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    淺談新時期如何開展高校班主任工作

    2014-03-29 09:39:14關(guān)宇清
    關(guān)鍵詞:班級班主任大學(xué)生

    關(guān)宇清

    (赤峰學(xué)院 化學(xué)化工學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    班主任協(xié)調(diào)班級的活動,是學(xué)生們的良師益友.班主任應(yīng)了解學(xué)生的思想、情緒,并根據(jù)其動因,進(jìn)行正面引導(dǎo).班主任要在生活上要關(guān)懷、體貼學(xué)生,幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,要激勵、表揚(yáng)和正面引導(dǎo)學(xué)生,注意保護(hù)學(xué)生的自尊心.學(xué)生渴望班主任所給予的積極評價(jià)、及時肯定和充分鼓勵.“當(dāng)今的大學(xué)生渴望得到更多的表揚(yáng),聽更多贊美的語言,這能喚起他們巨大的精神力量.”班主任是班級的旗幟.舉手投足間,學(xué)生將心領(lǐng)神會,自覺規(guī)范自己的言行、學(xué)會奉獻(xiàn)愛心、養(yǎng)成可以使學(xué)生終身受益的良好品質(zhì)[1].

    1 班主任工作中的新型學(xué)生觀

    用發(fā)展的眼光看待學(xué)生.充分認(rèn)識到學(xué)生是正在發(fā)展中的個體.發(fā)展的過程中有各個階段的變化,也可能會經(jīng)歷一些挫折,要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的變化,對于學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)要多加表揚(yáng)和鼓勵,對于學(xué)生的缺點(diǎn)要及時提出批評并加以正確的引導(dǎo),已達(dá)到教育的目的.這是一個漫長的過程,因此班主任老師應(yīng)該心平氣和,用耐心和愛心培育學(xué)生.

    用全面的、辯證的眼光看學(xué)生.每個學(xué)生都是一個多面的閃光體.當(dāng)你只看重學(xué)生的某一方面,而忽視了其他方面,其結(jié)果就是抹殺和壓制學(xué)生某些方面的個性.教師要全面地認(rèn)識、了解學(xué)生,做到因材施教,因人施教.班主任在管理工作中應(yīng)該給學(xué)生充足的空間,讓學(xué)生能夠更加完美地展現(xiàn)自己[2].

    用平等的眼光看學(xué)生,教學(xué)相長.教師淵博的學(xué)識和高尚的人格魅力,往往是獲得師道尊嚴(yán)的途徑,也會潛移默化的影響學(xué)生.當(dāng)你用平等的眼光看學(xué)生時,就會看到很多不一樣的東西,就會對學(xué)生有更多的理解和尊重,會更為客觀而公正地處理學(xué)生的問題或師生之間的問題[2].

    2 班主任工作中的新型師生關(guān)系

    2.1 了解當(dāng)今大學(xué)生特點(diǎn),和學(xué)生成為知心朋友

    班主任在對大學(xué)生教育與管理的同時,也應(yīng)該成為學(xué)生的知心朋友.要做好這一點(diǎn),與學(xué)生的交流就不應(yīng)局限于特定的區(qū)域與時間,要走進(jìn)他們的生活,深層次的和他們展開心與心的交流,根據(jù)學(xué)生年齡段等特點(diǎn),熟悉、掌握他們的思想狀態(tài)、興趣愛好和社會認(rèn)知,有針對性地對學(xué)生開展思想教育工作.教育和幫助學(xué)生樹立理想、確立愛國熱忱;引導(dǎo)學(xué)生處理好成才與成人的關(guān)系,倡導(dǎo)文明就寢、文明就餐、低碳生活,培養(yǎng)高尚的道德情操.

    2.2 善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)取精神

    陶行知曾經(jīng)說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生.”這句格言告誡我們教師應(yīng)教育公平,同等對待我們的學(xué)生,每個學(xué)生都是一個內(nèi)涵豐富的生命體,每個生命體都有閃光點(diǎn).班主任應(yīng)以平等的心態(tài)去熱情地培育和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛質(zhì),積極創(chuàng)設(shè)條件和機(jī)會,鼓勵學(xué)生實(shí)踐,使這種潛能轉(zhuǎn)化為學(xué)生的能力并不斷發(fā)展進(jìn)步,在學(xué)生成長的道路上師生共勉、同甘共苦[2].

