• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教授治校:美國經(jīng)驗及其對我國的啟示

    2014-03-31 11:41:31李海玉
    關(guān)鍵詞:大學(xué)校長美國大學(xué)治校

    李海玉

    (1.河南理工大學(xué)馬克思主義學(xué)院,河南焦作454000;2.美國亞利桑那州立大學(xué)亞洲研究中心,亞利桑那鳳凰城85282)

    教授治校是美國大學(xué)理念的精髓和大學(xué)管理的基本傳統(tǒng)。它對于促進(jìn)美國大學(xué)的繁榮發(fā)展并長期保持世界領(lǐng)先地位發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前,我國大學(xué)對教授治校也進(jìn)行了一定的探索和實踐,但還沒有形成成熟模式,一些問題尚處于討論之中。在這樣的情況下,通過對美國大學(xué)教授治校主要經(jīng)驗的梳理,發(fā)掘其中的啟示,無疑具有重要現(xiàn)實意義。

    一、美國大學(xué)教授治校的本質(zhì)

    教授治校起源于中世紀(jì)由教師行會所組成的巴黎大學(xué),教師在學(xué)校管理中掌握著主要權(quán)力。后來,英國的牛津、劍橋等古典大學(xué)也復(fù)制了巴黎大學(xué)教授治校的模式,但是美國早期殖民地學(xué)院并沒有移植這種教授治校的傳統(tǒng),而是建立了一種有別于教授治校傳統(tǒng)的學(xué)院管理形式,即校外人士管理體制。在哈佛、耶魯?shù)戎趁竦貙W(xué)院,校外人士組成的董事會掌握了學(xué)校的決策權(quán)。教師在當(dāng)時甚至還不是一種穩(wěn)定的職業(yè),而只是有知識的青年人謀求教會職務(wù)的跳板。

    19世紀(jì)初期,美國教師隊伍逐漸壯大,教師職業(yè)也呈現(xiàn)出專門化的趨勢,教師開始謀求在學(xué)校管理上的發(fā)言權(quán)。1825年,經(jīng)過教師的爭取,哈佛學(xué)院的董事會被迫做出讓步,將學(xué)校的部分管理權(quán)如招生、學(xué)生教育與訓(xùn)練等下放給教師。同期,耶魯學(xué)院也賦予教師參與制定學(xué)校重要政策的權(quán)力。這種教師參與學(xué)校管理的方式為美國大學(xué)教授治校初步奠定了基礎(chǔ)。

    19世紀(jì)后期至20世紀(jì)初期,隨著美國研究型大學(xué)的出現(xiàn)和學(xué)術(shù)職業(yè)的形成,大學(xué)教師在大學(xué)中的重要性越來越突出。與此同時,大學(xué)的行政和學(xué)術(shù)管理工作因?qū)W科門類的日益多樣化而變得愈加復(fù)雜。面對這種情況,主要由校外人士行使學(xué)校管理權(quán)的體制越來越顯示出它的局限性。大學(xué)董事會不得不適應(yīng)大學(xué)發(fā)展的新形勢、新要求,將部分重要的大學(xué)學(xué)術(shù)管理權(quán)力賦予愈益強(qiáng)大的教師群體,教師們因此獲得了制定大學(xué)學(xué)術(shù)政策、管理大學(xué)學(xué)術(shù)事務(wù)的重要權(quán)力。許多大學(xué)為此建立了由全體教授組成的大學(xué)評議會或教授會,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)管理。1915年,美國大學(xué)教授協(xié)會的成立不僅對保障大學(xué)的學(xué)術(shù)自由、保證大學(xué)教師的職業(yè)安全具有劃時代的意義,而且明確了大學(xué)教師在學(xué)術(shù)事務(wù)上的發(fā)言權(quán),鞏固了大學(xué)推行教授治校的基礎(chǔ)。

    20世紀(jì)前半期,美國經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)大蕭條、兩次世界大戰(zhàn)和麥卡錫主義橫行等重大事件,大學(xué)教師的地位在此期間受到了挑戰(zhàn)和沖擊。60年代以后,美國高等教育迅速發(fā)展,學(xué)術(shù)自由得到保障,大學(xué)教師在吸引優(yōu)秀學(xué)生、爭取巨額科研經(jīng)費等方面的作用明顯提高,教師對學(xué)術(shù)事務(wù)的發(fā)言權(quán)得到恢復(fù)和加強(qiáng)。與此相適應(yīng),美國大學(xué)建立起了比較完備的教授治校體制,大學(xué)教師基本上控制了大學(xué)的學(xué)術(shù)事務(wù)。

