• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論職業(yè)指導(dǎo)工作實踐與創(chuàng)新——以廣東省研究生為例

    2013-11-30 06:27:46李春蓉李濱濱
    中國校外教育 2013年33期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)生涯廣東

    ◆宋 智 李春蓉 李濱濱

    (廣州大學(xué);廣州維嘉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校;廣東科康投資有限公司)

    隨著我國教育體制的改革和發(fā)展,特別是高等院校實行擴招后,每年研究生數(shù)量明顯增加。但是,從總體上來看,研究生的就業(yè)率下降趨勢明顯。2012年研究生招生總規(guī)模為517200人;2013年招生總規(guī)模為539000人。但是,從總體上來看,研究生的就業(yè)率下降趨勢明顯。2013年根據(jù)《中國大學(xué)生就業(yè)報告》披露,2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,本科畢業(yè)生為35%,碩士研究生就業(yè)面臨著尷尬處境。所以,如何有效面對研究生職業(yè)指導(dǎo)在其中扮演著重要的角色,已成為教育主管部門和眾多高校研究生職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)急需解決問題。廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作是為了研究生就業(yè),職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人、提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過程。本文通過對廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐與創(chuàng)新進行深入探討,旨在發(fā)現(xiàn)廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐規(guī)律,促進廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新發(fā)展。

    一、廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐與創(chuàng)新的現(xiàn)狀

    目前廣東具有研究生招生資格的高校共有33所。廣東各高校十分重視研究生職業(yè)指導(dǎo)工作的實踐與創(chuàng)新,也在職業(yè)指導(dǎo)實踐與創(chuàng)新中取得了一些成績,積累了相關(guān)經(jīng)驗,主要為以下幾個方面:一是創(chuàng)立職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的實踐,創(chuàng)出了設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)多功能化的經(jīng)驗;二是開展研究生專業(yè)實踐訓(xùn)練,創(chuàng)出了培養(yǎng)研究生就業(yè)能力的經(jīng)驗;三是進行研究生職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展方向的測評,創(chuàng)出了職業(yè)取向分析的新經(jīng)驗;四是進行研究生創(chuàng)業(yè)意識的指導(dǎo),創(chuàng)出了研究生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的新經(jīng)驗等。廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作雖然在實踐中取得了不少寶貴經(jīng)驗,也出現(xiàn)了一些新問題,具體如下:

    (一)高校研究生職業(yè)指導(dǎo)缺乏全程化統(tǒng)籌安排

    碩士階段的學(xué)位與研究生教育培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)是是科研能力與實踐能力并重,因而除了人所共知的學(xué)歷教育,職業(yè)指導(dǎo)也應(yīng)是研究生培養(yǎng)不可或缺的重要內(nèi)容,也是碩士研究生專業(yè)培養(yǎng)教育的補充和完善。因此,筆者認(rèn)為研究生職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該是貫穿研究生生涯全程,指導(dǎo)他們設(shè)計出更客觀、更科學(xué)的職業(yè)生涯發(fā)展的短期、中期、長期計劃。然而,廣東許多高校研究生職業(yè)指導(dǎo)缺乏整體規(guī)劃,學(xué)生的全程化指導(dǎo)模式尚未形成,更多是在對本科生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的基礎(chǔ)上對研究生開展的相關(guān)工作,沒有形成完整的全程職業(yè)指導(dǎo)教育體系。以廣州大學(xué)城某高校為例,該大學(xué)研究生職業(yè)指導(dǎo)教研室于2013年4月對本校研究生畢業(yè)生共690位學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示,88.34%的學(xué)生認(rèn)為職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)貫穿研究生生涯全程。83.56%的學(xué)生表示目前學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)沒有做到全程式教育。顯然,高校研究生全程化職業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生的期待還有一定距離。

