• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論作業(yè)成本法在物業(yè)管理企業(yè)成本管理中的應(yīng)用

    2014-03-29 12:38:55譚錦濤
    當(dāng)代經(jīng)濟 2014年20期
    關(guān)鍵詞:成本法動因物業(yè)管理

    ○譚錦濤

    (深圳市機場物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東 深圳 518128)

    一、作業(yè)成本法相關(guān)理論

    作業(yè)成本法是一種以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本的核算方法和管理制度,在作業(yè)成本法核算中涉及到資源、成本對象、作業(yè)、作業(yè)中心、作業(yè)動因、作業(yè)成本庫等概念。作業(yè)成本法的基本原理是產(chǎn)品會消耗作業(yè),而作業(yè)會消耗資源;生產(chǎn)會導(dǎo)致作業(yè)的發(fā)生,作業(yè)會導(dǎo)致成本的產(chǎn)生。在作業(yè)成本法下,成本的計算可以分為以下幾個步驟:第一,界定作業(yè)并建立作業(yè)中心;第二,界定出各類資源的耗費;第三,選擇資源動因,將資源追加到作業(yè)中心,形成作業(yè)成本庫;第四,選擇作業(yè)動因,把作業(yè)成本庫中的費用分配到成本對象。

    二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)成本管理理論

    1、物業(yè)管理的起源及業(yè)務(wù)特征

    物業(yè)管理從廣義上來說就是泛指一切有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、租賃、銷售及租售后的管理和服務(wù);從狹義上來說物業(yè)管理就是物業(yè)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定,維護特定房屋所處區(qū)域內(nèi)的配套設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序的活動。伴隨著房地產(chǎn)行業(yè)的飛速發(fā)展,物業(yè)服務(wù)公司在八十年代在我國出現(xiàn),并逐漸由沿海城市向內(nèi)地擴展,到了新世紀后,物業(yè)管理行業(yè)也逐步走向了法律化、規(guī)?;?、市場化。

    物業(yè)管理企業(yè)向客戶提供多功能、全方位的服務(wù),涉及的服務(wù)范圍較廣,如果按業(yè)務(wù)種類不同可分為:環(huán)境衛(wèi)生管理、治安消防管理、設(shè)施設(shè)備管理、綠化管理、車輛交通管理和其他公共管理等。物業(yè)管理企業(yè)為業(yè)主提供上述服務(wù),給業(yè)主帶來舒適感和安全感,其在管理上具有以下一些特征:綜合性和公共性、生產(chǎn)和消費的不可分性、無形性、連續(xù)性和多樣性。

    2、物業(yè)服務(wù)成本的構(gòu)成及特點

    物業(yè)管理企業(yè)提供的是無形服務(wù),但同樣需要消耗成本資源,從成本構(gòu)成情況來看,物業(yè)企業(yè)的成本費用主要包括:管理及服務(wù)人員的薪資、物業(yè)清潔服務(wù)衛(wèi)生費、物業(yè)園區(qū)綠化養(yǎng)護費、物業(yè)管理區(qū)域公共設(shè)施維修維護費、治安消防秩序維護費、國家法定稅費、物業(yè)公共責(zé)任險等。

    物業(yè)管理的工作項目較多、程序也較為復(fù)雜,物業(yè)企業(yè)服務(wù)成本體現(xiàn)出了服務(wù)行業(yè)的特點,即服務(wù)收入很難和某項成本費用直接相關(guān),其特點也可概括為:成本構(gòu)成點多、間接費用比例上升且成本動因不同、勞動密集使得人工費用占總成本比例較大、固定成本比例高。

    3、物業(yè)企業(yè)成本管理方法

    物業(yè)成本管理方法是企業(yè)計劃、協(xié)調(diào)、控制各項成本費用時使用的手段,其目的是為了降低企業(yè)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。成本管理方法包括:成本預(yù)測、成本決策、成本預(yù)算、成本核算、成本控制等。

    二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)作業(yè)成本管理系統(tǒng)構(gòu)建

    1、物業(yè)企業(yè)應(yīng)用作業(yè)成本法的必要性及可行性

    服務(wù)行業(yè)很少有專利產(chǎn)品,所以其產(chǎn)品本身是很容易被復(fù)制的,這就使得成本費用控制成了服務(wù)行業(yè)競爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前,物業(yè)企業(yè)在成本費用管理長普遍存在一些問題,可以概括為:物業(yè)服務(wù)成本核算觀念淡漠且管理成本不完整、成本管理思路片面、成本管理方式過于簡單粗放、成本管理不利于物業(yè)企業(yè)貫徹盈利性原則等。