    2.3 充分理解信任學(xué)生,做好學(xué)生心靈的支撐

    與學(xué)生建立良好的信任平臺,是師生情感產(chǎn)生共鳴的基礎(chǔ),對大學(xué)生多一些關(guān)愛與理解,能夠潤澤學(xué)生的心田,使他有一種家一般的溫情.信任學(xué)生,尤其是做過錯事的學(xué)生,用發(fā)展的眼光看待他們,多一些理解與寬容,就可以化解消極情緒為積極的心態(tài).要真正與學(xué)生成為朋友,就應(yīng)與學(xué)生多一些溝通與理解,建立一個寬松、和諧、平等的溝通氛圍,以心交心,贏得學(xué)生的尊重與信賴.

    3 班主任工作中的學(xué)生管理工作

    3.1 掌握學(xué)生的基本情況

    從學(xué)生踏進(jìn)校園開始,班主任老師就要通過與家長的交流對學(xué)生進(jìn)行了解,觀察學(xué)生在履行報(bào)到手續(xù)的每一個環(huán)節(jié)的表現(xiàn),對學(xué)生的個人能力有個初步的了解.詳細(xì)查看學(xué)生的檔案充分了解每個學(xué)生的興趣、愛好、特長及家庭基本狀況,以便在培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮他們的特長和發(fā)掘他們的潛質(zhì).在校期間,班主任應(yīng)有計(jì)劃地與學(xué)生交流,逐漸的和學(xué)生打成一片,以便及時的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活情況

    3.2 注重學(xué)生的心理引導(dǎo)

    關(guān)心大學(xué)生心理健康是高校班主工作的一個重要環(huán)節(jié).對于有心理問題的學(xué)生,要多培養(yǎng)他們的積極意識.心理問題群體學(xué)生現(xiàn)有的問題是多方面因素的造成的.要注重激發(fā)這部分學(xué)生的主觀能動性,通過教師的循循教導(dǎo),努力改善他們的自身學(xué)習(xí)和生活境況.培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀.能夠勇敢地面對困難和自身的不足,我們教師應(yīng)用辯證、發(fā)展的觀點(diǎn)分析學(xué)生問題,培養(yǎng)他們具有頑強(qiáng)拼搏精神,樹立正確的“自我發(fā)展”意識,明辨是非,適應(yīng)時代發(fā)展.培養(yǎng)他們的“成才”意識.通過面對面教育,使他們建立正確的政治方向,樹立正確的人生觀,讓更多心理問題群體學(xué)生刻苦學(xué)習(xí),拼搏向上

    3.3 創(chuàng)建健全的班級制度

    健全的班級制度能有效指導(dǎo)和規(guī)范大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活.班主任應(yīng)當(dāng)積極思考,發(fā)動同學(xué),積極主動創(chuàng)設(shè)一些有利于學(xué)生綜合能力培養(yǎng)的制度,如:“月班長制”,即讓班級每名大學(xué)生輪流做一個月的班長,負(fù)責(zé)本月的班級管理,這樣既培養(yǎng)了他們的管理能力,又讓他們了解管理者的心態(tài);編印班級檔案,專人負(fù)責(zé)收集整理班級學(xué)生的各項(xiàng)創(chuàng)意,好人好事,編印成冊,從而鼓勵學(xué)生積極思考,大膽創(chuàng)新.班主任還可以借鑒一些企業(yè)的管理方法,從中培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神.在制度設(shè)計(jì)中,培養(yǎng)全體學(xué)生創(chuàng)新能力的同時,重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持一些創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)生,在常規(guī)管理正常運(yùn)行的前提下,積極為這些學(xué)生的創(chuàng)新活動給予制度的保障,建設(shè)班級自己的文化.班級文化的主要特征是班級內(nèi)部的物質(zhì)環(huán)境、價(jià)值觀念和心理傾向,體現(xiàn)這個班級特有的風(fēng)格.所以,高校班主任應(yīng)當(dāng)對班級文化建設(shè)下一定的功夫,創(chuàng)建良好和諧班風(fēng),實(shí)現(xiàn)學(xué)生良好素質(zhì)的養(yǎng)成[3].

    4 班主任工作中的學(xué)生就業(yè)工作

    4.1 全面培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

    現(xiàn)如今大學(xué)教育理念就是要培養(yǎng)適合地方需求的專業(yè)技能人才,即具有自身所學(xué)的業(yè)務(wù)本領(lǐng),同時也具有適應(yīng)社會的各項(xiàng)技能和經(jīng)驗(yàn).普遍高校在人才培養(yǎng)時都是以地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)來作為人才培養(yǎng)的目標(biāo),這樣就要求班主任在新生入學(xué)時就應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)專業(yè)方面的就業(yè)指導(dǎo)和導(dǎo)向[4].并在大學(xué)的四年里,不斷的引導(dǎo)學(xué)生,多參加一些社會實(shí)踐,多接觸一些企業(yè)單位,才能使學(xué)生能夠在大學(xué)期間,積累一些社會經(jīng)驗(yàn),學(xué)會課本上學(xué)不到的東西,為今后的就業(yè)打下一些基礎(chǔ).在學(xué)生臨近畢業(yè)時,還要多開設(shè)一些教育培訓(xùn)、座談會等活動,以此來加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)理念,為其今后的工作方向,起到一個導(dǎo)向標(biāo)的作用,只有這樣循序漸進(jìn)的就業(yè)指導(dǎo),才能有效的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力.