    (二)高校研究生個性化職業(yè)指導(dǎo)不到位

    廣東高校研究生個性化職業(yè)指導(dǎo)沒有處處體現(xiàn)“以人為本”、“人文關(guān)懷”的服務(wù)理念,沒有把滿足學(xué)生需求作為職業(yè)指導(dǎo)全部工作的出發(fā)點和落腳點。其實,研究生在學(xué)習(xí)、生活等各領(lǐng)域內(nèi)存在其自身的心理特點。主要表現(xiàn)為:一些研究生對師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系的冷漠;家庭生活困難的研究生由于經(jīng)濟壓力很大產(chǎn)生自卑、孤僻心理;部分學(xué)生自我感覺年紀(jì)較大、科研出成果難、發(fā)表論文難;研究生對未來的職業(yè)期望較高,當(dāng)發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景并非如想象的樂觀,對前途感到渺茫。所以,這要求職業(yè)指導(dǎo)過程中要重視特殊性,有針對性分類開展個性化職業(yè)指導(dǎo),針對性不同類別、不同特點,不同條件的研究生的需求開展職業(yè)咨詢、心理、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)決策輔導(dǎo)等個性化輔導(dǎo)。

    (三)高校研究生職業(yè)指導(dǎo)缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

    研究生群體相對于本科生群體而言,年齡層次高,閱歷豐富,在就業(yè)問題上主觀性更強。職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃有助于認(rèn)識自我,認(rèn)識當(dāng)前社會的特征,調(diào)整好自己的擇業(yè)心態(tài),合理規(guī)劃未來的道路。但是,在這方面,高校研究生職業(yè)指導(dǎo)對在校的研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)較少,沒有提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃理論指導(dǎo)。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個長期的連續(xù)過程,需要按照六個步驟來保證它的順利實施,但是廣東部分高校缺乏對研究生進行自我評估、環(huán)境評估、理想職業(yè)目標(biāo)選擇,職業(yè)生涯路線選擇、實施、評估與反饋六個步驟的指導(dǎo)。由此可見,廣東高校研究生指導(dǎo)沒有系統(tǒng)地指導(dǎo)研究生開展職業(yè)生源規(guī)劃。

    二、廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐與創(chuàng)新中存在問題的原因分析

    (一)高校對研究生職業(yè)指導(dǎo)實踐與創(chuàng)新認(rèn)識不足

    高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐與創(chuàng)新只停留在形式和表面上,僅僅流于形式,作作表面文章。如僅限于開個會,作個報告,介紹一下形勢,宣傳一下政策,會后很多工作并沒有得到有效的落實。例如,按照教育部的規(guī)定,高校應(yīng)設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)教研室,很多高校如華南農(nóng)業(yè)大學(xué)積極響應(yīng)號召和政策要求,紛紛掛牌成立職業(yè)指導(dǎo)教研室,但對職業(yè)指導(dǎo)教研室的人員、資金、設(shè)備等需求久久沒有落實到位,也沒有制定運行制度給予保障,以致職業(yè)指導(dǎo)教研室的設(shè)立難以出成效。甚至有些高校把就業(yè)率作為學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的工作目標(biāo),忽略了幫助學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展的深沉意義。因此,端正認(rèn)識表面化的錯誤態(tài)度,樹立正確的認(rèn)識觀,是進行構(gòu)建全程化職業(yè)指導(dǎo)體系、個性化指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等職業(yè)指導(dǎo)工作實踐做好的基本原因。

    (二)職業(yè)指導(dǎo)理論研究與運用欠缺創(chuàng)新

    在職業(yè)指導(dǎo)工作實踐與創(chuàng)新中,必須要發(fā)展職業(yè)指導(dǎo)理論,以理論創(chuàng)新指導(dǎo)實踐創(chuàng)新,但是廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)的理論研究與運用欠缺創(chuàng)新。一是職業(yè)指導(dǎo)的研究缺乏深度和廣度。從深度上講,目前高校研究生的職業(yè)指導(dǎo)研究只是針對表現(xiàn)的現(xiàn)象就事論事,與其它的人才學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等理論結(jié)合不夠。從廣度上說,職業(yè)指導(dǎo)理論研究領(lǐng)域狹窄,在職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容上,引導(dǎo)研究生探索自身、認(rèn)識自我的內(nèi)容比較多,而對職業(yè)世界的探索不夠,對研究生中長期職業(yè)發(fā)展教育的內(nèi)容偏少。二是不少理論的研究由于脫離本土化和實際需求,缺乏可操性和實用性。目前多數(shù)高校只是在復(fù)制發(fā)達國家和地區(qū)的職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗,此過程中可能產(chǎn)生消化不良、水土不服這類問題。由于職業(yè)指導(dǎo)理論研究與運和欠缺創(chuàng)新,這對高校研究生全程式職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、個性化職業(yè)指導(dǎo)不到位等形成了矛盾,導(dǎo)致這些問題的出現(xiàn)。