    物業(yè)服務(wù)企業(yè)對物業(yè)管理市場的競爭越來越激烈,人工費用的上漲和業(yè)主需求的不斷提高,更是給物業(yè)企業(yè)帶來了極大的經(jīng)營壓力。此外,在物業(yè)企業(yè)服務(wù)成本不斷增加的情況下,物業(yè)服務(wù)費提價卻困難重重,這使得企業(yè)的利潤不斷的降低。在外部市場競爭和內(nèi)部成本上升的雙重壓力下,企業(yè)必須努力控制成本費用,同時尋找新的利潤增長點。第一,企業(yè)要做好常規(guī)服務(wù),改進作業(yè)流程,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取優(yōu)價的回報;第二,企業(yè)要降低管理成本,將綠化、保潔、設(shè)備維修外包給更專業(yè)的公司,充分利用社會化分工;第三,物業(yè)企業(yè)要開拓經(jīng)營思路,提供差別化服務(wù)。

    作業(yè)成本法主要應(yīng)用在制造業(yè),而且取得了顯著的效果,但從物業(yè)企業(yè)服務(wù)特點來看也基本具備了實施作業(yè)成本管理的要求:第一,物業(yè)企業(yè)的間接費用在總成本中的比例較高;第二,物業(yè)服務(wù)企業(yè)個性化服務(wù)較多;第三,物業(yè)企業(yè)的信息化水平在不斷提高。

    2、物業(yè)企業(yè)作業(yè)成本管理系統(tǒng)構(gòu)建

    物業(yè)企業(yè)作業(yè)成本管理系統(tǒng)構(gòu)建應(yīng)該遵循以下一些基本原則:成本效益原則、穩(wěn)定與發(fā)展的原則、易理解操作的原則等。物業(yè)企業(yè)作業(yè)成本管理體系的管理主體是物業(yè)企業(yè),管理對象是物業(yè)服務(wù)過程,成本管理工作應(yīng)該做到目標明確、業(yè)績考核、進行調(diào)節(jié)。傳統(tǒng)的成本管理重點集中在生產(chǎn)成本,從物業(yè)管理企業(yè)來看就是重點把控服務(wù)過程中各種資源的消耗,而作業(yè)成本管理是傳統(tǒng)成本管理的拓展,其控制內(nèi)容包括:物業(yè)企業(yè)規(guī)模的確定、物業(yè)管理處的設(shè)立、物業(yè)資質(zhì)的定位、各個作業(yè)中心的控制等。

    物業(yè)管理系統(tǒng)是為了滿足客戶需求而形成物業(yè)作業(yè)集合,集合中的每個作業(yè)都在作業(yè)過程中消耗一定的資源,并產(chǎn)出相應(yīng)的價值?;谧鳂I(yè)的物業(yè)成本管理系統(tǒng)將作業(yè)目標和成本目標有機的結(jié)合在一起,目標成本指標按作業(yè)鏈層層分解給各部門、各環(huán)節(jié),最終實現(xiàn)降低和優(yōu)化成本的目的?;谧鳂I(yè)的物業(yè)成本管理體系由作業(yè)分析、標準作業(yè)成本、作業(yè)預(yù)算、作業(yè)成本差異分析、作業(yè)成本控制、績效評價、作業(yè)優(yōu)化等環(huán)節(jié)構(gòu)成。物業(yè)作業(yè)成本管理體系將作業(yè)成本法和目標成本有效結(jié)合,其具體技術(shù)路線為:第一,明確物業(yè)成本管理的具體目標;第二,監(jiān)督物業(yè)成本的形成;第三,通過績效考評及時糾正偏差。

