企業(yè)廉潔文化的構(gòu)建途徑

郭慶

廉潔文化是企業(yè)運用文化的力量推動黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作行之有效的方式和手段，同時也是企業(yè)文化中非常重要的組成部分。在新時期如何開展好企業(yè)廉潔文化建設(shè)？

培育理念

廉潔理念是廉潔文化的核心，對于企業(yè)廉潔文化建設(shè)具有引領(lǐng)和先導(dǎo)作用。企業(yè)要把精心培育廉潔文化核心理念作為廉潔文化建設(shè)的首要目標(biāo)，不斷增強其文化內(nèi)涵和文化認(rèn)同。

一是尊重歷史，尊重傳統(tǒng)。廉潔文化孕育于企業(yè)文化之中，是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)要十分重視從自身厚重的企業(yè)文化底蘊中尋根溯源，深入挖掘廉潔精神和思想，進而培育和提煉出符合自身氣質(zhì)、體現(xiàn)自身特色的廉潔文化核心理念。

二是尊重創(chuàng)新，尊重創(chuàng)造。廉潔文化核心理念不是一成不變的，要隨著時代的發(fā)展和實際的需要，不斷賦予新的內(nèi)涵。企業(yè)要堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則，不斷總結(jié)、完善和提升，逐步形成別具特色、體系完備、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧疂嵨幕砟铙w系。

搭建平臺

要以搭建學(xué)習(xí)交流平臺為切入點，傳導(dǎo)正確的廉潔價值取向，堅持以人為本，因人施教，提高廉潔文化建設(shè)的效果。

一是搭建“教育”平臺。教育在反腐倡廉工作中具有基礎(chǔ)性的作用，而教育的關(guān)鍵是干部。要將教育的重點鎖定為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，讓企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。同時，以專題講座說廉、形勢教育傳廉、事跡宣講贊廉、廉潔作品頌廉等多種行之有效的教育形式，使企業(yè)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、榮辱觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和地位觀。

二是搭建“警示”平臺。通過“廉潔從業(yè)做承諾，反面典型敲警鐘，實地參觀震心靈，重大節(jié)日下禁令”等方式進行預(yù)警，以警示作用促進廉潔文化建設(shè)，使黨員干部時刻不忘廉潔，做到在腐敗面前不敢為、不能為、不想為，使廉潔文化真正入腦入心。

三是搭建“宣傳”平臺。要把廉潔文化與道路文化、廣場文化、體育文化相結(jié)合，始終堅持將廉潔文化融入到群眾喜聞樂見的各項活動中，多途徑、多渠道、多手段進行廉潔文化傳播宣揚。在載體選擇上，通過板報、標(biāo)語、宣傳欄等多種形式，強化廉潔教育的公眾性；通過設(shè)立專題網(wǎng)頁、開通網(wǎng)上專欄，強化廉潔教育的經(jīng)常性；通過主題宣講、文藝表演等手段，強化廉潔教育的寓教性。

善用資源

依托有利資源，實現(xiàn)借力突破，使廉潔內(nèi)涵能夠更加深入地挖掘，文化效應(yīng)得到更加充分地展現(xiàn)。

一是優(yōu)化“內(nèi)部”資源。廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)上下高度重視，密切配合，才能形成強大的整體合力。因此，要根據(jù)企業(yè)各部門、各單位的業(yè)務(wù)特點，明確其在廉潔文化建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，深入挖掘本企業(yè)廉潔文化的典型事例，大力宣傳和倡導(dǎo)，讓企業(yè)的黨員干部及普通員工都參與進來，真正把廉潔文化建設(shè)由一家“獨唱”轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹摇昂铣薄Ｔ谂e辦各類廉潔活動時，企業(yè)各部門、各單位都積極參與，形成黨政齊抓共管、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)、各相關(guān)部門相互配合、廣大群眾踴躍參加的工作機制。

二是挖掘“外部”資源。采取走出去、請進來的方式，充分發(fā)揮外部功能。如：邀請大學(xué)、黨校、檢察院、上級紀(jì)委等為黨員干部授課，答疑解惑，堅定理想信念；組織到監(jiān)獄進行警示教育，提高拒腐防變能力；組織黨員干部觀看廉潔文化作品展、參觀反腐倡廉教育基地，提高愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)意識。

三是內(nèi)延“家庭”資源。家庭作為廉潔文化建設(shè)的重要組成細(xì)胞，對于傳導(dǎo)、灌輸廉潔思想和理念有著不可或缺的作用。要充分發(fā)揮家庭成員的特殊作用，將“家庭助廉”納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督范圍，并通過播放廉政教育片、發(fā)放廉政學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)干部親屬從自身做起，自覺執(zhí)行廉政規(guī)定，當(dāng)好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“監(jiān)督員”，筑牢家庭防線。

四是拓展“媒體”資源。充分利用媒體資源，積極占領(lǐng)輿論領(lǐng)地。通過設(shè)立廉潔網(wǎng)頁、開辦廉潔專欄、開通廉潔熱線，及時發(fā)布廉潔文化建設(shè)的最新進展、上級要求、精品文章、宣傳稿件、視頻短片、資料信息，使廣大干部員工在經(jīng)常性的耳聞目睹中接受廉潔文化的熏陶。

五是引入“文化”資源。在提煉企業(yè)廉潔文化精華、大力宣傳“本土”廉潔文化的同時，還要積極引入借鑒外部各種廉潔文化資源，融文化藝術(shù)與廉潔意識為一體，探索“學(xué)廉潔理論、講廉潔故事、寫廉潔心得、唱廉潔歌曲、辦廉潔展覽、送廉潔書籍、做廉潔作品”等一系列以廉潔為主題的文化形式，引導(dǎo)干部員工用文化的視角去解讀廉潔理念，在文化的熏陶中增強廉潔意識。

（責(zé)任編輯：李萬全）endprint