偉大企業(yè)需要有道德的管理者

○ 文／陳立國(guó)

“雙高”建設(shè)是企業(yè)追逐石化夢(mèng)想，走向偉大企業(yè)的軟實(shí)力支撐。偉大企業(yè)需要大批有道德和能夠以人為本、以身作則、求真務(wù)實(shí)的管理者帶領(lǐng)干部員工共同鑄就。

生活在偉大祖國(guó)和偉大時(shí)代的中國(guó)人民共同懷揣著中國(guó)夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)里毫無疑問包涵了石油工人的“石化夢(mèng)”。在打造世界一流能源化工公司，“建設(shè)人民滿意、高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬”偉大企業(yè)的新航程中，“雙高”建設(shè)正是企業(yè)追逐石化夢(mèng)想，走向偉大企業(yè)的軟實(shí)力支撐。這是我們的共同追求，需要大批有道德的管理者團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工共同鑄就。

道德淪落

英國(guó)哲學(xué)家、偉大的思想家伯特蘭·羅素在1922年《中國(guó)問題》中寫道：“善惡之德，其善主要有利他人，而其惡卻足以危害自己。中國(guó)人的這些美德能流傳下去嗎？”九十多年過去了，跨入21世紀(jì)的中國(guó)，傳統(tǒng)道德與先進(jìn)思潮的碰撞，給道德內(nèi)涵帶來新的定義與挑戰(zhàn)。放眼看看當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，道德危機(jī)、倫理滑坡等問題日益突出。正如“老人跌倒無人敢扶”、風(fēng)景區(qū)的“到此一游”、“佛山小月月事件”等考問著人們的社會(huì)公德；毒奶粉、毒大米、毒生姜、地溝油、偽劣藥品泛濫等考問著從業(yè)者的職業(yè)道德；“老人年邁無人贍養(yǎng)”等考問著公民的家庭美德；造謠生事、見風(fēng)使舵、陽奉陰違、見利忘義、損人利已等現(xiàn)象考問著個(gè)人的品德。盡管社會(huì)道德的主流面是好的，但上述種種現(xiàn)象所引發(fā)的“社會(huì)公德淪落、職業(yè)道德滑坡、家庭美德失守、個(gè)人品德敗壞”，必須引起我們的高度重視。

鄧小平同志曾指出：“為了促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)步，首先必須搞好黨風(fēng)，特別是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則。黨是整個(gè)社會(huì)的表率，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志又是全黨的表率?！碧瞥Τ缭凇秷?zhí)秤誡》有：“官者，庶人之師，其身既正，不令而行。”自古以來就是“官德隆，民德昌；官德毀，民德降”?？梢?，整個(gè)社會(huì)的道德建設(shè)水平靠全民整體素質(zhì)來體現(xiàn)，而“官”作為人民的表率在示范帶動(dòng)上發(fā)揮著無可替代的作用。

然而，當(dāng)下社會(huì)，一些政府官員、企業(yè)管理者道德淪落現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)人品德墮落，價(jià)值觀念偏離。講經(jīng)濟(jì)，講價(jià)值，講利益，講實(shí)惠，講條件的價(jià)值觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于追求理想信念、誠(chéng)實(shí)、守信。二是職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)失范。有的干部受各種文化觀念和社會(huì)思潮的沖擊、影響，出現(xiàn)了一定程度的職業(yè)道德迷失，工作作風(fēng)華而不實(shí)，工作態(tài)度不思進(jìn)取，心浮氣躁。三是社會(huì)公德約束弱化。有的干部為官三分傲，在與下屬和員工的日常交往中，不講方法，野蠻粗暴，動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)斥，言行舉止欠文明。四是家庭道德方面行為不端。有些干部抵不住外界五光十色的誘惑，貪圖享受，驕奢淫逸，喜歡欣賞和追求一些低級(jí)趣味的東西。

厚德載物

建設(shè)偉大的企業(yè)需要有道德的管理者。有道德的員工也更有發(fā)展，更有作為，更有希望。黨的十七大以來多次強(qiáng)調(diào)用人在德與才的關(guān)系，德是前提，制約著才的發(fā)揮方向和發(fā)揮程度。特別是對(duì)于作為企業(yè)的各級(jí)管理者來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是社會(huì)公德維護(hù)者、職業(yè)道德力行者、家庭美德守護(hù)者、個(gè)人品德修煉者。