    三、物業(yè)服務(wù)企業(yè)作業(yè)成本預(yù)算

    只有將物業(yè)企業(yè)整個業(yè)務(wù)流程進行透徹的作業(yè)分析,制作出的成本管理目標才能夠具有合理性。第一,分析必要的作業(yè),分析的目的是在成本發(fā)生前就消除不必要的支出,必要作業(yè)指的是作業(yè)對客戶來說是必要的,或者作業(yè)對物業(yè)企業(yè)是必要的,除此兩項之外則都是不必要的;第二,分析重點作業(yè),重點作業(yè)就是以組織存在為目的的中心作業(yè),根據(jù)重要性原則要對重要作業(yè)進行細致的分析;第三,分析增值作業(yè),增值作業(yè)是因給客戶帶來附加值,從而增加企業(yè)利潤的作業(yè),物業(yè)企業(yè)應(yīng)分析作業(yè)的增值性,消除不增值作業(yè);第四,分析作業(yè)的有效性,效率性和增值性是一個事物的兩方面,物業(yè)企業(yè)對作業(yè)的執(zhí)行情況可從作業(yè)效率、作業(yè)時間、作業(yè)質(zhì)量等方面進行判斷。

    物業(yè)企業(yè)作業(yè)預(yù)算使實際成本與計劃成本之間具有可比性,能夠?qū)⑽飿I(yè)成本控制落到實處。作業(yè)預(yù)算編制的具體步驟包括:確定好預(yù)算目標、作業(yè)分析與流程優(yōu)化、確定合適的物業(yè)作業(yè)量計量單位、確定作業(yè)消耗率與作業(yè)量、確定資源消耗率與資源需求量、預(yù)算資源需求成本與服務(wù)成本等。

    四、物業(yè)服務(wù)企業(yè)作業(yè)成本核算

    1、成本核算要素

    物業(yè)服務(wù)企業(yè)作業(yè)成本核算要素包括:第一,成本核算對象,物業(yè)管理是一種以合同為中介的信托管理,物業(yè)企業(yè)的收入使以物業(yè)合同為對象,那么將服務(wù)合同作為成本對象,則與收入的口徑是一致的;第二,成本核算期間,物業(yè)企業(yè)是依據(jù)合同簽訂的時間為業(yè)主提供服務(wù)的,將營運周期作為成本核算期間較為合適;第三,成本核算范圍,物業(yè)企業(yè)從事物業(yè)管理活動過程中,為業(yè)主提供維修、管理等服務(wù)發(fā)生的各項支出,都應(yīng)該計入成本費用;第四,成本核算項目,通常來說物業(yè)企業(yè)的成本核算項目主要包括人工費、辦公費、設(shè)備維護費、保安費、保潔費、綠化費等。

    2、成本核算模型

    首先,要實施作業(yè)成本法就需要對物業(yè)企業(yè)作業(yè)進行合理的界定,物業(yè)企業(yè)一般設(shè)立經(jīng)營部、財務(wù)部、品質(zhì)部、客服部、行政人事部、工程維修部等部門來保證企業(yè)的運轉(zhuǎn),以及為業(yè)主提供服務(wù)。確認物業(yè)企業(yè)的主要生產(chǎn)流程,可劃分為綜合管理、共用部分及共用設(shè)施設(shè)備日常運行維護、清潔衛(wèi)生、園林綠化、公共秩序維護等,每個流程又可以劃分為不同的子流程,例如共用設(shè)施設(shè)備日常運行維護就可分為日常檢查、定期保養(yǎng)、定期維護等流程。企業(yè)對作業(yè)流程進行界定后,要找出耗用資源較多的活動,繼而優(yōu)化流程,降低成本。

    其次,作業(yè)確認之后就要衡量各作業(yè)消耗的資源,作業(yè)成本法不改變資源消耗的總額,只改變資源成本總額在各成本對象之間的分配比例。物業(yè)企業(yè)消耗的資源項目主要包括:人力資源成本、能耗費用、材料費、業(yè)務(wù)費、辦公費用、固定資產(chǎn)折舊等。

    再次,作業(yè)成本法核算下與某項作業(yè)相關(guān)的資源應(yīng)直接計入該作業(yè),如存在一資源支持多作業(yè)的情況,應(yīng)該依據(jù)該資源的使用動因?qū)⑵浞峙涞礁飨嚓P(guān)作業(yè)中去。在將資源耗費歸集到作業(yè)成本庫的過程中,應(yīng)依據(jù)成本效益原則、充分性原則、相關(guān)性原則及重要性原則,在不失精確度和節(jié)約成本的前提下對相關(guān)成本動因進行選擇。資源分配也要包括歸集各成本庫費用、計算資源動因率兩個步驟。

