企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量影響因素研究——基于滬深主板上市公司2011年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

李金淼 宋海風(fēng)

（天津財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生院 天津 300222）

一、引言

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來越復(fù)雜，以貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)不能充分反映企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí)，傳統(tǒng)以股東利益最大化為目的的經(jīng)營(yíng)方式所帶來的員工福利、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境污染、食品安全等諸多社會(huì)問題引起了社會(huì)各界極大關(guān)注。這種背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)需而生。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方式方法，及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等領(lǐng)域造成的直接和間接影響、取得的成績(jī)及不足等信息。作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的重要載體，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁，是解決資本市場(chǎng)信息不對(duì)稱的另一重要機(jī)制。相對(duì)西方國(guó)家，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體制起步較晚，2006年之后我國(guó)才陸續(xù)出臺(tái)了相關(guān)文件。2006年1月實(shí)施的新《公司法》明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2006年9月深圳證券交易所發(fā)布《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，強(qiáng)調(diào)上市公司要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2008年1月，國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，要求央企重視并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2008年5月上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》，同年12月上海證券交易所又在《關(guān)于做好上市公司2008年年度報(bào)告工作的通知》中要求上市公司某些板塊必須披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告。2010年4月財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布的企業(yè)內(nèi)部控制配套指引中，將社會(huì)責(zé)任明確列示為內(nèi)部控制應(yīng)用第4號(hào)指引。2010年9月環(huán)保部公布“上市公司環(huán)境信息披露指南（征求意見稿）”。企業(yè)界對(duì)社會(huì)責(zé)任的反映則是：2006年以前，我國(guó)只有極個(gè)別企業(yè)獨(dú)立披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，2006年，國(guó)家電網(wǎng)發(fā)布了我國(guó)央企第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，之后又伴隨著政府系列文件出臺(tái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量開始呈現(xiàn)一路快速攀升態(tài)勢(shì)，從2006年的32份到2012年有581份。然而社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量的增多的同時(shí)，據(jù)WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊調(diào)查顯示，我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量并不高、信息決策價(jià)值較低。在此情況下，研究影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的因素對(duì)我國(guó)完善社會(huì)責(zé)任管理體系，以及幫助利益相關(guān)者做出決策都具有重要作用。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）研究假設(shè) 由于法律法規(guī)以及利益相關(guān)者壓力因素難以用指標(biāo)衡量，本文主要從企業(yè)特征方面和報(bào)告自身對(duì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的因素進(jìn)行分析和檢驗(yàn)。鑒于后述的社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分中已考慮行業(yè)因素，因此本文并未選取行業(yè)因素作為解釋變量。黎文靖（2012）認(rèn)為，由于存在政治干預(yù)度強(qiáng)度大、尋租動(dòng)機(jī)和尋租成本差異等原因使得企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的決策不同，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在內(nèi)容和形式上都要比非國(guó)有企業(yè)豐富、規(guī)范。較其他類型的企業(yè)，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著更多社會(huì)期望和責(zé)任，在我國(guó)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展和諧社會(huì)的政治背景下，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露方面應(yīng)該會(huì)起到帶頭表率作用。因此，提出假設(shè)1。

假設(shè)1：相對(duì)非國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量較高

Baum（1991）、Deephouse（2005）、Aerts（2009）等研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模會(huì)影響公眾對(duì)企業(yè)的關(guān)注度和評(píng)價(jià)。也就是說企業(yè)規(guī)模越大，影響力越大，越容易受到社會(huì)公眾和監(jiān)管部門的關(guān)注。在較高的公眾關(guān)注度下，企業(yè)不得不披露高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息。因此，提出假設(shè)2。

假設(shè)2：企業(yè)規(guī)模越大，披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量越高

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并披露高質(zhì)量社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要一定的人力、物力和財(cái)力，所以一般盈利較好的公司才能有實(shí)力承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任及其披露的成本。根據(jù)信號(hào)傳遞理論，高質(zhì)量社會(huì)責(zé)任報(bào)告?zhèn)鬟f企業(yè)積極負(fù)責(zé)、經(jīng)營(yíng)良好的信息。因此盈利能力越強(qiáng)，企業(yè)就越傾向于通過披露較高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，以與那些不積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)區(qū)分開來。因此，提出假設(shè)3。

