摘 要:本文從制定新學(xué)期體育教研活動計劃之前應(yīng)該思考的幾個方面入手,并針對具體案例,從基本思路、目標(biāo)、內(nèi)容分工、教研方法、程序要求等幾個大方面進行了簡要分析,為制定好新學(xué)期學(xué)校體育教研活動計劃提供了一些有價值的參考。
關(guān)鍵詞:教研;計劃;制定
中圖分類號:G633.96 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-2410(2013)11-0050-02
一、制定計劃之前的思考
首先,應(yīng)明確為什么要制定計劃?制定計劃的作用是什么?只有從這樣的視角深入思考,才有可能使制定者帶著較強的目的性,從教研活動的整體到局部來準(zhǔn)確地理解和把握:計劃是為了更好地開展好教研活動之前的行動綱領(lǐng),才有可能使計劃具有明確的目標(biāo)性、突出的針對性。
其次,從哪些方面考慮擬定?即通過哪些不同的基本要素來構(gòu)成整個活動計劃?這些基本要素在計劃和今后的活動實施中會起到怎樣不同的作用?這樣才有可能使計劃更加符合教研活動的實際,更具有指導(dǎo)性和操作性。
再次,在新學(xué)期的時段,至少意味著計劃是對某學(xué)期或?qū)W年的教研活動的基本框架的安排,因此,需要全面細(xì)致地考慮一些活動日程、責(zé)任分工、人員協(xié)調(diào)、具體要求,甚至物資保障等問題。這樣才能使計劃具有一定的統(tǒng)籌性和較強的可行性。
二、案例
A?!痢翆W(xué)年體育教研活動計劃
1.基本思路:始終堅持以學(xué)生發(fā)展為中心的教育理念,以解決學(xué)生課堂學(xué)習(xí)過程中存在的實踐問題為突破口,以學(xué)定教,以研促教;以不斷優(yōu)化課堂教學(xué)效果為根本目的,以問題引領(lǐng)和策略解決為教研重點,突出行動研究,建構(gòu)并夯實“六環(huán)節(jié)”集體教研模式,努力提高教研效益;以實現(xiàn)教師專業(yè)能力發(fā)展為遠(yuǎn)景目標(biāo),重視理順、完善教研程序管理評價機制,逐步推進常態(tài)化教研,充分發(fā)揮教師參與的積極性和創(chuàng)造性,打造教師“篤學(xué)、善思、合作、積累”的教研風(fēng)氣。
2.教研目標(biāo):一是問題研究目標(biāo)。通過對具體問題的實踐研究,找到具體解決問題的辦法和措施,形成有價值的、可操作性強的成果(教學(xué)設(shè)計、反思、文章等),并能將成果及時在課堂上進行推廣和應(yīng)用。二是教研管理目標(biāo)。通過分工職責(zé)的理順及過程管理、評價機制的運行和完善,使分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科輔導(dǎo)員、體育教師能夠較熟練地運用教研模式,確保各環(huán)節(jié)扎實、有效,落實到位。
3.教研內(nèi)容(主題)、分工及配檔(見表1)。
4.教研方法及主要研究模式:所有問題(主題)以行動研究的方法為主,突出“問題引領(lǐng)”的策略,采取“三同二比六環(huán)節(jié)”的集體教研模式進行操作(“三同”即同研一課,同上一課,同議一課;“二比”即橫向、縱向?qū)Ρ?;“六環(huán)節(jié)”即左側(cè)六個部分)。
5.教研活動程序基本要求:
(1)在活動開始前,主持人負(fù)責(zé)提前一周將“六環(huán)節(jié)”適當(dāng)分布在每月的不同周次內(nèi),每個配檔表中的教研主題,在一個月內(nèi)累計不得少于2個半天集體教研日的時間。效果不佳時可在當(dāng)月內(nèi)調(diào)整,但須在下次研討前提前報教科室備案。
學(xué)科輔導(dǎo)員協(xié)調(diào)主持人,界定教研主題,共同進行具體分工、安排、各環(huán)節(jié)程序、要完成的具體任務(wù)等細(xì)節(jié),擬定集體教研日活動安排表,上傳ftp指定文件夾,由主持人通知學(xué)科全體教師瀏覽做好準(zhǔn)備,并發(fā)放課堂觀課、議課記錄、問題解決策略匯總表等教研表格等。參與教師做好意見的整理、針對問題措施的搜集整理等工作。分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)落實前述工作,并在正式研討前二次過問,逐個確認(rèn)教師分工及應(yīng)完成的任務(wù),粗略檢查教師的前期實際準(zhǔn)備情況。
(2)在活動過程中,授課教師交流授課思路及問題措施運用情況,主持人圍繞主題把握研討進程,履行引導(dǎo)思考、主動質(zhì)疑、即時點評、協(xié)調(diào)發(fā)言、環(huán)節(jié)小結(jié)等職責(zé)。參與教師跟隨主持人認(rèn)真傾聽,及時思考,整理個人意見和建議,有時間控制、有重點、有條理性、有邏輯性地發(fā)表觀點、依據(jù)、說明現(xiàn)象等,及時進行記錄整理、回思。分管領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員掌控方向,及時征詢前期研討成果的有效轉(zhuǎn)化及推廣落實情況。
