• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國高??鐚W(xué)科研究組織的基本模式及運行機制探析

    2014-01-26 12:57馮林張治湘
    關(guān)鍵詞:基本模式運行機制高校

    馮林+張治湘

    摘 要:從我國高??鐚W(xué)科研究組織的基本模式及其運行機制著眼,從國家政府、高校、跨學(xué)科研究組織自身三個層面,分析了當(dāng)前我國高??鐚W(xué)科研究組織發(fā)展面臨的現(xiàn)實困境,并結(jié)合世界名??鐚W(xué)科研究組織管理和運行經(jīng)驗,提出了我國高??鐚W(xué)科研究組織的治理策略。

    關(guān)鍵詞:高校;跨學(xué)科研究組織;基本模式;運行機制

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1002-4107(2014)01-0055-03

    經(jīng)濟(jì)科技的迅猛發(fā)展,要求打破學(xué)科之間的條塊分割,促進(jìn)學(xué)科交叉融合。近些年來我國高校也逐漸認(rèn)識到了跨學(xué)科研究的重要性,為打破學(xué)科壁壘,提升原始創(chuàng)新能力,創(chuàng)立起各種形式的跨學(xué)科研究組織。

    一、我國高??鐚W(xué)科研究組織的基本模式

    根據(jù)批準(zhǔn)設(shè)立跨學(xué)科組織主體的不同,我國高校的跨學(xué)科研究組織大致可以分為三種基本模式:第一類是國家政府批準(zhǔn)創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織,第二類是高校自主創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織,第三類是高校和校外獨立法人單位聯(lián)合共同創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織。

    (一)國家政府批準(zhǔn)創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織

    這類跨學(xué)科組織模式以國家(教育部)重點實驗室、國家實驗室等為主要形式,采用“政府擁有,大學(xué)代管”的管理方式,承接國家級重大科研項目,研究面向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的跨學(xué)科研究課題。這類跨學(xué)科研究組織一般隸屬于某一學(xué)院或系,由該學(xué)院或系全權(quán)組織管理和建設(shè),同時根據(jù)科研項目或課題的具體情況,組織相關(guān)學(xué)院或系參與,是一種比較大型的實體組織,主要包括國家(教育部)重點實驗室、國家工程研究中心、國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心等。

    2012年教高4號《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》文件中明確提出,要加快高校國家(教育部)重點實驗室、工程技術(shù)中心、工程研究中心的建設(shè)與發(fā)展,促進(jìn)學(xué)科間的交叉融合[1]。到2012年,我國共建成100多所高校國家(教育部)重點實驗室。以清華大學(xué)為例,截止到2012年5月,該校共組建成17個教育部重點實驗室,13個國家重點實驗室,6個國家工程實驗室,4個工程研究中心和3個工程技術(shù)中心。其中,精密儀器與機械學(xué)系有精密測試技術(shù)及儀器國家重點實驗室、摩擦學(xué)國家重點實驗室、光盤系統(tǒng)及應(yīng)用技術(shù)國家工程研究中心;汽車工程系有汽車安全與節(jié)能國家重點實驗室;熱能工程系有電力系統(tǒng)及發(fā)電設(shè)備控制和仿真國家重點實驗室、熱科學(xué)與動力工程教育部重點實驗室、工業(yè)鍋爐及民用煤清潔燃燒國家工程研究中心、燃?xì)廨啓C與煤氣化聯(lián)合循環(huán)國家工程研究中心;機械工程系有先進(jìn)成形制造教育部重點實驗室。

    (二)高校自主創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織

    高校自主創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織包括高校各類形式的跨院系、跨學(xué)科研究組織和獨立設(shè)置的跨學(xué)科研究中心??缭合?、跨學(xué)科研究組織通常是依托于某一學(xué)院或系,由該學(xué)院或系統(tǒng)籌規(guī)劃,聯(lián)合其他相關(guān)院系的人力、財力、物力參與,是學(xué)校的產(chǎn)學(xué)研實踐基地。比如在清華大學(xué)交叉信息研究院中建有理論計算機科學(xué)研究中心和量子信息中心。