    (三)高校職業(yè)指導(dǎo)師人員隊伍建設(shè)滯后

    職業(yè)指導(dǎo)師人員隊伍是有序開展職業(yè)指導(dǎo)工作的保證,也是影響廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐和創(chuàng)新的主要原因。一方面,隊伍人數(shù)不足,據(jù)廣東省技能鑒定中心通報,廣州目前平均每一萬個求職者中才能分到1個職業(yè)指導(dǎo)師;另一方面,業(yè)務(wù)水平不高。大多數(shù)職業(yè)指導(dǎo)教師由學(xué)生工作部門和就業(yè)工作部門的行政人員和思政教師擔(dān)任,他們既沒有參加系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),也沒有實踐經(jīng)驗,這給實踐職業(yè)指導(dǎo)工作帶來挑戰(zhàn)。教育部早在[2002]18號文件指出:要盡快提高就業(yè)指導(dǎo)隊伍的整體素質(zhì),把職業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)擺在整個高校師資隊伍建設(shè)的重要位置,努力提高職業(yè)指導(dǎo)隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平。因此,高校應(yīng)加強制度建設(shè)和管理創(chuàng)新,正確理解實施研究生職業(yè)生涯規(guī)劃的復(fù)雜性和長期性,提高職業(yè)素養(yǎng)和未來適應(yīng)職業(yè)世界的能力。

    三、實踐創(chuàng)新廣東高校研究生職業(yè)指導(dǎo)工作的對策

    (一)構(gòu)建全程、全員、全方位的職業(yè)指導(dǎo)工作體系

    全程就是職業(yè)指導(dǎo)貫穿于研究生從新生入學(xué)到畢業(yè)離校、畢業(yè)后的跟蹤服務(wù)的鏈?zhǔn)竭^程中,應(yīng)將職業(yè)指導(dǎo)貫穿于研究生教育始終,滲透到人才培養(yǎng)、課堂教學(xué)等各個環(huán)節(jié);全員就是學(xué)院全體師生、利用企業(yè)資源積極投身到職業(yè)指導(dǎo)工作中,采用“走出去、請進來”指導(dǎo)師相結(jié)合方式。以廣東某部屬高校為例,該校職業(yè)指導(dǎo)有了新舉措——老板變老師實踐職業(yè)導(dǎo)師制,在研

    究生全員職業(yè)指導(dǎo)模式上,充分運用了這些理念。如圖:

    如圖可示,多位一體的職業(yè)指導(dǎo)隊伍體系,有利于研究生職業(yè)發(fā)展教育在實踐中更具操作性、針對性和實效性。

    (二)實踐創(chuàng)新個性化職業(yè)指導(dǎo)

    1.組成個性化職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)隊

    為了切實解決職業(yè)指導(dǎo)師不足,業(yè)務(wù)水平不高的困境,廣東高??蓜?chuàng)新地將各高校的資源整合,實現(xiàn)各高校間相互取長補短,彌補本高校本身所不能解決的問題,并共同邀請外企業(yè)、政府等各界就業(yè)指導(dǎo)專家,組建就業(yè)網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)專家團,專門職業(yè)指導(dǎo)宣講團,及時幫助高校研究生在處理就業(yè)信息中遇到的問題。例如,在廣州大學(xué)城中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等10所高校,大都是廣東省高等教育事業(yè)中底子好、名氣大、教學(xué)水平高的院校,它們有共同之處又各有所長,有利于實現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)師資源共享,實現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)個性相融互補,提供了條件。

    2.重視個性化研究生職業(yè)指導(dǎo)咨詢

    職業(yè)指導(dǎo)咨詢提供研究生不同的職業(yè)信息指導(dǎo)。建立高?!把芯可殬I(yè)指導(dǎo)診所”,由職業(yè)指導(dǎo)專家對研究生進行一對一“診斷式”的職業(yè)發(fā)展咨詢和職業(yè)生涯輔導(dǎo),對來訪學(xué)生對有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€人分析,根據(jù)不同的分析結(jié)果,進行個性調(diào)查,如進行職業(yè)性向測驗,人格測驗等,找準(zhǔn)問題所在,對癥下藥,建立個人的職業(yè)心理檔案,體現(xiàn)針對性和專業(yè)性。

