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    中職學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象分析及對(duì)策

    2014-02-25 11:44:06王紅艷
    考試周刊 2014年4期
    關(guān)鍵詞:厭學(xué)中職學(xué)生對(duì)策

    王紅艷

    摘 要: 中職學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象比較普遍,這種現(xiàn)象直接影響了課堂教學(xué)效果,嚴(yán)重影響了學(xué)生自身素質(zhì)的提高和專(zhuān)業(yè)技能的掌握,造成學(xué)生就業(yè)難、學(xué)校招生難的局面。對(duì)此,本文從學(xué)生、教學(xué)、管理、辦學(xué)模式四個(gè)方面進(jìn)行了分析,并針對(duì)原因,提出了四點(diǎn)對(duì)策,以期對(duì)教師的教學(xué)、學(xué)校的管理有所啟發(fā)。

    關(guān)鍵詞: 中職學(xué)生 厭學(xué) 原因 對(duì)策

    1.學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)狀

    進(jìn)入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,大多數(shù)是沒(méi)有考上高中的學(xué)生,或是初中就已經(jīng)輟學(xué)的學(xué)生,由于種種原因引起的厭學(xué)現(xiàn)象早就存在著。就學(xué)生的總體學(xué)習(xí)狀態(tài)而言,新生比老生強(qiáng),成績(jī)好的學(xué)生比成績(jī)差的學(xué)生強(qiáng),女學(xué)生比男學(xué)生強(qiáng),高職的學(xué)生比中職的學(xué)生強(qiáng)。進(jìn)入職業(yè)院校后,由于沒(méi)有中考和高考的壓力,不用大量做卷子,不用頻繁地考試,學(xué)生沒(méi)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,因而厭學(xué)現(xiàn)象比較明顯。而且他們的基礎(chǔ)很薄弱,知識(shí)上存在缺陷,對(duì)于一些縱深的知識(shí),一部分學(xué)生想學(xué)接受不了,還有一部分學(xué)生根本就不想接受。如學(xué)電子商務(wù)的學(xué)生說(shuō)聽(tīng)老師講理論知識(shí)跟聽(tīng)天書(shū)似的,老師也很無(wú)奈,說(shuō)你們聽(tīng)不懂我也得講。學(xué)生普遍存在這樣一種心理:我上學(xué)交錢(qián)了,學(xué)校就得給我畢業(yè)證。

    2.學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象存在的原因

    (1)課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)際脫離嚴(yán)重

    有一類(lèi)現(xiàn)象是值得我們重視的,過(guò)多的理論知識(shí)使學(xué)生面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)一片茫然。比如一些電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不知道學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)能做什么,一些學(xué)生猜測(cè)說(shuō)可能就是在網(wǎng)上做生意,還有的學(xué)生說(shuō)學(xué)了好幾本專(zhuān)業(yè)書(shū)卻不會(huì)在網(wǎng)上購(gòu)物。由于許多同學(xué)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備的嚴(yán)重不足,過(guò)多的理論課只能使他們感到自己的失敗,感到自己一無(wú)所獲。這就造成了他們對(duì)學(xué)習(xí)的厭惡,抵觸心理嚴(yán)重。

    (2)管理跟不上

    職業(yè)院校的管理工作難度較大。中職學(xué)生缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,生活自理能力差,依賴(lài)性強(qiáng),自控能力弱,自私自利心理普遍。管理這些學(xué)生,有許多煩瑣的事情需要處理,有許多的思想工作要做,班主任要付出很多心血。但是,限于目前學(xué)院的條件,有些班主任是任課教師兼任,工作量之大可想而知,常常心有余而力不足。還有一些班主任由行政人員擔(dān)任,他們的責(zé)任心、工作方法很難得到保證,容易造成班級(jí)大放羊的局面,這樣班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣可想而知。

    (3)教學(xué)模式單一

    我們目前采用的基本是學(xué)科本位的教學(xué)模式。學(xué)科本位的教學(xué)模式是強(qiáng)調(diào)以教師系統(tǒng)講授為主的課堂教學(xué)模式。該教學(xué)模式以課為教學(xué)單元,以班級(jí)為基礎(chǔ)進(jìn)行授課,以教師為中心,以學(xué)科為本,系統(tǒng)傳授學(xué)生知識(shí)。這種教學(xué)模式便于教學(xué),有助于系統(tǒng)理論知識(shí)的掌握。然而由于目前職業(yè)院校的很多學(xué)生基礎(chǔ)較差,使得老師的教與學(xué)生的學(xué)出現(xiàn)分離,雖然老師是系統(tǒng)講授,但學(xué)生不能、甚至不愿意接受老師所教的內(nèi)容,老師和學(xué)生都很苦惱。