    由上觀之,美國大學(xué)的教授治校實際上是教師對學(xué)校事務(wù)管理的民主參與,這與歐洲大學(xué)的教授治校傳統(tǒng)有著很大的差異。歐洲大學(xué)傳統(tǒng)上是學(xué)者們自愿以行會的形式結(jié)成的社團(tuán),因而學(xué)者們共同管理大學(xué)事務(wù)。但是,美國的大學(xué)從來都不是學(xué)者社團(tuán),學(xué)者們在與董事會的長期權(quán)力爭奪中,只是獲得了部分學(xué)校管理的權(quán)力。所以,美國大學(xué)所推行的教授治校在本質(zhì)上是一種民主參與權(quán)力的實現(xiàn)[1]。這種民主參與權(quán)力主要體現(xiàn)在對學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)力的控制上。在部分大學(xué),教師還擁有對學(xué)校主要學(xué)術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)的選擇權(quán)[1]。

    二、美國大學(xué)教授治校的主要經(jīng)驗

    教授治校作為美國大學(xué)治理的一種制度選擇,確保了大學(xué)按照自身的規(guī)律運行,極大地推動了學(xué)術(shù)生產(chǎn)力的發(fā)展,其成功運行的經(jīng)驗主要有以下幾個方面:

    (一)大學(xué)自治為教授治校創(chuàng)造了前提條件

    大學(xué)是探究高深學(xué)問、傳承文明的知識性組織,只有把知識領(lǐng)域內(nèi)的問題交給學(xué)者自主地、自由地解決才能使探究活動的效率最高、成果最準(zhǔn)確[2]。而要使學(xué)者能夠“自主地、自由地”解決“知識領(lǐng)域內(nèi)的問題”必須實現(xiàn)大學(xué)自治,即大學(xué)作為法人機(jī)構(gòu),不受政府、教會或其它任何法人機(jī)構(gòu)的干預(yù)或侵犯。美國大學(xué)在殖民地時期就獲得了獨立法人的地位,享有自治的權(quán)利。1650年哈佛學(xué)院的特許狀和1764年布朗學(xué)院的特許狀都明文規(guī)定,哈佛學(xué)院和布朗學(xué)院是自治組織,享有充分的自治權(quán)。1957年,聯(lián)邦最高法院在對斯韋澤訴新罕布什爾州案的判決中闡明了大學(xué)自治的內(nèi)涵:大學(xué)應(yīng)該在學(xué)術(shù)的基礎(chǔ)上,“自己決定‘誰來教’、‘教什么’、‘如何教’以及‘誰來學(xué)’”[3]。大學(xué)自治由此而獲得充分的法律支持。到目前為止,美國大學(xué)具有高度的獨立性和自治性,正如美國高等教育專家博克所指出的,美國大學(xué)享有顯著的不受政府控制的自由。無論公立或私立,都有權(quán)不經(jīng)政府審查自行任命教授,自由挑選學(xué)生,自行決定所開設(shè)的課程等[4]。正是由于美國大學(xué)擁有自治的地位和權(quán)利,才最大可能地避免了外界插手和干擾大學(xué)事務(wù),從而為大學(xué)內(nèi)部權(quán)力向教授分配提供了必要的前提。

    (二)終身教職制為教授治校提供有力支撐

    在美國大學(xué)發(fā)展史上,行政權(quán)力打壓學(xué)術(shù)權(quán)力,學(xué)校當(dāng)局憑借強(qiáng)制權(quán)力隨意解聘與其意見相左的學(xué)者的事件曾屢屢發(fā)生。在職業(yè)安全得不到保障的情況下,教授如何能充分運用其學(xué)術(shù)權(quán)力發(fā)揮治校的作用?正如美國高等教育專家約翰·S·布魯貝克所指出的那樣:如果教授們在表明態(tài)度時還要擔(dān)心報復(fù),“他們就可能膽怯,以至于完全放棄學(xué)術(shù)活動,這對社會明顯有害”[5]。為了維護(hù)和保障教師的職業(yè)安全,1940年美國大學(xué)教授協(xié)會發(fā)表《關(guān)于學(xué)術(shù)自由與終身教職的原則聲明》,提出教師在服務(wù)一定年限后可享有終身教職。獲得終身教職的教師“可以在一個高等教育機(jī)構(gòu)中終身任職,除非因為年齡或身體原因退休,或遭到基于正當(dāng)理由的解聘,或者由于財政危機(jī)或院校的計劃變更而導(dǎo)致的不可避免的終止”[6]。而且,“教師一旦獲得終身教職,就贏得了很大的獨立性。擁有終身教職的教師一般不會把大學(xué)等級中的任何人看作是他們的老板”[7]??梢哉f,“‘安全’和‘獨立’成為每一個終身教授‘王冠’上鑲嵌的兩顆‘寶石’”[8]。這樣,有了終身教職制的有力支撐,大學(xué)教授可以不必受迫于任何壓力、大膽地行使治校的權(quán)力。