    3.開展傳統(tǒng)專業(yè)研究生特殊職業(yè)指導(dǎo)

    針對各類傳統(tǒng)專業(yè)特點、特別需要開展個性化的職業(yè)指導(dǎo),如考古學(xué)、情報學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝學(xué)等專業(yè),具有就業(yè)面固定、職業(yè)取向模糊、擇業(yè)困難、職業(yè)信心不足等特點,針對這些特點,對傳統(tǒng)專業(yè)的研究生群體開展求職訓(xùn)練營訓(xùn)練,圍繞特殊群體出路、就業(yè)觀念、就業(yè)政策、職業(yè)心理、求職技巧等方面作針對性輔導(dǎo),了解特殊群體的特點和需要,開展有針對性的個性化職業(yè)指導(dǎo),切實幫助特殊群體就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。

    4.結(jié)合專業(yè)、行業(yè)特點,推進研究生個性職業(yè)化前移實施

    首先,著力推進具有濃郁職業(yè)化氛圍的校園文化建設(shè),激發(fā)師生共同參與到學(xué)生職業(yè)化轉(zhuǎn)變的過程。如在校園內(nèi)舉辦創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)講座,鼓勵合作企業(yè)在學(xué)校內(nèi)建設(shè)以宣傳先進企業(yè)文化為主題的文化園,舉辦以職業(yè)人經(jīng)驗交流為主題的文化沙龍,透過文化的渲染來普及職業(yè)化行為規(guī)范。其次,職業(yè)化前移,離不開企業(yè)的參與。通過高校與相關(guān)行業(yè)或企業(yè)合作,在校園內(nèi)舉辦專場招聘會,使得職業(yè)指導(dǎo)能與職業(yè)介紹、職業(yè)教育培訓(xùn)形成密切結(jié)合,相互促進。以廣州大學(xué)城為例,從2006年開始,廣東省職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心嘗試與人力資源市場、企業(yè)、行業(yè)合作,結(jié)合本地區(qū)一些特色專業(yè)的特點,在大學(xué)城承辦研究生專場的招聘會,研究生在專場招聘會的簽約率不斷提高,也使得高校更了解企業(yè)的用工要求,取得滿意的效果。

    (三)實踐創(chuàng)新一體化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

    針對高校在開展研究生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作實踐所存在的問題,實踐創(chuàng)新高校一體化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作應(yīng)從以下幾方面著手:

    1.構(gòu)建研究生職業(yè)生涯指導(dǎo)新體系

    開展研究生職業(yè)生涯指導(dǎo)是為了幫助研究生正確認(rèn)識自我、全面了解社會、確認(rèn)人生目標(biāo),使研究生在校期間能夠根據(jù)社會和職業(yè)的需要,了解相關(guān)職業(yè)所需要的各種能力和素質(zhì),規(guī)劃研究生生活和職業(yè)生涯發(fā)展方向,這是一個綜合性的能力培養(yǎng)過程,其最終目的在于促進個體職業(yè)生涯的發(fā)展,因此,筆者認(rèn)為,研究生職業(yè)生涯教育新體系應(yīng)該包括生涯指導(dǎo)、實踐指導(dǎo)、心理指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策法規(guī)與求職指導(dǎo)等方面。

    2.把握研究生職業(yè)生涯教育的基本原則

    全程化、階段化和個性化是研究生職業(yè)生涯指導(dǎo)的基本原則。實施研究生職業(yè)生涯教育,應(yīng)在注重全程化原則的基礎(chǔ)上,同時注重階段化和個性化的原則。階段化指的是在要注意做到區(qū)別對待,各有側(cè)重。如在研究生一年級期間,職業(yè)生涯指導(dǎo)可以講授職業(yè)與職業(yè)生涯的基本理論、自我認(rèn)知、正確處理職業(yè)理想與社會需要的關(guān)系等內(nèi)容;在研究生二年級、三年級期間,則應(yīng)有針對性地進行就業(yè)指導(dǎo),側(cè)重講授求職的基本程序、就業(yè)政策與畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保護、創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等內(nèi)容。個性化是指引導(dǎo)研究生根據(jù)自身素質(zhì)的發(fā)展變化及社會就業(yè)市場的變化,依靠科學(xué)的選擇和不懈的努力找到適合自己發(fā)展的職業(yè)道路。

