陳海泉
目前,很多企業(yè)在管理上與全球化經(jīng)濟和企業(yè)本身的發(fā)展都已經(jīng)出現(xiàn)不相適應的情況,尤其是其財務管理。企業(yè)在財務管理上仍然按照舊有的傳統(tǒng)理論和方法,已經(jīng)很適應市場經(jīng)濟的激烈競爭。我們首先要對企業(yè)財務存在的風險和問題進行分析,并針對問題提出切實可行的防控措施。
(1)無法償還債務,多數(shù)企業(yè)負債經(jīng)營以定期付息、到期還本為基礎,如果企業(yè)用借款進行的投資無法按期取得預期收益,企業(yè)一定會面臨無力償還外部債務的局面,其結果不僅導致資金緊張,也會影響企業(yè)信譽程度,甚至還可能因不能支付而遭受毀滅性的創(chuàng)傷。(2)利率的不穩(wěn)定性。企業(yè)在負債周期,由于市場通貨膨脹或者貨幣政策等的影響,貸款利率發(fā)生變化,利率的增加會導致企業(yè)產(chǎn)品成本的上揚,從而抵減了企業(yè)預期收益。(3)企業(yè)籌資困難。由于欠款數(shù)額變大必然使企業(yè)負債率加大,讓企業(yè)的債權人的信任度大大降低,這在很大程度上限制了企業(yè)從其他渠道增加籌資的能力。
(1)很多企業(yè)對現(xiàn)金流量的管理不夠重視,缺乏現(xiàn)金流量管理的觀念,沒有對資金長短期進行規(guī)劃。在經(jīng)濟繁榮的時期,很多企業(yè)比較重視生產(chǎn)規(guī)模的擴大,忽視財務管理。在這種情況下,很多企業(yè)出現(xiàn)資金運營波動問題,當運營波動較大時,會影響到企業(yè)的正常運轉。(2)在財務管理制度上,很多企業(yè)都不夠健全。財務管理會計很多時候根據(jù)老板的個人意愿做賬,這種情況使會計在建賬方面比較混亂,數(shù)據(jù)缺乏真實性。有些會計人員甚至違反法律,對原始的憑證進行修改,幫助企業(yè)逃避國家稅款。
行之有效的財務管理工作計劃是建立在對于當前企業(yè)管理工作缺乏重點的研究之上的。企業(yè)財務管理工作人員可以結合其他行業(yè)領域的財務管理模式制定適合企業(yè)的財務管理細則,如可以結合日常的財務收支狀況找出在企業(yè)財務經(jīng)營過程中主要的業(yè)績及虧損項目,有計劃、有組織的增加盈利項目的投資或者撤銷、減少對于虧損項目的投資;制定詳細的季度財務審核流程以及時了解掌握資金運作情況。只有突出財務管理工作的重點才能夠以最少的人力、時間獲取全面而又不失重點的財務運作狀況,從而為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的資金支持。
在實際工作中,有些企業(yè)負責人在財務工作上自己說了算,指示會計人員按照自己的意思辦事,無視會計法規(guī),嚴重阻礙了財務監(jiān)督工作的正常進行。因此,明確企業(yè)負責人的財務責任主體地位,是確保財務管理的關鍵。進一步明確單位負責人要對本單位的會計資料的真實性、完整性負責,保障財務工作者依法行使會計監(jiān)督職責,同時還應加強會計人員的從業(yè)道德教育,增強會計人員的法制觀念,會計人員要按照《會計法》賦予的職權依法核算,依法監(jiān)督。其次,會計從業(yè)人員要不斷學習,不斷更新知識提高專業(yè)技術水平,用新的方法規(guī)范會計資料,確保企業(yè)會計信息的真實性。企業(yè)要加強對會計人員的監(jiān)督管理,提高會計隊伍的道德素質,是強化會計監(jiān)督的根本要求。企業(yè)要建立一套會計職業(yè)道德評價系統(tǒng),結合物質獎勵和精神獎勵,實現(xiàn)監(jiān)督評價作用;強調自律是根本。
有效的企業(yè)內部監(jiān)督和外部監(jiān)督,可直接使契約各方受到約束,有助于有序制度框架的建立和完善,從而防范不實會計信息的形成。完善企業(yè)內部會計制度,嚴格會計監(jiān)管程序,健全固定資產(chǎn)、財務收支的審核,為提供真實的會計信息創(chuàng)造良好的氛圍,強化企業(yè)約束機制,堅決制止管理層帶頭違反企業(yè)財務規(guī)定、自行支配企業(yè)財產(chǎn)物資的經(jīng)營行為。建立外部約束機制。即完善社會監(jiān)督體系,這是制止和防范會計信息失真的根本保證。通過政府審計機構、財稅部門加強審計監(jiān)督,并與企業(yè)財務管理部門合作,建立財務規(guī)范體系。防范財務風險產(chǎn)生財務危機的根本原因是財務風險處理不當,因此,建立和完善財務預警系統(tǒng)尤其必要。并且,企業(yè)必須要重視對現(xiàn)金流量的管理,企業(yè)如果缺少了現(xiàn)金流量,將很難周轉下去,所以企業(yè)必須從各種生產(chǎn)經(jīng)營中盡可能對現(xiàn)金進行獲取,保持和提高自己的財務生存能力。企業(yè)經(jīng)營管理人員也需要將現(xiàn)金作為自己對資源進行管理的手段和能力,這樣才能適應各種意外變化和競爭。
以制度來規(guī)范企業(yè)財務預算工作不失為一種好的舉措。充分發(fā)揮企業(yè)內部財務人員的豐富的財務工作經(jīng)驗和嫻熟的財務技能兩方面的作用,使內部預算分析可行性大大提高。其次企業(yè)財務預算還要注意信息的動態(tài)和靜態(tài)指標相結合。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務和財務活動不是一成不變的,我們看到的信息資料只能代表企業(yè)某個時期的狀況。因此要注重進行適時的市場動態(tài)分析,在弄清實際情況的基礎上,分析當前情況可能產(chǎn)生的結果,對企業(yè)未來進行準確預算。企業(yè)要改變財務管理現(xiàn)狀,還應該盡快實現(xiàn)財務管理信息化,對當前高科技手段加以利用,建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng),對企業(yè)動態(tài)進行跟蹤,使財務信息系統(tǒng)更有特色。
針對我國企業(yè)在財務管理中存在的管理者在素質上普遍不高,財務管理理念淡薄,資金運營波動大以及財務管理制度不健全,會計行為不規(guī)范等問題造成企業(yè)財務存在諸多的風險,企業(yè)必須要盡快加以解決。企業(yè)只有樹立全新的財務管理理念,對現(xiàn)金流量管理加以重視,建立財務管理組織,并加強財務管理預算及信息化,提高相關人員財務素質,才能使企業(yè)在如今的大環(huán)境下健康持續(xù)的發(fā)展。
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