    (三)教授會是教授治校的組織保障

    教授會又稱評議會,它是美國大學(xué)教授治校的組織依托。目前,美國絕大多數(shù)大學(xué)都建立了教授會。從總體上看,這些教授會有以下幾個共同特征:一是組織結(jié)構(gòu)完善。美國大學(xué)內(nèi)部結(jié)構(gòu)分為學(xué)校、院、系三級,各個層級均設(shè)有教授會。二是學(xué)術(shù)人員為教授會的主體。院系教授會一般由教授、副教授組成。校級教授會的成員組成分為兩種:一種是由大學(xué)所有教師組成。另外一種是由各院系教師代表組成。盡管教授會有學(xué)校級別較高的行政人員參加,但他們一般沒有投票表決的權(quán)力,只是列席會議,不能主導(dǎo)教授會的活動和決策。三是擁有廣泛的權(quán)力。教授會的管理權(quán)限涉及到教師自身的事務(wù) (如教師的聘任、職稱評定、終身制、榮譽(yù)、福利等)、教學(xué)和科研事務(wù) (如學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、招生、課程開設(shè)、學(xué)位授予、科研項目與經(jīng)費的分配等)以及有關(guān)大學(xué)整體發(fā)展的事務(wù)等??傊淌跁鳛榇髮W(xué)教師自己的組織,為教授治校權(quán)力的貫徹與落實提供了堅實的保障。

    (四)開明的校長是教授治校的重要推動者

    如前文所述,美國早期成立的大學(xué)并沒有仿效歐洲大學(xué)教授治校的管理模式。但是到了20世紀(jì),教授治校卻成為美國大學(xué)管理的一大特色,并取得良好的成效。這一重要轉(zhuǎn)變離不開數(shù)位大學(xué)校長為推動教授治校所進(jìn)行的不懈努力。率先邁出教授治校步伐的是耶魯大學(xué)的第八任校長蒂莫西·德懷特(1795—1817年在任)。該校長推崇歐洲大學(xué)教授治校的理念,他專門指定三位優(yōu)秀教授組成教授會,共商學(xué)校大事。接替德懷特的是杰里邁亞·戴,他把教授看作可以信賴的朋友,凡學(xué)校重要事務(wù)均與教授協(xié)商。他的繼任者西奧多·伍爾希,在任職期間把教授會制度固定下來。這樣,經(jīng)過三任校長的努力,“教授會治?!钡玫蕉聲某姓J(rèn)并成為一條法規(guī)。在耶魯學(xué)院的影響和帶動下,哈佛大學(xué)的校長們從1820年代起,逐步賦予教授團(tuán)體以學(xué)術(shù)管理權(quán),并建立教授會。普林斯頓大學(xué)第十四任校長約翰·?!け?(1912—1932年任職)在任職期間也成立了由教授組成的三人委員會,參與學(xué)校在教學(xué)管理方面的重大決策。正是這些具有民主理念的開明校長的積極推動和努力實踐,教授治校的傳統(tǒng)最終在美國大學(xué)普遍確立起來。

    三、美國大學(xué)教授治校的經(jīng)驗對我國的啟示

    通過對美國大學(xué)教授治校經(jīng)驗的梳理與總結(jié),結(jié)合我國大學(xué)的實際情況,我們可以得到如下重要啟示:

    (一)切實賦予大學(xué)充分的辦學(xué)自主權(quán)