    3.開展內(nèi)容多層次的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

    首先,在指導(dǎo)內(nèi)容上,職業(yè)指導(dǎo)部門聯(lián)系各方資源,開設(shè)學(xué)業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)能力提升、科研能力發(fā)展和成功素養(yǎng)修煉等目標(biāo)內(nèi)容,構(gòu)成了系統(tǒng)、全面、立體的指導(dǎo)模式體系。其次,職業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)教育相結(jié)合。這樣不但可以更好地激發(fā)研究生的學(xué)習(xí)與研究的興趣,提升學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與研究績效,而且可以促進學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展。

    從本質(zhì)上講,高校職業(yè)指導(dǎo)工作是一種對高校學(xué)生明確自己預(yù)期目標(biāo)和相應(yīng)的發(fā)展階段,引導(dǎo)他們發(fā)揮個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性地探索過程,這會幫助他們在求學(xué)階段確定總體目標(biāo),規(guī)劃發(fā)展階段,制定實施措施??梢?,合理、科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)是高校教育教學(xué)工作的重要組成部分,同時也是促進高校學(xué)生就業(yè)順利和職業(yè)發(fā)展的重要措施之一。面臨新形勢和新問題,廣東省高校職業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)在實踐中開拓創(chuàng)新,以創(chuàng)新推動實踐,從而開創(chuàng)廣東高校職業(yè)指導(dǎo)工作的新局面。

    [1]勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新理念[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2005.

    [2]勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新實踐[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2005.

    [3]朱英,林文偉.構(gòu)建研究生職業(yè)發(fā)展教育隊伍體系的實踐與探索、學(xué)位與研究生教育.

    [4]段丹,林洪.構(gòu)建全日制專業(yè)學(xué)位研究生職業(yè)指導(dǎo)體系的探析——基于提升培養(yǎng)質(zhì)量的視角[J].黑龍江高教研究,2012,(8).

    [5]于曉舟.基于人力資本理論的研究生職業(yè)指導(dǎo)問題及對策[J].教育教學(xué)論壇,2012,(36).