    獨立設(shè)置的跨學(xué)科研究中心是跨學(xué)科設(shè)置的科研實體,它不掛靠于任何學(xué)院或系,中心自己統(tǒng)一安排具體事宜,自行組織管理,并聯(lián)合相關(guān)院系針對某一主題領(lǐng)域的科研課題進(jìn)行合作研究。比如2006年4月,北京大學(xué)建成了前沿交叉學(xué)科研究院,該研究院下設(shè)有5個研究中心,開展與高新技術(shù)和先進(jìn)科學(xué)相關(guān)的跨學(xué)科研究[2]。浙江大學(xué)于2000年4月正式建成了微系統(tǒng)研究與開發(fā)中心,這是浙江大學(xué)的第一所獨立設(shè)置的跨學(xué)科研究組織,該中心的目標(biāo)是組織微系統(tǒng)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和項目合作,爭取國家重大專項支持[3]。

    (三)高校和校外獨立法人單位聯(lián)合創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織

    這類跨學(xué)科組織模式是由某一學(xué)院或?qū)W科牽頭,與校外獨立法人單位聯(lián)合共同創(chuàng)立,大多是與工商界聯(lián)辦,即聯(lián)辦的研究中心,往往成為大企業(yè)的研究基地或校企聯(lián)合實體。清華大學(xué)截止到2012年8月共建成114個校企聯(lián)合科研機構(gòu),其中在計算機科學(xué)與技術(shù)系共設(shè)有2個校企聯(lián)合機構(gòu),分別是清華大學(xué)(計算機系)—北京搜狐互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司搜索技術(shù)聯(lián)合實驗室和清華大學(xué)(計算機系)—騰訊科技(深圳)有限公司互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)合實驗室。前者是由清華大學(xué)的計算機系和北京搜狐互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦的,后者是由清華大學(xué)的計算機系和騰訊科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦的。

    我國高??鐚W(xué)科研究組織模式除了以上歸納的三種基本模式之外,還包括“211工程”提出的“學(xué)科群”,以及2004年教育部為了提高我國科技自主創(chuàng)新能力啟動的“985”工程二期建設(shè)。但“211工程”由于各種原因,經(jīng)費下?lián)苤蟊环稚⒌礁鱾€學(xué)科,沒有形成核心凝聚力,未能成事?!?85”工程二期建設(shè)提出要改變科研小而分散的研究模式,促進(jìn)學(xué)科的交叉融合與資源共享,目前正在積極地籌備和建設(shè)中,收效各異。同時高校之間還建有“無形的跨學(xué)科學(xué)院”,這是一種松散的組織,通過跨學(xué)科課題、跨學(xué)科計劃等將高校的相關(guān)科研人員聯(lián)合起來共同攻關(guān)。

    二、我國高??鐚W(xué)科研究組織的運行機制

    我國從事跨學(xué)科研究的高校多數(shù)采用的是學(xué)院制機構(gòu),也就是“?!骸怠萄惺摇毙偷膶W(xué)術(shù)組織模式。這種組織結(jié)構(gòu)成為我國高??鐚W(xué)科研究組織模式的基礎(chǔ),當(dāng)前我國大部分的跨學(xué)科組織都是建立在原有院系基礎(chǔ)上[4]。

    (一)組織管理結(jié)構(gòu)

    我國高校跨學(xué)科研究組織在組織管理上一般有三種形式。

    第一種是隸屬于某一學(xué)院或系,由該學(xué)院或系全權(quán)組織和管理,承接大型跨學(xué)科科研計劃和課題,同時組織相關(guān)院系教師參與合作研究。依托國家政府建立的國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)中心等基本上屬于這種模式。

    第二種是依托于某一學(xué)院或系,由該學(xué)院或系統(tǒng)籌規(guī)劃,聯(lián)合其他相關(guān)院系的人力、財力、物力參與合作。高校自主創(chuàng)立的跨學(xué)科研究組織和高校與校外獨立法人單位聯(lián)合創(chuàng)立的跨學(xué)科組織都屬于這種形式。endprint

    第三種是不掛靠于任何學(xué)院或系,由獨立設(shè)置的跨學(xué)科研究中心自行組織管理,自行統(tǒng)一安排相關(guān)事宜,并聯(lián)合相關(guān)院系針對某一主題領(lǐng)域的科研課題進(jìn)行合作研究。這種組織管理形式依托高校進(jìn)行跨學(xué)科研究,能將大學(xué)的人才和設(shè)施優(yōu)勢充分地利用起來。