假設(shè)3：企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量越高

我國(guó)目前制度下，企業(yè)自愿性選擇是否對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行審驗(yàn)。企業(yè)敢于申請(qǐng)第三方對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行審驗(yàn)，就表明企業(yè)對(duì)自身良好履行社會(huì)責(zé)任方面具有充分信心，以及表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露的信息是真實(shí)可靠的（李正等，2012）。尤其是我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告無統(tǒng)一格式及內(nèi)容規(guī)范的前提下，社會(huì)責(zé)任報(bào)告本身就缺乏公正性和可信性。經(jīng)過第三方審驗(yàn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，真實(shí)性和可信度都有一定程度保證，因此，提出假設(shè)4。

假設(shè)4：相較于未經(jīng)審驗(yàn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，經(jīng)過第三方審驗(yàn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量較高

質(zhì)量需要以一定數(shù)量為前提，高質(zhì)量的披露社會(huì)責(zé)任信息的報(bào)告必定以一定報(bào)告篇幅為前提，所以可以推論社會(huì)責(zé)任報(bào)告的篇幅越多，披露的社會(huì)責(zé)任信息就會(huì)越多，社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量偏高。因此，提出假設(shè)5。

假設(shè)5：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的篇幅越多，社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量越高

（二）樣本選取和數(shù)據(jù)來源 鑒于主板與創(chuàng)業(yè)板、中小企業(yè)板對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露要求差距較大，本文僅選取滬交所和深交所主板上市公司發(fā)布的2011年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（含可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）作為樣本。根據(jù)潤(rùn)靈環(huán)球評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，2012年我國(guó)上市公司共發(fā)布581份2011年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（含可持續(xù)發(fā)展報(bào)告），其中滬市主板348份，深市主板121份。剔除ST、PT類企業(yè)；剔除數(shù)據(jù)不全或缺失的樣本?？紤]到金融類企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的特殊性，剔除了金融保險(xiǎn)類企業(yè)?？紤]到潤(rùn)靈環(huán)球社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的行業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)，還剔除了綜合類和其他制造業(yè)類的企業(yè)，最后得到403份樣本。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分及社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅、經(jīng)過第三方審驗(yàn)與否等信息均來自潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，經(jīng)手工收集整理取得；研究所需的其他變量數(shù)據(jù)均來自色諾芬數(shù)據(jù)庫。

（三）變量定義 （1）因變量。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量。本文選用潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分來衡量。潤(rùn)靈環(huán)球機(jī)構(gòu)是社會(huì)責(zé)任權(quán)威第三方專業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，專門對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告打分、量化信息。其評(píng)級(jí)體系基于國(guó)際權(quán)威社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)ISO2600，采用MCTI評(píng)級(jí)體系，對(duì)2011年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告從Mzcrocosm（整體性）、Content（內(nèi)容性）、Technique（技術(shù)性）、Industry（行業(yè)性）四個(gè)方面進(jìn)行結(jié)構(gòu)化專家打分，滿分100。M值、C值、T值、I值滿分分別為30、45、15、15，權(quán)重分別為30%、45%、15%、15%。社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分越高，表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量越高。（2）解釋變量。本文將企業(yè)性質(zhì)按最終控制人分成兩大類：國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)，若為國(guó)有企業(yè)則取值1，非國(guó)有企業(yè)取值0。企業(yè)規(guī)模用期末總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)表示。企業(yè)盈利能力用總資產(chǎn)收益率（ROA）表示。是否經(jīng)過第三方審驗(yàn)用assurance表示，經(jīng)過審驗(yàn)則為1，沒有則為0。社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅用page來表示。由于我國(guó)沒有規(guī)范的社會(huì)責(zé)任報(bào)告格式及內(nèi)容要求，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制具有很大的自主性，社會(huì)責(zé)任報(bào)告在字體、排版等可能會(huì)有所不同，但總體差別不大，以社會(huì)責(zé)任報(bào)告頁數(shù)作為統(tǒng)計(jì)變量，差異性不大可以采用。變量定義如表（1）。