    大學(xué)沒有辦學(xué)的自主權(quán),教授也很難擁有學(xué)術(shù)自主權(quán)。美國大學(xué)自治的意義在于從根本上保證了美國大學(xué)具有自主決定校內(nèi)事務(wù)的權(quán)力,從而使教授治校成為可能。我國在20世紀(jì)80年代就提出要擴(kuò)大大學(xué)辦學(xué)自主權(quán),但由于原有管理體制的慣性及相關(guān)政府部門對既得利益的維護(hù)等復(fù)雜原因,大學(xué)的辦學(xué)自主權(quán)直到今天仍然有限。政府采取行政化的管理模式控制著許多重要的大學(xué)事務(wù),比如,主要領(lǐng)導(dǎo)的任命與考核、招生指標(biāo)的分配、學(xué)位點的審批、教學(xué)科研項目的立項以及經(jīng)費的劃撥等。這一方面造成大學(xué)對政府的依賴,另一方面導(dǎo)致大學(xué)內(nèi)部高度行政化,行政權(quán)力占支配地位,教授所擁有的學(xué)術(shù)權(quán)力則處于弱勢地位。為此,我們要積極探索政校分開、管辦分離,打破大學(xué)與政府之間的行政隸屬關(guān)系。政府要自覺轉(zhuǎn)變職能,減少各種行政審批,改變傳統(tǒng)的直接管理手段,通過宏觀政策引導(dǎo)、提供各種服務(wù)等方式進(jìn)行間接管理,給大學(xué)充分的自主空間,讓大學(xué)按照自身邏輯運行。

    (二)改革教師聘任制

    目前我國大學(xué)普遍實行了教師職務(wù)聘任制度,這對于激發(fā)教師隊伍活力、優(yōu)化教師資源配置具有重要意義。但要看到,這一制度對教授治校也帶來了一定影響。首先,在聘任制下,大學(xué)教師不再是“鐵飯碗”,也有“下崗”的風(fēng)險,其職業(yè)亦充滿著不穩(wěn)定性。其次,聘任制盡管在理論上設(shè)定學(xué)校與教師之間是平等關(guān)系,但是由于學(xué)校行政當(dāng)局既是管理者又是聘任者,在整個聘用過程中占主導(dǎo)地位,因而聘任制在實施中由形式上的平等協(xié)商變?yōu)閷嶋H上的單邊任命,教師處于被動地位。教師的飯碗被掌握在學(xué)校行政當(dāng)局手里,必然會造成教師獨立性的喪失。在這樣的情況下,讓教授們在行政權(quán)力泛化的中國大學(xué)不必顧忌干預(yù)甚至報復(fù)、按學(xué)術(shù)的邏輯去行使治校權(quán)力是不現(xiàn)實的。因此,有必要引入終身教職制,把那些學(xué)術(shù)造詣高深的教授和部分副教授長期聘在相應(yīng)崗位上直至退休,在聘期內(nèi),學(xué)校無正當(dāng)理由,不得解聘。這樣為大學(xué)教授建立一道職業(yè)安全屏障,使其能夠挺直腰桿捍衛(wèi)和行使治校權(quán)力。

    (三)健全教授委員會制度

    進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國許多大學(xué)陸續(xù)建立了教授委員會制度,為教授治校搭建了組織平臺。但我們應(yīng)該看到“實然狀態(tài)”的教授委員會與其“應(yīng)然角色”仍存在著不小的差距。其一,層級不健全。當(dāng)前只有少數(shù)大學(xué)建立了校一級的教授委員會,多數(shù)高校建立的僅僅是院系級的教授委員會。院系級的教授委員會畢竟層次較低,其影響力不能擴(kuò)展到整個學(xué)校層面。其二,尚未去行政化。進(jìn)入教授委員會的多為擔(dān)任行政職務(wù)的教授,而無行政職務(wù)的教授所占比例較小,特別是主任委員由行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。其三,缺乏決策職能。教授委員會在一些大學(xué)被視為咨詢、參謀機(jī)構(gòu),沒有決策權(quán)。要改變這種局面,我們可借鑒美國教授會的做法。一是要提升教授委員會的層次。在原有基礎(chǔ)上,建立學(xué)校一級的教授委員會,讓代表學(xué)術(shù)權(quán)力的教授委員會能對整個學(xué)校的學(xué)術(shù)事務(wù)管理發(fā)揮作用。二是確保教授委員會主要由無行政職務(wù)的教授組成,以避免行政的干擾。三是明確教授委員會在學(xué)術(shù)事務(wù)上的決策權(quán),改變其“智囊團(tuán)”和“參謀部”的地位。

