□ 熊向榮 楊 宇
九江石化通過“走出去”“請進(jìn)來”“學(xué)、考結(jié)合”“地毯式全覆蓋”方式普及全員培訓(xùn),竭力為員工提供精神福利,增值員工心理資本,激發(fā)組織正能量。
2013年4月,九江石化被集團(tuán)公司選為中國石化EAP項目12家試點單位之一。一年來,該公司堅持把EAP試點工作與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、HSE管理等相結(jié)合,多管齊下,提升員工對EAP工作的認(rèn)知,加強(qiáng)人文關(guān)懷,助力公司發(fā)展建設(shè)再上新臺階。
自2013年6月九江石化啟動EAP項目以來,公司成立了由黨委書記任組長的EAP項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組及由各直屬黨組織負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員組成的EAP項目核心推進(jìn)團(tuán)隊,按照《九江石化員工幫助計劃(EAP)實施方案》,采取“請進(jìn)來”和“走出去”培訓(xùn)的方式,促進(jìn)員工的心理健康。
“請進(jìn)來”學(xué)習(xí),形式多樣。該公司邀請南昌大學(xué)、勝利油田高培黨校等單位專家為公司領(lǐng)導(dǎo)和中心組成員、各直屬單位黨政負(fù)責(zé)人講授EAP相關(guān)知識。參加過EAP專題學(xué)習(xí)的相關(guān)處室負(fù)責(zé)人,走上“處室長上講臺暨專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)”講臺,與各單位黨組織負(fù)責(zé)人、工會主席、團(tuán)支部書記、女工干部及黨群部門相關(guān)人員共享考察成果。
“走出去”學(xué)習(xí),開闊視野。九江石化組織各直屬單位黨政負(fù)責(zé)人及黨群部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分兩批近80人,赴勝利油田交流EAP知識及其應(yīng)用,并到勝采22隊及供水公司“心泉工作室”進(jìn)行體驗學(xué)習(xí)。對“走出去”學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部定課題進(jìn)行研討,探索適合九江石化EAP工作的實踐之路。
為將EAP核心團(tuán)隊打造成為EAP應(yīng)用的專業(yè)團(tuán)隊,今年4月以來,九江石化組織各級管理人員及志愿者80余人,開設(shè)“周末大講堂暨專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)”課程,邀請南昌大學(xué)、新余學(xué)院、江西省心理學(xué)應(yīng)用專家和企業(yè)EAP實施領(lǐng)域的10余名專家到九江石化為核心團(tuán)隊成員授課,共開設(shè)《員工管理知識與策略》《咨詢心理學(xué)》《三級診斷技能》《九型人格與團(tuán)隊建設(shè)》等14門課程,內(nèi)容豐富,實用性強(qiáng)。
目前,九江石化EAP項目相關(guān)的資質(zhì)考試報考、培訓(xùn)工作正在有序進(jìn)行。公司要求參加專業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員在全部課程結(jié)束后,統(tǒng)一參加全國心理咨詢師資格證考試,做到“學(xué)考結(jié)合”“以考促學(xué)”,全面提高核心團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)。
2013年5月,九江石化黨委工作部組織開展員工思想狀況問卷調(diào)查,88%的在崗員工參與了調(diào)查,為公司推進(jìn)EAP工作奠定基礎(chǔ)。
今年4月下旬開始,九江石化黨委工作部委派專人歷時45天深入各職能處室、專業(yè)中心、車間(作業(yè)部、運行部)班組進(jìn)行EAP知識“地毯式全覆蓋”普及培訓(xùn),并且針對指定人群設(shè)計專項調(diào)查問卷,“我們的壓力有多大?”“我們擁有什么樣的情緒?”“人際交往,我們快樂嗎?”“我們的工作生活平衡嗎?”目前正在面向公司全員進(jìn)行調(diào)查。該公司按照“人手一冊”的原則,訂購集團(tuán)公司思想政治工作部編印的《駕馭你的幸福——員工心理疏導(dǎo)ABC》叢書,并將此書作為EAP知識全覆蓋普及培訓(xùn)教材進(jìn)行發(fā)放,教會大家快樂工作、快樂生活的方法。
日前,九江石化正全面開展員工心理健康評估、心理培訓(xùn)和援助、“我的點滴幸福”媒體傳播活動、環(huán)境面貌管理提升活動、“凝聚正能量·與幸福同行”主題演講賽、EAP實踐研究與交流等活動,加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、端正員工態(tài)度,讓更多的員工參與到公司EAP工作中,激發(fā)組織正能量。