“人”字的一撇一捺是自己寫的，卻是得別人認(rèn)的。這里說的“人”，前提是有道德的人，包括講道德的群眾和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡母刹?。這樣有道德的人在整個(gè)社會(huì)、在企業(yè)內(nèi)部、在我們身邊就有很多。比如：有綠了荒山白了頭，老驥伏櫪壯志酬—保山地委原書記楊善洲。他從事革命工作近40年，兩袖清風(fēng)，清廉履職，忘我工作，一心為民。有經(jīng)霜?dú)v雪翠愈濃，年近九十仍堅(jiān)守—煉化事業(yè)的奠基人閔恩澤。他是我國(guó)煉油催化應(yīng)用科學(xué)的奠基者，被譽(yù)為“中國(guó)催化劑之父”。上世紀(jì)90年代，他在國(guó)內(nèi)率先倡導(dǎo)綠色化學(xué)的研究。如今89歲高齡的閔恩澤，依然時(shí)刻關(guān)注著石化行業(yè)發(fā)展的動(dòng)向。有胸中裝著責(zé)任，心中燃著信念—齊魯石化的總經(jīng)理李安喜。2004年至2010年，他把原本落后的茂名石化變成國(guó)內(nèi)首家年創(chuàng)利超過60億元的先進(jìn)企業(yè)。轉(zhuǎn)任齊魯石化5個(gè)月后，又帶領(lǐng)齊魯石化在效益上躋身煉化板塊第一陣營(yíng)。有模范帶頭勤于業(yè)，樂于奉獻(xiàn)活雷鋒—鐵礦工人郭明義。他20年獻(xiàn)血6萬毫升，是其自身血液的10倍多。他先后資助了180多名特困學(xué)生，錢數(shù)超過了12萬元，比他參加工作以來所有工資的一半還要多。

●攝影/張 曦

做有道德的人

人，是要有精神追求的。有道德的人像太陽，照到哪里哪里亮。那么，如何才能成為有道德的人呢？特別是如何才能成為有道德的管理者呢？

“以人為本”是管理者“德”的核心。毛澤東同志曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨員最大的道德就是為人民服務(wù)。對(duì)于企業(yè)和管理者來說，就是要以人為本，以員工為本，心里想著員工，心中裝著員工，這是對(duì)管理者最起碼的道德要求。踐行以人為本的理念，就是要以員工利益為著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。首先要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要從思想上尊重員工、感情上貼近員工、工作上依靠員工，多為員工特別是基層一線員工解難事、辦實(shí)事、辦好事，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。拓寬員工創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，讓各類人才干事有舞臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間。其次要強(qiáng)化民主意識(shí)。要落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持做到科學(xué)決策、民主決策，對(duì)與員工利益密切相關(guān)的重要決策等要充分發(fā)揚(yáng)民主。再次要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)決防止和糾正見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，對(duì)員工提出的訴求敷衍了事，對(duì)員工反映的問題久拖不決甚至放任不管以及少數(shù)干部吃拿卡要等現(xiàn)象。

“求真務(wù)實(shí)”是管理者“德”的基礎(chǔ)。作為央企的管理者，一要“求真”。實(shí)際上就是實(shí)事求是。只有以身作則、公正無私，才能始終如一地做到實(shí)事求是。這與中國(guó)石化江西石油分公司對(duì)干部員工“做人做正人人上之仁，做事做實(shí)事事中求是”的行為要求是一致的。要真正做到實(shí)事求是，“誠(chéng)”是條件。這就要求干部要“誠(chéng)以立世，信以做人”，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。二要“務(wù)實(shí)”。20世紀(jì)50年代出現(xiàn)的浮夸風(fēng)造成的嚴(yán)重后果，許多人至今仍記憶猶新。陳云同志當(dāng)時(shí)就說過，共產(chǎn)黨人要不唯書、不唯上、只唯實(shí)。這就要求我們各級(jí)干部大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)確定的工作、認(rèn)準(zhǔn)的事情，緊緊扭住不放，真正在抓落實(shí)上做表率，在抓落實(shí)中創(chuàng)實(shí)績(jī)。

“作風(fēng)過硬”是管理者“德”的內(nèi)在要求。日前，習(xí)近平同志在出席中共群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議時(shí)指出：“精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’上。我們要對(duì)作風(fēng)之弊和行為之垢來一次大排查、大檢查、大掃除。”的確，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，工作就無法干好，發(fā)展更成了一句空話。特別是要把好“第一關(guān)”，守住“第一次”，不搞“下不為例”，樹立踏實(shí)做事、清白做人的良好形象。