    (二)組織運作方式

    我國高校的跨學(xué)科研究組織有三種運作方式:第一種是矩陣組織運作方式。這種方式是目前我國高校普遍采用的一種形式,適用于同一所高校組織多個學(xué)院、學(xué)系(包括實驗室、研究中心、研究所)參與重大項目的跨學(xué)科研究工作。第二種是系統(tǒng)或混合組織運行方式。它是一種以問題為導(dǎo)向或者根據(jù)某課題需要建立的跨學(xué)科研究組織,這種組織形式會根據(jù)研究需要和進(jìn)度來安排研究人員,使實驗設(shè)備、人員等發(fā)揮最大效用。第三種是松散聯(lián)合組織運作方式。獨立設(shè)置的跨學(xué)科研究組織一般采用這種運作方式,聯(lián)合相關(guān)院系,系統(tǒng)攻關(guān)[5]。

    (三)人員結(jié)構(gòu)

    我國高校教職工形成了特有的“戶口”編制,即教師按學(xué)科或?qū)I(yè)結(jié)構(gòu)劃分,隸屬于某一學(xué)院和系,大多數(shù)的跨學(xué)科研究組織內(nèi)的成員都是在不改變原來隸屬關(guān)系的基礎(chǔ)上,組織起來進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān),各類形式的跨學(xué)科研究組織一般都由相關(guān)學(xué)科導(dǎo)師帶頭,組織教師和研究生參與跨學(xué)科研究工作。這種人員結(jié)構(gòu)既可以迅速地組織起跨學(xué)科科研團(tuán)隊,又可以充分利用在校研究生資源,在一定程度上,將跨學(xué)科科研與跨學(xué)科教育結(jié)合了起來[6]。

    三、我國高校跨學(xué)科研究組織發(fā)展的現(xiàn)實困境

    從上述我國高??鐚W(xué)科研究組織的基本模式及運行機制來看,我國高??鐚W(xué)科研究組織基本上可以從事一定規(guī)模的跨學(xué)科研究,同時在一定程度上還承擔(dān)了跨學(xué)科科研人才培養(yǎng)的任務(wù)。但是由于我國高校的跨學(xué)科研究組織體系受到現(xiàn)行大學(xué)學(xué)術(shù)組織模式和運行機制的約束,跨學(xué)科研究組織建設(shè)還處在起步階段,因此,不可避免地存在一些弊端。下面從國家政府、高校、跨學(xué)科研究組織自身三個層面進(jìn)行探討。

    (一)國家政府層面

    1.國家科技管理體制不完善??萍假Y源配置的約束和協(xié)調(diào)機制不健全,部門之間溝通不暢,重大科技項目缺乏有機銜接,國家有限的科技資源被分散到各個角落,低水平重復(fù)建設(shè)多,科技資源利用率低;在重大科技問題決策過程中,專家意見不受重視;科技評價、監(jiān)督管理機構(gòu)不完善,對科技計劃、項目、課題、經(jīng)費進(jìn)行評估和監(jiān)管時,缺乏合理、公正、科學(xué)的評價方法。

    2.科研經(jīng)費的投入少且管理體制不健全。與發(fā)達(dá)國家相比,我國科研經(jīng)費對高校的投入嚴(yán)重不足,并且缺乏明確的經(jīng)費投入和管理機制。

    3.科研投入結(jié)構(gòu)不合理。比如,2006年我國科研投入中基礎(chǔ)研究只占5.4%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他國家,而這有限的基礎(chǔ)研究投入又多集中在政府科研機構(gòu)中,高??萍纪度朊黠@不足。

    (二)高校層面

    1.高??蒲匈Y源配置的有限性。在一定歷史時期

    內(nèi),高校的科研資源是有限的,所以跨學(xué)科研究和單學(xué)科研究之間必然存在資源上的競爭。目前,高校實行的科技資源配置模式還是以相對固化的成熟學(xué)科、專業(yè)為依據(jù),當(dāng)新的研究領(lǐng)域不屬于某一學(xué)科范疇時,它們很容易被排斥在外,再加上跨學(xué)科研究風(fēng)險大、周期長,致使高校對跨學(xué)科研究的投入少之又少。

    2.傳統(tǒng)學(xué)術(shù)組織障礙。高校都追求學(xué)術(shù)聲譽,而跨學(xué)科研究很難找準(zhǔn)學(xué)科位置,這在一定程度上不利于跨學(xué)科研究組織的長期發(fā)展。