（四）模型構(gòu)建 本文建立模型如下：

csr=β0+β1*owner+β2*lnsize+β3*ROA+β4*page+β5*assurance+ε。

其中，β0為常數(shù)項(xiàng)，β1、β2、β3、β4、β5為相應(yīng)變量對(duì)應(yīng)系數(shù)，ε為殘差。

表1 變量定義表

表2 描述統(tǒng)計(jì)量

表3 相關(guān)性分析

三、實(shí)證檢驗(yàn)分析

（一）描述性統(tǒng)計(jì) 變量描述性統(tǒng)計(jì)見表（2）。從表中可以看出：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告最高分82，最低分15，標(biāo)準(zhǔn)差較大都說明不同企業(yè)間社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量差距很大。根據(jù)潤(rùn)靈環(huán)球評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)級(jí)得分在25分以下的社會(huì)責(zé)任報(bào)告視為不能提供有效的非財(cái)務(wù)信息。而403份樣本報(bào)告中，就有56份報(bào)告評(píng)級(jí)得分在25分以下，也就是說我國(guó)企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中近14%的報(bào)告屬于垃圾無效報(bào)告。另一方面，從均值僅為36.28分也可以看出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告總體質(zhì)量不高，說明在報(bào)告信息披露質(zhì)量上企業(yè)還需要做很大的改進(jìn)與提高。此外還可以看出，不同企業(yè)間社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅差距也很大，最少到2頁，多達(dá)187頁。當(dāng)然這與我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告沒有統(tǒng)一格式、內(nèi)容等有很大關(guān)系。

（二）相關(guān)性分析 表（3）顯示：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告得分與企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模，是否經(jīng)第三方審驗(yàn)以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅都顯著正相關(guān)，這與假設(shè)1、假設(shè)2、假設(shè)4、假設(shè)5相吻合。這可以說明國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量高于非國(guó)有企業(yè)；較大規(guī)模的企業(yè)提供的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量也較高。正如前文所述國(guó)有企業(yè)面臨政治干預(yù)、大規(guī)模企業(yè)受到利益相關(guān)者的關(guān)注較高，所以從側(cè)面可以反映出法律法規(guī)以及利益相關(guān)者壓力對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量也有影響。表（3）還可以說明，社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅越多，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量越高；經(jīng)過第三方審驗(yàn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告其質(zhì)量也較高。這與假設(shè)相符，也在情理之中。雖然社會(huì)責(zé)任報(bào)告得分與企業(yè)盈利能力的相關(guān)性不顯著，但也存在正相關(guān)關(guān)系，這與已有研究文獻(xiàn)結(jié)論大體一致。相關(guān)性不顯著可能與一些企業(yè)粉飾社會(huì)責(zé)任報(bào)告有關(guān)。表（3）中還可以看出一下自變量之間存在相關(guān)性。但根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，相關(guān)性達(dá)到0.5以上時(shí)，對(duì)這些變量進(jìn)行回歸時(shí)才會(huì)有多重共線性問題。表中企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)規(guī)模、報(bào)告頁數(shù)等雖然顯著相關(guān)但相關(guān)性都在0.5以下，所以解釋變量間的相關(guān)性并不會(huì)導(dǎo)致存在多重共線性影響的問題。

（三）回歸分析 回歸結(jié)果見表（4）、表（5）、表（6）。表（5）可以對(duì)回歸方程的顯著性和解釋能力做出分析。F=262.600（sig=0.00<0.05）說明回歸方程在0.01的顯著性水平上是成立的，即回歸方程中的解釋變量對(duì)因變量企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量具有影響性。R的平方值是0.768，調(diào)整后的R的平方值是0.765，表明該模型的擬合優(yōu)度很好，說明回歸模型中的幾個(gè)解釋變量對(duì)因變量企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的解釋度為76.5%，因此回歸模型中的解釋變量企業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)規(guī)模、盈利能力、報(bào)告經(jīng)過第三方審驗(yàn)與否及社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅很大程度上影響著企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量。同時(shí)說明還有其他很小部分影響社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的因素需要探索。從回歸系數(shù)可以看出，是否經(jīng)過第三方審驗(yàn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的影響最大，其次是企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模及社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅，盈利能力對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的影響最小。但是我國(guó)經(jīng)過第三方審驗(yàn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告較少，所選403份樣本中僅有13份經(jīng)過第三方審驗(yàn)。而僅有的審驗(yàn)報(bào)告還是出自不同的審驗(yàn)機(jī)構(gòu)，涉及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、認(rèn)證公司、檢驗(yàn)集團(tuán)等，各家審驗(yàn)機(jī)構(gòu)的審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法也不同，所以我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審驗(yàn)機(jī)制、審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)都有待確立。

