2012年最雷人的十大年報

滬深兩市共有2469家公司發(fā)布了2012年年報，宣告2012年上市公司年報披露工作正式落下帷幕。年報顯示，總體上，上市公司2012年較2011年增收不增利，營業(yè)收入規(guī)模有所增加，但整體利潤規(guī)模與2011年相比，幾乎是在原地踏步，無所寸進。

上市公司2012年業(yè)績雖說是良莠不齊，但其中不乏亮點，業(yè)績大幅由綠變紅，讓投資者大呼過癮的不在少數(shù)。也有一些上市公司表現(xiàn)著實令人大跌眼鏡，許多年報數(shù)據(jù)更是有“雷死人不償命”之勢，各種“坑爹”和“苦逼”年報層出不窮?！锻顿Y與理財》記者特地盤點了2012年上市公司最雷人的十大年報，作為A股2012年年報的一條“另類風景線”，供投資者參考。

跳水最快的年報

中國中冶

雷人理由：年凈利潤相差111.94億元

中國中冶（601618. SH）業(yè)績大幅跳水，高居兩市所有上市公司之首。年報顯示，2012年公司實現(xiàn)營業(yè)收入2211億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤為-69.52億元，2011年該值為42億元，下滑了263%。中國中冶因2012年與2011年業(yè)績相差111.95億元而位居年度業(yè)績跳水“冠軍”。

對于公司2012年業(yè)績的巨額虧損，中國中冶董事長經(jīng)天亮在業(yè)績發(fā)布會上說“向投資者表示深深的歉意”。中國中冶于2009年上市，僅3年多，業(yè)績就如此跳水，在119. 5億元的業(yè)績差額下，再深的歉意都顯得蒼白無力。幸而公司4月27日發(fā)布的一季報顯示，2013年1至3月，公司盈利10.44億元，同比增長20.88%。只希望中國中冶的跳水已經(jīng)探底，要知道扭虧為盈比道歉實在得多。

最“坑爹”的綠臉年報

泰達股份

雷人理由：凈利潤暴降21998%

業(yè)績變臉在市場本不是什么稀罕事，可泰達股份（000652.SZ）的變臉幅度之大，卻讓人始料未及，大跌眼鏡。

凈利潤是衡量企業(yè)成長狀況和發(fā)展能力的重要指標。泰達股份在公布年報時，最引人注意的莫過于其凈利潤暴降了21998%，變臉幅度為市場之冠，堪稱“最坑爹的綠臉年報”。年報顯示，公司2011年凈利潤只有少得可憐的89.40萬元，2012年更是虧損了1.96億元，-21998%的凈利潤暴降由此而來。

頗為有趣的是，泰達股份的總經(jīng)理在年初接受有關(guān)媒體采訪時，曾稱“出售泰達環(huán)保資產(chǎn)有望實現(xiàn)100%的溢價率”，遭到了天津證監(jiān)局的警示。公司業(yè)績變臉，經(jīng)理“無知”泄密，一切都突顯了公司漏洞百出。所幸的是公司4月10日晚公告稱，一季度預(yù)計實現(xiàn)凈利潤100萬元至1000萬元。

最“逆襲”的紅臉年報

旭光股份

雷人理由：凈利潤飚增3830%

綠臉看罷，紅臉登臺?！邦A(yù)警機”概念股旭光股份（600353. SH）以3830%的凈利潤飆增，成為市場上最讓人驚喜的紅臉年報，也讓公司成為2012年凈利潤增長冠軍。

公司年報顯示，公司2012年實現(xiàn)凈利潤1.16億元，而2011年凈利潤僅為294.38萬元，凈利潤飆漲了3830.77%。由此，公司股價一度走出一波像樣的行情，從5.08元一路漲到了9.18元。

值得投資者注意的是，公司凈利潤的飆漲并非來自主營業(yè)務(wù)的突出表現(xiàn)，而是公司拍賣全資子公司 —— 成都一方投資有限公司股權(quán)帶來的收益，這樣的收益并不具備持續(xù)性，最令人驚喜的紅臉也有可能僅是曇花一現(xiàn)。