    3.固化的學(xué)科專業(yè)設(shè)置弊端。我國高?,F(xiàn)行的學(xué)科專業(yè)目錄中沒有設(shè)置專門的交叉學(xué)科門類,也沒有在目錄代碼和名稱中為新興學(xué)科留下發(fā)展空間[7]。

    (三)跨學(xué)科研究組織自身

    1.跨學(xué)科研究組織缺乏一流的學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)質(zhì)

    團(tuán)隊??鐚W(xué)科研究的學(xué)術(shù)帶頭人必須是享有很高聲譽的某方面資深專家,還要有廣博的學(xué)科交叉知識,能緊跟時代前進(jìn)步伐,同時還要有較強的凝聚力、資源調(diào)動能力和社會活動能力;跨學(xué)科研究團(tuán)隊需要合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),但是,目前我國高校跨學(xué)科研究組織的學(xué)術(shù)帶頭人在質(zhì)和量上都偏低,跨學(xué)科研究團(tuán)隊成員水平參差不齊,直接影響了我國跨學(xué)科研究組織的水平。

    2.傳統(tǒng)的考核評估體制不利于跨學(xué)科研究組織的

    隊伍建設(shè)。目前,學(xué)術(shù)界對教師的考評主要是基于同行評議,研究人員的考評也以同行評議為主,而跨學(xué)科研究要比單學(xué)科研究難得多,跨學(xué)科研究涉及多個學(xué)科的交叉滲透,短時間內(nèi)很難取得成果,即使取得成果,也是整個跨學(xué)科團(tuán)隊的集體成果,很難對每個從事科研的教師進(jìn)行量化考核。

    3.傳統(tǒng)的“?!骸怠比墝W(xué)術(shù)組織結(jié)構(gòu)不利于跨學(xué)科科研人員流動。在這種學(xué)術(shù)組織體制下,學(xué)科之間的邊界非常明晰,不同學(xué)科之間存在壁壘和競爭,教師的“戶口”編制,使教師隸屬于某一學(xué)院或系,沒有院系的許可,教師無法實現(xiàn)自由流動,這在很大程度上阻礙了教師從事跨學(xué)科研究的積極性。

    4.跨學(xué)科教育與跨學(xué)科科研兩大職能分離。從國內(nèi)跨學(xué)科研究組織的相關(guān)資料中不難發(fā)現(xiàn),目前我國的跨學(xué)科研究組織把科研放到了第一位,而跨學(xué)科研究生教育只是作為科研的副產(chǎn)品,沒有受到應(yīng)有的重視。將跨學(xué)科科研和跨學(xué)科教育兩大職能割裂,實質(zhì)上是對跨學(xué)科人才資源的浪費。

    四、我國高??鐚W(xué)科研究組織的治理策略

    針對我國高校跨學(xué)科研究組織建設(shè)發(fā)展中的現(xiàn)實困境,結(jié)合世界名??鐚W(xué)科研究組織建設(shè)與管理的經(jīng)驗,本人從國家政府、高校、跨學(xué)科研究組織三個維度,對我國高??鐚W(xué)科研究組織的建設(shè)和發(fā)展提出若干對策和建議。

    (一)國家政府

    1.完善國家科研撥款機制,建立國家實驗室專項撥款基金,加大對跨學(xué)科研究組織經(jīng)費的撥款力度。

    2.在政策上支持高校拓寬融資渠道,增加國際渠

    道、地方渠道和企業(yè)渠道,尤其是在政策上鼓勵高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)和跨學(xué)科研究組織的協(xié)調(diào)合作。

    3.建立規(guī)范的經(jīng)費審核制度,做好預(yù)算和核算,對已撥經(jīng)費的使用情況和效益進(jìn)行嚴(yán)格審核監(jiān)督,進(jìn)一步支持執(zhí)行好的,取消執(zhí)行差的。endprint

    4.出臺相關(guān)政策,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)界積極應(yīng)用跨學(xué)科研究成果,將產(chǎn)業(yè)界對高??鐚W(xué)科研究的期望與高??鐚W(xué)科科研成果實現(xiàn)良好對接,使產(chǎn)業(yè)界和高??鐚W(xué)科研究組織之間建立良性互動橋梁。

    (二)高校

    1.高校內(nèi)部應(yīng)該構(gòu)建適合跨學(xué)科研究組織發(fā)展的

    考核評價機制和組織管理模式,加大對跨學(xué)科研究組織科研經(jīng)費和科研資源投入,創(chuàng)新人員流動機制、利益分配機制和學(xué)科管理機制。

