高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作的開展
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,高速公路事業(yè)的發(fā)展也在不斷加劇,因此加強(qiáng)高速公路企業(yè)的管理,才可以更好的促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。開展維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作可以更好的提高高速公路企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)和素質(zhì)修養(yǎng),維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文就高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,提出了促進(jìn)高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作有效開展的策略。
高速公路企業(yè);維穩(wěn)綜治工作;企業(yè)思想政治工作;有效策略
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,我國(guó)高速公路事業(yè)的發(fā)展面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。高速公路企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和員工隊(duì)伍的建設(shè)出現(xiàn)了很多問題,影響著高速公路企業(yè)的發(fā)展,所以完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度,提高員工的素質(zhì)修養(yǎng),促進(jìn)員工全面發(fā)展,才能增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
高速公路企業(yè)想要不斷發(fā)展,內(nèi)部員工的管理非常重要,高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作的開展,正是為了提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)修養(yǎng),提高員工對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí),從而加強(qiáng)員工的管理工作。
當(dāng)前我國(guó)高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀如下:
(一)高速公路企業(yè)工作難度大
我國(guó)高速公路事業(yè)的快速發(fā)展,社會(huì)各方面的治安問題,使得高速公路的建設(shè)和維護(hù)遇到的困難越來越多,與各個(gè)部門協(xié)調(diào)工作產(chǎn)生的問題也越來越多,加大了高速公路企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理的難度。
(二)企業(yè)人員意識(shí)不高,素質(zhì)修養(yǎng)差
企業(yè)管理人員沒有高度的認(rèn)識(shí)到維穩(wěn)綜治工作的重要性,主觀的認(rèn)為這是國(guó)家和政府的工作,這種片面的思想影響了維穩(wěn)綜治工作的正常開展。企業(yè)員工素質(zhì)修養(yǎng)差,對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)不夠,技術(shù)水平低等都影響了企業(yè)的發(fā)展。高速公路企業(yè)管理人員對(duì)維穩(wěn)綜治工作不夠重視,員工的思想認(rèn)識(shí)不高,工作積極性不高等問題,給企業(yè)日常工作的開展帶來了極壞的影響,使得高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作很難有效的開展。
(三)企業(yè)管理制度不完善
高速公路企業(yè)發(fā)展的過程中管理制度不完善,不注重企業(yè)內(nèi)部的建設(shè),對(duì)員工沒有維穩(wěn)綜治和思想政治方面的專業(yè)培訓(xùn),使得內(nèi)部員工隊(duì)伍的建設(shè)極不到位,企業(yè)員工在思想和行為上不能得到提升,意識(shí)得不到增強(qiáng),影響企業(yè)整體綜合素質(zhì)的提高,從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。
(一)提高思想意識(shí),穩(wěn)固思想基礎(chǔ)
改革開放以來,我國(guó)高速公路事業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)的是政企分開、自主經(jīng)營(yíng)管理的模式,企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定從事運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)。為了促進(jìn)高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的開展,企業(yè)的全體員工應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)其重要性進(jìn)行重新全面的認(rèn)識(shí)。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)的道德法制、交通安全、治安安全等問題的培訓(xùn),提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和注意安全的意識(shí)。
企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候可以例舉一些日常的安全意識(shí)和近年來發(fā)生的安全事故。如:夏季開車的時(shí)候一般要讓車胎的抬起比平時(shí)的低10%,出門前一定要及時(shí)檢查。如果發(fā)現(xiàn)有鑲嵌物要及時(shí)的清理,車胎磨損太厲害的要及時(shí)更換,防止車胎因各種因素而發(fā)生爆胎的情況。又如:我國(guó)2009年11月在北京發(fā)生的因高速路出現(xiàn)障礙物而導(dǎo)致的交通事故。當(dāng)時(shí)司機(jī)駕駛在京承高速公路出京方向上,車道內(nèi)出現(xiàn)編織袋,因躲閃不及與高速公路鋼護(hù)相撞,造成了車輛及防護(hù)板的損失,最后高速公路企業(yè)給予了經(jīng)濟(jì)方面的賠償。
