如何開展煤礦社區(qū)黨員教育實效性的思考

煤礦社區(qū)是因資源枯竭破產(chǎn)而成立的后勤服務(wù)型社區(qū)，黨員成份構(gòu)成較為復(fù)雜，離退休黨員居住不集中，流動性大。不在社區(qū)居住的黨員信息不能夠及時、準(zhǔn)確掌握，統(tǒng)一性的組織生活和活動開展難度大，給管理工作帶來了較大的困難。

如何將社區(qū)的管理與服務(wù)進一步細(xì)化和提升，鞏固社區(qū)服務(wù)管理優(yōu)勢，正確分析當(dāng)前社區(qū)黨員隊伍的現(xiàn)狀，不斷改進社區(qū)黨員教育工作的傳統(tǒng)做法和模式，探索與新形勢相適應(yīng)的社區(qū)黨員教育的新方法、新途徑，有效解決社區(qū)黨員教育工作在整體教育環(huán)境、教育對象、教育內(nèi)容和教育要求發(fā)生變化后引發(fā)的一些新問題，不斷適應(yīng)社區(qū)居民群眾日益增長的文化精神需求和社區(qū)服務(wù)管理的要求，推進社區(qū)的各項工作再上新臺階，對黨組織和黨務(wù)工作者而言是必須要認(rèn)真思考的一個重要問題。

一、煤礦社區(qū)黨組織的現(xiàn)狀

1.社區(qū)黨員的思想觀念呈現(xiàn)多元性

就陜西煤化蒲白實業(yè)公司南橋社區(qū)而言，經(jīng)過十多年的發(fā)展，社區(qū)的服務(wù)管理功能日益完善，黨員教育工作也已形成具有特色的管理教育模式，但從整體教育方法來看，更多的局限于一些傳統(tǒng)的做法，教育的效果應(yīng)該說更多的停留于表面。因此，黨員隊伍思想認(rèn)識已經(jīng)不再是過去單純、簡單一致的思想狀況了，呈現(xiàn)出了多元化。出現(xiàn)這種變化很重要的一個原因是人們的價值取向發(fā)生了變化，思想上的矛盾也日趨錯綜復(fù)雜，思維方式、行為舉止呈現(xiàn)出了多樣性，給社區(qū)黨員的教育工作提出了新的要求。

2.社區(qū)離退休黨員管理難度大

社區(qū)離退休黨員從思想層面來講是一個特殊的群體，當(dāng)年都是單位的工作骨干或領(lǐng)導(dǎo)干部。退休往往使他們心理失去平衡。另外，有一部分黨員認(rèn)為，自己上了歲數(shù)，退休在家的主要任務(wù)就是安度晚年，從而放松了對自己思想上的要求，把自己混同于普通群眾。另外，隨著礦區(qū)企業(yè)改制、主輔分離，社區(qū)居民結(jié)構(gòu)也發(fā)生了許多變化，有相當(dāng)部分的社區(qū)黨員不定期的流動到其它社區(qū)和原籍居住，社區(qū)黨員隊伍的結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了變化，使得我們對社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化一時難以準(zhǔn)確掌握，給黨員教育帶來巨大的難度，還有一些流動黨員把組織關(guān)系放在社區(qū)，長期外出不參加組織活動，出現(xiàn)了管理上的斷檔。

3.社區(qū)黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)有待提高

從社區(qū)管理隊伍來講，經(jīng)過十年多的發(fā)展，管理隊伍也發(fā)生了較大的變化，一方面由社區(qū)成立之初以原礦井破產(chǎn)后劃轉(zhuǎn)過來的老同志占主體的管理隊伍逐步變成現(xiàn)在以年輕同志占主導(dǎo)，這部分年輕同志，是社區(qū)發(fā)展的后續(xù)力量，但有時在處理解決問題時，顯得經(jīng)驗不足。一方面是思想認(rèn)識上不到位，對加強黨員教育的重要性和緊迫性認(rèn)識不夠，存在著重穩(wěn)定、重發(fā)展、輕黨建、輕教育的傾向；另一方面工作要求不具體，除規(guī)定的主題教育、活動要求外，相對黨員教育的工作比較籠統(tǒng)，日常教育內(nèi)容安排上比較空洞，教育缺乏針對性，教育培訓(xùn)內(nèi)容簡單化，程式化。

二、積極探索加強社區(qū)黨員教育工作的新方法和途經(jīng)

1.切實加強社區(qū)黨支部的自身建設(shè)

黨支部作為黨的最基層組織，要發(fā)揮好黨的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用，首先必須加強自身組織建設(shè)機構(gòu)要齊全，人員、經(jīng)費要到位，同時，加強對黨群、政工干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高社區(qū)黨組織班子的整體工作水平。并根據(jù)黨員隊伍的思想狀況開展好各項活動，尤其是開展好“黨建進家庭”和黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，并長期堅持開展“三送一進”活動（送政策，送服務(wù)，送關(guān)愛，進家庭），增強黨支部凝聚力、感召力和活力，使社區(qū)黨建工作有聲有色開展起來。

2.不斷創(chuàng)新黨員教育的方法

針對目前的狀況，黨員教育，應(yīng)針對離退休黨員、在職黨員和流動黨員的具體情況，以社區(qū)黨建為著眼點，采取不同的方式，進行教育。對于離退休黨員，黨組織應(yīng)從政治、思想、生活上關(guān)心他們，按照“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所教、老有所樂”的要求，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育。 對于下崗和流動黨員以“三送一進”活動為主，讓他們體會到黨組織的溫暖和關(guān)心，使他們更好地參與到社區(qū)和諧建設(shè)中來。對于在職黨員重點以思想教育為主，顯現(xiàn)出共產(chǎn)黨的先進性。在日常工作中帶頭做到“文明我先行，服務(wù)我更優(yōu)”的理念，用實際行動立標(biāo)桿、樹榜樣，起到帶頭示范作用，感染身邊的人，引領(lǐng)大家全身心的投入到各項服務(wù)工作之中。

3.創(chuàng)新教育活動內(nèi)容

黨員教育最終目的是充分調(diào)動其積極性，在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。因而要以地域性、群眾性、公益性、社會性為抓手，以共同目標(biāo)、共同利益、共同需求為紐帶，圍繞社區(qū)居民群眾共同關(guān)心的問題廣泛地開展各種活動，推動和諧社區(qū)建設(shè)。

4.發(fā)揮好社區(qū)黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中引領(lǐng)示范作用

南橋社區(qū)自成立以來，以“利民、便民、為民”為服務(wù)宗旨，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)質(zhì)量，精心構(gòu)建起了“零距離”服務(wù)模式，促進了社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成了具有自身特色的管理模式。在新的形勢下要求每一位黨員都應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用，要從居民群眾最關(guān)心的問題著手，不斷完善行之有效的服務(wù)細(xì)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)人員的從業(yè)行為，提升居民的滿意度。

社區(qū)黨建工作決定著社區(qū)的管理與服務(wù)，只有重視和加強的黨員教育工作，才能形成社區(qū)人際關(guān)系和諧，團結(jié)友善、鄰里互助、尊老愛幼的風(fēng)氣，為居民搭建了一個和諧美好的生活平臺，為企業(yè)發(fā)展提供一個后勤保障，促進企業(yè)又好又快的健康發(fā)展。

（作者單位：陜西煤化蒲白實業(yè)公司南橋社區(qū)）