經(jīng)濟環(huán)境影響下做好基層群眾文化隊伍建設的必要性

孟德科

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國各地基層文化設施的也在不斷的完善，各種文化館、健身場地也也不再逐步的建立，我國基層群眾文化活動的硬件設備也不斷的完善，各種基層的群眾文化活動形式也旱現(xiàn)出了多樣化的趨勢。盡管我國基層文化硬件設施多樣化雖然己經(jīng)達到了構建和諧社會、文明社會的要求，但是我國還要建立一支有素質的群眾文化隊伍，這樣才能保證我國基層群眾文化的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：基層；群眾文化；隊伍建設

經(jīng)濟的發(fā)展，人們物質生活水平也不斷提高，人們對文化生活的要求也變得越來越高，促使群眾文化的產(chǎn)生，當前盡管我國各地的經(jīng)濟都有了進一步的發(fā)展，也再極大的豐富了人們的生活，為各地經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。想要保證群眾文化能夠適應小康社會的需要，真正推進先進文化的發(fā)展，就需要建立一支高素質的文化隊伍。但是目前我國很多群眾文化隊伍建設方面還存著很多不足。

一、基層群眾文化人才隊伍建設存在的不足

（一）專業(yè)人才和管理人才缺乏。

當前我國基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為了完善群眾文化建設，需要大量的文化人才，但是受各種因素的影響，我國部分市縣文化館和藝術館在引進人才方面受到了嚴重的阻礙，特別是文化館的一些重要和關鍵的崗位，由于人才的缺乏都嚴重制約了我國基層群眾文化建設工作的開展。

（二）工作機制還不夠健全。

當前我國很多文化事業(yè)單位都還沒有建立一個機制，造成了我國很多不是文藝人員進入了文化隊伍，專業(yè)技術人才都沒健全，很多文化建設隊伍的結構都不夠合理。其次是，當前我國很多文化館和藝術館在人才考核和評價方面還沒有建立一個完善、標準的體系，無法對于文化館中的文化人員的工作進行科學合理的評價。再者就是文化館對于文化人才管理還不到位，還缺乏科學合理的管理模式，只是簡單的停留在人才事務的層面，這樣非常不利于我國群眾文化人才隊伍的建設。最后是在文化人才選用的機制和人才激勵機制還不健全，這樣在很大程度上束縛了人才的發(fā)展和培養(yǎng)，也沒有建立文化人才的激勵措施，這樣一來就是嚴重舒服了文化人才隊伍的建設，造成文化隊伍建設積極性不高，那些優(yōu)秀的文化人才沒有得到重用，文化館的人力資源沒有得到整合。

（三）基層群眾文化人才結構不完善。

由于基層群眾文化服務群體的不斷擴大，人們的精神文化需求不斷的提高，我國基層文化館還承擔著外來文化服務和推動社會和諧的工作任務，除此之外，還包括對于我國一些非物質文化遺產(chǎn)的保護。但是當前我國基層群眾文化隊伍建設的現(xiàn)抓還不能滿足當前我國文化工作發(fā)展的需要，基層群眾文化人才結構還不合理。

二、做好基層群眾文化工作完善的有效措施

（一）提高文化工作人才的思想認識，把握群眾文化工作的正確方向。

基層群眾文化工作的開展需要依靠群眾，文化發(fā)展的成果需要人民群眾的共同享受。做好基層群眾文化工作就需要我國相關的文化部門能夠重視群眾文化工作，做好急群眾所急，將群眾作為文化工作的出發(fā)點，堅持為人民服務，將人民群眾的作為我國整個文化館開展工作的對象。只有我國文化館真正的將人民群眾的滿意度做好衡量我國文化工作的標準，才能全面做好基層群眾文化工作，贏得人民群眾的滿意。

（二）提高農(nóng)村文化人的素質

傳統(tǒng)的“單項文化傳播”的模式已經(jīng)不能夠滿足當前我國農(nóng)村農(nóng)民對于群眾文化的需求，改變文化傳播模式已經(jīng)成為當前我國基層群眾文化建設的關鍵。改變文化傳播模式的重點就是要提高農(nóng)村農(nóng)民的文化素質，讓農(nóng)民能夠從思想上認識到文化的重要性，激發(fā)農(nóng)民自辦文化的積極性。

首先要組建農(nóng)村文化隊，開展一系列的文化活動。通過農(nóng)民自主開辦文化，讓文化藝術能夠在農(nóng)村中得到普遍宣傳。同時積極地的培養(yǎng)農(nóng)村中的文化骨干，讓農(nóng)民都提高自身的文化水平，進一步活躍農(nóng)村文化生活。推進基層群眾文化工作的開展。

其次就是要營造良好基層文化氛圍，對于農(nóng)村中的一些文化能人進行幫助。我們農(nóng)村的文化館能夠通過開展一系列的文藝活動，間接的表揚那些農(nóng)村中的文化能力，鼓勵他們積極的開展文化活動。

最后就是要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化傳播工作，我國的文化館要開展一系列的文化培訓工作，培養(yǎng)大量的基層文化能人。我國相關的文化站要能夠根據(jù)當前我國農(nóng)村的群眾文化要求，開展訂單式的文化教育，并開展一系列具有針對性的文化活動，豐富農(nóng)村農(nóng)民的文化生活。

（三）做好群眾文化隊伍建設

首先文化館要加強管理，完善群眾文化隊伍建設，我國相關的文化部門要能夠制定相關的基層文化工作人員的培養(yǎng)制定，規(guī)范文化館相關文化隊伍崗位職責，并逐步完善我國文化館相關人員的配置。其次就是要建立文化工作人員的相關的激勵制度，積極地引進優(yōu)秀的文化人才，進一步完善基層群眾文化隊伍建設。建立完善的激勵之地，采取“走出去、請進來”的方式，通過向社會公開招聘的方式，進一步完善我國文化專業(yè)技術人才的培養(yǎng)工作。并根據(jù)我國群眾文化的相關規(guī)定，來明確我國基層文化機構和事業(yè)單位的職責，來進一步吸引我國優(yōu)秀人才到文化機構來工作。最后就是要培養(yǎng)一支文藝和民間文化隊伍。完善相關的文化管理制度，將那些業(yè)余的文化隊伍進行組織。此外就是要制定相關的惠民政策，鼓勵民辦的文化建立，充分發(fā)揮那些退休文藝團體人員和相關文藝藝人的作用。邀請他們進行文化人才的輔導培訓工作，進一步群眾文化工作的開展。

三、小結

綜上所述，當前我國在基層文化建設方面還存在很不很多的不足，我國除了需要加強相關的文化基礎設施和開展一系列相關的文化活動外，還需要進一步加強我國群眾文化人才的隊伍建設，只有完善群眾文化隊伍建設，還能推動基層文化工作的開展，才能夠全面的提高我國基層群眾文化建設的水平。真正的將我國城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設成為具有中國特色的文化陣地，完善我國群眾文化建設工作。

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