企業(yè)精神的實(shí)施和展望

高用翠

【摘 要】大港油田公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是大港油田公司為了打造中國石油先進(jìn)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的文化保證。企業(yè)文化是企業(yè)的精神財(cái)富，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。用文化的力量去教育人、凝聚人、鼓舞人，作為石油企業(yè)的一名職工，我們不但要努力學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，更加要唱響傳承屬于我們自己的石油企業(yè)精神。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)精神；實(shí)施；展望

一、探索實(shí)踐學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力提升企業(yè)自己的員工素質(zhì)

一些大學(xué)生、研究生，他們來到我們大港油田各單位，要學(xué)習(xí)很多的知識(shí)和工作技巧，更是要掌握操作能力。想要成為一名石油職工非常容易，或許只要幾天的時(shí)間就夠了，但是想要成為一名優(yōu)秀的石油職工，就算你用一輩子的時(shí)間也未必能夠做到。企業(yè)是發(fā)展的，社會(huì)是進(jìn)步的，我們所用的技術(shù)，所掌握的知識(shí)，都在隨著時(shí)間和企業(yè)的發(fā)展而不斷的更新和提升。如果想要跟上時(shí)代的腳步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，就需要我們在工作當(dāng)中不斷的去學(xué)習(xí)，去探索。一個(gè)人的進(jìn)步是小進(jìn)步，只有團(tuán)結(jié)一心，大家共同進(jìn)步才是對(duì)企業(yè)最好的貢獻(xiàn)，因此，營造學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)體系，多于周圍的人進(jìn)行交流，力求掌握更多的知識(shí)，達(dá)到知識(shí)共享，共同進(jìn)步。

二、企業(yè)職工要積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，在輕松中體現(xiàn)團(tuán)結(jié)與凝聚力

各單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面可以說是盡心盡力，諸如籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味游戲等各種活動(dòng)的舉辦可以說是層出不窮、豐富多彩；雖然平時(shí)的工作任務(wù)較多，但是還是盡量通過抽取一些時(shí)間讓員工能夠從工作之余發(fā)揮和調(diào)動(dòng)積極性。通過積極參加這些活動(dòng)，使企業(yè)員工結(jié)識(shí)更多的朋友，和單位同事之間的關(guān)系更加親近，對(duì)于企業(yè)員工今后工作中的合作有了很大的幫助和促進(jìn)作用。積極參加企業(yè)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不僅僅有助于自己在體育、文學(xué)、演講等多方面的才能的培養(yǎng)和提高，有助于提高對(duì)于與他人之間的合作，而且還為企業(yè)員工認(rèn)識(shí)更多的朋友提供了一個(gè)寬闊的平臺(tái)。

三、撰寫稿件，用文字寫出身邊的人的輝煌

新聞是一種非常迅速并且有效的信息傳播途徑，下到基層，上到領(lǐng)導(dǎo)層，都可以通過一張張鮮活的圖片和一段段生動(dòng)的文字了解各個(gè)不同方面不同內(nèi)容的事情。榜樣的力量是無窮的，優(yōu)秀的人可以帶動(dòng)許多人更加優(yōu)秀，堅(jiān)強(qiáng)的精神能夠令很多人欽佩和學(xué)習(xí)；大慶精神、鐵人精神是大方針、大內(nèi)涵，但我們身邊的人卻用最基本的事情將它們體現(xiàn)出來，供我們?nèi)W(xué)習(xí)去傳承。這是一個(gè)企業(yè)文化傳播和發(fā)揚(yáng)的重要方式，同時(shí)也是提高我們自身寫作水平的契機(jī)，用自己的筆，用自己的理解，將企業(yè)的文化精神通過文字像每一個(gè)人去表達(dá)。

大企業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然有一種優(yōu)秀的管理制度，而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)后一定有一個(gè)能夠支持這個(gè)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)，是新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需要，是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢，是經(jīng)營企業(yè)的新思想、新觀念。調(diào)動(dòng)和科學(xué)組織廣大職工的積性、智慧和創(chuàng)造力，是現(xiàn)代化管理的高層次選擇，是當(dāng)前轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和進(jìn)行科學(xué)管理以贏得市場經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢的迫切需要和必然趨勢。大人物，大貢獻(xiàn)，大團(tuán)結(jié)，不要忽視每一個(gè)人的力量，我們每一個(gè)人都有為企業(yè)爭光為企業(yè)發(fā)展盡心盡力的責(zé)任。大前景，大需要，因此，建設(shè)大油田，需要屬于我們自己的企業(yè)文化，需要企業(yè)文化為我們的發(fā)展發(fā)揮作用。

四、試舉大港油田公司所屬單位的一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)單位

在大港油田的所屬單位中，勘探開發(fā)研究院就是多年來以弘揚(yáng)大港油田企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的單位。大港油田勘探開發(fā)研究院始終把握：企業(yè)文化是企業(yè)管理者倡導(dǎo)并為廣大員工恪守的價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則，是最具時(shí)代特點(diǎn)的前沿管理理論，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。