最虧本經(jīng)營的年報

深南電A

雷人理由：毛利率為-68.75%

每個企業(yè)老板都是理性的經(jīng)濟人，不可能老是做虧本生意，而深南電A似乎不屬于這個行列。它的2012年年報就顯示，公司2012年毛利率為- 68 .75%，似乎在做著虧本的買賣，因而這份年報也被稱為2012年最虧本經(jīng)營的年報。

無獨有偶，《投資與理財》記者查閱深南電A近3年的年報時發(fā)現(xiàn)，深南電A連續(xù)3年的毛利率均為負，其中2010年和2011年分別為-39.80%和-48.59%。難道說深南電A一直在做著虧本的買賣？這個就不得而知了。

需要提醒的是，毛利率作為一項會計指標，直接關(guān)乎企業(yè)應(yīng)上繳的稅款。據(jù)有關(guān)會計學專家介紹，毛利率的高低和企業(yè)賬務(wù)的真假存在某些關(guān)系。建議投資者謹慎對待那些連續(xù)低毛利率的公司。

專吃“軟飯”的年報

重慶鋼鐵

雷人理由：獲政府補助20.02億元

有時候吃“軟飯”也是一種本領(lǐng)。2012年整個鋼鐵行業(yè)都是愁云慘淡的一年，而重慶鋼鐵（601005. SH）發(fā)布的2012年年報卻讓人眼前一亮。年報顯示，2012年，重慶鋼鐵實現(xiàn)凈利潤9881. 3萬元，較上年凈利潤虧損的14.71億元，同比增加106.72%。

對于此番扭虧為盈的原因，重慶鋼鐵進行了解釋：受宏觀經(jīng)濟形勢等方面因素的影響，鋼鐵行業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化，鋼材市場持續(xù)低迷等原因，導(dǎo)致公司虧損。而重慶鋼鐵在如此不利的環(huán)境下能夠取得盈利，最根本的原因是在2012年合計獲得各種政府補貼20.02億元，這也讓它暫時避免被“披星戴帽”。

20.02億元的巨額補助，讓重慶鋼鐵榮冠2012年A股“軟飯王”。但吃“軟飯”畢竟不是長久之計，救得了一時，卻救不了一世。這不，重慶鋼鐵在4月26日公布的2003年一季報就顯示，本季度凈利潤虧損為4.59億元。

董事長薪酬增速最快的年報

方大特鋼

雷人理由：董事長年薪1516.7萬元

金融業(yè)一直被認為是誕生“打工皇帝”的搖籃，從深發(fā)展CEO法蘭克·紐曼，到中信證券副董事長殷可，都曾創(chuàng)下高管薪酬的紀錄。而今風水輪流轉(zhuǎn)，傳統(tǒng)制造業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)異軍突起，A股公司高管薪酬排行重新洗牌。

據(jù)方大特鋼（600507.SH）發(fā)布的年度報告顯示，公司2012 年高管的薪酬合計為4854.06萬元，其中董事長鐘崇武稅前年薪為1516.7萬元，較上一年增長了6倍多。這一數(shù)字使鐘崇武成為2012年薪酬增速最快的上市公司高管、新一屆的“打工皇帝”，其薪酬在兩市僅低于萬科董事會主席王石。

值得玩味的是，與公司高管年薪大漲不相稱的是公司經(jīng)營業(yè)績。公司2012年實現(xiàn)營業(yè)收入133.55億元，同比增長0.16%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5.23億元，同比減少了27.61%，董事長一人薪酬就卷走了公司凈利潤的近3%。

董事長最悲情的年報

*ST上控

雷人理由：董事長每月1元工資

在有的高管日進斗金的同時，有的高管薪酬卻因公司經(jīng)營不善而少得可憐，*ST上控（002162.SZ）董事長李慈雄便是如此。

*ST上控于2月7日披露的2012年年報顯示，報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營收8.85億元，同比減少2.84%，凈利潤虧損2.07億元。董事長、總裁李慈雄2012年只從上市公司領(lǐng)取了12元。*ST上控證券部工作人員對此解釋：“年報里確實是12元，因為公司連續(xù)兩年大幅虧損，李慈雄秉著承擔責任的態(tài)度，每月只領(lǐng)取象征性的1元錢”。李慈雄也成為A股上市公司薪酬最低的董事長、總裁。

