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      陳定宗的世界餐飲夢(mèng)

      2013-12-29 00:00:00
      餐飲世界 2013年11期

      有味使之出 無味使之入

      2002年,上海,時(shí)尚地標(biāo)新天地,陳定宗將一茶一坐引入上海,開始了中國大陸的第一次嘗試,但這次的到來充滿期待,來勢(shì)洶洶,一茶一坐臺(tái)灣創(chuàng)始人與臺(tái)灣旺旺集團(tuán)各持50%股份,各投入1 05萬美金開創(chuàng)上海一茶一坐的茶藝之夢(mèng)。因各種原因旺旺與臺(tái)灣一茶一坐創(chuàng)始人分別撤資,陳定宗一人扛起開創(chuàng)中國大陸一茶一坐的夢(mèng)想繼續(xù)前進(jìn)。

      一茶一坐開設(shè)之初的定位就是專業(yè)化,而陳定宗最佳拍檔林總來自麥當(dāng)勞,陳定宗打造一茶一坐的目的來源于此,“為什么中國就沒有一家餐廳能做到全球連鎖?能做到全球標(biāo)準(zhǔn)化?”抱著這個(gè)宏大的夢(mèng)想陳定宗對(duì)一茶一坐的定位越來越清晰:專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化。

      “開餐廳必須東西非常好吃,飲料非常好喝,各項(xiàng)服務(wù)要做到客人滿意,這才算是專業(yè)化。有些餐廳雖然東西好吃,但是服務(wù)不好,或者衛(wèi)生都沒辦法做到細(xì)節(jié)完美,甚至沒有超越他們的期待,這些開始3~5家可以,復(fù)制的時(shí)候不可能做大,就像我們復(fù)印一張有瑕疵的白紙,如果剛開始的這張紙是有污點(diǎn)的,那么復(fù)印出來的必將都是一樣的。如果剛開始沒將這張白紙上面的污漬去除,之后再一張一張地去修改,那這個(gè)過程是艱巨和復(fù)雜也并非有成效的。所以要從一開始就應(yīng)該將專業(yè)化做到最好?!痹陉惗ㄗ谘劾镏挥袑I(yè)化才能談標(biāo)準(zhǔn)化,沒有專業(yè)的心態(tài)做事情,出來的結(jié)果只能差強(qiáng)人意。

      烹飪講究的是“有味使之出,無味使之入”,陳定宗對(duì)一茶一坐的哲學(xué)思維是菜品講究好吃,飲料好喝,服務(wù)感動(dòng)顧客,感動(dòng)顧客最重要的一點(diǎn)是能超乎顧客的預(yù)期。在一茶一坐的管理中如同烹飪藝術(shù),總要讓他有聲有色有味道起來,一茶一坐的“味道”也開始愈久彌香。

      危機(jī)中學(xué)會(huì)堅(jiān)持

      目前一茶一坐在青浦占地7000平方米的中央廚房逐步完成,但是這個(gè)過程并非順風(fēng)順?biāo)?/p>

      “為了資金的融資方面,找了很多國內(nèi)知名企業(yè),甚至國外的風(fēng)投,在這過程中,遇到了很多困難,首先需要人才培養(yǎng),工資起薪要很高,配備要很高,中央廚房的擴(kuò)建等等都想需要投入,上海很賺錢,但是浙江就很虧錢,要磨合,上海賺到的錢基本都投入到浙江,養(yǎng)浙江一年多開始賺錢后才去北京,上海浙江賺到的錢去養(yǎng)北京,北京是難攻易守,但是上海恰恰相反,上海海納百川天天在變化,在北京守了兩年才慢慢被接納,好不容易幾個(gè)地方開始賺錢了,終于我們開始去廣州成都?!?/p>

      2005年,為了開設(shè)中央廚房,一茶一坐出現(xiàn)了前所未有的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)危機(jī)??偛康慕?jīng)理、協(xié)理兩個(gè)月才能發(fā)上薪水,當(dāng)時(shí)上海華山店剛剛準(zhǔn)備裝修,人員全部配齊培訓(xùn)之時(shí),資金出現(xiàn)缺口,“地毯還沒鋪,玻璃還沒裝,但是所有人都等著新店開幕。”

      某天,凌晨?jī)牲c(diǎn),陳定宗輾轉(zhuǎn)反側(cè),突然電話響起,住在8樓的一茶一坐CEO林總此刻也無法入睡。

      “陳總,睡了沒?”