大港油田勘探開發(fā)研究院位于渤海之濱的隸屬天津市濱海新區(qū)，地理位置優(yōu)越，主要承擔(dān)著精細(xì)構(gòu)造解釋與構(gòu)造解析，沉積體系研究與儲(chǔ)層預(yù)測、油氣資源、復(fù)雜斷塊富集油氣帶的立體評(píng)價(jià)，斜坡凹陷巖性油氣藏的精細(xì)研究，復(fù)雜斷塊油田精細(xì)油藏描述，剩余油潛力定量研究，開發(fā)方案和調(diào)整方案編制，特殊類型油氣藏開發(fā)機(jī)理綜合研究等科研生產(chǎn)任務(wù)，承擔(dān)著巖心分析、地層流體分析、地層古生物等室內(nèi)分析化驗(yàn)測試項(xiàng)目等，是油田公司勘探開發(fā)綜合研究的技術(shù)支撐單位。

大港油田勘探開發(fā)研究院目前擁有職工573人，其中本科以上學(xué)歷398人，教授級(jí)高工8人、中油集團(tuán)公司高級(jí)專家3人、油田公司首席技術(shù)專家17人，高級(jí)技術(shù)專家15人，油田公司專家28人。全院下設(shè)研究科室16個(gè)，機(jī)關(guān)科室5個(gè)，科研輔助機(jī)構(gòu)5個(gè)。全院擁有專業(yè)工作站401臺(tái)套、微機(jī)505臺(tái)、分析化驗(yàn)設(shè)備150余臺(tái)套。

大港油田勘探開發(fā)研究院在建院40余年來，共榮獲全國地質(zhì)勘察功勛單位、天津市科技創(chuàng)新先進(jìn)集體、中石油科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；獲得國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 2 項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 100 項(xiàng)，油田科技進(jìn)步獎(jiǎng) 544 項(xiàng)；國家專利7項(xiàng)；公開出版技術(shù)專著 24 部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1300 余篇。先后有2名同志獲孫越崎自然科學(xué)基金獎(jiǎng)，3名同志獲中國地質(zhì)學(xué)會(huì)金錘獎(jiǎng)，1名同志獲黃汲清青年地質(zhì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，39人次獲天津市及中油集團(tuán)勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。同時(shí)研究院依托先進(jìn)的技術(shù)裝備、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，積極加強(qiáng)核心技術(shù)的科研攻關(guān)，已形成一套具有中國東部油田特色的精細(xì)構(gòu)造解釋及構(gòu)造分析技術(shù)、沉積儲(chǔ)層研究與儲(chǔ)層預(yù)測技術(shù)、斷陷湖盆油氣資源評(píng)價(jià)技術(shù)、復(fù)雜斷裂構(gòu)造帶油氣精細(xì)勘探技術(shù)、地層、巖性油氣藏精細(xì)勘探技術(shù)、復(fù)雜斷塊精細(xì)油藏描述技術(shù)、油藏?cái)?shù)值模擬技術(shù)、老油田挖潛滾動(dòng)評(píng)價(jià)技術(shù)、水平井設(shè)計(jì)優(yōu)化跟蹤技術(shù)、凝析油氣藏開發(fā)技術(shù)、油氣藏改建地下儲(chǔ)氣庫地質(zhì)設(shè)計(jì)技術(shù)及“基于疊前波場模擬的地震勘探層位標(biāo)定方法”國家發(fā)明專利等優(yōu)勢技術(shù)。目前研究院已與國內(nèi)數(shù)十家科研院所和大專院校開展技術(shù)合作，還同美國、日本、加拿大、俄羅斯、聯(lián)合國能源署等國外石油公司或研究中心開展技術(shù)交流與技術(shù)合作，曾先后為國內(nèi)陸上、海上16個(gè)油氣田提供勘探開發(fā)技術(shù)服務(wù)。

作為大港油田公司的核心技術(shù)支撐單位，40多年來，勘探開發(fā)研究院在磨礪中成長，在奮斗中發(fā)展，在創(chuàng)新中前行。幾代研究院人的拼搏創(chuàng)業(yè)和艱難跋涉，不僅積淀了他們傾心瀝膽、卓越奉獻(xiàn)的豐厚底蘊(yùn)，更孕育了他們志存高遠(yuǎn)、追求至臻的文化基因。對(duì)它凝煉提升而形成的文化，就是具有研究院特點(diǎn)的科研文化。它是一種智慧，凝結(jié)著研究院人對(duì)地下的認(rèn)知、對(duì)油藏的掌控和對(duì)未來的探索；它是一種精神，引領(lǐng)著研究院人義無返顧、闊步向前，向著更高的目標(biāo)攀登；它是一種財(cái)富，蘊(yùn)藏著研究院人堅(jiān)持信仰和信念的無限執(zhí)著、追求責(zé)任和使命的無窮力量；它是一種境界，于寧靜中細(xì)品味，于忙碌中顯風(fēng)華，于奉獻(xiàn)中彰顯研究院人的人生價(jià)值。

如今，大港油田勘探開發(fā)研究院正以“竭忠盡智 銳意進(jìn)取 扎實(shí)求精 昂揚(yáng)奮進(jìn)”的研究院精神，大力發(fā)展自主創(chuàng)新技術(shù)、全力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)成為大港油田現(xiàn)代化研究院所、為努力實(shí)現(xiàn)“增儲(chǔ)十億噸，建設(shè)大油田”目標(biāo)提供強(qiáng)力支撐。