    2.營造適合跨學(xué)科研究的組織文化氛圍,使不同學(xué)科背景、不同學(xué)術(shù)觀點、不同層次的科研人員在一個民主平等的文化氛圍中,平等對話和交流。

    3.高校內(nèi)部應(yīng)該設(shè)立專門的跨學(xué)科研究委員會,由各領(lǐng)域?qū)<液蛯W(xué)術(shù)大師組成,負(fù)責(zé)規(guī)劃該校跨學(xué)科研究組織的發(fā)展,論證、評估和撤銷跨學(xué)科研究項目。

    (三)跨學(xué)科研究組織

    1.建立真正獨立運行的大學(xué)跨學(xué)科研究組織,引入國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)大師作為學(xué)科帶頭人,培養(yǎng)一支專職的科研團(tuán)隊,保留一定比例的科研流動人員。

    2.創(chuàng)新跨學(xué)科研究組織內(nèi)專職科研人員的管理模

    式,建立內(nèi)部評估體系,對科研人員在項目活動中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評估,決定去留和獎懲。

    3.選擇性地招收跨學(xué)科、跨專業(yè)研究生,大力開展跨學(xué)科研究生教育,建立跨院系的導(dǎo)師聘任和兼職制度,實行研究生雙導(dǎo)師培養(yǎng),對參加跨學(xué)科研究項目的學(xué)生提供相關(guān)的跨學(xué)科課程,經(jīng)學(xué)位評定委員會審定之后,頒發(fā)跨學(xué)科學(xué)位。

    4.設(shè)立專門的跨學(xué)科研究生專項創(chuàng)新基金,支持和鼓勵研究生參與跨學(xué)科科研項目,切實提升研究能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中華人民共和國教育部.關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的

    若干意見[EB/OL].[2012-03-16].http://www.moe.gov.

    cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s7056/201

    301/xxgk_146673.html.

    [2]楊周易等.北京大學(xué)前沿交叉學(xué)科研究院[EB/OL].[2006

    -04-06].http://baike.baidu.com/view/299005.htm.

    [3]張樂.浙江大學(xué)組建微系統(tǒng)研究與開發(fā)中心[EB/OL].

    [2000-04-20].http://www.people.com.cn/GB/chann-

    el1/15/20000420/44329.html.

    [4][5]張煒,翟艷輝.我國大學(xué)跨學(xué)科研究現(xiàn)狀及其運行機

    制探析[J].軟科學(xué),2003,(5).

    [6]張煒.基于跨學(xué)科研究的大學(xué)學(xué)術(shù)組織再造[D].杭州:

    浙江大學(xué),2001.

    [7]程研.芻議我國高等教育學(xué)科專業(yè)目錄分類中的交叉學(xué)