    最后,作業(yè)動因是作業(yè)成本發(fā)生的原因,作業(yè)動因的確定非常重要,一旦出現(xiàn)判斷失誤就會出現(xiàn)成本扭曲的情況。選擇成本動因要考慮數(shù)據(jù)取得難易程度、作業(yè)實際消耗量與成本動因分配消耗量之間的相關(guān)性、成本動因?qū)е碌男袨楹蠊纫蛩?。確定作業(yè)動因后,即可依據(jù)成本動因率等公式將作業(yè)成本庫中的作業(yè)成本,分配給各個成本計算對象。

    五、物業(yè)服務(wù)企業(yè)作業(yè)成本控制及績效評價

    1、標準作業(yè)成本

    標準成本是為每個單位作業(yè)設(shè)立的,反映的是單位作業(yè)成本耗費,它是進行成本控制的基礎(chǔ)。物業(yè)企業(yè)在制定標準成本時應(yīng)該遵循可行性、有效性、相關(guān)性、真實性、成本效益性及可控性等基本原則。物業(yè)企業(yè)的作業(yè)項繁多,如果給全部作業(yè)項均制定標準作業(yè)成本,會耗費企業(yè)大量的精力,也會使管理效率降低,所以制定標準作業(yè)成本應(yīng)以是否增加客戶價值為基準,不增值的作業(yè)如稅費、資產(chǎn)減值損失、財務(wù)費用等費用,雖然其影響利潤,但這些費用的支出具有客觀強制性,所以其成本標準為零。以作業(yè)為對象的物業(yè)增值作業(yè)成本計算公式為:增值作業(yè)標準成本=標準固定成本+標準變動成本。

    2、作業(yè)成本差異計算及分析

    通過作業(yè)成本差異分析,企業(yè)才能夠進行有效的成本控制和成本改善,標準作業(yè)成本差異是指實際成本和標準作業(yè)成本之間的差異。完成作業(yè)成本差異分析步驟如下:計算差異數(shù)額——尋找差異原因——判斷差異責(zé)任——采取改進措施。

    因物業(yè)企業(yè)標準作業(yè)成本是分變動成本、固定成本及混合成本分別制定的,所以其作業(yè)成本差異可分為變動作業(yè)成本差異和固定作業(yè)成本差異。變動作業(yè)成本差異計算公式為:變動成本作業(yè)差異=(實際單位變動作業(yè)成本*實際作業(yè)量)-(標準單位變動成本*標準作業(yè)量);固定成本作業(yè)差異=(實際單位固定作業(yè)成本*實際作業(yè)量)-(標準單位固定成本*標準作業(yè)量)。

    3、績效評價及作業(yè)優(yōu)化

    績效評價能夠提高工作效率、改善服務(wù)質(zhì)量,是物業(yè)企業(yè)進行管理的必備工具。物業(yè)企業(yè)進行績效評價應(yīng)關(guān)注兩個方面:第一,根據(jù)評價結(jié)果對過去的業(yè)績情況進行獎罰;第二,根據(jù)過去的業(yè)績分析未來的作業(yè)取向。

    物業(yè)作業(yè)成本管理的最終目的是要通過作業(yè)成本預(yù)算、作業(yè)成本核算、成本績效評價等手段,實現(xiàn)企業(yè)作業(yè)成本的全面優(yōu)化。作業(yè)改進常見的方式包括:第一,作業(yè)消除,例如:制定完善的采購計劃可以消除部分倉儲作業(yè)、選擇優(yōu)秀的設(shè)備供應(yīng)商可消除部分維修作業(yè)、聘用高素質(zhì)的管理人才可以消除因決策失誤引起的不必要作業(yè)等;第二,作業(yè)選擇,每一個產(chǎn)品設(shè)計都有不同的作業(yè)及成本,通過比較不同的作業(yè)成本來選擇成本效益最好的作業(yè);第三,作業(yè)減低,改善必要的作業(yè)效率,改善在短期內(nèi)無法消除的無效作業(yè);第四,作業(yè)分享,利用規(guī)模經(jīng)濟提高相應(yīng)物業(yè)作業(yè)的效率。

    [1]田寧:淺談工作績效考核在物業(yè)管理企業(yè)中的運用[J].現(xiàn)代物業(yè),2007(9).

    [2]林昆明:降低物業(yè)成本管理的三個途徑[J].城市開發(fā)(物業(yè)管理),2009(3).