      “哪里睡得著,后天的薪水都不知道在哪里。”

      “上來我們聊一聊吧。”

      于是兩個(gè)半夜睡不著覺的男人在8樓的陽臺(tái)上抽了一夜的煙,倆人做出了最艱難的決定,也成為一茶一坐歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)……

      陳定宗瞞著夫人把房子抵押了,把私房錢砸進(jìn)去了,艱難的一關(guān)終于過去了,新店開張,一茶一坐度過第一次最大危機(jī)。

      接下來的日子陳定宗把精力放在了繼續(xù)鍛煉內(nèi)功,尋找突破的路上。

      我有一個(gè)夢(mèng)

      我希望“一茶一坐”能成為世界餐飲品牌,但是在這個(gè)成長(zhǎng)中我們需要做到“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化”。

      “標(biāo)準(zhǔn)化最明顯的就是中央廚房的打造,我們所有東西都是在中央廚房做的,比如說20多只老母雞熬出來的雞汁,我們會(huì)拿來做高湯,青浦7000多平方米中央廚房,零下15度急速冷凍,是核心零下1 5度,基本上能保持6個(gè)月,低溫物流車零下1 0度,在全國1 00多家門店只有一家中央廚房,但是有日配、周配、隔周配、月配,華北用的量都在通州,倉儲(chǔ)式的大物流車全部到冰柜,再分流到每家店,配給送來的用POS系統(tǒng),今天預(yù)估上年的今天、上月今天賣多少,他們?nèi)ヮA(yù)估賣掉多少,再由冷凍柜到冷藏室,去儲(chǔ)備,每天在計(jì)算的過程中,比如拿了六客出來,接近下午晚上會(huì)丟掉,有些會(huì)促銷掉,如果很早賣完的話就會(huì)說:對(duì)不起賣完了。我們基本后廚房沒有廚師,由專業(yè)化打造促成中央廚房的標(biāo)準(zhǔn)化,最后到門店沒有廚師的簡(jiǎn)單化操作是一個(gè)系列完成的。

      陳定宗對(duì)一茶一坐定位初期就不單單是一家連鎖餐廳,他的夢(mèng)想其實(shí)很大,“麥當(dāng)勞和肯德基做到全世界的秘密是什么?標(biāo)準(zhǔn)化的口味。我們?nèi)绻材茏龅綐?biāo)準(zhǔn)化之后呢?”陳定宗在經(jīng)歷了艱難的2005年資金周轉(zhuǎn)之后,在咬牙堅(jiān)挺實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化方面有著驚人的毅力。“我不會(huì)為了一時(shí)的資金周轉(zhuǎn)就放松對(duì)一茶一坐的要求?!标惗ㄗ诘膱?jiān)持總有它更大的目標(biāo)和要求,實(shí)現(xiàn)全球化餐飲正是陳定宗看似野心勃勃的夢(mèng)想,陳定宗將企業(yè)的愿景定位為:“世界公民,全球十大城市都有一茶一坐”,這個(gè)夢(mèng)想不是那么遙不可及。

