• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教授治校:美國經(jīng)驗及其對我國的啟示

    2014-03-31 11:41:31李海玉
    關(guān)鍵詞:大學(xué)校長美國大學(xué)治校

    李海玉

    (1.河南理工大學(xué)馬克思主義學(xué)院,河南焦作454000;2.美國亞利桑那州立大學(xué)亞洲研究中心,亞利桑那鳳凰城85282)

    教授治校是美國大學(xué)理念的精髓和大學(xué)管理的基本傳統(tǒng)。它對于促進(jìn)美國大學(xué)的繁榮發(fā)展并長期保持世界領(lǐng)先地位發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前,我國大學(xué)對教授治校也進(jìn)行了一定的探索和實踐,但還沒有形成成熟模式,一些問題尚處于討論之中。在這樣的情況下,通過對美國大學(xué)教授治校主要經(jīng)驗的梳理,發(fā)掘其中的啟示,無疑具有重要現(xiàn)實意義。

    一、美國大學(xué)教授治校的本質(zhì)

    教授治校起源于中世紀(jì)由教師行會所組成的巴黎大學(xué),教師在學(xué)校管理中掌握著主要權(quán)力。后來,英國的牛津、劍橋等古典大學(xué)也復(fù)制了巴黎大學(xué)教授治校的模式,但是美國早期殖民地學(xué)院并沒有移植這種教授治校的傳統(tǒng),而是建立了一種有別于教授治校傳統(tǒng)的學(xué)院管理形式,即校外人士管理體制。在哈佛、耶魯?shù)戎趁竦貙W(xué)院,校外人士組成的董事會掌握了學(xué)校的決策權(quán)。教師在當(dāng)時甚至還不是一種穩(wěn)定的職業(yè),而只是有知識的青年人謀求教會職務(wù)的跳板。

    19世紀(jì)初期,美國教師隊伍逐漸壯大,教師職業(yè)也呈現(xiàn)出專門化的趨勢,教師開始謀求在學(xué)校管理上的發(fā)言權(quán)。1825年,經(jīng)過教師的爭取,哈佛學(xué)院的董事會被迫做出讓步,將學(xué)校的部分管理權(quán)如招生、學(xué)生教育與訓(xùn)練等下放給教師。同期,耶魯學(xué)院也賦予教師參與制定學(xué)校重要政策的權(quán)力。這種教師參與學(xué)校管理的方式為美國大學(xué)教授治校初步奠定了基礎(chǔ)。

    19世紀(jì)后期至20世紀(jì)初期,隨著美國研究型大學(xué)的出現(xiàn)和學(xué)術(shù)職業(yè)的形成,大學(xué)教師在大學(xué)中的重要性越來越突出。與此同時,大學(xué)的行政和學(xué)術(shù)管理工作因?qū)W科門類的日益多樣化而變得愈加復(fù)雜。面對這種情況,主要由校外人士行使學(xué)校管理權(quán)的體制越來越顯示出它的局限性。大學(xué)董事會不得不適應(yīng)大學(xué)發(fā)展的新形勢、新要求,將部分重要的大學(xué)學(xué)術(shù)管理權(quán)力賦予愈益強(qiáng)大的教師群體,教師們因此獲得了制定大學(xué)學(xué)術(shù)政策、管理大學(xué)學(xué)術(shù)事務(wù)的重要權(quán)力。許多大學(xué)為此建立了由全體教授組成的大學(xué)評議會或教授會,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)管理。1915年,美國大學(xué)教授協(xié)會的成立不僅對保障大學(xué)的學(xué)術(shù)自由、保證大學(xué)教師的職業(yè)安全具有劃時代的意義,而且明確了大學(xué)教師在學(xué)術(shù)事務(wù)上的發(fā)言權(quán),鞏固了大學(xué)推行教授治校的基礎(chǔ)。

    20世紀(jì)前半期,美國經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)大蕭條、兩次世界大戰(zhàn)和麥卡錫主義橫行等重大事件,大學(xué)教師的地位在此期間受到了挑戰(zhàn)和沖擊。60年代以后,美國高等教育迅速發(fā)展,學(xué)術(shù)自由得到保障,大學(xué)教師在吸引優(yōu)秀學(xué)生、爭取巨額科研經(jīng)費等方面的作用明顯提高,教師對學(xué)術(shù)事務(wù)的發(fā)言權(quán)得到恢復(fù)和加強(qiáng)。與此相適應(yīng),美國大學(xué)建立起了比較完備的教授治校體制,大學(xué)教師基本上控制了大學(xué)的學(xué)術(shù)事務(wù)。