(3)在活動結(jié)束時(后),主持人理順并引導(dǎo)教師確認(rèn)個人應(yīng)完成的具體任務(wù),協(xié)助學(xué)科輔導(dǎo)員收繳、整理、規(guī)范教研資料,在全部研討結(jié)束后上交教科室存檔。學(xué)科輔導(dǎo)員提出下次集體教研意見、設(shè)想等,跟蹤落實授課教師的問題解決匯總表及反思上傳工作,以實現(xiàn)資源共享,及時將成果在教學(xué)實踐中應(yīng)用轉(zhuǎn)化。分管領(lǐng)導(dǎo)小結(jié),完成每次教研活動簽名確認(rèn)工作,根據(jù)包含創(chuàng)新性、參與性、團結(jié)協(xié)作、成果運用等內(nèi)容的評價量規(guī),每月組織進行一次教研活動綜合互評。
6. 其它
(1)教師反思撰寫要求,參見學(xué)?!督萄袉栴}解決整理及反思制度》《校本培訓(xùn)學(xué)分考核評估辦法》。
(2)“自制簡易性體育器材資源的開發(fā)利用”約需經(jīng)費1000元,應(yīng)列入學(xué)校體育器材用品統(tǒng)購預(yù)算。
(3)在征求全體體育教師意見后,本計劃經(jīng)學(xué)科輔導(dǎo)員及分管領(lǐng)導(dǎo)共同擬定,經(jīng)教科室審核通過、備案后生效。
(4)未盡事宜,另行通知。
×年×月×日
三、分析
筆者以為,一個好的教研活動計劃應(yīng)該可以使教師相對全面、細(xì)致地了解教研活動是在怎樣的思路之下開展的?要研究什么?達(dá)到怎樣的程度?怎么研究?研究成果如何運用?都有哪些管理要求等。該案例從整體到局部,結(jié)構(gòu)比較完整,而且每一個部分均較好地切合了“基本思路”,較好地體現(xiàn)了計劃的特點和作用。
1. 基本思路清晰。“基本思路”是為了從整體上歸納和把握教研活動的基本方向。在有的教研活動計劃中,該部分是以“指導(dǎo)思想”的要素出現(xiàn)的,比如,常見的有類似“努力學(xué)習(xí)鄧小平理論,全面貫徹黨的教育方針,認(rèn)真落實體育工作法規(guī)……”等表述,顯得大而空,距離教研活動太遠(yuǎn),易給人以不切實際、可有可無之感。而上述案例把應(yīng)遵循的教育理念、教研的問題從哪里來、到達(dá)一個什么樣的目的、大致的研究思路、模式及遠(yuǎn)景目標(biāo)等,均進行了簡要清晰的說明。
2.目標(biāo)適當(dāng),有層次,有分類。目標(biāo)是預(yù)計可能達(dá)到的成果或取得的成效。案例在“基本思路”中體現(xiàn)了遠(yuǎn)景目標(biāo),在具體“教研目標(biāo)”中又體現(xiàn)了問題目標(biāo)及教研管理目標(biāo),而問題目標(biāo)的實現(xiàn)需要管理目標(biāo)的實現(xiàn)予以支撐。這也恰恰是容易被忽視的環(huán)節(jié)。管理目標(biāo)的確定與“基本思路”及后文的“教研活動程序基本要求”是吻合的,也是適當(dāng)?shù)摹?/p>
3.內(nèi)容具體,分工明確,配檔合理。由表1中可見,教研的內(nèi)容來自課堂實踐,多以具體問題的形式呈現(xiàn),而有問題則更意味著需要答案,凸顯了解決實踐問題即教研主題的意識;且問題切口較小,易于在較短時段內(nèi)完成,可以在一定程度上起到避免產(chǎn)生主題分散、研究空泛等問題的作用。在分工上,輪換主持及授課,領(lǐng)導(dǎo)參與,體現(xiàn)了一定的團隊精神,配檔中每學(xué)年研究6個小問題,考慮了常態(tài)化教研的推進及不同時段、年級、內(nèi)容等區(qū)別,也是比較合理的。
建議:內(nèi)容的確定如能按照一個完整的小課題研究的思路來進行會更好。即將小課題分解為幾個小問題,各小問題以上述配檔的方式進行安排,則可以保證每次的教研內(nèi)容都在課題研究的范圍之內(nèi),能較好地體現(xiàn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和各問題之間的邏輯關(guān)系。
4.操作方法、步驟、要求詳盡?!叭攘h(huán)節(jié)”教研模式的歸納提煉較好地凸顯了行動研究法的主干結(jié)構(gòu),有利于教師清晰地把握研究方法和每一步驟的工作內(nèi)容,而且將交流對比貫穿始終,實現(xiàn)了備課、授課、觀課、議課的有機統(tǒng)一。“教研活動程序基本要求”應(yīng)該說是本案例的一個亮點,計劃比較細(xì)致地考慮了在研討過程前、中、后,干部、輔導(dǎo)員、主持人、參與教師的不同管理職責(zé),既體現(xiàn)了在管理上的計劃性(也包括“其它”要素中兩個制度),便于干部教師按要求落實,又能夠感受到對“基本思路”中打造教研風(fēng)氣的貫徹。每月某些不確定性帶來的研討次數(shù)的調(diào)整變化也體現(xiàn)了一定的靈活性。
此外,檔案整理、經(jīng)費預(yù)算等諸多方面工作均在計劃內(nèi)出現(xiàn),體現(xiàn)了計劃比較全面完整的特點。