    (四)提高大學(xué)校長對教授治校理念的認(rèn)識

    大學(xué)校長在學(xué)校的運行和管理中處于核心的位置,其辦學(xué)思想和治校理念直接影響著學(xué)校的發(fā)展方向和管理方式。教授治校之所以能夠在美國大學(xué)成功推行并發(fā)揮著重要作用,得益于大學(xué)校長對教授治校理念的推崇和自覺實踐。因此,大學(xué)校長對教授治校理念的認(rèn)識水平關(guān)系著教授治校的實現(xiàn)程度。在我國的大學(xué)校長當(dāng)中,還有相當(dāng)一部分對教授治校態(tài)度消極。眭依凡教授曾對大學(xué)校長做過關(guān)于“大學(xué)是否應(yīng)當(dāng)成立教授會以便形成和發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)力在治校中的作用”的專門調(diào)查,結(jié)果顯示,僅有36.08%的校長表示“應(yīng)當(dāng)成立”,37.11%的校長表示“沒有必要成立”,余者為不清楚是否應(yīng)當(dāng)成立[9]。對此,要加強(qiáng)對大學(xué)校長的職業(yè)培訓(xùn),使其充分認(rèn)識到教授治校的價值和意義,牢固樹立教授治校的理念。此外,改革由政府直接任命的大學(xué)校長選拔機(jī)制,實行大學(xué)校長遴選制度和校長職業(yè)化,以把那些真正具有先進(jìn)管理理念、尊重大學(xué)辦學(xué)規(guī)律的教育學(xué)家選拔到校長崗位上來。

    [1] 別敦榮.中美大學(xué)學(xué)術(shù)管理 [M].武漢:華中理工大學(xué)出版社,2000:69.

    [2] 孫士海,宋華明.美國大學(xué)自治的制度保障探析及啟示[J].教育理論與實踐,2009(1):9.

    [3] 周志宏.學(xué)術(shù)自由與大學(xué)法 [M].臺北:蔚理法律出版社,1989:79.

    [4] 德里克·博克.美國高等教育 [M].喬佳義,譯.北京:北京師范學(xué)院出版社,1991:3-4.

    [5] 約翰·S·布魯貝克.高等教育哲學(xué) [M].王承續(xù),譯.杭州:浙江教育出版社,2002:56.

    [6] WILLIAM R KEAST ,JOHN W MACY.Faculty Tenure:A Report and Recommendations by Commission on Academic Tenure in Higher Education[M].San Francisco:Jossey-Bass Publisher,1973:256.

    [7] GREGORY A,BARENS.The American University:A World Guide[M].Philadelphia:ISI PRESS,1984:44.

    [8] 宋旭紅.學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯 [M].武漢:華中科技大學(xué)出版社,2008:107.

    [9] 眭依凡.教授“治?!?大學(xué)校長民主管理學(xué)校的理念與意義[J].比較教育研究,2002(2):1-6.

