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    錫林郭勒盟農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)現(xiàn)狀、問題及對(duì)策建議

    2013-12-31 00:00:00董聰明
    安徽農(nóng)學(xué)通報(bào) 2013年11期

    摘 要:該文針對(duì)內(nèi)蒙古錫林郭勒盟地區(qū)農(nóng)牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析揭示了目前培訓(xùn)工作中存在的問題,并針對(duì)這些問題提出了5點(diǎn)建議:明確農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才資格條件、明確培養(yǎng)對(duì)象,創(chuàng)新培育模式,落實(shí)相關(guān)配套政策,強(qiáng)化教育培訓(xùn)體系。為今后錫林郭勒盟農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的培訓(xùn)發(fā)展提供依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)牧民實(shí)用人才;培訓(xùn);問題;對(duì)策建議;錫林郭勒盟

    中圖分類號(hào) F320.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-7731(2013)11-04-02

    當(dāng)前,隨著農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)步入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新階段,農(nóng)牧民教育與培訓(xùn)出現(xiàn)了新問題,新情況。因此認(rèn)真分析內(nèi)蒙古農(nóng)牧民教育與培訓(xùn)的現(xiàn)狀與問題,積極探索發(fā)展農(nóng)牧民教育培訓(xùn)事業(yè)的新途徑,培養(yǎng)更多新型職業(yè)農(nóng)牧民和適用人才,對(duì)于改進(jìn)邊疆少數(shù)民族地區(qū)的落后面貌,加快社會(huì)主義新農(nóng)村,新牧區(qū)建設(shè),具有更加緊迫和深遠(yuǎn)的意義。開展農(nóng)牧民培訓(xùn)是提高農(nóng)牧民科技素質(zhì)、文化素質(zhì)、增加收入、實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措[1]。通過培訓(xùn),農(nóng)牧民不但掌握了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的新技術(shù)和新方法,而且對(duì)于農(nóng)牧民的轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了促進(jìn)作用。筆者在分析了錫林郭勒盟農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,并提出了當(dāng)前存在問題的基礎(chǔ)上,提出了相關(guān)對(duì)策建議。

    1 實(shí)用人才資源教育培訓(xùn)情況

    錫林郭勒盟位于內(nèi)蒙古中部,面積20.3萬km2,人口103萬,是內(nèi)蒙古及全國的重點(diǎn)畜牧業(yè)生產(chǎn)基地,全盟轄9旗1縣2地級(jí)市58個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)841個(gè)行政村(嘎查)。目前全盟共有縣級(jí)農(nóng)村牧區(qū)培訓(xùn)中心12個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育培訓(xùn)點(diǎn)52個(gè),專兼職教師205名,具有高中級(jí)專業(yè)職稱156人,技能型人才教師相對(duì)較少。全盟的農(nóng)牧民培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)基本能上下銜接,左右貫通,并且在農(nóng)牧業(yè)新技術(shù)推廣應(yīng)用方面發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)農(nóng)村牧區(qū)鄉(xiāng)土人才,增加農(nóng)村牧區(qū)收入方面起到了積極的推動(dòng)作用。

    近些年,盟委行署十分重視農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才資源開發(fā)工作,把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才看成是農(nóng)村牧區(qū)人才的重要組成部分,這是對(duì)傳統(tǒng)的人才觀念的一大突破。各相關(guān)部門也非常重視,把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)納入工作范疇。盟委組織部、農(nóng)牧業(yè)局、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政局、教育局、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于做好農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》,并出臺(tái)了《錫林郭勒盟農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)十二五規(guī)劃》,并將全盟農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)從2011年納入財(cái)政年度預(yù)算,每年安排100萬元資金用于2500人的農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)。為促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才建設(shè)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。由自治區(qū)黨委組織部、農(nóng)牧業(yè)廳、人力資源和社會(huì)保障廳,公務(wù)員局,對(duì)全區(qū)的農(nóng)村牧區(qū)杰出實(shí)用人才進(jìn)行了表彰。同時(shí)把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才納入各級(jí)政府“特殊津貼”和各類專家的評(píng)選范圍,推薦政治成熟,有管理能力的實(shí)用人才擔(dān)任鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

    在農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才開發(fā)及培養(yǎng)方面,以“三培兩帶”為載體,全面推進(jìn)工作?!叭唷本褪前艳r(nóng)村牧區(qū)黨員培養(yǎng)成為致富能手,把致富能手中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成合格黨員,把黨員致富能手培養(yǎng)成為鄉(xiāng)(蘇木)村(嘎查)干部;“兩帶”即各級(jí)黨員引導(dǎo)農(nóng)村牧區(qū)黨員和干部帶頭致富,帶領(lǐng)群眾致富。農(nóng)村牧區(qū)致富能手成為村(嘎查)干部后,積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),改變鄉(xiāng)村面貌。由于目前農(nóng)村牧區(qū)最緊缺的是兩種人才;一是鄉(xiāng)村班子的帶頭人,這是在農(nóng)村牧區(qū)基層工作起核心作用的領(lǐng)導(dǎo)者;二是致富帶頭人,即農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈中的各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)帶頭人。因此錫林郭勒盟將農(nóng)村牧區(qū)7類人員列為“農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才”的重要培養(yǎng)對(duì)象;一是擁有農(nóng)牧民技術(shù)職稱或綠色證書的種、養(yǎng)能手,二是活躍城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)紀(jì)人;三是農(nóng)村牧區(qū)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,四是農(nóng)牧機(jī)大戶,五是帶領(lǐng)群眾脫貧致富的村(嘎查)干部,六是鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫員隊(duì)伍,七是具有高中以上的文化的回鄉(xiāng)知識(shí)青年。