    3.緩解學(xué)生的厭學(xué)現(xiàn)狀的措施

    (1)加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

    就業(yè)教育抓得要早,要從學(xué)生剛?cè)雽W(xué)做起。就業(yè)教育可以讓學(xué)生在校期間感受到就業(yè)的壓力,明確自己學(xué)習(xí)的方向。這在調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性方面是非常有效的。學(xué)校在學(xué)生入校時(shí)就應(yīng)當(dāng)對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)??傮w來(lái)說(shuō),就業(yè)教育應(yīng)當(dāng)貫穿學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)階段。

    (2)改變學(xué)科本位的教學(xué)模式

    ①能力本位的教學(xué)模式。該教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)職業(yè)或崗位所需能力的確定、學(xué)習(xí)和運(yùn)用,以達(dá)到某種職業(yè)的從業(yè)能力要求為教學(xué)目標(biāo)。

    ②雙元制教學(xué)模式。學(xué)生在企業(yè)接受職業(yè)技能培訓(xùn),部分時(shí)間在學(xué)校里接受專(zhuān)業(yè)理論和普通文化知識(shí)的學(xué)習(xí),將企業(yè)與學(xué)校、理論知識(shí)與實(shí)踐技能緊密結(jié)合在一起。

    ③MES教學(xué)模式。MES—就業(yè)技能模塊教學(xué)法,是國(guó)際勞工組織研究開(kāi)發(fā)出來(lái)的,以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主,以技能訓(xùn)練為核心的教學(xué)模式。該模式將某一職業(yè)分別列出若干單項(xiàng)能力,以單項(xiàng)能力作為模塊單元進(jìn)行培訓(xùn),以不同的模塊組合適應(yīng)不同要求的培訓(xùn)計(jì)劃,該模式主要適用于培養(yǎng)技術(shù)工人。

    國(guó)內(nèi)職業(yè)院校在借鑒、吸收國(guó)外教學(xué)模式的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。比如深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)立“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以能力培養(yǎng)為中心”的人才培養(yǎng)模式;河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院倡導(dǎo)的“產(chǎn)學(xué)合作教學(xué)模式”。這兩種教學(xué)模式注重研究社會(huì)的需求,注重學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng),注重職業(yè)教育與企業(yè)的合作。我們也應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際,創(chuàng)造出切實(shí)可行的教學(xué)模式。

    (3)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)

    職業(yè)院校的班主任工作是很難做的。據(jù)調(diào)查,中職院校的學(xué)生不但存在學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不高,學(xué)習(xí)方法不當(dāng),認(rèn)知水平低等學(xué)習(xí)心理問(wèn)題;還存在自控力弱,適應(yīng)能力弱,自我管理能力弱等個(gè)性心理問(wèn)題;以及抽煙、喝酒、上網(wǎng)成癮、缺課、打架等不良行為。雖然我們是高等職業(yè)院校,但是無(wú)論在學(xué)習(xí)上,還是在生活上,管理學(xué)生采用的方式可能是小學(xué)式的。因此需要一批有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心,懂管理的方法,懂學(xué)生心理的教師承擔(dān)起這樣的重任,并且要提高班主任的津貼,做到付出和回報(bào)成正比,從而激發(fā)教師做好班主任工作的熱情。

    (4)加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)

    專(zhuān)業(yè)教師的理論素養(yǎng)很高,但缺乏與社會(huì)實(shí)際接觸的機(jī)會(huì),缺乏專(zhuān)業(yè)操作能力,缺乏對(duì)市場(chǎng)的了解,缺乏對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展的了解。所以要提高專(zhuān)業(yè)教師的教學(xué)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),要定期選派部分專(zhuān)職教師分期分批到企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)學(xué)習(xí)或到有特色的實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)修,如果能做到參透課本,了解學(xué)生,放眼社會(huì),則定能獲得學(xué)生認(rèn)可。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖化移.職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)模式比較研究[J].外國(guó)教育資料,1999(1):76-80.

    [2]張柱銀,李碩.學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象淺析及對(duì)策[J].職教論壇,2004(6):47-48.

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