    由上觀之,美國大學(xué)的教授治校實際上是教師對學(xué)校事務(wù)管理的民主參與,這與歐洲大學(xué)的教授治校傳統(tǒng)有著很大的差異。歐洲大學(xué)傳統(tǒng)上是學(xué)者們自愿以行會的形式結(jié)成的社團(tuán),因而學(xué)者們共同管理大學(xué)事務(wù)。但是,美國的大學(xué)從來都不是學(xué)者社團(tuán),學(xué)者們在與董事會的長期權(quán)力爭奪中,只是獲得了部分學(xué)校管理的權(quán)力。所以,美國大學(xué)所推行的教授治校在本質(zhì)上是一種民主參與權(quán)力的實現(xiàn)[1]。這種民主參與權(quán)力主要體現(xiàn)在對學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)力的控制上。在部分大學(xué),教師還擁有對學(xué)校主要學(xué)術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)的選擇權(quán)[1]。

    二、美國大學(xué)教授治校的主要經(jīng)驗

    教授治校作為美國大學(xué)治理的一種制度選擇,確保了大學(xué)按照自身的規(guī)律運行,極大地推動了學(xué)術(shù)生產(chǎn)力的發(fā)展,其成功運行的經(jīng)驗主要有以下幾個方面:

    (一)大學(xué)自治為教授治校創(chuàng)造了前提條件

    大學(xué)是探究高深學(xué)問、傳承文明的知識性組織,只有把知識領(lǐng)域內(nèi)的問題交給學(xué)者自主地、自由地解決才能使探究活動的效率最高、成果最準(zhǔn)確[2]。而要使學(xué)者能夠“自主地、自由地”解決“知識領(lǐng)域內(nèi)的問題”必須實現(xiàn)大學(xué)自治,即大學(xué)作為法人機(jī)構(gòu),不受政府、教會或其它任何法人機(jī)構(gòu)的干預(yù)或侵犯。美國大學(xué)在殖民地時期就獲得了獨立法人的地位,享有自治的權(quán)利。1650年哈佛學(xué)院的特許狀和1764年布朗學(xué)院的特許狀都明文規(guī)定,哈佛學(xué)院和布朗學(xué)院是自治組織,享有充分的自治權(quán)。1957年,聯(lián)邦最高法院在對斯韋澤訴新罕布什爾州案的判決中闡明了大學(xué)自治的內(nèi)涵:大學(xué)應(yīng)該在學(xué)術(shù)的基礎(chǔ)上,“自己決定‘誰來教’、‘教什么’、‘如何教’以及‘誰來學(xué)’”[3]。大學(xué)自治由此而獲得充分的法律支持。到目前為止,美國大學(xué)具有高度的獨立性和自治性,正如美國高等教育專家博克所指出的,美國大學(xué)享有顯著的不受政府控制的自由。無論公立或私立,都有權(quán)不經(jīng)政府審查自行任命教授,自由挑選學(xué)生,自行決定所開設(shè)的課程等[4]。正是由于美國大學(xué)擁有自治的地位和權(quán)利,才最大可能地避免了外界插手和干擾大學(xué)事務(wù),從而為大學(xué)內(nèi)部權(quán)力向教授分配提供了必要的前提。