    猜你喜歡
    職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)生涯廣東
    不煲“仔”的廣東煲仔飯
    金橋(2020年8期)2020-05-22 06:22:54
    員工職業(yè)生涯管理及實施
    試論如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)
    廣東輿情
    大社會(2016年3期)2016-05-04 03:41:11
    幼兒師范學(xué)校職業(yè)生涯教育的初步探索
    淺談高校職業(yè)指導(dǎo)工作
    試論如何開展三層六段精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)
    走近美國大學(xué)生職業(yè)生涯教育
    加大職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)力度
    中日大學(xué)生職業(yè)生涯教育比較研究
    久久久久久人妻| 青草久久国产| 如何舔出高潮| 波多野结衣av一区二区av| 岛国毛片在线播放| 久久99精品国语久久久| 大片电影免费在线观看免费| 99九九在线精品视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 色吧在线观看| 丰满少妇做爰视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91精品三级在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 热re99久久精品国产66热6| 丝袜喷水一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费午夜福利视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 性色av一级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级片免费观看大全| 日韩大片免费观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜精品国产一区二区电影| 熟妇人妻不卡中文字幕| 老司机靠b影院| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久热在线av| 黄片播放在线免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美中文综合在线视频| xxx大片免费视频| 国产激情久久老熟女| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区二区在线观看av| 七月丁香在线播放| 夫妻午夜视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最新在线观看一区二区三区 | 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久精品免费免费高清| 天天操日日干夜夜撸| 久久久国产一区二区| 五月天丁香电影| 午夜影院在线不卡| 欧美精品一区二区大全| 男女边吃奶边做爰视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 秋霞伦理黄片| 久久免费观看电影| av一本久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久免费观看电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 性色av一级| 亚洲在久久综合| 日本av免费视频播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 尾随美女入室| 香蕉国产在线看| 午夜免费鲁丝| 999精品在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 日本色播在线视频| 丝袜美足系列| 自线自在国产av| 亚洲人成77777在线视频| 成人国产麻豆网| av卡一久久| 伊人久久国产一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩中文字幕视频在线看片| av在线播放精品| 国产成人av激情在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 美女午夜性视频免费| 乱人伦中国视频| av在线app专区| 精品国产一区二区三区四区第35| 乱人伦中国视频| 超碰成人久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 伦理电影免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩制服骚丝袜av| 99热网站在线观看| 国产片内射在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲一区中文字幕在线| 国产又爽黄色视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区二区 视频在线| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美亚洲国产| 免费不卡黄色视频| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利乱码中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 飞空精品影院首页| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久视频综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲综合精品二区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久久免费视频了| 免费黄网站久久成人精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影观看| 国产av国产精品国产| av线在线观看网站| 国产成人精品久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 免费黄色在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 免费不卡黄色视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 热re99久久国产66热| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看www视频免费| 岛国毛片在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美在线黄色| 超色免费av| av国产精品久久久久影院| 中文字幕亚洲精品专区| 国产有黄有色有爽视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲成色77777| 午夜激情久久久久久久| 国产在视频线精品| 考比视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 99久国产av精品国产电影| 免费看不卡的av| 香蕉国产在线看| 热re99久久国产66热| 国产免费又黄又爽又色| 超色免费av| 精品少妇内射三级| 精品一区二区三卡| 最新的欧美精品一区二区| 久久青草综合色| 自线自在国产av| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 永久免费av网站大全| 在线观看国产h片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av综合色区一区| 色网站视频免费| 欧美中文综合在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女下面插进去视频免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 如何舔出高潮| 永久免费av网站大全| 我的亚洲天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 超色免费av| 天美传媒精品一区二区| 天天影视国产精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲,欧美精品.| 日本wwww免费看| 老司机在亚洲福利影院| 五月开心婷婷网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老汉色∧v一级毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看国产h片| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 高清欧美精品videossex| 尾随美女入室| 大码成人一级视频| 妹子高潮喷水视频| av有码第一页| 国产视频首页在线观看| 日日啪夜夜爽| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 婷婷成人精品国产| 日本91视频免费播放| 美女高潮到喷水免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| kizo精华| 一本色道久久久久久精品综合| 久久人人爽人人片av| 老司机影院毛片| 一级毛片电影观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品国产综合久久久| 1024香蕉在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩综合久久久久久| 国产片内射在线| 亚洲少妇的诱惑av| 黄片无遮挡物在线观看| 老司机影院成人| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩成人在线一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 新久久久久国产一级毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美少妇被猛烈插入视频| 青春草国产在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 制服人妻中文乱码| 青春草国产在线视频| 黄色一级大片看看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费观看性视频| 国产国语露脸激情在线看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产免费现黄频在线看| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩一区二区三区影片| 色网站视频免费| 一边亲一边摸免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人免费观看视频高清| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美在线黄色| 免费高清在线观看日韩| 99香蕉大伊视频| 综合色丁香网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本欧美视频一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久这里只有精品19| 丁香六月欧美| 国产一级毛片在线| 国产欧美亚洲国产| 免费不卡黄色视频| 亚洲综合精品二区| 精品视频人人做人人爽| 成人国产av品久久久| 久久99一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av一区二区精品久久| 亚洲免费av在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 又大又爽又粗| 午夜激情av网站| 大陆偷拍与自拍| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费观看性视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄频视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品av久久久久免费| 