    猜你喜歡
    大學(xué)校長美國大學(xué)治校
    躬身踐行修己身:從留美文科博士到美國大學(xué)系主任
    華人時刊(2021年13期)2021-11-27 09:19:14
    美國大學(xué)招生行賄丑聞凸顯其階層割裂
    英語文摘(2019年7期)2019-09-23 02:23:24
    淺論“教授治校”及其相關(guān)問題
    Study in Lithuania : Not a minority language country , a variety of languages can be switched at any time
    留學(xué)(2017年14期)2017-08-01 00:17:04
    美國大學(xué)課堂教學(xué)觀察及啟示
    我的“二八”治校策略
    對依法治校的理解和認(rèn)識
    美國大學(xué)圖書館的課程服務(wù)及其啟示
    圖書館論壇(2014年8期)2014-03-11 18:48:07
    怎樣才能當(dāng)好大學(xué)校長
    一個大學(xué)校長的自白
    欧美日本亚洲视频在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 无人区码免费观看不卡| 我要看日韩黄色一级片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精华国产精华精| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日本一本二区三区精品| 1024手机看黄色片| 亚洲精品国产成人久久av| 一区二区三区高清视频在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女高潮的动态| 高清日韩中文字幕在线| 成人一区二区视频在线观看| 成人二区视频| 简卡轻食公司| 久9热在线精品视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 亚洲自拍偷在线| 悠悠久久av| 日本熟妇午夜| 窝窝影院91人妻| 乱系列少妇在线播放| av女优亚洲男人天堂| 国产一区二区激情短视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲人成网站高清观看| 简卡轻食公司| 性色avwww在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| a级一级毛片免费在线观看| 久久草成人影院| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av一区综合| 亚州av有码| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日日夜夜操网爽| 老司机福利观看| 久久久国产成人免费| 观看美女的网站| 在线免费观看的www视频| av中文乱码字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产av麻豆久久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 一本一本综合久久| 国产真实乱freesex| 最近在线观看免费完整版| 精品久久国产蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美 国产精品| 日本黄大片高清| 国产极品精品免费视频能看的| 联通29元200g的流量卡| 色视频www国产| 在现免费观看毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产一区二区在线av高清观看| 床上黄色一级片| 五月伊人婷婷丁香| 免费看a级黄色片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产成人精品二区| 久久久精品欧美日韩精品| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜老司机福利剧场| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本在线视频免费播放| 亚洲av成人精品一区久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 网址你懂的国产日韩在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲三级黄色毛片| 午夜日韩欧美国产| 国产老妇女一区| 村上凉子中文字幕在线| 我的女老师完整版在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产69精品久久久久777片| 国产久久久一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国产高清三级在线| 亚洲无线观看免费| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人三级黄色视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品三级大全| 亚洲最大成人av| av视频在线观看入口| 日本 欧美在线| 人妻少妇偷人精品九色| 最新在线观看一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99热这里只有是精品50| 午夜日韩欧美国产| 国产精品国产高清国产av| 日本黄大片高清| 日韩欧美精品v在线| 国产乱人伦免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲在线观看片| 两人在一起打扑克的视频| 免费观看的影片在线观看| 午夜精品在线福利| 91精品国产九色| 真实男女啪啪啪动态图| 看片在线看免费视频| 亚洲性久久影院| av.在线天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲av成人av| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜老司机福利剧场| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久久久丰满 | 国产老妇女一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱人视频在线观看| 51国产日韩欧美| 成人综合一区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久午夜欧美精品| 天堂√8在线中文| 在线观看午夜福利视频| 麻豆成人午夜福利视频| 天堂√8在线中文| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费看a级黄色片| 久久精品综合一区二区三区| 简卡轻食公司| 成人欧美大片| 欧美日韩黄片免| 欧美区成人在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲色图av天堂| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久伊人网av| 波多野结衣高清作品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲在线自拍视频| 日本黄大片高清| 天堂√8在线中文| 最近在线观看免费完整版| 亚洲在线自拍视频| 日韩精品青青久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本成人三级电影网站| 精品一区二区免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 91在线观看av| 动漫黄色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 一区二区三区高清视频在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲在线观看片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 长腿黑丝高跟| а√天堂www在线а√下载| 免费看av在线观看网站| 婷婷亚洲欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人亚洲精品av一区二区| 国产免费男女视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线看三级毛片| 久久久久久久久中文| 神马国产精品三级电影在线观看| 深夜精品福利| 禁无遮挡网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一进一出好大好爽视频| av女优亚洲男人天堂| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 日本 欧美在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻偷拍中文字幕| 露出奶头的视频| 性欧美人与动物交配| 特级一级黄色大片| 国产精品无大码| 嫩草影院入口| 国产精品一区二区免费欧美| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久成人免费电影| 日韩欧美精品免费久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久精品吃奶| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| av在线蜜桃| 在线免费观看的www视频| 久久九九热精品免费| 国产成人a区在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 色综合站精品国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 俺也久久电影网| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久人人精品亚洲av| 成人国产麻豆网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 性欧美人与动物交配| 人人妻人人看人人澡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁在线播放成人免费| 精品人妻熟女av久视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产 一区精品| 国产伦人伦偷精品视频| 免费看av在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av在线蜜桃| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 干丝袜人妻中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国产色婷婷99| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久久久久大av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产v大片淫在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 97碰自拍视频| 久久精品综合一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最好的美女福利视频网| 少妇的逼好多水| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本三级黄在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 两个人的视频大全免费| 免费高清视频大片| 国产精品久久久久久av不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 特级一级黄色大片| 久久人人精品亚洲av| 亚洲性夜色夜夜综合| 一进一出抽搐动态| 99精品在免费线老司机午夜| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻久久中文字幕网| 免费看光身美女| 精品久久久久久,| 天美传媒精品一区二区| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品人妻久久久久久| 两个人的视频大全免费| 午夜影院日韩av| 日本免费a在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人一区二区视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩一区二区视频免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av.