    猜你喜歡
    成本法動因物業(yè)管理
    變動成本法與完全成本法下利潤差異探究
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:27:00
    物業(yè)管理中的法律問題
    行政權(quán)社會化之生成動因闡釋
    物業(yè)管理在房地產(chǎn)經(jīng)濟中的重要作用
    光伏企業(yè)作業(yè)成本法核算體系構(gòu)建研究
    “很X單很Y雙”的構(gòu)式義及認知動因
    疑問詞“怎么”句法功能的演變及其動因
    基于直埋成本法的地下綜合管廊入廊費定價機制
    實例研究作業(yè)成本法下的成本內(nèi)部控制
    高校物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)改革探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:05
    亚洲 国产 在线| 丰满的人妻完整版| 正在播放国产对白刺激| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄片播放在线免费| 五月开心婷婷网| 午夜影院日韩av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产在线观看jvid| 美国免费a级毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久国产一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产99白浆流出| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久九九热精品免费| 精品人妻1区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲avbb在线观看| 88av欧美| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲在线自拍视频| 国产三级在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成年人精品一区二区 | 99国产精品一区二区三区| bbb黄色大片| 不卡一级毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本一区二区免费在线视频| 91成年电影在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av片天天在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女下面插进去视频免费观看| 国产高清激情床上av| 757午夜福利合集在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| a级毛片在线看网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲熟女毛片儿| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 两个人看的免费小视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91九色精品人成在线观看| 成人影院久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产欧美网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品在线观看二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品国产av在线观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久亚洲真实| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产91精品成人一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩黄片免| 亚洲av成人一区二区三| 高清在线国产一区| 中出人妻视频一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 天堂影院成人在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 另类亚洲欧美激情| 一级黄色大片毛片| 亚洲在线自拍视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品成人在线| av在线天堂中文字幕 | 叶爱在线成人免费视频播放| 999久久久精品免费观看国产| 丁香六月欧美| bbb黄色大片| 亚洲五月婷婷丁香| 国产又爽黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 国产又爽黄色视频| 999精品在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本三级黄在线观看| 美国免费a级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲av片天天在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 热re99久久国产66热| 午夜91福利影院| 女性被躁到高潮视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄片小视频在线播放| 午夜福利,免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 成在线人永久免费视频| 欧美激情高清一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品国产综合久久久| 精品电影一区二区在线| 桃色一区二区三区在线观看| 91国产中文字幕| 满18在线观看网站| 午夜福利免费观看在线| 日韩欧美三级三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 成年版毛片免费区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色播在线永久视频| 看免费av毛片| av国产精品久久久久影院| 亚洲色图综合在线观看| 99国产精品99久久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂动漫精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看午夜福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 99久久精品国产亚洲精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本wwww免费看| 麻豆一二三区av精品| 桃色一区二区三区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香欧美五月| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99久久综合精品五月天人人| 无人区码免费观看不卡| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久久人人人人人| ponron亚洲| 国产精品免费视频内射| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 久久性视频一级片| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲熟女毛片儿| 老司机靠b影院| 欧美不卡视频在线免费观看 | svipshipincom国产片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老岳熟女国产| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 麻豆久久精品国产亚洲av | 精品人妻1区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 久久人人精品亚洲av| 美女大奶头视频| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利,免费看| 国产一区二区激情短视频| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女警被强在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩一区二区三| 天天影视国产精品| 99国产精品一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本免费a在线| 亚洲av电影在线进入| 黑丝袜美女国产一区| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜福利一区二区在线看| 男女午夜视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 成人国语在线视频| 午夜老司机福利片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品一区二区免费欧美| 久久人妻av系列| 亚洲精品久久午夜乱码| 天堂影院成人在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久草成人影院| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久久久,| 国产精品亚洲av一区麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天添夜夜摸| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| netflix在线观看网站| 91精品国产国语对白视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲人成电影免费在线| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 日韩欧美免费精品| av在线天堂中文字幕 | 看片在线看免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美成人免费av一区二区三区| 高清在线国产一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看免费高清a一片| 黑人操中国人逼视频| 高清欧美精品videossex| 激情在线观看视频在线高清| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 不卡一级毛片| 国产男靠女视频免费网站| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 91字幕亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 超色免费av| bbb黄色大片| aaaaa片日本免费| 久久久国产一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 色播在线永久视频| 91在线观看av| 国产精品国产高清国产av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品国产国语对白av| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费看十八禁软件| av在线天堂中文字幕 | 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩视频精品一区| 欧美激情高清一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利欧美成人| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕av电影在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产熟女xx| 曰老女人黄片| 不卡一级毛片| 自线自在国产av| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品免费一区二区三区在线| av在线天堂中文字幕 | 久久香蕉国产精品| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线av久久热| 