    在培訓(xùn)途徑方面采取多頭并舉。目前,培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的途徑有:一是充分利用農(nóng)廣校(農(nóng)牧民科技教育培訓(xùn)中心)職業(yè)學(xué)校,職業(yè)中學(xué)開展學(xué)歷教育培訓(xùn),為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)“留得住用得上”的人才,到2012年底全盟農(nóng)廣校培養(yǎng)大中專學(xué)歷生達(dá)8 052人。二是以農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)項(xiàng)目為依托,以兩級(jí)農(nóng)廣校牽頭以農(nóng)牧民為主要對(duì)象,利用田間學(xué)校開展專業(yè)技能培訓(xùn),并經(jīng)常聘請(qǐng)農(nóng)牧業(yè)專家下鄉(xiāng)進(jìn)村現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),從2011年起至今已培訓(xùn)各類農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才4 892人。三是選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村牧區(qū)一線,提高農(nóng)村牧區(qū)人才層次。通過制定政策,教育,引導(dǎo)大中專畢業(yè)生“回歸”鄉(xiāng)村,把大學(xué)生村官納入到農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃,使鄉(xiāng)村干部的學(xué)歷層次文化素質(zhì)明顯提高。四是鼓勵(lì)基層干部和農(nóng)牧民自學(xué)。鄉(xiāng)村基層干部通過農(nóng)廣校的本、??七h(yuǎn)程及媒體教育培訓(xùn),豐富了知識(shí),掌握了技能,提高了工作能力。五是抓典型、樹榜樣,發(fā)揮農(nóng)村牧區(qū)杰出實(shí)用人才的名人、能人效應(yīng),用身邊的典型人物的成功事例,發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。啟發(fā)和引導(dǎo)廣大農(nóng)牧民向他們學(xué)習(xí),形成農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才創(chuàng)大業(yè),爭發(fā)展的大氣候。六是鼓勵(lì)鄉(xiāng)村干部“走出去、引進(jìn)來”。鼓勵(lì)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)觀摩,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),從而全面提高鄉(xiāng)村干部的素質(zhì)。

    2 實(shí)用人才培訓(xùn)存在問題

    近幾年,錫林郭勒盟農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)工作雖然有了進(jìn)步,較以前有了一定的發(fā)展,但也存在不少問題。就現(xiàn)狀總體而言,存在數(shù)量不足,層次不高,結(jié)構(gòu)不合理,管理不規(guī)范。各旗縣地區(qū)不平衡,個(gè)別地方嚴(yán)重滯后,整體綜合素質(zhì)不高,特別是開發(fā)培訓(xùn)能力度不夠等問題尤為突出。還有管理的覆蓋面不夠?qū)?,開發(fā)深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,培養(yǎng)的途徑不是很到位。培訓(xùn)的內(nèi)容有時(shí)與生產(chǎn)實(shí)際還有一定差距,擇優(yōu)使用的政策措施還不到位,使得農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)長期游離于政府職能部門的管理之外,基本上處于一種土生土長,自生自滅的狀況,多數(shù)還在小圈子內(nèi)打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),輻射示范的作用不明顯。在技術(shù)層面上,因?yàn)檗r(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的特殊性,對(duì)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的標(biāo)準(zhǔn)難以認(rèn)定,他們的層次登記如何劃分等還比較困難等等。

    3 加強(qiáng)實(shí)用人才培訓(xùn)的對(duì)策建議

    3.1 明確人才資格條件,制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 什么是農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才,達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才能認(rèn)定為哪個(gè)層次的農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用認(rèn)定人才,這需要做出一些規(guī)范性的規(guī)定。農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才標(biāo)準(zhǔn)的模糊狀態(tài),給實(shí)際工作造成很大的困難,需組織有關(guān)方面的專家進(jìn)行充分地調(diào)查和論證。盡快解決這個(gè)問題。

