政工干部隊(duì)伍建設(shè)問題研究

趙蕾蕾

【摘 要】我國社會(huì)主義初級階段的根本任務(wù)是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，同時(shí)又要培養(yǎng)職工隊(duì)伍搞好精神文明建設(shè)。為完成這兩項(xiàng)基本任務(wù)，就必須加強(qiáng)思想政治工作，用科學(xué)的世界觀和方法論，來教育人，啟發(fā)人，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；政工隊(duì)伍建設(shè)；重要性

1.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

構(gòu)建和諧單位關(guān)鍵在人，要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，首先要做好人的思想工作。我國改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志在改革開放的新時(shí)期特別強(qiáng)調(diào)“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。我黨第三代領(lǐng)導(dǎo)人江澤民同志也曾提出：“教育者必須先受教育，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)如何，直接關(guān)系到部隊(duì)教育的效果。” 這雖然是針對部隊(duì)教育工作提出的，我覺得同樣也適用于監(jiān)督所的思想教育工作。要保證思想政治效果，首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。否則，以其昏昏，是不能使人昭昭的。

政工干部如果自身形象不佳，必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍的工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)，才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2.影響構(gòu)建和諧單位與政工干部隊(duì)伍建設(shè)的成因

2.1選配政工人才存在思想誤區(qū)，政工隊(duì)伍關(guān)口“易入難出”

與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，政工人員整體文化程度不高，絕大多數(shù)人是“半路出家”，欠缺良好的“專業(yè)背景”，理論水平相對較低。主要原因：一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種，幾乎所有人員都能夠勝任。在機(jī)構(gòu)改革中，政工崗位通常被視為“閑置人員”的“收留所”；二是政工人才“出口”不暢?，F(xiàn)有年齡較大的政工人員，多數(shù)人是“從政一生”，專業(yè)技能比較窄小，崗位交流比較困難。有的年輕政工干部希望通過個(gè)人努力考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師、營養(yǎng)師等資格證書，但得不到相應(yīng)的待遇，制約著人才的全面發(fā)展；三是政工隊(duì)伍的后備力量儲(chǔ)備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解單位情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍。

2.2對政工人員再教育不足，政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”

有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受到“習(xí)慣思維”的影響，工作創(chuàng)新力度不大；年齡較大的政工人員與年輕員工出現(xiàn)“思想代溝”；有的不敢向?qū)W歷、職位高于自己的管理人員做思想工作，工作“底氣”不足；有人也不敢向同級別的行政管理人員做思想工作，認(rèn)為沒有實(shí)權(quán)，怕得罪人不好合作。造成以上狀態(tài)的主要原因：一是對政工人員的培訓(xùn)投入不足。往往不惜“重金”培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門外。政工人員的專業(yè)本來就“五花八門”，專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，加上長期再教育不足，隊(duì)伍素質(zhì)提高緩慢。二是組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于“職稱教育”，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。三是政工人員放松自我改造。有的政工人員以年齡大為由，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技能，不會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù)，工作效率和質(zhì)量不高，影響政工干部形象。四是政工人員對構(gòu)建和諧單位的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，做一天和尚撞一天鐘。

3.培養(yǎng)與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對策

3.1培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是現(xiàn)代化管理的需要

企業(yè)需要現(xiàn)代化的管理、需要現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，歸根結(jié)底需要現(xiàn)代化的人才。現(xiàn)代化的管理，就包括科學(xué)思想政治工作，現(xiàn)代化人才必須是德才兼?zhèn)涞? 如果不抓思想政治工作，就不能說是科學(xué)的管理，如果思想不是革命化，就不能算是合格人才。這是因?yàn)榧訌?qiáng)單位管理，歸根到底是要調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造才能，并把它有效地組織起來，去實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)目標(biāo)，這就必然要加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化才能促進(jìn)單位的發(fā)展。

3.2培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要

思想政治工作是一門科學(xué)，它對于單位有著巨大的推動(dòng)作用。廣大政工干部是這門科學(xué)的直接實(shí)踐者和探索者。政工干部必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，加強(qiáng)思想政治工作是辦好社會(huì)主義事業(yè)單位的一條不以人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。決不能再出現(xiàn)“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向， 應(yīng)該加深對思想政治工作重要地位和作用的理解，堅(jiān)持 “講時(shí)重要、干時(shí)離不了，忙時(shí)要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自覺性。政工干部還應(yīng)當(dāng)努力掌握思想政治工作的基本理論和基本方法。因?yàn)樗枷胝喂ぷ骷热皇且婚T科學(xué)，必然有它的特殊研究對象和領(lǐng)域，有自己堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和固有的規(guī)律，有不同于其他學(xué)科的體系和基本特征。

3.3培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是激活政工人才隊(duì)伍的需要

一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。當(dāng)然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”， 對優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相 關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的人員，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、監(jiān)管的管理工作，又要積極承擔(dān)思想政治工作，形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。

三是開發(fā)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才，對不樂意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)摁牛頭硬喝水”；要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長；要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備， 解決“出口”不暢的問題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭取在政工崗位成才。

4.加強(qiáng)政工干部思想和作風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義

掌握思想政治工作的基本理論和方法，是做好工作的基礎(chǔ)和前提。因此就要下決心鉆研，聯(lián)系實(shí)際融合貫通，在實(shí)踐中不斷探索，不斷提高工作水平和能力。我們黨有一整套思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗(yàn)。只要我們結(jié)合實(shí)際，加以運(yùn)用和發(fā)揮，一定能探發(fā)出思想政治工作的巨大威力。選拔政工干部應(yīng)遵循的原則是德才兼?zhèn)洌粓?jiān)持任人唯賢，反對任人唯親；努力實(shí)現(xiàn)政工干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。政工干部要有一定的馬列主義、毛澤東思想水平；能認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)；既有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，又有民主作風(fēng)，能廣泛地聯(lián)系和團(tuán)結(jié)同志；即使與自己意見不同的同志，也能與之團(tuán)結(jié)一道工作；能密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨和職工群眾的監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)的思想，從維護(hù)黨和國家、人民群眾利益出發(fā)而正確地運(yùn)用職權(quán)，不濫用權(quán)力，甘當(dāng)群眾的公仆、勤務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng)，緊緊把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，加強(qiáng)黨組織與職工群眾的血肉相聯(lián)。

思想政治工作能真正起到教育人、調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，主要靠馬列主義真理，也要靠政工干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，有良好的思想品德修養(yǎng)，全心全意為人民服務(wù)，為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益，勇于犧牲和無私奉獻(xiàn)。