因此,高速公路企業(yè)的全體員工一定要對(duì)維穩(wěn)綜治工作引起高度的重視,提高思想認(rèn)識(shí),從身邊的小事做起,認(rèn)真對(duì)待工作,加強(qiáng)防范意識(shí),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要重視員工的培訓(xùn),大力宣傳,通過安全知識(shí)講座、交通事故現(xiàn)場(chǎng)分析、社會(huì)治安實(shí)例講析和播放視頻等,扎實(shí)穩(wěn)固企業(yè)員工的意識(shí)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。
(二)落實(shí)工作職責(zé),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理
近幾年我國(guó)高速公路發(fā)生的安全事故越來越多,造成了嚴(yán)重的人員傷亡,給國(guó)家和企業(yè)帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,因此高速公路的安全問題引起了國(guó)家和政府的高度重視。想要更好的促進(jìn)高速公路事業(yè)的發(fā)展,高速公路企業(yè)必須加強(qiáng)管理,管理人員要帶頭做好各項(xiàng)工作,落實(shí)維穩(wěn)綜治工作,提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)。
首先,要完善管理制度,管理人員要切實(shí)落實(shí)管理工作,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任制度,將每個(gè)員工都看做重點(diǎn),提高員工思想認(rèn)識(shí),提高工作人員技能和素質(zhì)修養(yǎng),責(zé)任到人,讓每個(gè)員工都高度重視自己的本職工作;其次,進(jìn)一步完善維穩(wěn)綜治工作和思想政治工作的考核標(biāo)準(zhǔn),著重強(qiáng)調(diào)安全第一,安排專門的監(jiān)督管理人員,利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),按照要求嚴(yán)格執(zhí)行,全方位的督促企業(yè)員工認(rèn)真工作;最后,開展維穩(wěn)綜治活動(dòng),提高企業(yè)員工積極性,促進(jìn)員工的溝通和交流,便于員工內(nèi)部團(tuán)結(jié),增強(qiáng)內(nèi)部力量,保障企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
高速公路企業(yè)管理人員要身先士卒,做好模范代表榜樣,加強(qiáng)與員工的溝通和交流,這有利于企業(yè)了解員工遇到的困難和問題,并及時(shí)給及幫助。企業(yè)管理人員做好領(lǐng)導(dǎo)工作,可以增加員工對(duì)企業(yè)的信任度和認(rèn)同感,提高員工的忠誠(chéng)度,找到歸屬感,從而促進(jìn)員工更好的維持企業(yè)的運(yùn)營(yíng),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展??傊?,切實(shí)落實(shí)企業(yè)所有員工的工作職責(zé),加強(qiáng)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)管理,才能促進(jìn)高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作有效的開展。
(三)提高實(shí)踐能力,增強(qiáng)綜合素質(zhì)
高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作開展,需要企業(yè)所有工作人員的共同努力,實(shí)踐過程中,管理人員在提高對(duì)維穩(wěn)綜治的認(rèn)識(shí)同時(shí)要注意提升管理水平,加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)的同時(shí)提高自我的思想政治高度。企業(yè)員工在培訓(xùn)中,要提升專業(yè)技能,提高工作能力,積極參與到維穩(wěn)綜治工作和思想政治工作開展的活動(dòng)中,注重各方面綜合能力的增長(zhǎng)。
高速公路的施工維護(hù)等實(shí)踐工作中,由于人員來自不同的地方,所以企業(yè)管理人員要切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)綜治工作,加強(qiáng)工作人員的思想政治教育,以維持工作人員內(nèi)部的穩(wěn)定。實(shí)踐工作中,企業(yè)員工之間要互相帶動(dòng)工作積極性,形成員工之間的競(jìng)爭(zhēng),從而增強(qiáng)工作的激情。高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作的開展可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,在高速公里的維護(hù)和安全監(jiān)督上,企業(yè)要注重運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù),增強(qiáng)安全防范能力。
高速公路企業(yè)想要在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)展的更好,走的更遠(yuǎn),就必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,不斷完善管理制度,不斷的改進(jìn)、探索和創(chuàng)新,尋找適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新方法。全體員工要和諧發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),提升專業(yè)技術(shù)水平,提高綜合素質(zhì)能力,靈活運(yùn)用現(xiàn)代高科技的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
綜上所述,高速公路企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展,管理人員就必須提高對(duì)維穩(wěn)綜治工作的認(rèn)識(shí),有效加強(qiáng)思想政治工作,必須清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀,高度重視員工內(nèi)部的建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流,尋找各種消積、頹廢、浮躁和不思進(jìn)職的思想根源,及時(shí)幫助員工解決問題,抓好思想教育和提升綜合素質(zhì)能力,增強(qiáng)高速公路企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與企業(yè)思想政治工作開展的有效性,促進(jìn)高速公路事業(yè)更好的發(fā)展。
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