    (二)終身教職制為教授治校提供有力支撐

    在美國大學(xué)發(fā)展史上,行政權(quán)力打壓學(xué)術(shù)權(quán)力,學(xué)校當(dāng)局憑借強(qiáng)制權(quán)力隨意解聘與其意見相左的學(xué)者的事件曾屢屢發(fā)生。在職業(yè)安全得不到保障的情況下,教授如何能充分運用其學(xué)術(shù)權(quán)力發(fā)揮治校的作用?正如美國高等教育專家約翰·S·布魯貝克所指出的那樣:如果教授們在表明態(tài)度時還要擔(dān)心報復(fù),“他們就可能膽怯,以至于完全放棄學(xué)術(shù)活動,這對社會明顯有害”[5]。為了維護(hù)和保障教師的職業(yè)安全,1940年美國大學(xué)教授協(xié)會發(fā)表《關(guān)于學(xué)術(shù)自由與終身教職的原則聲明》,提出教師在服務(wù)一定年限后可享有終身教職。獲得終身教職的教師“可以在一個高等教育機(jī)構(gòu)中終身任職,除非因為年齡或身體原因退休,或遭到基于正當(dāng)理由的解聘,或者由于財政危機(jī)或院校的計劃變更而導(dǎo)致的不可避免的終止”[6]。而且,“教師一旦獲得終身教職,就贏得了很大的獨立性。擁有終身教職的教師一般不會把大學(xué)等級中的任何人看作是他們的老板”[7]??梢哉f,“‘安全’和‘獨立’成為每一個終身教授‘王冠’上鑲嵌的兩顆‘寶石’”[8]。這樣,有了終身教職制的有力支撐,大學(xué)教授可以不必受迫于任何壓力、大膽地行使治校的權(quán)力。

    (三)教授會是教授治校的組織保障

    教授會又稱評議會,它是美國大學(xué)教授治校的組織依托。目前,美國絕大多數(shù)大學(xué)都建立了教授會。從總體上看,這些教授會有以下幾個共同特征:一是組織結(jié)構(gòu)完善。美國大學(xué)內(nèi)部結(jié)構(gòu)分為學(xué)校、院、系三級,各個層級均設(shè)有教授會。二是學(xué)術(shù)人員為教授會的主體。院系教授會一般由教授、副教授組成。校級教授會的成員組成分為兩種:一種是由大學(xué)所有教師組成。另外一種是由各院系教師代表組成。盡管教授會有學(xué)校級別較高的行政人員參加,但他們一般沒有投票表決的權(quán)力,只是列席會議,不能主導(dǎo)教授會的活動和決策。三是擁有廣泛的權(quán)力。教授會的管理權(quán)限涉及到教師自身的事務(wù) (如教師的聘任、職稱評定、終身制、榮譽(yù)、福利等)、教學(xué)和科研事務(wù) (如學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、招生、課程開設(shè)、學(xué)位授予、科研項目與經(jīng)費的分配等)以及有關(guān)大學(xué)整體發(fā)展的事務(wù)等??傊淌跁鳛榇髮W(xué)教師自己的組織,為教授治校權(quán)力的貫徹與落實提供了堅實的保障。

    (四)開明的校長是教授治校的重要推動者

    如前文所述,美國早期成立的大學(xué)并沒有仿效歐洲大學(xué)教授治校的管理模式。但是到了20世紀(jì),教授治校卻成為美國大學(xué)管理的一大特色,并取得良好的成效。這一重要轉(zhuǎn)變離不開數(shù)位大學(xué)校長為推動教授治校所進(jìn)行的不懈努力。率先邁出教授治校步伐的是耶魯大學(xué)的第八任校長蒂莫西·德懷特(1795—1817年在任)。該校長推崇歐洲大學(xué)教授治校的理念,他專門指定三位優(yōu)秀教授組成教授會,共商學(xué)校大事。接替德懷特的是杰里邁亞·戴,他把教授看作可以信賴的朋友,凡學(xué)校重要事務(wù)均與教授協(xié)商。他的繼任者西奧多·伍爾希,在任職期間把教授會制度固定下來。這樣,經(jīng)過三任校長的努力,“教授會治?!钡玫蕉聲某姓J(rèn)并成為一條法規(guī)。在耶魯學(xué)院的影響和帶動下,哈佛大學(xué)的校長們從1820年代起,逐步賦予教授團(tuán)體以學(xué)術(shù)管理權(quán),并建立教授會。普林斯頓大學(xué)第十四任校長約翰·?!け?(1912—1932年任職)在任職期間也成立了由教授組成的三人委員會,參與學(xué)校在教學(xué)管理方面的重大決策。正是這些具有民主理念的開明校長的積極推動和努力實踐,教授治校的傳統(tǒng)最終在美國大學(xué)普遍確立起來。

