領(lǐng)導(dǎo)干部要親自做調(diào)查研究

●周建明

領(lǐng)導(dǎo)干部要親自做調(diào)查研究

●周建明

陳云指出，“我們做工作，要用百分之九十以上的時(shí)間研究情況，用不到百分之十的時(shí)間決定政策?！闭{(diào)查研究是研判形勢(shì)、制定政策、作出決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常事、基本功。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部做調(diào)查研究，或者虛應(yīng)故事，走走“套路”，帶著結(jié)論做調(diào)研；或者不講方法，不下苦功，被聽被看“被調(diào)研”；或者只列現(xiàn)象，不作思考，有調(diào)查沒研究；或者調(diào)研與決策兩條線，解決問題“空對(duì)空”，使形勢(shì)研判脫離了實(shí)際、作出的決策失去了根基、調(diào)研成果落不到實(shí)處，極大影響了戰(zhàn)斗力建設(shè)。凡此種種“假調(diào)研”“淺調(diào)研”“被調(diào)研”的問題，根子在作風(fēng)，關(guān)鍵是心態(tài)，最重要的是忽略了“親自”。領(lǐng)導(dǎo)干部親自做調(diào)查研究，既有利于濃厚官兵情感，又有利于從現(xiàn)實(shí)直接體悟，還有利于實(shí)踐理性思考，這是任何其他人、其他手段所不能替代的，必須擺正心態(tài)，端正姿態(tài)，調(diào)好狀態(tài)，在“親自”上下功夫，“自己出面、親身親歷”。

要有“學(xué)生”的心態(tài)，下到一線親經(jīng)歷

調(diào)查研究的目的是為解決問題提供依據(jù)。擺正“學(xué)生”的姿態(tài)，向基層官兵問計(jì)問策，才能了解真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)真實(shí)問題，找到現(xiàn)實(shí)辦法。親身感受?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，基層單位是部隊(duì)建設(shè)的第一線，是各類問題呈現(xiàn)最廣泛、最直接的部位。要下到一線親自調(diào)研，直面矛盾，尋求對(duì)問題的感性認(rèn)知與直接體驗(yàn)。親自了解。廣大官兵生活工作在基層，對(duì)問題的體會(huì)最為直接、最為深刻。端正“學(xué)生”心態(tài)，尊重官兵，問計(jì)于官兵，聽取官兵心聲，全面了解紛繁復(fù)雜的問題“原態(tài)”，綜合聽取方方面面的關(guān)切“原聲”，有效獲取第一手資料。親心體悟。正確的思想來自實(shí)踐，簡(jiǎn)單的聽聽看看，往往難有深切的體悟。要真正俯下身子，在向基層請(qǐng)教、向官兵學(xué)習(xí)中，捋一遍工作，理一下關(guān)系，切實(shí)體悟各種“小問題”的“大難處”，體悟“常見”中的“憂困”，內(nèi)審?fù)庖曊覝?zhǔn)問題所在。

要有“回家”的心態(tài)，融入官兵聊家常

“回家”是回到熟悉，回到親切，回到心與心的坦誠(chéng)，這是深入了解現(xiàn)實(shí)、挖掘問題本質(zhì)的基本前提和情感保證。當(dāng)“家里人”。不擺架子、不搞特殊，與官兵手拉手、肩并肩，用身的靠近實(shí)現(xiàn)心的拉近，破除隔閡，融入官兵，以“家里人”的真誠(chéng)表達(dá)情感的真摯，贏得內(nèi)心的坦誠(chéng)，贏得真心的表露。說“家里話”。不打官腔、不唱高調(diào)、不天馬行空，講好“兵言兵語”，說好“家里話”，用關(guān)愛的言語、關(guān)心的真情、尊重的姿態(tài)，破解各種隔膜。談“家里事”。有些問題尚未顯露，難以被明顯感知；有些問題有“偽裝”，難以看到真情真景。融入官兵，家長(zhǎng)里短地聊一聊、喜事難事問一問、工作生活談一談，從一言一語中感知問題，從一顰一蹙里讀懂難處，問題的端倪就會(huì)慢慢顯露，矛盾的真身也就慢慢地清晰。

要有“趕考”的心態(tài)，聽取呼聲常反思

“趕考”就是以基層為考場(chǎng)，讓官兵當(dāng)考官，考領(lǐng)導(dǎo)、考工作、考政策決策?！摆s考”既是一種心態(tài)，也是一種精神，是調(diào)研成效的重要保證。要扎扎實(shí)實(shí)“備考”。認(rèn)真籌劃，合理安排，不給基層添亂子，不使官兵有麻煩；部署好力量，提高好效率，把調(diào)研的節(jié)奏排緊湊，把調(diào)研的準(zhǔn)備做細(xì)致，用扎實(shí)的“備考”展現(xiàn)“趕考”的姿態(tài)，贏得基層官兵的第一認(rèn)可，求得調(diào)研的真實(shí)高效。要仔仔細(xì)細(xì)“應(yīng)考”。既要找突出問題，又要善挖隱含矛盾；對(duì)常見的問題不輕視，對(duì)難點(diǎn)問題不回避；聽到表揚(yáng)要善于辨清真假、謙虛謹(jǐn)慎而不沾沾自喜，聽到批評(píng)要能夠反躬自省、寬大胸懷而不慍怒于色，真正展示出“趕考”的狀態(tài)。要認(rèn)認(rèn)真真“思考”。要有進(jìn)取不停步的精神，從官兵的呼聲關(guān)切中反思自我、反思決策，不避矛盾、不躲問題，以百尺竿頭更進(jìn)一步的態(tài)度對(duì)待成績(jī)、分析原因、研究對(duì)策、解決問題。

要有“做事”的心態(tài)，凝心聚力抓落實(shí)

做事而不是做官，是領(lǐng)導(dǎo)干部基本黨性要求和道德操守。有“做事”的心態(tài)，才有想事的自覺、干事的主動(dòng)，才能從內(nèi)心積極促進(jìn)調(diào)查研究落到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)研究。把關(guān)注點(diǎn)放在問題的解決上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題帶頭開展研究，組織力量尋找方法，竭盡全力研究對(duì)策。注意尊重官兵的首創(chuàng)精神，把握解決問題的現(xiàn)實(shí)條件，讓調(diào)研的判斷切合形勢(shì)，使解決的辦法實(shí)際有效。及時(shí)抓好落實(shí)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件，第一時(shí)間把調(diào)研成果納入決策，推動(dòng)工作，反饋基層。對(duì)落實(shí)情況要親自過問，經(jīng)常檢查，保證落到實(shí)處、解決問題，不使官兵等盼失望。注重宣傳發(fā)動(dòng)。尊重官兵主體地位，在傾聽呼聲的同時(shí)，注意廣泛的宣傳與深入的動(dòng)員，有效激發(fā)官兵的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)提高官兵覺悟，凝聚官兵的智慧和力量，從根子上解決問題，形成發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的良好生態(tài)。

【作者系92858部隊(duì)政治部主任】