新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

陳晶鑫

摘要：如今，由于電力企業(yè)正在進(jìn)行的體制改革以及人民要求更高更好的電力服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)下，這給電力企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在改革的過(guò)程中勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，這需要我們?nèi)ニ伎?。文章基于在新形?shì)下電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中遇到的問(wèn)題以及相關(guān)的改善方法進(jìn)行分析，供學(xué)習(xí)交流。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新方法

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2013）32-0157-02

隨著經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)不斷高速發(fā)展，電力企業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民生活有著相當(dāng)重要的作用。習(xí)近平曾說(shuō)，電網(wǎng)安全關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，關(guān)系到人民群眾切身利益。在一定意義上說(shuō)，電力企業(yè)思想政治工作是否堅(jiān)強(qiáng)有力，能否發(fā)揮政治核心作用，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且是重大的政治問(wèn)題。因此，我們要正確了解和認(rèn)識(shí)當(dāng)前電力建設(shè)發(fā)展面臨的形勢(shì)，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展策略，使企業(yè)的政治思想工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

1 電力企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作是企業(yè)員工了解最新的國(guó)家政策的平臺(tái)，也是企業(yè)凝聚力和向心力的一個(gè)重要的保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入改革的要求，電力企業(yè)的改革也在所難免，而且是勢(shì)在必行，而改革必然會(huì)導(dǎo)致利益的重新分配，在此過(guò)程中很可能會(huì)導(dǎo)致各方面的矛盾，如果放任不管，任由其發(fā)酵，將會(huì)造成矛盾進(jìn)一步激化，對(duì)員工的思想肯定會(huì)造成一定的沖擊，不利于電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

所以，在改革的過(guò)程中電力企業(yè)一定要密切關(guān)注員工的思想變化，讓員工明白改革內(nèi)容和改革方向，可以進(jìn)行國(guó)家大政方針和政策的講解，讓員工明白改革是勢(shì)在必行，是符合相關(guān)的國(guó)家政策和規(guī)定的，是為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的切身利益。

2 電力企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 思想政治觀念意識(shí)淡薄

很多的電力企業(yè)員工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠，普遍認(rèn)為僅僅是耍?！白炱ぷ印倍?，并不能實(shí)際解決問(wèn)題。對(duì)于黨組織布置的各項(xiàng)工作及開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)不會(huì)引起重視甚至是不理睬，不認(rèn)真也不會(huì)施行，相反認(rèn)為這些思想政治工作會(huì)影響自己的工作。對(duì)于一些思想政治觀念不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的員工來(lái)說(shuō)，缺乏工作積極性，認(rèn)識(shí)和實(shí)踐工作都不到位，遇到困難采取逃避的態(tài)度，總是強(qiáng)調(diào)客觀原因，工作懶惰。

2.2 宣傳教育方式較為落后

當(dāng)前，大多數(shù)電力企業(yè)的思想政治宣傳教育方式仍停留在念文件、讀報(bào)紙、開(kāi)座談會(huì)的傳統(tǒng)方式上，開(kāi)展的活動(dòng)單一，活動(dòng)載體變化少。思想政治工作的工作方法與企業(yè)快節(jié)奏、高效能的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不相適，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，抓不住重點(diǎn)。這些存在的問(wèn)題，大大影響了思想政治教育的有效發(fā)揮，錯(cuò)誤理解思想政治工作的價(jià)值和意義，脫離了新形勢(shì)下電力企業(yè)改革的要求。

3 電力企業(yè)思想政治工作如何發(fā)展和創(chuàng)新

針對(duì)目前“三集五大”管理體制不斷改革的情況，為了適合改革發(fā)展的新趨勢(shì)，應(yīng)該在實(shí)踐的過(guò)程中不斷創(chuàng)新改進(jìn)，全面探索和開(kāi)拓思想政治工作的新方法和新思路。發(fā)展和創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作可以從以下六個(gè)方面

