論新形勢下企業(yè)思想政治工作重要性

楊貴勝

摘 要：企業(yè)的思想政治工作為經(jīng)濟建設服務，推動企業(yè)深化改革，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，同時積累了許多寶貴經(jīng)驗。在新形勢下，增強企業(yè)的思想政治工作實效性，思想政治工作應與時俱進。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及全球化的經(jīng)濟大環(huán)境，新時期下的企業(yè)思想政治工作面臨著較大的挑戰(zhàn)。本文主要分析了企業(yè)思想政治工作的重要性以及存在的問題，并結合實際工作經(jīng)驗提出了新形勢下企業(yè)做好思想政治工作的改進策略及建議。

關鍵詞：全球化；市場經(jīng)濟；思想政治工作；新形勢

思想是行動的先驅，思想政治工作是各個企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是建設和諧企業(yè)、和諧社會的根本，也是制約廣大員工工作積極性的重要因素。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，國內企業(yè)都面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的外部與內部環(huán)境都在發(fā)生巨大的變化，這對于企業(yè)的思想政治工作提出了全新的要求。因此，企業(yè)要不斷的發(fā)展創(chuàng)新，要高度重視員工的政治思想教育工作，使思想政治工作滿足形勢下的競爭要求，為社會、企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

1 思想政治工作的特點

（1）復雜性。 首先，對政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。 一部分職工特別是青年職工對政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機。其次，對主人翁地位感到失落，認為工人就是雇傭勞動者，現(xiàn)在社會上富起來的不是工人，而是這“星”那“星”。 三是權利上的失落感，許多企業(yè)的職代會只是擺設，不能行使職工代表的權利。 由于這部分職工的心理嚴重失衡，不安心工作，加之職工思想道德素質有差別，企業(yè)職工年齡結構呈年輕化趨向等等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問題，企業(yè)思想政治工作更顯復雜性。

（2）多樣性。 社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，有利于增強人們的自立意識、競爭意識，對促進社會進步和國家繁榮富強具有積極的推動作用。 但是，市場經(jīng)濟以企業(yè)利益和個人利益、以相互競爭為運行動力和發(fā)展源泉，于是，就會產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競爭觀，出現(xiàn)局部利益、個人利益與國家利益、社會利益的矛盾和碰撞。

（3）艱巨性。 雖然黨中央一再強調建設社會主義現(xiàn)代化必須“兩手抓 ，兩手都要硬 ”，但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作 ，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機構薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)撤銷了思想政治工作機構，企業(yè)領導對思想政治工作不重視，使思想政治工作的難度加大。

2 當前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（1）當前的企業(yè)思想政治工作流于形式、缺少新意。雖然改革開放以來思想政治工作的方式方法在不斷改進，但與市場經(jīng)濟建設的步伐相比，是相對滯后，計劃經(jīng)濟時代的思想政治工作方法仍然存在。目前的思想政治工作方法仍然停留在讀報紙、念文件、放錄像、看電視等方面，用絕對化的思想來看待問題、解決問題；片面地采用考核扣發(fā)獎金的手段替代思想政治工作；片面地采用提高生活福利來替代思想政治工作，這些方法根本無法適應新形勢下企業(yè)工作的要求。

（2）廣大企業(yè)員工對思想政治工作的重要性缺乏認識。很多人錯誤的認為在市場經(jīng)濟條件下思想政治工作已經(jīng)過時了，過分加強思想政治工作反而會影響企業(yè)抓“效益”工作。也有人覺得：思想政治工作太過于抽象，既看不見、也摸不著，多一點、少一點關系不大，所以企業(yè)思想政治工作往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手軟、一手硬”這樣的情況仍然比較普遍。

（3）一些思想政治工作者的積極性不強、責任意識薄弱；一些人缺乏責任心、事業(yè)心不強，工作熱情不高；一些人缺乏應有的緊迫感；一些人缺乏開拓進取的勇氣與決心。思想政治工作專兼職人員自身素質離實際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者，應站在時代潮流的浪尖上，以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠矚。

（4）大部分企業(yè)和企業(yè)員工不太重視理論學習。大部分企業(yè)中，要求學習的內容主要是相關的專業(yè)知識及少部分管理知識，并不重視思想政治理論學習，大部分人認為理論學習沒有作用、喊口號的成分太多，對工作沒有直接促進作用。

3 新形勢下企業(yè)思想政治工作的改進策略

（1）思想政治工作的重點應該放在提高企業(yè)員工對當前的主流思想文化的分辯上。使他們可以有效的吸納積極、進步的因素，消除各種消極的因素。要教育廣大的企業(yè)員工繼承和發(fā)揚我們民族、我們黨以及我們企業(yè)長期以來所創(chuàng)造的積極的正確的思想文化，這些東西永遠是我們的寶貴財富，不可丟棄。

（2）思想政治工作的著眼點要更高、方法要更靈活。隨著經(jīng)濟的全球化，各種思想文化對我們都產(chǎn)生著巨大的影響，我們的思想政治工作不能局限于傳統(tǒng)的方法及模式，要著眼于世界經(jīng)濟的高度，要把發(fā)揚傳統(tǒng)和兼容吸收統(tǒng)一起來，進而賦予思想政治工作新的方法及新的內涵，只有這樣才能發(fā)揮思想政治工作的指導性作用。

（3）思想政治工作更應注意分清主次，增強時效性及效率性。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的工資收人、生活水平、生活質量都將進一步拉開差距，所以，我們的思想政治工作要具有相對的針對性，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要根據(jù)不同收入、不同年齡、不同崗位、不同學歷的人群進行有針對性的思想政治教育，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經(jīng)驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題，研究職工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（4）要把思想政治工作與公司經(jīng)營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

4 思想政治工作的重要性

新形勢下，企業(yè)思想政治工作更是應該要求堅持緊跟時代發(fā)展、緊貼員工實際，從而改進革新思想政治工作。從政治上、思想上武裝企業(yè)、管理員工是我們黨建設企業(yè)、治理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的寶貴經(jīng)驗及光榮傳統(tǒng)。當前的國際形勢復雜多變，電子信息技術飛速發(fā)展，我國改革發(fā)展步入新的歷史起點，因此進一步拓展了企業(yè)的使命任務。經(jīng)濟發(fā)展、信息技術的革新和內外環(huán)境的變化都讓企業(yè)的思想政治工作面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，既有社會多元化條件下的干擾，也有外部勢力的滲透及破壞；既有思想政治工作方法和員工需求不協(xié)調的問題，也有企業(yè)員工思想、行為及心理的變化。因此，企業(yè)除了保證思想政治工作的力度以外，還應該重點認識到思想政治工作的內容及方法是否與企業(yè)員工的發(fā)展及需要相適應。思想政治工作在企業(yè)改革變化中能夠起到保持穩(wěn)定的作規(guī)范化用，保證企業(yè)改革平穩(wěn)過渡；思想政治工作在企業(yè)發(fā)展壯大中能夠起到促進發(fā)展的作用；思想政治工作在企業(yè)文明建設中能夠起到保駕護航的作用。

參考文獻

[1]張蔚萍.思想政治工作學[M]北京.中共黨史出版社，2007.

[2]孫其昂，邱建中.新形勢下企業(yè)思想政治工作展望[J].唯實，2007（11）.