    三、美國大學(xué)教授治校的經(jīng)驗對我國的啟示

    通過對美國大學(xué)教授治校經(jīng)驗的梳理與總結(jié),結(jié)合我國大學(xué)的實際情況,我們可以得到如下重要啟示:

    (一)切實賦予大學(xué)充分的辦學(xué)自主權(quán)

    大學(xué)沒有辦學(xué)的自主權(quán),教授也很難擁有學(xué)術(shù)自主權(quán)。美國大學(xué)自治的意義在于從根本上保證了美國大學(xué)具有自主決定校內(nèi)事務(wù)的權(quán)力,從而使教授治校成為可能。我國在20世紀(jì)80年代就提出要擴(kuò)大大學(xué)辦學(xué)自主權(quán),但由于原有管理體制的慣性及相關(guān)政府部門對既得利益的維護(hù)等復(fù)雜原因,大學(xué)的辦學(xué)自主權(quán)直到今天仍然有限。政府采取行政化的管理模式控制著許多重要的大學(xué)事務(wù),比如,主要領(lǐng)導(dǎo)的任命與考核、招生指標(biāo)的分配、學(xué)位點的審批、教學(xué)科研項目的立項以及經(jīng)費的劃撥等。這一方面造成大學(xué)對政府的依賴,另一方面導(dǎo)致大學(xué)內(nèi)部高度行政化,行政權(quán)力占支配地位,教授所擁有的學(xué)術(shù)權(quán)力則處于弱勢地位。為此,我們要積極探索政校分開、管辦分離,打破大學(xué)與政府之間的行政隸屬關(guān)系。政府要自覺轉(zhuǎn)變職能,減少各種行政審批,改變傳統(tǒng)的直接管理手段,通過宏觀政策引導(dǎo)、提供各種服務(wù)等方式進(jìn)行間接管理,給大學(xué)充分的自主空間,讓大學(xué)按照自身邏輯運行。

    (二)改革教師聘任制

    目前我國大學(xué)普遍實行了教師職務(wù)聘任制度,這對于激發(fā)教師隊伍活力、優(yōu)化教師資源配置具有重要意義。但要看到,這一制度對教授治校也帶來了一定影響。首先,在聘任制下,大學(xué)教師不再是“鐵飯碗”,也有“下崗”的風(fēng)險,其職業(yè)亦充滿著不穩(wěn)定性。其次,聘任制盡管在理論上設(shè)定學(xué)校與教師之間是平等關(guān)系,但是由于學(xué)校行政當(dāng)局既是管理者又是聘任者,在整個聘用過程中占主導(dǎo)地位,因而聘任制在實施中由形式上的平等協(xié)商變?yōu)閷嶋H上的單邊任命,教師處于被動地位。教師的飯碗被掌握在學(xué)校行政當(dāng)局手里,必然會造成教師獨立性的喪失。在這樣的情況下,讓教授們在行政權(quán)力泛化的中國大學(xué)不必顧忌干預(yù)甚至報復(fù)、按學(xué)術(shù)的邏輯去行使治校權(quán)力是不現(xiàn)實的。因此,有必要引入終身教職制,把那些學(xué)術(shù)造詣高深的教授和部分副教授長期聘在相應(yīng)崗位上直至退休,在聘期內(nèi),學(xué)校無正當(dāng)理由,不得解聘。這樣為大學(xué)教授建立一道職業(yè)安全屏障,使其能夠挺直腰桿捍衛(wèi)和行使治校權(quán)力。

    (三)健全教授委員會制度

    進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國許多大學(xué)陸續(xù)建立了教授委員會制度,為教授治校搭建了組織平臺。但我們應(yīng)該看到“實然狀態(tài)”的教授委員會與其“應(yīng)然角色”仍存在著不小的差距。其一,層級不健全。當(dāng)前只有少數(shù)大學(xué)建立了校一級的教授委員會,多數(shù)高校建立的僅僅是院系級的教授委員會。院系級的教授委員會畢竟層次較低,其影響力不能擴(kuò)展到整個學(xué)校層面。其二,尚未去行政化。進(jìn)入教授委員會的多為擔(dān)任行政職務(wù)的教授,而無行政職務(wù)的教授所占比例較小,特別是主任委員由行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。其三,缺乏決策職能。教授委員會在一些大學(xué)被視為咨詢、參謀機(jī)構(gòu),沒有決策權(quán)。要改變這種局面,我們可借鑒美國教授會的做法。一是要提升教授委員會的層次。在原有基礎(chǔ)上,建立學(xué)校一級的教授委員會,讓代表學(xué)術(shù)權(quán)力的教授委員會能對整個學(xué)校的學(xué)術(shù)事務(wù)管理發(fā)揮作用。二是確保教授委員會主要由無行政職務(wù)的教授組成,以避免行政的干擾。三是明確教授委員會在學(xué)術(shù)事務(wù)上的決策權(quán),改變其“智囊團(tuán)”和“參謀部”的地位。