進(jìn)行：

3.1 抓住重點(diǎn)內(nèi)容

電力企業(yè)的思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展，這就包含了很多方面。我們的辦事方針是根據(jù)重點(diǎn)論去分析主要問(wèn)題，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，順利開(kāi)展思想政治工作。堅(jiān)持先進(jìn)典型選樹(shù)，充分發(fā)揮模范的帶頭作用，激勵(lì)廣大員工積極開(kāi)展思想政治工作。宣揚(yáng)企業(yè)“努力超越，追求卓越”精神，激勵(lì)員工不斷奮進(jìn)。多多關(guān)注員工的身心發(fā)展情況，廣泛傳播人性化的人文關(guān)懷，使員工在這濃郁的人文關(guān)懷氛圍中感動(dòng)，促成員工以真心報(bào)答和感謝企業(yè)的培育，努力認(rèn)真工作。此外，還有宣揚(yáng)回報(bào)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，增強(qiáng)員工們的榮譽(yù)感和使命感。同時(shí)，要有針對(duì)性地加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能，提升其職業(yè)道德素質(zhì)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。

3.2 更新思想政治管理理念

順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，就要更新思想政治管理理念，從而使思想政治工作的理念符合時(shí)代發(fā)展的要求。對(duì)于電力企業(yè)而言，就是要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，要求思想政治工作必須突破傳統(tǒng)思維，加大創(chuàng)新力度，真正使電力企業(yè)思想政治工作在融入、服務(wù)、支持和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上取得新成效。要密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展員工思想調(diào)研和不穩(wěn)定因素排查，加大政策解釋和思想疏導(dǎo)力度，開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造能力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

3.3 解決員工實(shí)際問(wèn)題

進(jìn)行思想政治教育工作電力企業(yè)的思想政治工作不能僅僅看作是純粹的理論工作，不能僅僅停留在表面，而是應(yīng)該看作是實(shí)實(shí)在在的工作，做到真正為員工謀取福利，維護(hù)其正當(dāng)合理利益，營(yíng)造企業(yè)的健康工作氛圍。堅(jiān)持群眾路線，深入實(shí)際、深入群眾，廣泛聽(tīng)取和吸納員工的意見(jiàn)和建議，絕不含糊，不含半點(diǎn)弄虛作假的成分。只有做到這樣，才能把思想政治工作落到實(shí)處，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，促使企業(yè)更好地發(fā)展。

3.4 注重經(jīng)濟(jì)效益

一方面，由于思想政治工作是由經(jīng)濟(jì)決定的，因此在開(kāi)展思想政治工作之前，要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)對(duì)其的影響，再而進(jìn)行基于實(shí)際的服務(wù)性思想政治工作。另一方面，思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著不可忽視的反作用。根據(jù)以上兩方面，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)二者相輔相成。否則，開(kāi)展思想政治工作就是無(wú)稽之談，徒勞無(wú)功。

因此，有必要更近一步去認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)效益，它不僅貫穿于企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程，而且是企業(yè)發(fā)展的任務(wù)和長(zhǎng)期目標(biāo)，它指引著人們?nèi)绾稳コ鋵?shí)工作內(nèi)容、如何去改革。

3.5 正確的宣傳方式

發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)員工的理想信念教育、黨性教育和道德教育。通過(guò)正確的宣傳方式最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，促使員工自覺(jué)擁護(hù)企業(yè)。（1）召開(kāi)會(huì)議，以簡(jiǎn)明扼要的方式讓員工了解企業(yè)面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和制約發(fā)展的突出問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部使員工形成廣泛共識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要與員工上下一心，頑強(qiáng)拼搏，始終與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作水平穩(wěn)步提升。（2）密切關(guān)注員工的工作生活，解答員工的疑問(wèn)為其減輕憂慮，在企業(yè)改革發(fā)展的宏觀大局中融入員工的思想，從而達(dá)到“企業(yè)關(guān)心員工，員工思想得到關(guān)注”的雙贏局面。

3.6 堅(jiān)持以人為本

以人為本是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，是做好思想政治工作的核心。因此它是企業(yè)的和諧標(biāo)志，體現(xiàn)在企業(yè)員工敬業(yè)愛(ài)崗，人格健全，樂(lè)于溝通，坦誠(chéng)相待，忠于企業(yè)。貫徹落實(shí)以人為本的工作方法，有效地做好員工的思想政治工作，善待員工、切實(shí)維護(hù)員工的根本利益，充分尊重員工的價(jià)值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，在新形勢(shì)下電力企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)繁雜而價(jià)值重大的工作，我們要及時(shí)改正和完善思想政治工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，使其貼近電力企業(yè)的中心任務(wù)，落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)管理當(dāng)中，依賴其正確的指導(dǎo)作用，提高員工的思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

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