淺談醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

傅時良

磐安縣衛(wèi)生局，浙江 金華 322300

淺談醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

傅時良

磐安縣衛(wèi)生局，浙江 金華 322300

在醫(yī)療體制的改革過程中，醫(yī)院思想政治工作將面臨許多新情況、新特點、新問題。因此，在新形勢下，創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作思路，積極探索醫(yī)院思想政治工作方式方法，是急待解決的一個重要課題。

醫(yī)院；思想政治；工作創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。當前我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，醫(yī)療體制的改革、同行業(yè)之間激烈的競爭，不斷引起醫(yī)院干部職工精神世界的深刻變化。在新時期，如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作思路，積極探索醫(yī)院思想政治工作方式方法，是擺在我們面前急待解決的一個重要課題。要解決好這一問題，只有創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作新思路、新方法、新模式，才會為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障。

1 思路創(chuàng)新

思路是行動的指南[1]。要結合醫(yī)院實際確定醫(yī)院思想政治工作的總體思路，力求創(chuàng)造性地開展工作，使醫(yī)院思想政治工作能夠適應不斷變化的新環(huán)境。要沖破思想“禁區(qū)”，不唯書、不唯上，積極倡導獨創(chuàng)性思維，努力達到“思想再解放、觀念再更新、思路再突破”的目標。要從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺尼t(yī)院的實際出發(fā)，把握思想政治工作的主動權，使思想政治工作成為促進醫(yī)院各項工作發(fā)展的動力。

2 內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作的內(nèi)容是一個既相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系。從實踐看，充實思想政治工作內(nèi)容，必須從二個方面著手：一方面要緊密圍繞醫(yī)院中心工作，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容。因為思想政治工作的創(chuàng)新，關鍵在于服從和服務醫(yī)院建設這個中心。只有結合醫(yī)院干部職工的實際思想，才能做好教育、引導、轉(zhuǎn)化工作。另一方面要引導干部群眾重視醫(yī)院發(fā)展中存在的問題，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，增強思想政治工作的實效性和含金量。因為醫(yī)院的中心工作主要是醫(yī)療、科研、教學。因此，醫(yī)院思想政治工作只有緊緊圍繞這一中心，而且不斷適應這一中心需要，才能選準“結合點”，注入新的內(nèi)容，不斷拓寬新的服務領域，才能把思想政治工作與醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)、醫(yī)學科研等工作結合起來，使廣大干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作，才能發(fā)揮思想政治工作其應有的作用，促進醫(yī)院各項工作的開展。

3 形式創(chuàng)新

要根據(jù)教育對象不同的思維方式和不同的教育程度來選擇不同的教育方式，特別是要運用現(xiàn)代科技手段，并借鑒最新的科技成果，使醫(yī)院思想政治工作從傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育轉(zhuǎn)變，從過去的灌輸向現(xiàn)在的自我教育轉(zhuǎn)變，從過去的被動應付教育向現(xiàn)在的主動自覺教育轉(zhuǎn)變，從過去的單純說理向現(xiàn)在的結合實際教育轉(zhuǎn)變。如上班時間可采用座談會、研討會、交流會等工作方式進行教育；業(yè)余時間則可利用各種集知識性、趣味性、思想性和娛樂性為一體的文體活動進行教育，使醫(yī)院思想政治工作真正發(fā)揮最大的效能。同時，政工干部要走出辦公室，深入醫(yī)療一線，調(diào)查研究，本著“群眾利益無小事”關心職工的生活，春風化雨式地做思想工作。還要利用互聯(lián)網(wǎng)、短信、醫(yī)院內(nèi)部信息網(wǎng)，結合電子臺賬、影像動態(tài)資料等拓展思想政治