成人精品一区二区免费| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产91精品成人一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产看品久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜福利在线观看吧| 在线观看午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 免费高清在线观看日韩| а√天堂www在线а√下载| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产欧美网| 成年版毛片免费区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜老司机福利片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 高清欧美精品videossex| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利欧美成人| 免费观看人在逋| 男人操女人黄网站| 成人18禁在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 1024香蕉在线观看| 久久99一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 精品欧美一区二区三区在线| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲欧美日韩无卡精品| 另类亚洲欧美激情| 一二三四社区在线视频社区8| 69精品国产乱码久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区高清亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美日韩黄片免| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| av在线播放免费不卡| 好男人电影高清在线观看| 精品一区二区三卡| 交换朋友夫妻互换小说| 可以免费在线观看a视频的电影网站| √禁漫天堂资源中文www| 91精品国产国语对白视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av片天天在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 激情视频va一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 欧美大码av| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看www视频免费| 日本五十路高清| 亚洲第一青青草原| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 在线观看66精品国产| 美女午夜性视频免费| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品九九99| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看免费午夜福利视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩av久久| 亚洲精品国产区一区二| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久天堂一区二区三区四区| www.999成人在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美黄色淫秽网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 在线观看www视频免费| av视频免费观看在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆国产av国片精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 曰老女人黄片| 看黄色毛片网站| 少妇粗大呻吟视频| 乱人伦中国视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线看a的网站| 日本三级黄在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久影院123| 亚洲在线自拍视频| 国产视频一区二区在线看| 波多野结衣av一区二区av| 99在线人妻在线中文字幕| av网站免费在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩高清综合在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费看a级黄色片| 久久精品人人爽人人爽视色| 99久久国产精品久久久| 两个人看的免费小视频| 久久 成人 亚洲| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品日产1卡2卡| 色播在线永久视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品久久午夜乱码| bbb黄色大片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成人欧美| 国产成人精品无人区| 国产成人精品久久二区二区免费| avwww免费| 女警被强在线播放| 国产视频一区二区在线看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成人av激情在线播放| 99re在线观看精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美成人性av电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 1024香蕉在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品成人免费网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲第一av免费看| 99久久国产精品久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 9色porny在线观看| 一a级毛片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 男男h啪啪无遮挡| 另类亚洲欧美激情| 性少妇av在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级片'在线观看视频| 99久久人妻综合| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩国产mv在线观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 9191精品国产免费久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 又黄又爽又免费观看的视频| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看日本一区| 又紧又爽又黄一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线国产一区二区在线| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品亚洲av国产电影网| 麻豆一二三区av精品| 国产又爽黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本欧美视频一区| 操出白浆在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 乱人伦中国视频| 制服诱惑二区| 久热爱精品视频在线9| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 精品欧美一区二区三区在线| 91字幕亚洲| 欧美乱妇无乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩av在线大香蕉| 不卡av一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩大尺度精品在线看网址 | av欧美777| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 超色免费av| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美成人性av电影在线观看| av电影中文网址| 成人免费观看视频高清| 久久人妻av系列| 国产欧美日韩一区二区三| 91麻豆av在线| 色在线成人网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 悠悠久久av| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产亚洲在线| 中亚洲国语对白在线视频| 女性被躁到高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 看免费av毛片| 日韩欧美三级三区| www.熟女人妻精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女 人体艺术 gogo| ponron亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 老汉色∧v一级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 大型av网站在线播放| www日本在线高清视频| 欧美日韩乱码在线| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久大精品| 看黄色毛片网站| 午夜福利免费观看在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲熟妇熟女久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一进一出好大好爽视频| 免费av中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 国产精品永久免费网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品影院久久| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久人妻综合| 制服诱惑二区| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 悠悠久久av| 热99re8久久精品国产| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 悠悠久久av| 一区在线观看完整版| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品成人免费网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩免费av在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 中亚洲国语对白在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美色视频一区免费| 成人国产一区最新在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲人成电影观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人av教育| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久久久免费视频了| 90打野战视频偷拍视频| 欧美性长视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 日韩欧美国产一区二区入口| 校园春色视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产熟女xx| 电影成人av| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲成人免费电影在线观看| 无人区码免费观看不卡| 美女午夜性视频免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久大精品| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产欧美一区二区综合|