董事長每月1元的工資，這份最悲情的打工年報并不能挽救公司被*ST的命運，公司因2011年、2012年連續(xù)兩年虧損，于今年2月8日起被實施“退市風險警示”。實際上，李慈雄作為*ST上控的實際控制人，掌控著公司47%的股權(quán)，放棄2011年40萬年薪，損失并沒有想象中那么大。自己悲情可以，千萬別帶著投資者一起悲情，需知業(yè)績才是王道。

最敗家的年報

*ST遠洋

雷人理由：凈利潤虧損95.58億元

*ST遠洋（601919.SH）絕對是A股市場的一朵“奇葩”，不敢說后無來者，至少是前無古人的。從公司凈利潤連續(xù)兩年巨虧近200億元，到律師倡議罷免其董事長，再到董事長在博鰲論壇上大放怨氣，不滿被ST云云，都在一定程度上反映了這個公司的敗家之狀。

據(jù)公司2012年年報，2012年公司實現(xiàn)營業(yè)收入較2011年增長4. 6%，凈利潤也同比上升8.51%，但實際凈利潤虧損依然達95.58億元，繼續(xù)成為A股市場最敗家的公司，其年報也被稱為市場最敗家的年報。公司雖獲得了9.04億元的財政補貼，卻依然未能改變被披星戴帽的下場。

公司股價也是由近70元一路跌到了5元的白菜價，無數(shù)投資者欲哭無淚，公司卻依然滿不在乎。難怪董事長底氣十足地表示，只要黨中央相信*ST遠洋就足夠了。這讓人有時不得不慨嘆，原來敗家也可以敗得如此瀟灑。

最“大手大腳”的年報

中國中鐵

雷人理由：管理費用高達209.20億元，業(yè)務(wù)招待費8.37億元

中國中鐵（601930.SH）作為國資委旗下的一只龐然大物，其年報盡顯大手大腳。記者通過查閱中國中鐵年報發(fā)現(xiàn)，公司2012年的管理費用高達209.20億元，業(yè)務(wù)招待費為8.37億元。209.02億元是一個什么概念？需知其凈利潤只有73.6億元而已。北京公積金管理中心4月10日發(fā)布通知稱，北京市職工月平均工資為4672元。按照這個工資水平計算的話，中國中鐵的管理費用夠發(fā)放近37.28萬人一年的工資。

而中國中鐵基本在每次公告業(yè)績時，都會表示要盡力降低公司的管理費用，提高管理效率，甚至還公布了各種方法?？墒墙Y(jié)果卻顯得不如人意，管理費用由2010年的150.33億元到2011年的191.26億元，再到2012年一舉突破了200億元。

最資不抵債的年報

*ST興業(yè)

雷人理由：資產(chǎn)負債率高達800%

資產(chǎn)負債率是指公司年末的負債總額同資產(chǎn)總額的比率，表示公司總資產(chǎn)中有多少是負債。該指標是評價公司負債水平的綜合指標，既是一項衡量公司利用債權(quán)人資金進行經(jīng)營活動能力的指標，也反映債權(quán)人發(fā)放貸款的安全程度。如果資產(chǎn)負債比率達到100%或超過100%，說明公司已經(jīng)沒有凈資產(chǎn)或資不抵債。在今年公布的年報中，除去停牌或剛復(fù)牌的上市公司，*ST興業(yè)（600603）拔得資不抵債的上市公司“頭籌”。

*ST興業(yè)3月20日發(fā)布2012年年報稱，2012年公司實現(xiàn)營業(yè)收入348.07萬元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為1764.47萬元，扭虧為盈。不過，公司表示，扣除非經(jīng)常性損益后，公司仍然虧損643.87萬元，截至報告期末，公司凈資產(chǎn)約為負2.79億元，仍面臨巨大的生存壓力。

公司年報顯示，公司的資產(chǎn)負債率高達799.52%，遠遠超過了其他公司，公司年報也因此成為2012年最資不抵債的年報。