    科設(shè)置[J].高教探索,2008,(4).endprint

    猜你喜歡
    基本模式運行機制高校
    項目學(xué)習(xí):科技活動中協(xié)同學(xué)習(xí)的基本模式
    網(wǎng)上公共服務(wù)平臺運行機制評析
    減刑、假釋工作運行機制之重構(gòu)
    校企合作運行機制初探
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    鄉(xiāng)村圖書館基本模式和服務(wù)舉措淺析——以紹興為案例
    檢察權(quán)透明運行機制探微
    国产av码专区亚洲av| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲一区二区精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看在线日韩| 美女国产视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产欧美亚洲国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕最新亚洲高清| 久久人人爽人人片av| 国产高清三级在线| 女人久久www免费人成看片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 高清欧美精品videossex| 99热这里只有精品一区| 亚洲av二区三区四区| 69精品国产乱码久久久| av在线播放精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 两个人免费观看高清视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 草草在线视频免费看| xxxhd国产人妻xxx| 如何舔出高潮| 亚洲中文av在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久精品古装| 赤兔流量卡办理| 91久久精品电影网| 男女高潮啪啪啪动态图| 97精品久久久久久久久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩视频精品一区| 国产av国产精品国产| 国产精品一二三区在线看| 免费看不卡的av| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 水蜜桃什么品种好| h视频一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 桃花免费在线播放| 简卡轻食公司| 久久久欧美国产精品| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99热这里只有精品一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品自拍成人| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇的逼水好多| a级毛片在线看网站| 国产精品免费大片| 三级国产精品片| a级片在线免费高清观看视频| 伊人亚洲综合成人网| 一边亲一边摸免费视频| 曰老女人黄片| 日韩欧美一区视频在线观看| 一区二区三区精品91| 国产精品欧美亚洲77777| a 毛片基地| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av中文av极速乱| 精品一区在线观看国产| 中文字幕制服av| 伦理电影大哥的女人| 免费观看a级毛片全部| 日韩成人av中文字幕在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 女人久久www免费人成看片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜影院在线不卡| 男女免费视频国产| 免费av中文字幕在线| 亚洲人与动物交配视频| 十八禁网站网址无遮挡| 美女主播在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 国产黄色免费在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 熟女av电影| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丝袜在线中文字幕| 插逼视频在线观看| 久久久久视频综合| 国产一级毛片在线| 国产av精品麻豆| 中国三级夫妇交换| 97精品久久久久久久久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 制服诱惑二区| 美女福利国产在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本黄大片高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 春色校园在线视频观看| 日本欧美视频一区| 欧美精品一区二区免费开放| 性色avwww在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区av在线| 国产av国产精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美xxⅹ黑人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18禁动态无遮挡网站| 黑丝袜美女国产一区| 中国三级夫妇交换| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品久久久噜噜| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲精品自拍成人| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久人妻| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品午夜福利在线看| 最近的中文字幕免费完整| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产男人的电影天堂91| 蜜桃国产av成人99| 日本免费在线观看一区| 国产精品三级大全| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产欧美亚洲国产| 久久久国产一区二区| 三级国产精品片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色吧在线观看| a级毛色黄片| 亚洲精品一二三| 国产熟女欧美一区二区| 中国国产av一级| 老司机影院成人| 日本91视频免费播放| 中文天堂在线官网| 国产成人av激情在线播放 | 欧美精品一区二区免费开放| 99九九在线精品视频| 成人综合一区亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 中国国产av一级| 在线观看www视频免费| 大香蕉久久网| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻系列 视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | av电影中文网址| 免费黄频网站在线观看国产| 街头女战士在线观看网站| 久久午夜福利片| 亚洲三级黄色毛片| 日韩伦理黄色片| 老司机亚洲免费影院| 国产毛片在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 最近的中文字幕免费完整| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 黑丝袜美女国产一区| 97在线视频观看| 91精品国产九色| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性感艳星| 国产成人精品一,二区| 91国产中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久国产蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产色片| 久久久久国产网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看一区二区三区激情| 成人手机av| 最后的刺客免费高清国语| 日韩欧美一区视频在线观看| 日日撸夜夜添| 中文字幕亚洲精品专区| freevideosex欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲性久久影院| 一本色道久久久久久精品综合| 99热这里只有是精品在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产视频首页在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 亚洲第一av免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 97在线人人人人妻| 少妇丰满av| 精品人妻熟女av久视频| 久久人妻熟女aⅴ| xxxhd国产人妻xxx| 午夜视频国产福利| 久久久久视频综合| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线天堂最新版资源| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人体艺术视频欧美日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 人人妻人人澡人人看| 欧美精品亚洲一区二区| 日本黄大片高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久久久久久国产电影| av在线观看视频网站免费| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| xxx大片免费视频| 九色亚洲精品在线播放| .国产精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品日韩av片在线观看| 青春草国产在线视频| 日本免费在线观看一区| 国产成人精品一,二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 夫妻午夜视频| 91成人精品电影| 成人手机av| 亚洲国产精品成人久久小说| 人体艺术视频欧美日本| 黄色怎么调成土黄色| av黄色大香蕉| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 性色av一级| 男女免费视频国产| 夫妻午夜视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成人手机| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜久久久在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日本wwww免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 永久网站在线| 精品久久久精品久久久| videosex国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲中文av在线| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美97在线视频| 美女国产视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品成人在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 天天操日日干夜夜撸| 午夜91福利影院| 99国产精品免费福利视频| 亚州av有码| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品成人在线| 99热全是精品| 久久热精品热| 亚洲国产色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品不卡视频一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 十八禁高潮呻吟视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人二区视频| 午夜av观看不卡| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av中文av极速乱| av女优亚洲男人天堂| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产在线视频一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 黑人高潮一二区| av线在线观看网站| 国产成人91sexporn| 午夜精品国产一区二区电影| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品456在线播放app| 18在线观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丰满少妇做爰视频| 高清午夜精品一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产有黄有色有爽视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品.