    (四)提高大學(xué)校長對教授治校理念的認(rèn)識

    大學(xué)校長在學(xué)校的運行和管理中處于核心的位置,其辦學(xué)思想和治校理念直接影響著學(xué)校的發(fā)展方向和管理方式。教授治校之所以能夠在美國大學(xué)成功推行并發(fā)揮著重要作用,得益于大學(xué)校長對教授治校理念的推崇和自覺實踐。因此,大學(xué)校長對教授治校理念的認(rèn)識水平關(guān)系著教授治校的實現(xiàn)程度。在我國的大學(xué)校長當(dāng)中,還有相當(dāng)一部分對教授治校態(tài)度消極。眭依凡教授曾對大學(xué)校長做過關(guān)于“大學(xué)是否應(yīng)當(dāng)成立教授會以便形成和發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)力在治校中的作用”的專門調(diào)查,結(jié)果顯示,僅有36.08%的校長表示“應(yīng)當(dāng)成立”,37.11%的校長表示“沒有必要成立”,余者為不清楚是否應(yīng)當(dāng)成立[9]。對此,要加強(qiáng)對大學(xué)校長的職業(yè)培訓(xùn),使其充分認(rèn)識到教授治校的價值和意義,牢固樹立教授治校的理念。此外,改革由政府直接任命的大學(xué)校長選拔機(jī)制,實行大學(xué)校長遴選制度和校長職業(yè)化,以把那些真正具有先進(jìn)管理理念、尊重大學(xué)辦學(xué)規(guī)律的教育學(xué)家選拔到校長崗位上來。

    [1] 別敦榮.中美大學(xué)學(xué)術(shù)管理 [M].武漢:華中理工大學(xué)出版社,2000:69.

    [2] 孫士海,宋華明.美國大學(xué)自治的制度保障探析及啟示[J].教育理論與實踐,2009(1):9.

    [3] 周志宏.學(xué)術(shù)自由與大學(xué)法 [M].臺北:蔚理法律出版社,1989:79.

    [4] 德里克·博克.美國高等教育 [M].喬佳義,譯.北京:北京師范學(xué)院出版社,1991:3-4.

    [5] 約翰·S·布魯貝克.高等教育哲學(xué) [M].王承續(xù),譯.杭州:浙江教育出版社,2002:56.

    [6] WILLIAM R KEAST ,JOHN W MACY.Faculty Tenure:A Report and Recommendations by Commission on Academic Tenure in Higher Education[M].San Francisco:Jossey-Bass Publisher,1973:256.

    [7] GREGORY A,BARENS.The American University:A World Guide[M].Philadelphia:ISI PRESS,1984:44.

    [8] 宋旭紅.學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯 [M].武漢:華中科技大學(xué)出版社,2008:107.

    [9] 眭依凡.教授“治?!?大學(xué)校長民主管理學(xué)校的理念與意義[J].比較教育研究,2002(2):1-6.