在线天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产高清有码在线观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 18+在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 露出奶头的视频| 国内精品宾馆在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影视91久久| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线播放无遮挡| 久久人人精品亚洲av| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av熟女| 最新在线观看一区二区三区| 午夜视频国产福利| 91久久精品电影网| 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色丝袜av网址大全| av福利片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲图色成人| 一区二区三区激情视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最好的美女福利视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 精品日产1卡2卡| 网址你懂的国产日韩在线| 免费av毛片视频| 日韩亚洲欧美综合| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美日韩乱码在线| 欧美3d第一页| 看黄色毛片网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲avbb在线观看| 熟女电影av网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩亚洲欧美综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久热精品热| 免费大片18禁| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品三级大全| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲三级黄色毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99热只有精品国产| 久久国内精品自在自线图片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品亚洲美女久久久| 日本色播在线视频| 日本 欧美在线| 亚洲av成人精品一区久久| 男女啪啪激烈高潮av片| av在线天堂中文字幕| 校园春色视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 床上黄色一级片| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看舔阴道视频| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲成人久久性| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 精品福利观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99热6这里只有精品| 免费看光身美女| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美激情综合另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 高清毛片免费观看视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人aa在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99热网站在线观看| 久9热在线精品视频| 午夜视频国产福利| 美女大奶头视频| 日本 欧美在线| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产自在天天线| 一本一本综合久久| 特级一级黄色大片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人aa在线观看| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久久久久黄片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本黄色视频三级网站网址| 成人特级av手机在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品福利观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 色视频www国产| 日韩欧美 国产精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看日本一区| 悠悠久久av| 国产精品日韩av在线免费观看| 色播亚洲综合网| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆成人av在线观看| 有码 亚洲区| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产av麻豆久久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 小说图片视频综合网站| 中文字幕熟女人妻在线| 在线播放国产精品三级| 嫩草影视91久久| 午夜福利在线观看吧| 99久久精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 午夜免费激情av| 国产成人一区二区在线| 色吧在线观看| aaaaa片日本免费| 国产视频一区二区在线看| 露出奶头的视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| a级毛片a级免费在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美区成人在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级黄色大片毛片| 波多野结衣高清作品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av福利片在线观看| 精品午夜福利在线看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 我要搜黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人av在线播放网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 露出奶头的视频| 国产av不卡久久| 中国美女看黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产精品一及| 欧美中文日本在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久亚洲真实| 波多野结衣巨乳人妻| 国产91精品成人一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 日本黄大片高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 啦啦啦韩国在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色一级大片看看| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕免费在线视频6| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久久久久av不卡| 色综合婷婷激情| 97超视频在线观看视频| 中出人妻视频一区二区| ponron亚洲| 性色avwww在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲av成人av| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲18禁久久av| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩人妻高清精品专区| a在线观看视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩强制内射视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品一及| 亚洲人成网站在线播| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 极品教师在线免费播放| 欧美潮喷喷水| 香蕉av资源在线| 国产69精品久久久久777片| 两个人的视频大全免费| 久久国内精品自在自线图片| 国产黄片美女视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 九色国产91popny在线| 久久精品国产自在天天线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 大型黄色视频在线免费观看| 一本久久中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕高清在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女黄网站色视频| 在线播放国产精品三级| 日韩精品有码人妻一区| 国产单亲对白刺激| 国产乱人视频| 成人午夜高清在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 国产 在线| 嫩草影院新地址| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利高清视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲人成网站在线播| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美一区二区亚洲| 老女人水多毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av免费高清在线观看| netflix在线观看网站| 99久久精品热视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲91精品色在线| 在线免费十八禁| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品色激情综合| av女优亚洲男人天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近最新免费中文字幕在线| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女黄片视频| av视频在线观看入口| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av美国av| 国产亚洲欧美98| 国产老妇女一区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 真实男女啪啪啪动态图| 免费电影在线观看免费观看| 午夜久久久久精精品| 久久久久久伊人网av| 国产精品永久免费网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇丰满av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人三级黄色视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产真实乱freesex| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人aa在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美三级亚洲精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费观看在线日韩| 国内精品宾馆在线| 色哟哟哟哟哟哟| 真人一进一出gif抽搐免费| 三级国产精品欧美在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 1000部很黄的大片| 亚洲成人久久爱视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级黄片播放器| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美3d第一页|