    4.2 制訂規(guī)劃,樹立學(xué)生就業(yè)信心

    就業(yè)工作關(guān)系到每一位學(xué)生的切身利益,是學(xué)生大學(xué)生涯的一個總結(jié),高校大學(xué)生就業(yè)是國家人力資源配制的一個最重要環(huán)節(jié),如何培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)信心,是我們高校都將面臨的實(shí)際問題.每年六月各專業(yè)的學(xué)生都逐屆畢業(yè),上一屆學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展?fàn)顩r,是對在校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)教育的最好的實(shí)際案例.班主任可利用工作的便利條件,搜集近三年的畢業(yè)生就業(yè)情況,將這些信息整合并給在校學(xué)生傳閱,以此作為學(xué)生的就業(yè)參考,還可以引導(dǎo)學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)資源了解本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位的需求情況,更早的使學(xué)生有一個科學(xué)的定位,制訂符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,并以此為目標(biāo),在大學(xué)期間不斷的完善自我.樹立就業(yè)的熱情與信心.這樣,能夠使學(xué)生在畢業(yè)走上工作崗位的時候有一個很好的過渡,順利使畢業(yè)生從校園生活中轉(zhuǎn)變過來,盡快的適應(yīng)基層單位的工作,真正做到為地方培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的目標(biāo),使畢業(yè)生成為社會發(fā)展的實(shí)用性人才[4].

    4.3 打造平臺,提供學(xué)生就業(yè)機(jī)會

    學(xué)生就業(yè)不單單是學(xué)生自己的事情,學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)與地方各企業(yè)的聯(lián)系,在企業(yè)中可以建立大學(xué)生社會實(shí)踐基地,以此來打造一個實(shí)踐平臺,在學(xué)生還沒有畢業(yè)時就可以到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),既可以為企業(yè)帶來效益,也為學(xué)生就業(yè)提供了機(jī)會,使高校和企業(yè)達(dá)到“共贏”的目的,學(xué)校還可以利用自身優(yōu)勢和品牌效應(yīng),來吸引一些單位到學(xué)校中招聘,為學(xué)生提供一些就業(yè)機(jī)會,做為班主任我們在為學(xué)生聯(lián)系單位的同時,也要為學(xué)生把好關(guān),畢竟學(xué)生社會閱歷還不是很豐富,在就業(yè)協(xié)議、勞動合同、待遇薪酬等方面都應(yīng)給予一些中肯的意見,為學(xué)生就業(yè)指明道路,使學(xué)生少走一些彎路,為其順便就業(yè)提供一些必要的幫助[5].

    總之,班主任的工作是復(fù)雜、動態(tài)的,它需要班主任用心去經(jīng)營、構(gòu)建.學(xué)校事事關(guān)乎教育;班主任身邊處處體現(xiàn)師德.學(xué)高足以為師,德高才能為范.教師不僅是精神文明的建設(shè)者、傳播者,更是莘莘學(xué)子們道德基因的傳播者.因此,班主任的言行舉止,都應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模,成為學(xué)生形成正確審美情趣和高尚道德情操的航標(biāo).一個優(yōu)秀的班主任應(yīng)充滿教育智慧.春風(fēng)化雨般滋潤每一個學(xué)生的心田,讓校園更加和諧而充滿生機(jī)和活力.

    〔1〕夏雪蘭.淺議如何做一名優(yōu)秀班主任.職業(yè)技術(shù)[J].2011(9):94.

    〔2〕陳春艷.班主任工作呼喚新的學(xué)生觀[J].科學(xué)大眾,2011(11):154.

    〔3〕陳文芳,熊江波.淺談新時代高校新生班主任工作[J].教書育人,2007(7):46-47.

    〔4〕羅建軍,朱東紅.大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)滿意度狀況探析[J].武漢科技學(xué)院學(xué)報(bào),2010,23(6):55-57.

    〔5〕純杰.發(fā)揮校友作用作好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2009(1):318-319.

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