社會化趨勢下重慶高校動漫cosplay社團管理研究

摘 要：20世紀(jì)90年代以來，隨著動漫產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，動漫迅速獲得了世界各國青少年的喜愛。隨之而來的動漫產(chǎn)業(yè)及游戲的開發(fā)使動漫cosplay社團應(yīng)運而生。使用自編問卷，對重慶市規(guī)模最大的7個高校動漫cosplay社團進行調(diào)查，分析了目前重慶市cosplay社團成員構(gòu)成特點、管理模式以及存在的問題，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果討論社會化趨勢下高校動漫cosplay社團管理模式。

關(guān)鍵詞：社會化趨勢；cosplay；社團；社團管理

中圖分類號：G647 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）36-0320-02

20世紀(jì)90年代以來，隨著動漫產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，動漫憑借它可愛、生動的人物形象，神奇、夸張的內(nèi)容情節(jié)，簡單、易懂的故事，迅速獲得了世界各國青少年的喜愛。隨之而來的動漫產(chǎn)業(yè)及游戲的開發(fā)使動漫Cosplay社團應(yīng)運而生。目前，動漫cosplay社團已成長為校園文化建設(shè)中一支重要的力量。因此，研究社會化趨勢下的動漫cosplay社團管理方式，以促進動漫社團的發(fā)展對于動漫cosplay文化的思想政治教育功能的發(fā)揮，進一步增強大學(xué)生思想政治教育的實效性、大學(xué)生素質(zhì)的全面提高，建設(shè)優(yōu)良的校園文化就顯得十分重要。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

調(diào)查了重慶市規(guī)模最大的7個高校動漫cosplay社團全體成員，共發(fā)放300份問卷，回收287份，其中有效問卷272份。男性128名，女性144名。其中，高中生13人，專科生24人，本科生216人，碩士生11人，博士生1人，已參加工作的7人。參與調(diào)查人員的年齡分布，16—18歲共19人，19—22歲共213人，23—30歲共40人。被調(diào)查人員在社團中的職務(wù)分布，主要負(fù)責(zé)人45人，普通社員197人，部長21人，小組長9人。

（二）研究方法

本研究使用自編《高校動漫社團調(diào)查》問卷。問卷為半封閉式，共40道題，包括被調(diào)查者一般情況、社團管理現(xiàn)狀、社團對成員的影響以及社團存在的問題四大部分。

二、結(jié)果

（一）動漫社團管理現(xiàn)狀分析

參與本次調(diào)查的7個動漫社團中，其中6個由所屬高校校團委管理，1個由所屬高校學(xué)工部管理。

社團經(jīng)費主要來源方面，39%來自學(xué)校撥款，39%來自成員會費，企業(yè)贊助占22%。認(rèn)為社團經(jīng)費充足和較充足的占被調(diào)查者的42%，認(rèn)為社團經(jīng)費基本夠用的占18%。

所調(diào)查的7個動漫社團中5個社團沒有配備指導(dǎo)教師，配備指導(dǎo)教師的2個社團，一個社團指導(dǎo)教師為動漫專業(yè)教師，另一個社團指導(dǎo)教師為學(xué)生工作老師。在社團成員對指導(dǎo)教師滿意度方面，指導(dǎo)教師為動漫專業(yè)教師的社團成員滿意度高于指導(dǎo)教師為學(xué)生工作老師的社團成員。65.8%的被調(diào)查者認(rèn)為社團配備指導(dǎo)教師是必要的。

80%的社團成員表示所屬社團主要干部由成員選舉產(chǎn)生。動漫社團所舉辦的活動中，39%為校內(nèi)活動，28%為校與校之間的交流活動，33%為社會上所組織的動漫活動。

（二）動漫社團對成員的影響分析

在社團對成員觀念態(tài)度的影響方面，49.3%的成員認(rèn)為有很大影響，24.2%的成員認(rèn)為有影響；在社團對成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力的影響方面，62.5%的成員認(rèn)為有很大影響，19.4%的成員認(rèn)為有影響。

（三）動漫社團存在的問題分析

在社團管理體制方面，61.4%的被調(diào)查者認(rèn)為社團規(guī)章制度不完善。在人員流動性方面，72.4%的社團成員留在社團的時間為1—2年，58.8%的社團成員認(rèn)為，社團骨干人員的離開會對社團發(fā)展有影響。17%的社團成員認(rèn)為骨干成員的離開直接決定社團的興衰。