    3.2 明確培訓(xùn)對(duì)象 主要包括:(1)現(xiàn)有的從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的種養(yǎng)大戶,使他們經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)后,轉(zhuǎn)化為規(guī)模種植養(yǎng)殖場(chǎng)主,成為真正的農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才;(2)現(xiàn)有農(nóng)牧民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人,農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)領(lǐng)辦人,農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)人員等農(nóng)村牧區(qū)帶頭人,通過培養(yǎng)成為實(shí)用人才;(3)農(nóng)村牧區(qū)務(wù)農(nóng)青年,留在農(nóng)村牧區(qū)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn),經(jīng)營和服務(wù)的青年是當(dāng)前接受并應(yīng)用農(nóng)牧業(yè)科技成果,引領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的主要力量,也是今后我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要依靠,通過針對(duì)性的教育培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持,培養(yǎng)為基礎(chǔ)型的實(shí)用人才。(4)農(nóng)村牧區(qū)復(fù)轉(zhuǎn)軍人,返鄉(xiāng)青壯年農(nóng)牧民,農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)回鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的人員等。通過出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策順引他們到農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展去發(fā)展,去創(chuàng)業(yè),最終達(dá)到扎根農(nóng)村牧區(qū),以農(nóng)為業(yè)成為農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的主力軍。

    3.3 創(chuàng)新培訓(xùn)模式 結(jié)合內(nèi)蒙古大草原的實(shí)際,農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)建立“依靠產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)、職能鑒定、注冊(cè)建檔、制度保障、效果追蹤”的模式。依靠產(chǎn)業(yè),在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)過程中孕育,在產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展造就實(shí)用人才。在當(dāng)?shù)爻墒觳⒕哂邪l(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)中進(jìn)行培訓(xùn);結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)園區(qū)的建設(shè)進(jìn)行培訓(xùn);培訓(xùn)服務(wù)于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),園區(qū)建設(shè)的實(shí)用人才;圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),制定措施支持創(chuàng)業(yè)型的實(shí)用人才。政府主導(dǎo),要明確農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性,公益性,設(shè)立專門機(jī)構(gòu)來管理,推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)的工作,這個(gè)機(jī)構(gòu)要有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性,具有整合各類社會(huì)資源的能力;以便引導(dǎo)推動(dòng)培養(yǎng)工作。

    要安排資金予以保障。一是安排必要的工作經(jīng)費(fèi);二是建立專門的資金予以扶持;三是從教育附加費(fèi)中提出一定的比例專門用來培養(yǎng)實(shí)用人才;四是系統(tǒng)培訓(xùn),鼓勵(lì)各類社會(huì)資本的參與。通過系統(tǒng)培訓(xùn)達(dá)到整體上提高農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的素質(zhì)。

    在形式上建立“面授理論+基地實(shí)訓(xùn)+論壇討論+外出交流”的系統(tǒng)培訓(xùn)模式。以學(xué)歷教育培訓(xùn)基礎(chǔ)理論,通過基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)來提升技能,利用論壇討論鞏固培訓(xùn)效果,組織外出交流來更新理念。

    在內(nèi)容上既要培訓(xùn)技能,還要培訓(xùn)法律法規(guī),農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,市場(chǎng)營銷等知識(shí)。在培訓(xùn)順序上,應(yīng)該先基礎(chǔ)培訓(xùn),再提升培訓(xùn),最后還要有關(guān)部門按照標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)業(yè)要求進(jìn)行考核鑒定,合格者授予相應(yīng)的資格證書。

    通過對(duì)接受過培訓(xùn)并取得成就的農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的追蹤,了解培養(yǎng)效果,培訓(xùn)要求,并針對(duì)存在問題和不足,著力加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)方式方法,探索出更能適合未來實(shí)用人才培養(yǎng)的新路子。

    3.4 落實(shí)相關(guān)配套政策 落實(shí)完善農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)體系政策,以縮小城鄉(xiāng)差距,導(dǎo)引人才流向農(nóng)村牧區(qū)從事農(nóng)牧業(yè);扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提高農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出效益,改革農(nóng)牧業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)貼措施,逐步推行補(bǔ)貼變獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保將政府資金用于農(nóng)牧業(yè),用于農(nóng)牧民,把錢用在刀刃上。搞活農(nóng)村信貸解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的融資問題,落實(shí)送教下鄉(xiāng)政策,鼓勵(lì)農(nóng)牧民半工半讀,使其享受與涉農(nóng)專業(yè)在校生同等補(bǔ)助政策等等。

    3.5 強(qiáng)化教育培訓(xùn)體系 建立完善農(nóng)牧民科技教育培訓(xùn)體系,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政保障,設(shè)立財(cái)政專項(xiàng)以保障農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)工作。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),保證教學(xué)有設(shè)備,下鄉(xiāng)有工具,學(xué)習(xí)有場(chǎng)所,實(shí)習(xí)有基地。重視利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段,使農(nóng)牧民真正成為有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的新型農(nóng)牧民。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]張春艷,張文民.關(guān)于做好農(nóng)牧民教育培訓(xùn)工作的思路和對(duì)策[J].當(dāng)代畜禽養(yǎng)殖業(yè),2010,2:57-59.

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    [5]錫林郭勒盟統(tǒng)計(jì)年鑒,2012.

    (責(zé)編:徐煥斗)

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