基層供電企業(yè)精神文明創(chuàng)新的探索與實踐

電力企業(yè)是我國國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)，它承擔(dān)著對社會、對國家長期發(fā)展的動力使命。本文從基層供電企業(yè)精神文明建設(shè)的相關(guān)背景出發(fā)，分析了精神文明創(chuàng)新的重要意義，并詳細(xì)分析了基層供電企業(yè)精神文明創(chuàng)新的具體實踐。

作為基層供電企業(yè)，承擔(dān)著地區(qū)電網(wǎng)的安全與穩(wěn)定運行、地區(qū)供電重大職責(zé)。而精神文明建設(shè)，又關(guān)系著基層供電企業(yè)的凝聚力，關(guān)系著供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，完善精神文明建設(shè)工作對于基層供電企業(yè)至關(guān)重要。然而當(dāng)前基層供電企業(yè)精神文明建設(shè)工作還不夠完善，在新的經(jīng)濟(jì)背景下，基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)創(chuàng)新成為當(dāng)前供電企業(yè)亟待解決的問題之一。

一、基層供電的精神文明建設(shè)相關(guān)背景

（一）基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)內(nèi)容

在當(dāng)前發(fā)展日益加快的形勢下，基層供電企業(yè)所面臨的競爭壓力及矛盾也在日益增加，挑戰(zhàn)也隨著加大。因此，基層供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步推進(jìn)精神文明的建設(shè)與創(chuàng)新，推進(jìn)職工思政工作建設(shè)，以營造出和諧向上的企業(yè)氛圍，推動供電企業(yè)的快速和可持續(xù)發(fā)展。在建設(shè)精神文明建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點。

1.應(yīng)當(dāng)提高對于供電企業(yè)的精神文明建設(shè)認(rèn)識

這也是精神文明在建設(shè)中的客觀要求，關(guān)系著基層供電企業(yè)的生存、發(fā)展及穩(wěn)定，基層供電企業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識精神文明建設(shè)的主要思想觀念。

2.要明確基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)主要目標(biāo)

只有確定了明確精神文明的建設(shè)目標(biāo)，才可以使得供電企業(yè)達(dá)到更優(yōu)和更高的水準(zhǔn)。要知道企業(yè)精神作為企業(yè)生存發(fā)展重要的精神動力，也是這個企業(yè)靈魂所在。通過精神文明建設(shè)，可以引導(dǎo)并規(guī)范職工的思想行為，同時激勵全體職工積極向上，推動供電企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力形成。

（二）基層供電企業(yè)的精神文明創(chuàng)新重要意義

1.有助于營造精神文明建設(shè)濃郁氛圍

精神文明的建設(shè)氛圍可以起到耳濡目染和潛移默化的效果。衡量某一企業(yè)精神文明的建設(shè)與開展情況，通常是將精神文明的建設(shè)氛圍當(dāng)作是重要的考核指標(biāo)。一個企業(yè)若是有完善的精神文明建設(shè)氛圍，就會充滿活力和生機，同時企業(yè)職工的精神面貌也將與時俱進(jìn)，發(fā)生變化。

2.有助于精神文明建設(shè)參與熱情的增強

基層供電企業(yè)在精神文明的建設(shè)過程中，職工是主要的參與者，原則上說來，精神文明的建設(shè)不可以運用強制措施進(jìn)行，不可以對職工參與采取硬性規(guī)定，要在尊重全體職工主觀愿望基礎(chǔ)上，讓企業(yè)職工主動自主參與到精神文明的建設(shè)過程中來。因此，不斷創(chuàng)新精神文明的建設(shè)內(nèi)容與建設(shè)活動形式，讓職工在愉悅寬松氣氛下，自覺感悟精神文明建設(shè)的行為規(guī)范和價值要求，并樹立服務(wù)人民和奉獻(xiàn)社會責(zé)任意識，這樣才可以推動基層供電企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。

創(chuàng)新供電企業(yè)的精神文明建設(shè)，還有助于精神文明建設(shè)觀念的創(chuàng)新。精神文明的建設(shè)要真正地活躍起來，取決于精神文明建設(shè)的觀念更新。在當(dāng)前，供電企業(yè)職工文化觀念、生活習(xí)慣、知識水平、審美情操、興趣愛好及思想觀念都發(fā)生重大變化的背景下，如果不注重對精神文明建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，只是完全倚賴行政性的手段，精神文明的建設(shè)將停留于一般號召層面上，無法讓職工主動自覺行動。

二、基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)創(chuàng)新的具體實踐

1.結(jié)合實際進(jìn)行載體創(chuàng)新

創(chuàng)新是國家及民族靈魂所在，這對精神文明建設(shè)活動的載體也是非常重要的。首先，要立足于職工不斷發(fā)展與變化思想的實際出發(fā)，要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，促使基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)活動的載體體現(xiàn)出時代性和規(guī)律性、具備前瞻性和導(dǎo)向性。

2.豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)容形式

精神文明的建設(shè)內(nèi)容豐富，決定其建設(shè)形式上應(yīng)當(dāng)富有多樣性。所以，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本行業(yè)及本企業(yè)特點，來體現(xiàn)活動載體鮮明的個性。供電企業(yè)是關(guān)系國家能源的安全及國民經(jīng)濟(jì)的命脈企業(yè)，它承擔(dān)了一般企業(yè)無法比擬的經(jīng)濟(jì)社會責(zé)任及政治責(zé)任，為各家各戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)社會和諧有序發(fā)展，都是供電企業(yè)的企業(yè)形象體現(xiàn)。

3.推動法制教育通精神文明建設(shè)的結(jié)合

可以在基層供電企業(yè)中，開展法制建設(shè)專欄，以進(jìn)一步的鞏固和延伸法制的宣傳教育成果。通過將法制教育通精神文明建設(shè)的結(jié)合，一方面可以以法治企，通過依法經(jīng)營和依法進(jìn)行企業(yè)維護(hù)，保護(hù)職工的合法權(quán)益；而另一方面，還可以倡導(dǎo)建設(shè)文明風(fēng)尚，提升職工精神文明素質(zhì)水平。如可以在基層供電企業(yè)，開展電力工程相關(guān)法律知識的培訓(xùn)班與法律風(fēng)險的防范專題教育，給供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子及管理崗職工講解相關(guān)法律知識，以提高基層供電企業(yè)的管理人員法律意識及知法懂法能力，為企業(yè)提供良好的思想保證與文化氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，基層供電企業(yè)精神文明建設(shè)，有助于提高企業(yè)職工工作積極性和工作素質(zhì)水平，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會效益的提高。而通過創(chuàng)新精神文明建設(shè)內(nèi)容，有助于豐富企業(yè)精神文明建設(shè)活動載體和內(nèi)容，對于企業(yè)長期科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。

（作者單位：河南省開封縣供電有限責(zé)任公司黨群工作部）