三、討論

（一）動漫社團的性質(zhì)對管理方式的影響

首先，動漫cosplay活動是當(dāng)今一種時尚的青少年流行文化，動漫cosplay文化的興起除了自身的文化特征符合了當(dāng)代青少年群體的心理需求外，其更為重要的一個原因則是與特定的商業(yè)力量的推動密不可分，因此動漫cosplay作為一種文化活動，同時也有著鮮明的商業(yè)性特征。這一因素決定了cosplay社團與商業(yè)活動、動漫產(chǎn)業(yè)之間息息相關(guān)。72.7%的被調(diào)查者認(rèn)為動漫社團與社會聯(lián)系度很高。動漫社團所開展的活動，33%是屬于社會上所舉辦的動漫活動，這個比例僅次于占39%比例的校內(nèi)活動。因此，動漫cosplay社團兼具文化產(chǎn)業(yè)價值與商業(yè)價值。要保證動漫cosplay活動的健康發(fā)展，就必須努力平衡、協(xié)調(diào)好這兩方面的特性，不可偏廢。

另一方面，高校cosplay社團成員雖然有社會人員加入，但仍以高校學(xué)生為主，所占比例達到92.6%。根據(jù)研究結(jié)果，社團對成員在思想觀念、態(tài)度方面都存在較大影響，因此，高校對社團的管理上，在順應(yīng)時代潮流的同時，應(yīng)堅持以先進文化方向引導(dǎo)社團發(fā)展。

（二）加強對高校動漫cosplay社團管理措施探討

根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果，目前重慶市高校動漫cosplay社團存在受動漫商業(yè)活動影響大，學(xué)校指導(dǎo)不足，社團自身規(guī)范不夠等問題。因此，對此類社團的管理應(yīng)該打破傳統(tǒng)思維模式，實現(xiàn)學(xué)校管理和社團自我發(fā)展相結(jié)合，同時根據(jù)其文化商業(yè)特性，加入社會調(diào)節(jié)互補的管理模式。

首先，加強社團自身建設(shè)。一是重視社團文化建設(shè)。社團文化中包含有團結(jié)、責(zé)任、榮譽、忠誠、學(xué)習(xí)、關(guān)懷等因素，社團文化倡導(dǎo)的社團精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、團隊精神、奉獻精神、民主精神、科學(xué)精神、服務(wù)精神、開拓精神等。這些價值觀念推動著社團健康發(fā)展。引導(dǎo)和推動動漫cosplay社團成為優(yōu)秀的社團，其中一個不可忽略的舉措就是引導(dǎo)和推動著各社團沉淀自己的社團文化和社團精神。二是規(guī)范制度建設(shè)。要使學(xué)生社團工作按一定軌跡，有秩序、有目的地開展，就要有一套規(guī)范和健全的管理體制。特別是要注意將學(xué)生社團納入學(xué)校學(xué)生工作管理渠道，加強社團的規(guī)范管理，避免出現(xiàn)因管理不力而導(dǎo)致社團“出軌”的現(xiàn)象。三是加強活動引導(dǎo)扶持。積極引導(dǎo)、大力扶持動漫cosplay社團開展各項活動，以項目和活動的開展確保社團的持續(xù)發(fā)展。動漫cosplay社團要積極開展以專業(yè)知識傳授、動漫cosplay文化普及、專業(yè)能力提升為主的各種有利于學(xué)生健康成長、有利于綜合素質(zhì)提升、有利于動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活動。