    猜你喜歡
    大學(xué)校長美國大學(xué)治校
    躬身踐行修己身:從留美文科博士到美國大學(xué)系主任
    華人時刊(2021年13期)2021-11-27 09:19:14
    美國大學(xué)招生行賄丑聞凸顯其階層割裂
    英語文摘(2019年7期)2019-09-23 02:23:24
    淺論“教授治校”及其相關(guān)問題
    Study in Lithuania : Not a minority language country , a variety of languages can be switched at any time
    留學(xué)(2017年14期)2017-08-01 00:17:04
    美國大學(xué)課堂教學(xué)觀察及啟示
    我的“二八”治校策略
    對依法治校的理解和認(rèn)識
    美國大學(xué)圖書館的課程服務(wù)及其啟示
    圖書館論壇(2014年8期)2014-03-11 18:48:07
    怎樣才能當(dāng)好大學(xué)校長
    一個大學(xué)校長的自白
    一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区福利在线观看| 午夜影院在线不卡| 欧美在线黄色| 午夜福利一区二区在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费在线观看完整版高清| av欧美777| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美在线黄色| 精品人妻在线不人妻| www.自偷自拍.com| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产av新网站| 在线av久久热| av天堂久久9| 丁香六月欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频| a级毛片黄视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产视频一区二区在线看| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久国产电影| 午夜视频精品福利| 悠悠久久av| 无遮挡黄片免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 性高湖久久久久久久久免费观看| videosex国产| 男女之事视频高清在线观看 | 只有这里有精品99| 最黄视频免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 成人三级做爰电影| 国产片内射在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 婷婷丁香在线五月| 激情五月婷婷亚洲| 精品一区在线观看国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人手机| 国产精品久久久久成人av| 国产在视频线精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区三区激情视频| 中文字幕制服av| videos熟女内射| 青春草视频在线免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 成年人免费黄色播放视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久99一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 成年动漫av网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产在线视频一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品熟女少妇八av免费久了| 极品人妻少妇av视频| 一级片'在线观看视频| 国产精品 欧美亚洲| www.熟女人妻精品国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女福利国产在线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| a 毛片基地| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日韩电影二区| 18禁国产床啪视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 老汉色∧v一级毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久国产精品麻豆| 国产有黄有色有爽视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91麻豆av在线| 午夜免费鲁丝| 99九九在线精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁高潮呻吟视频| 国产主播在线观看一区二区 | www.精华液| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美黑人精品巨大| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机影院毛片| 国产成人精品无人区| 中国美女看黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久综合免费| a 毛片基地| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 无遮挡黄片免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲 国产 在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 尾随美女入室| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人影院久久av| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩制服骚丝袜av| 伦理电影免费视频| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美一区二区三区国产| av电影中文网址| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一级毛片女人18水好多 | 无遮挡黄片免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费观看av网站的网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇人妻 视频| 国产片内射在线| 最近手机中文字幕大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91成人精品电影| 午夜福利,免费看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品自拍成人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产高清videossex| 精品少妇内射三级| 亚洲欧美激情在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十八禁网站网址无遮挡| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 蜜桃国产av成人99| av欧美777| 色94色欧美一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人av教育| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| a 毛片基地| 国产在线一区二区三区精| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看免费成人av毛片| 欧美在线一区亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久久国产电影| 精品人妻1区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 只有这里有精品99| 高清av免费在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品久久久久久久性| 涩涩av久久男人的天堂| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人影院久久av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利视频精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩电影二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 好男人视频免费观看在线| 国产亚洲av高清不卡| 精品一区二区三卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久免费观看电影| 各种免费的搞黄视频| 色播在线永久视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲男人天堂网一区| 又大又爽又粗| 一边亲一边摸免费视频| av电影中文网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久热这里只有精品99| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇人妻久久综合中文| 午夜免费鲁丝| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲欧美精品永久| 女性被躁到高潮视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 九草在线视频观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 性色av一级| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品 国内视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 在线精品无人区一区二区三| 日韩一本色道免费dvd| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品成人在线| 青青草视频在线视频观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99热网站在线观看| 99国产精品99久久久久| 久久久久久人人人人人| 黄色视频不卡| 99香蕉大伊视频| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看影片大全网站 | 一区二区三区精品91| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利乱码中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人91sexporn| 一本久久精品| 丁香六月天网| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩福利视频一区二区| 青青草视频在线视频观看| 超碰97精品在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲五月婷婷丁香| 精品一区在线观看国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 看免费av毛片| 悠悠久久av| 亚洲国产精品999| 交换朋友夫妻互换小说| 最新在线观看一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品九九99| 女警被强在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产不卡av网站在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品免费大片| 美女国产高潮福利片在线看| 人妻 亚洲 视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产看品久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 丝袜美足系列| 97在线人人人人妻| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产av新网站| av电影中文网址| 搡老岳熟女国产| 电影成人av| 一级毛片电影观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇精品久久久久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人国产av品久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 蜜桃在线观看..