久久久| 视频中文字幕在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 97在线视频观看| 精品一区二区三卡| 大片电影免费在线观看免费| 免费人成在线观看视频色| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av线在线观看网站| 制服丝袜香蕉在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 九九爱精品视频在线观看| av福利片在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美丝袜亚洲另类| 日本av免费视频播放| 少妇熟女欧美另类| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美精品亚洲一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品久久久久久久性| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧洲国产日韩| 内地一区二区视频在线| 精品国产一区二区久久| 国产在线一区二区三区精| 日韩精品有码人妻一区| 国产深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 91成人精品电影| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 我的女老师完整版在线观看| tube8黄色片| 成人国产av品久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美精品一区二区免费开放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久国产电影| 18+在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩av免费高清视频| 欧美97在线视频| 国产男女内射视频| 国产精品不卡视频一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机亚洲免费影院| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久人妻| 亚洲伊人久久精品综合| tube8黄色片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色欧美视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产av国产精品国产| 亚洲经典国产精华液单| 一本大道久久a久久精品| 永久网站在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品国产av成人精品| 在线看a的网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产欧美在线一区| 两个人免费观看高清视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 黑人猛操日本美女一级片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久97久久精品| 国产免费现黄频在线看| 免费日韩欧美在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产日韩欧美视频二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | av免费在线看不卡| 中文字幕久久专区| 中国国产av一级| 日本黄色日本黄色录像| 好男人视频免费观看在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 22中文网久久字幕| 久久精品久久久久久久性| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利视频在线观看免费| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| xxx大片免费视频| 另类亚洲欧美激情| 天堂8中文在线网| 看十八女毛片水多多多| 最后的刺客免费高清国语| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品第二区| 中文欧美无线码| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久热这里只有精品99| 久久人人爽av亚洲精品天堂| .国产精品久久| 女性被躁到高潮视频| 精品国产一区二区久久| 乱人伦中国视频| 亚洲国产欧美在线一区| 久久av网站| 久久 成人 亚洲| 在线天堂最新版资源| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品成人在线| av在线app专区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看av网站的网址| 三级国产精品片| 少妇人妻 视频| 国产成人精品一,二区| 搡老乐熟女国产| 看十八女毛片水多多多| a级毛片黄视频| 街头女战士在线观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 简卡轻食公司| a级毛片在线看网站| 国产精品一二三区在线看| 日本wwww免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久大av| tube8黄色片| 国产精品一区二区在线不卡| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一区www在线观看| av播播在线观看一区| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品99久久久久久久久| 春色校园在线视频观看| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久久久丰满| 夫妻午夜视频| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品日本国产第一区| 大香蕉久久成人网| 免费黄频网站在线观看国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 51国产日韩欧美| 成人国产麻豆网| av专区在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕亚洲精品专区| 国产男女内射视频| 亚洲中文av在线| 亚洲国产色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久青草综合色| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚州av有码| 麻豆成人av视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美成人午夜免费资源| 男女国产视频网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av成人精品一二三区| 考比视频在线观看| 嫩草影院入口| a级毛片在线看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 九色成人免费人妻av| 大香蕉久久网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩制服骚丝袜av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 老女人水多毛片| 青青草视频在线视频观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费看av在线观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人freesex在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 69精品国产乱码久久久| 秋霞伦理黄片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 久久99热6这里只有精品| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美激情国产日韩精品一区| 老司机亚洲免费影院| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品人妻在线不人妻| 成人无遮挡网站| 成人手机av| 精品一区二区三卡| 男男h啪啪无遮挡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 丝袜美足系列| 只有这里有精品99| tube8黄色片| 亚洲,一卡二卡三卡| 91久久精品电影网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久综合国产亚洲精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产成人精品福利久久| 午夜激情福利司机影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产成人一区二区在线| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲色图综合在线观看| 国产精品 国内视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人av激情在线播放 | 人妻人人澡人人爽人人| 日本午夜av视频| 国产精品国产av在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 少妇丰满av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 热99国产精品久久久久久7| 又大又黄又爽视频免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线 av 中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美激情国产日韩精品一区| 熟女人妻精品中文字幕| 中国三级夫妇交换| 国产在线免费精品| 一级黄片播放器| 亚洲综合色网址|