其次，加強管理，積極發(fā)揮學(xué)校的管理主體作用。一是把握方向，加強思想引導(dǎo)。在社團的建設(shè)與管理中，需要通過思想政治工作進社團、黨團組織進社團等措施，加強對學(xué)生社團和組織目標(biāo)的調(diào)控，特別是要引導(dǎo)學(xué)生社團堅持正確的政治立場和政治方向，堅持先進文化的發(fā)展方向，努力摒棄動漫cosplay文化中的糟粕，吸取精華，弘揚創(chuàng)新中國傳統(tǒng)文化。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終不渝地用科學(xué)發(fā)展觀教育學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，以愛國主義精神凝聚學(xué)生，引導(dǎo)他們增強使命感，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。要積極探索學(xué)生社團、黨團組織建設(shè)新機制，準(zhǔn)確把握學(xué)生社團建設(shè)和發(fā)展的脈搏，使大學(xué)生在實踐中逐步成長為具有社會責(zé)任感、勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。二是優(yōu)化環(huán)境，為學(xué)生社團的發(fā)展提供制度保障。在校園文化的管理中，將學(xué)生自我管理、學(xué)校管理和學(xué)生骨干管理相結(jié)合，形成合力。本著“大膽放手、科學(xué)引導(dǎo)”的原則，尊重和鼓勵社團的自主管理，完善社團制度。結(jié)合動漫cosplay社團的實際情況，根據(jù)教育部、團中央《關(guān)于加強和改進大學(xué)生社團工作的意見》，制定具體的《大學(xué)生社團管理辦法》，建立起從社團的申請、成立、活動的開展、贊助、財務(wù)、考核、獎勵等系列的社團管理制度。三是配備指導(dǎo)老師，強化專業(yè)指導(dǎo)。學(xué)生社團的發(fā)展中，學(xué)生的熱情很高，但缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗和組織能力，工作缺乏傳承和引導(dǎo)，迫切需要專業(yè)教師的帶動。利用學(xué)校資源，依托專業(yè)學(xué)科，聘請專業(yè)教師，對活動具體內(nèi)容提供專業(yè)、技術(shù)上的指導(dǎo)；積極發(fā)揮專業(yè)學(xué)科的優(yōu)勢，充分依托現(xiàn)有動漫專業(yè)的發(fā)展，使動漫cosplay社團成為專業(yè)教育、實踐學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)的有效補充，為動漫cosplay社團的建設(shè)和發(fā)展提供項目支持、資源支持，促進動漫cosplay社團的健康發(fā)展。四是探索創(chuàng)新，培育動漫cosplay社團專業(yè)特色。（1）可以結(jié)合學(xué)科特點，提高活動質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新，通過內(nèi)容充實、形式多樣、格調(diào)高雅的活動開展，增強社會適應(yīng)性，擴大活動覆蓋面，提高參與程度。（2）挖掘動漫cosplay文化深度，找準(zhǔn)切入點，打造精品活動。注重品牌活動項目建設(shè)，對樹立良好的社團形象，擴大社團知名度，加強凝聚力具有重要作用。（3）用榜樣來激勵社團發(fā)展的斗志，培養(yǎng)競爭活力。充分發(fā)揮動漫cosplay精英人才的典型示范效應(yīng)，擴大動漫cosplay社團培養(yǎng)的專業(yè)優(yōu)秀人才，吸引更多專業(yè)力量加盟。五是拓寬空間，重視動漫cosplay社團發(fā)展的開放性。從動漫cosplay社團活動的范圍和內(nèi)容來看，應(yīng)逐漸走出校園，積極融入動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從學(xué)校管理的角度出發(fā)，要通過交流學(xué)習(xí)，“引進”與“走出”相結(jié)合，要引導(dǎo)動漫cosplay社團間的交流和溝通，要引導(dǎo)動漫產(chǎn)業(yè)與動漫cosplay社團的合作，為交流、合作主動創(chuàng)造機會，搭建服務(wù)平臺，實現(xiàn)資源共享。六是重視骨干和隊伍建設(shè)，促進動漫cosplay社團的可持續(xù)發(fā)展。把社團干部隊伍的選拔，納入到學(xué)生干部的選拔范疇，選擇政治上較為成熟、熱心社團發(fā)展、具有服務(wù)意識和勤奮務(wù)實的干部來負(fù)責(zé)社團的建設(shè)；要把培養(yǎng)和吸引骨干作為重要內(nèi)容，保護專業(yè)能力強、活動能力強的骨干成員的積極性，重點發(fā)揮他們的帶動作用；建立一套完善的干部培訓(xùn)和激勵機制，培養(yǎng)協(xié)作意識、創(chuàng)新意識、溝通意識和服務(wù)意識，建立適應(yīng)的獎懲措施，保障社團的良性發(fā)展。

第三，強調(diào)社會參與，協(xié)同管理。隨著動漫cosplay社團社會化程度的提高，學(xué)校的管理逐漸不能滿足動漫cosplay社團發(fā)展的趨勢。應(yīng)當(dāng)把動漫cosplay社團納入到政府管理的工作視野，納入工作體系，加強引導(dǎo)，揚長避短，從構(gòu)建和諧社會、鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的高度，重視和加強對這些社團的管理，實現(xiàn)對這些社團的有效影響。

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