表4 模型匯總

表5 A n o v a b

表6 系數(shù)a

四、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論本文通過分析得出如下結(jié)論：企業(yè)會(huì)社責(zé)任報(bào)告質(zhì)量受企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)及盈利水平的影響，與經(jīng)過第三方審驗(yàn)與否以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅顯著相關(guān)。國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量一般要高于非國(guó)有企業(yè)，因此國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的可用性和決策性價(jià)值更高。規(guī)模較大的企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量較高。不管國(guó)有企業(yè)還是規(guī)模大的企業(yè)都有較高的社會(huì)關(guān)注度，這從另一方面說明，社會(huì)關(guān)注度較高的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量較高。說明通過加強(qiáng)我國(guó)政府、社會(huì)公眾、媒體、利益相關(guān)者等對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度，有助于提高我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量。經(jīng)過第三方審驗(yàn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量較高，具有較高的非財(cái)務(wù)信息披露價(jià)值。報(bào)告篇幅較多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其報(bào)告質(zhì)量也較高。但這并不是說社會(huì)責(zé)任報(bào)告頁數(shù)越多越好，質(zhì)量需要一定的數(shù)量為前提，在我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體制并不健全的情況下，報(bào)告頁數(shù)多少還是能說明一些問題的。6、盈利水平較高的企業(yè)，其社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量一定程度上也會(huì)偏高，但是高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告并不能說明企業(yè)盈利能力一定強(qiáng)。

（二）建議本文提出如下建議：（1）提高企業(yè)、利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。政府可以牽頭舉辦關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的培訓(xùn)班活動(dòng)，讓企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)并理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的意義和效用，幫助企業(yè)樹立正確的社會(huì)責(zé)任觀念。在社會(huì)中大力宣揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，員工、供應(yīng)商、債權(quán)人、公眾等利益相關(guān)者對(duì)社會(huì)責(zé)任關(guān)注度的提高，會(huì)給企業(yè)帶來許多外在監(jiān)督和壓力，在外在監(jiān)督和壓力的促使下，企業(yè)會(huì)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任并披露高質(zhì)量社會(huì)責(zé)任報(bào)告。（2）規(guī)范社會(huì)責(zé)任報(bào)告的格式、內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間以及最低篇幅。應(yīng)統(tǒng)一報(bào)告名稱、格式、報(bào)告發(fā)布時(shí)間，并強(qiáng)制要求企業(yè)披露某些方面的信息，比如員工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品安全等方面的信息。為提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量、涵括必要的社會(huì)責(zé)任信息，可以規(guī)定企業(yè)至少要披露一定數(shù)量頁碼的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。（3）政府需要鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)繼續(xù)提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量。在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面，民營(yíng)企業(yè)、中小規(guī)模企業(yè)面對(duì)的外界壓力小，自身能力有限、動(dòng)力不足，需要政府積極引導(dǎo)，對(duì)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并提供高質(zhì)量社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠。（4）建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)機(jī)制，并鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)獨(dú)立社會(huì)第三方對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行審驗(yàn)?？梢越梃bGRI3.0報(bào)告指南、ISO2600、SA8000、Sustain Ability報(bào)告評(píng)價(jià)框架等國(guó)際主流社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，編制一套完整、科學(xué)的適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)體系。（5）企業(yè)應(yīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)管理體系。有條件的企業(yè)可以成立社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定社會(huì)責(zé)任政策、監(jiān)督社會(huì)責(zé)任活動(dòng)執(zhí)行，這樣不僅有助于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，還有利于提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量。

［1］ 沈洪濤：《公司特征與公司社會(huì)責(zé)任信息披——來自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《會(huì)計(jì)研究》2007年第3期。

［2］ 翟華云、刑麗芳：《我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量研究》，《中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)》2012年第3期。

［3］ 黎文靖：《所有權(quán)類型、政治尋租與公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告：一個(gè)分析性框架》，《會(huì)計(jì)研究》2012年第1期。

［4］ 沈洪濤、王立彥、萬拓：《社會(huì)責(zé)任報(bào)告及鑒證能否傳遞有效信號(hào)》，《審計(jì)研究》2011年第4期。

［5］ 宋獻(xiàn)中、龔明曉：《社會(huì)責(zé)任信息的質(zhì)量與決策價(jià)值評(píng)價(jià)》，《會(huì)計(jì)研究》2007年第2期。

［6］ Foster，George.Financial Statement Analysis.Englewood Cliffs，N.J.:Prentice-Hill，1986.

［7］ Meek，Gary K.，Roberts，Clare B.，and Gray Sidney J.Factors Influencing Voluntary Annual Report Disclosures by US，UK and continental European Multinational Corporations.Journal of International Business Studies，1995.

［8］ Preston，Lee E.，and O B'annon，Douglas P.The Corporate Social-financial Performance Relationship:A Typology and Analysis.Business and Society，1997.