      陳定宗建立的階梯式人才晉級(jí)方式成為業(yè)界推崇的管理人才模式,當(dāng)新人一旦踏進(jìn)一茶一坐,一副路線清晰的個(gè)人發(fā)展“地圖”即張貼在他們的面前:見習(xí)員-服務(wù)員-訓(xùn)練員-店長(zhǎng)-區(qū)主管。然而,每要向前跨進(jìn)一步,就必須通過對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和考核:C級(jí)訓(xùn)練-B級(jí)訓(xùn)練-A級(jí)訓(xùn)練一站長(zhǎng)訓(xùn)練。例如,一個(gè)新人被招聘來后,首先要通過7天56個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),合格后才能分派到不同的工作站。如果想繼續(xù)進(jìn)階到服務(wù)員,無論你是在外場(chǎng)、水吧還是茶吧,都要經(jīng)過3天共計(jì)24個(gè)小時(shí)相關(guān)培訓(xùn)。一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)通過每個(gè)培訓(xùn),才有可能晉升管理階。陳定宗在培訓(xùn)上做了很多投入,創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在一茶一坐舉行了100多次培訓(xùn)交流,每次都拍攝DVD作為教學(xué)內(nèi)容和資料庫進(jìn)行保存。

      “把客人當(dāng)朋友,把伙伴當(dāng)家人”

      陳定宗對(duì)一茶一坐傾注的愛,并非簡(jiǎn)單的餐廳硬性指標(biāo),對(duì)員工及顧客的服務(wù)更體現(xiàn)他的初衷,“把客人當(dāng)朋友,把伙伴當(dāng)家人”是陳定宗對(duì)一茶一坐永恒的經(jīng)營理念,目標(biāo)是打造“大家的客廳”,如果顧客詢問員工洗手間在哪,員工不只是說“左轉(zhuǎn)或右轉(zhuǎn)”,而是會(huì)帶著顧客找到它,順便說一句,“小心地滑”,不是機(jī)械化的“你好!歡迎光臨”。“我們需要的是這樣的服務(wù)”,陳定宗坦言。

      一茶一坐經(jīng)常上演感動(dòng)故事大片,主角不是演員明星,而是普通的店員與顧客。不看營業(yè)額看感動(dòng)故事,這在一茶一坐已經(jīng)成為一條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。公司總部負(fù)責(zé)把從各個(gè)店收集到的“感動(dòng)故事”還原成影像,組織員工互相觀看學(xué)習(xí)。這一措施實(shí)施下來,效果立竿見影,來自員工和顧客的抱怨減少了,餐廳的好評(píng)度直線上升,餐廳的收入也自然而然的水漲船高。

      創(chuàng)造感動(dòng)顧客的服務(wù),就要超越顧客期待,用餐人最不喜歡的就是等待時(shí)間。意識(shí)到這一點(diǎn),公司經(jīng)過反復(fù)的實(shí)驗(yàn)論證,最終決定以15分鐘為最佳時(shí)間,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間內(nèi)是顧客可以接受的極限。于是一茶一坐用沙漏計(jì)時(shí)(沙漏漏完需要15分鐘),從顧客點(diǎn)餐開始到上餐,沙漏剛好漏完,超時(shí)顧客就可以免費(fèi)享用。

      “15分鐘美味必達(dá),事實(shí)并沒有想象中的那么簡(jiǎn)單,剛開始時(shí)還是賠錢,100桌要賠上7-8桌。同時(shí)有些顧客會(huì)故意開玩笑,使勁搖晃這個(gè)沙漏,讓沙漏幾分鐘就漏完,我們就當(dāng)做這是顧客跟我們開的小小玩笑,我們還是從自身找原因,比如爐具不斷進(jìn)行改造,由原先的9孔爐改為18孔,最后直至改為27孔爐,外場(chǎng)員工服務(wù)基本上是一路小跑狀態(tài)。經(jīng)過一段時(shí)間的摸索,熟練,現(xiàn)在賠付率基本為零?!?/p>

      “跟一茶一坐借個(gè)沙漏吧,對(duì)自己狠一些,顧客就會(huì)對(duì)你好一些。”一位在一茶一坐用餐過的顧客在自己的博客中寫到,陳定宗將一個(gè)小小沙漏為企業(yè)形象創(chuàng)造了無限的價(jià)值。

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