| 国产黄色免费在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕制服av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 水蜜桃什么品种好| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩av不卡免费在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久国产精品影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 观看av在线不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 一本大道久久a久久精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品 国内视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久精品区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人午夜精彩视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产精品一区三区| 好男人电影高清在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| a级毛片黄视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 9191精品国产免费久久| 日本91视频免费播放| 人成视频在线观看免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品久久久久久久性| 五月开心婷婷网| 国产一区亚洲一区在线观看| 青青草视频在线视频观看| 晚上一个人看的免费电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜两性在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产av新网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 男女午夜视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品三级大全| 91字幕亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 新久久久久国产一级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 色视频在线一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看免费高清a一片| 搡老岳熟女国产| 只有这里有精品99| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利一区二区在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费看av在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久人人人人人| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲免费av在线视频| 曰老女人黄片| 一二三四社区在线视频社区8| 日本午夜av视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产精品麻豆| 日本午夜av视频| 老司机亚洲免费影院| 高清视频免费观看一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人国语在线视频| 午夜两性在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 多毛熟女@视频| 久久久精品区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 欧美大码av| 午夜免费成人在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 人人澡人人妻人| av在线app专区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩一级在线毛片| 成年人午夜在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 99久久综合免费| 午夜福利乱码中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产黄频视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇 在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品美女久久av网站| 中国美女看黄片| 色综合欧美亚洲国产小说| 自线自在国产av| 久久性视频一级片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩电影二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 蜜桃在线观看..| 国产成人欧美在线观看 | av在线老鸭窝| 午夜av观看不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 色视频在线一区二区三区| 日韩电影二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利视频在线观看免费| 青草久久国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产在线免费精品| 国产高清国产精品国产三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年人午夜在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品 国内视频| 中文字幕高清在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久人妻综合| 成人手机av| 久久久久网色| 免费高清在线观看日韩| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 99国产精品一区二区三区| 黄色一级大片看看| 亚洲情色 制服丝袜| avwww免费| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美日韩成人在线一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品免费大片| 男女午夜视频在线观看| av福利片在线| 久久精品久久久久久久性| 电影成人av| 无限看片的www在线观看| 黄色视频不卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久免费观看电影| 午夜福利视频精品| 1024香蕉在线观看| 一级片'在线观看视频| 美女视频免费永久观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 精品少妇内射三级| 亚洲久久久国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 1024视频免费在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 97精品久久久久久久久久精品| 51午夜福利影视在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人一区二区在线| 一级片'在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品自拍成人| 午夜激情av网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女福利国产在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久影院123| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费少妇av软件| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 视频区图区小说| 免费在线观看影片大全网站 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久精品免费免费高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲成国产av| 少妇人妻久久综合中文| 韩国精品一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女大奶头黄色视频| 曰老女人黄片| 亚洲欧美精品自产自拍| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成色77777| 真人做人爱边吃奶动态| 成年人免费黄色播放视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产视频首页在线观看| 成年动漫av网址| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品古装| 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜脚勾引网站| 男女之事视频高清在线观看 | 男人舔女人的私密视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av电影在线进入| 午夜日韩欧美国产| 国产精品av久久久久免费| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利在线免费观看网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲图色成人| 亚洲av国产av综合av卡| 99热全是精品| 成人手机av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一二三四在线观看免费中文在| 中国美女看黄片| 亚洲欧美激情在线| 欧美精品一区二区免费开放| 国产视频一区二区在线看| 久久性视频一级片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 青草久久国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最新的欧美精品一区二区| 99热全是精品| 国产黄频视频在线观看| 777米奇影视久久| h视频一区二区三区| 国产男女内射视频| 成年动漫av网址| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 一级毛片女人18水好多 | 久久精品久久精品一区二区三区| 国产在线免费精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 无限看片的www在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 国产免费又黄又爽又色| 日韩av免费高清视频| kizo精华| 久久99热这里只频精品6学生| videosex国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲一区二区三区欧美精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品成人在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| bbb黄色大片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩av免费高清视频| a级片在线免费高清观看视频| av国产精品久久久久影院| videosex国产| 午夜91福利影院| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美清纯卡通| av网站免费在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜精品国产一区二区电影|