罷工凸顯勞動(dòng)力形勢(shì)轉(zhuǎn)變

英國路透社3月9日?qǐng)?bào)道，原題：IBM工廠罷工表明中國勞動(dòng)力形勢(shì)轉(zhuǎn)變 中國南方一家IBM工廠發(fā)生一起自發(fā)式罷工。此事顯示了該國勞動(dòng)力市場(chǎng)目前正在發(fā)生的根本性轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變正鼓勵(lì)工人們自己掌控事情，同時(shí)提高了跨國公司的風(fēng)險(xiǎn)。 上周，位于深圳的這家工廠有1000余工人罷工。之前的3月3日，經(jīng)理宣布工廠將轉(zhuǎn)給新東家——中國電腦制造商聯(lián)想集團(tuán)。這場(chǎng)延續(xù)到周日的罷工，契合了中國經(jīng)濟(jì)減速后出現(xiàn)的日益明顯的工業(yè)行動(dòng)主義模式。專家們認(rèn)為，勞動(dòng)力短缺加劇改變了勞資關(guān)系的力量對(duì)比，同時(shí)智能手機(jī)和社交媒體幫助工人們聯(lián)絡(luò)，也令他們比以前更清楚意識(shí)到環(huán)境的改變。 勞動(dòng)事務(wù)律師段毅（音）稱，中國工人如今越來越意識(shí)到自身權(quán)益，開始團(tuán)結(jié)起來，“他們更傾向于集體行動(dòng)。”維權(quán)組織中國勞工通訊上月的報(bào)告稱，2011年6月初到2013年12月底，該組織統(tǒng)計(jì)的罷工和抗議有1171起。 這期間，廣東省發(fā)生的許多罷工，是由工廠關(guān)閉、合并或搬遷引起的。廣東是中國的制造業(yè)中心，上述IBM服務(wù)器工廠就位于該省。去年11月，東莞一家諾基亞工廠的數(shù)百名員工罷工，不滿手機(jī)業(yè)務(wù)賣給微軟后的種種變化。 中國勞動(dòng)力短缺推高了工資水平，促使用人單位廣招工人并提高待遇留住員工。工人們有了籌碼。勞動(dòng)問題專家杰弗里·克羅塞爾說：“工人們知道他們?nèi)缃裼懈蟮臋?quán)力?！睂＜艺J(rèn)為，（中國）工廠里的工會(huì)形同擺設(shè)，為上述兩起——和其他多起罷工起到推動(dòng)作用。克羅塞爾說，由于這些工廠里沒有真正的溝通渠道，工人們唯一能做的就是進(jìn)行罷工，要求管理層解決他們的不滿。▲（作者約翰·魯維奇，汪北哲譯）