工作的空間和渠道，使思想政治工作增加時效性和影響力。這樣，不但能增加思想政治工作的興趣，而且能使思想政治工作成為膾炙人口的群眾新活動。

4 載體創(chuàng)新

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院思想政治工作的主要載體之一。醫(yī)院文化建設是以社會主義核心價值觀為指導，主要通過打造品牌、培育精神、塑造形象、提升競爭力，將人才培養(yǎng)、教育培訓等工作結合起來，使廣大干部職工在濃郁的文化氛圍中陶冶情操、凈化心靈，提升醫(yī)德醫(yī)風水平。因此，必須把醫(yī)院思想政治工作同開展醫(yī)院文化建設結合起來。要通過結對子、個別談話、定期家訪等方式，扣住群眾的心理特點，把思想政治工作做得更準更細。也可以通過征文比賽、書畫展覽、文藝演出、體育競技、球棋類比賽、歌詠比賽、演講比賽、專題研討會、表彰先進典型等活動，引導大家養(yǎng)成健康向上的生活情趣，在潛移默化中提升思想、道德水平。

5 機制創(chuàng)新

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要讓思想政治工作得到有效落實，必須對醫(yī)院思想政治工作機制進行創(chuàng)新。首先，建立齊抓共管的組織領導機制。建立以黨組織為領導，工青婦群團為基礎的思想政治新體系，密切配合、共同行動，協(xié)調(diào)管理。其次，建立廣大職工參與管理的工作機制。要把思想政治工作真正貫穿于醫(yī)院決策醞釀、形成和實施的全過程，逐步形成一套較為完善的工作制度體系。再次，建立人才激勵機制。要堅持“黨管干部”的原則，切實抓好醫(yī)院高素質(zhì)干部和職工的隊伍建設。要選擇有文化、懂管理、有理想、有道德、有紀律的優(yōu)秀醫(yī)務人員，通過培訓、崗位鍛煉，不斷提高他們的工作能力，通過交流、輪崗，把好的干部充實到政工隊伍中去。

6 考核創(chuàng)新

醫(yī)院思想政治工作的成效如何，需要通過考核來衡量。但考核不能把經(jīng)濟效益作為衡量的唯一標準，而是應該采用合理的、客觀的、科學的方法來進行綜合評估。只有這樣，才能真實而系統(tǒng)地反映出實際效果。當然，考核方法要實行由活動數(shù)量向定量和定性相結合轉(zhuǎn)變，并做到“三個結合”：一是定性與定量相結合。所謂定性考核，就是考核完成目標任務、落實責任制、實際效果等情況；所謂定量考核就是考核學習、會議、活動次數(shù)等情況。二是日?？己伺c定期考核相結合?？己瞬粌H要有半年考核和年終考核，而且要有平時的動態(tài)考核。三是民主考評與組織考核相結合。要通過問卷調(diào)查、召開座談會等途徑，收集每個黨員的平時表現(xiàn)情況，然后與組織檢查考評結果進行綜合評估，確?？己私Y果的公正。同時，要運用好考核結果，使之成為干部職工獎罰的重要依據(jù)。

總之，加強醫(yī)院思想政治工作是一個永恒的主題[2]。醫(yī)院要在思想政治工作的實踐中，不斷進行創(chuàng)新和有效探索，并在探索中進行改進和創(chuàng)新，從而推進醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展，帶動醫(yī)院工作的一起發(fā)展。

[1]田建國.大力推進思想政治工作創(chuàng)新[N].人民日報，2009-7-28 （07）

[2]范希春.任慧.王海洋.加快現(xiàn)代化建設中思想工作創(chuàng)新[N].光明日報，2012-12-4 (07)

Introduction to Hospital Ideological and Political Work of Innovation

FU Shiliang , Pan'an county health bureau, Jinhua Zhejiang 322300, China

In the process of the reform of medical system, hospital ideological and political work will face many new situations, new characteristics and new problems. Therefore, the innovation of hospital ideological and political work, and the exploration of hospital ideological and political work are important subjects.

Hospital, Ideological and political work, Innovation

R197.3

B

1674-9308（2014）07-0022-02

10.3969/J.ISSN.1674-9308.2014.07.012