日本av手机在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 久久97久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲欧洲日产国产| 国产又爽黄色视频| 中文字幕色久视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩精品有码人妻一区| 老司机靠b影院| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女免费视频国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人妻一区二区av| 欧美中文综合在线视频| 久久狼人影院| 777米奇影视久久| 乱人伦中国视频| 最黄视频免费看| 亚洲熟女毛片儿| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄频高清免费视频| 超碰成人久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 捣出白浆h1v1| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av网站在线播放免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一区二区免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产av新网站| 亚洲图色成人| 成人国产麻豆网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 性色av一级| 国产精品国产三级专区第一集| 九色亚洲精品在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久网色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩免费高清中文字幕av| 女性生殖器流出的白浆| 一二三四中文在线观看免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清不卡的av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 丝袜美足系列| 精品国产露脸久久av麻豆| 99久久综合免费| 国产成人精品福利久久| 男男h啪啪无遮挡| 大香蕉久久网| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费现黄频在线看| 久久精品国产综合久久久| 90打野战视频偷拍视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲一区中文字幕在线| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av网站免费在线观看视频| 丝袜脚勾引网站| 交换朋友夫妻互换小说| 精品国产国语对白av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天操日日干夜夜撸| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 制服人妻中文乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜av观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 天天添夜夜摸| 久久青草综合色| 精品一品国产午夜福利视频| 国产 一区精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 搡老岳熟女国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产1区2区3区精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一二三区在线看| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧洲国产日韩| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线天堂最新版资源| 久久97久久精品| 人妻 亚洲 视频| 最黄视频免费看| 最近的中文字幕免费完整| 熟女av电影| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区三区激情视频| 国产精品成人在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 婷婷色综合大香蕉| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 七月丁香在线播放| 欧美97在线视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 综合色丁香网| 老司机影院毛片| 美国免费a级毛片| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品日本国产第一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产探花极品一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 看十八女毛片水多多多| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲第一区二区三区不卡| 女性被躁到高潮视频| 麻豆av在线久日| 亚洲精品第二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 丰满乱子伦码专区| 国产精品二区激情视频| 9191精品国产免费久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| www日本在线高清视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费不卡黄色视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 日本欧美国产在线视频| 超色免费av| 亚洲av综合色区一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av在线app专区| 又大又爽又粗| 精品午夜福利在线看| 国产男人的电影天堂91| 婷婷色av中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁国产床啪视频网站| 美女福利国产在线| 丝袜美腿诱惑在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本色播在线视频| 91成人精品电影| 午夜福利乱码中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 永久免费av网站大全| 国产精品一二三区在线看| 日韩伦理黄色片| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲最大av| 99re6热这里在线精品视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 最近中文字幕2019免费版| 在现免费观看毛片| 91国产中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 成人国产av品久久久| 一区在线观看完整版| 91成人精品电影| 国产视频首页在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久性视频一级片| 国产爽快片一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲久久久国产精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本91视频免费播放| 国产亚洲最大av| 岛国毛片在线播放| a级毛片黄视频| 日本av免费视频播放| 丁香六月天网| svipshipincom国产片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 999久久久国产精品视频| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美黑人欧美精品刺激| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美在线一区亚洲| 丝袜在线中文字幕| 亚洲综合色网址| 免费看不卡的av| netflix在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 飞空精品影院首页| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美人与善性xxx| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av国产av综合av卡| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩一本色道免费dvd| 嫩草影视91久久| 国产精品三级大全| 国产成人精品在线电影| 秋霞在线观看毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产不卡av网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成色77777| 高清欧美精品videossex| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲第一青青草原| 搡老乐熟女国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 免费看不卡的av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁国产床啪视频网站| 黄色怎么调成土黄色| 久久鲁丝午夜福利片| 中文字幕高清在线视频| 免费高清在线观看日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩大码丰满熟妇| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品成人在线| 中文字幕亚洲精品专区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久av网站| 国产99久久九九免费精品| 天堂中文最新版在线下载| 999精品在线视频| 日韩av免费高清视频| 国产欧美亚洲国产| 国产精品免费视频内射| 极品人妻少妇av视频| 另类亚洲欧美激情| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品,欧美精品| 丝袜喷水一区| 一区二区三区四区激情视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av在线观看美女高潮| 伦理电影免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女视频免费永久观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品.久久久| 亚洲欧美激情在线| 一本色道久久久久久精品综合| 国产一区二区三区综合在线观看| 女性被躁到高潮视频| 午夜老司机福利片| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久av美女十八| av在线播放精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丁香六月天网| av在线播放精品| 日韩av不卡免费在线播放| 精品亚洲成国产av| 日本av手机在线免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 综合色丁香网| 亚洲精品aⅴ在线观看| 自线自在国产av| av一本久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| kizo精华| 黄频高清免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 制服诱惑二区|