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    淺談班主任對后進生教育轉(zhuǎn)化的方法

    2013-08-22 04:57:34倪獻鳥
    科學(xué)時代·上半月 2013年6期
    關(guān)鍵詞:教育轉(zhuǎn)化后進生班主任

    【摘 要】對后進生的教育轉(zhuǎn)化,不只是關(guān)系到一個學(xué)生,而且關(guān)系到家庭、班級和學(xué)校,甚至是關(guān)系到下一代前途命運的大事。做好后進生的轉(zhuǎn)化工作是考驗教師能力的一個重要方面。文章從后進生的概念、在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出的心理特征以及教育轉(zhuǎn)化對策做出了討論和闡述。

    【關(guān)鍵詞】班主任;后進生;教育轉(zhuǎn)化

    一、后進生的概念

    所謂后進生是指那些無論在學(xué)業(yè)還是在思想品德方面均有明顯滯后特征的學(xué)生,一般表現(xiàn)為思想上不求上進,思想品德水平較低,行為習(xí)慣較差,學(xué)習(xí)不努力,學(xué)習(xí)成績差、調(diào)皮搗蛋、不守紀(jì)律,缺點、問題較多,未能達到學(xué)校的基本要求的學(xué)生。這類學(xué)生由于長期在集體中處于后進,常常受到老師和同學(xué)的冷落和歧視,很少得到理解與信任。久而久之,他們喪失了進去的信心和勇氣,甚至成為“被人遺忘的角落”。

    班主任做教育轉(zhuǎn)化后進生工作,要從本班的實際情況和學(xué)生的具體情況采取相應(yīng)的教育方法。針對不同對象的特點,摸準(zhǔn)他們的思想脈搏,找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,深入細(xì)致地解決思想問題,做到“一把鑰匙開一把鎖”。

    二、后進生在學(xué)習(xí)上的心理特征

    現(xiàn)代心理學(xué)研究和教學(xué)的實踐表明,后進生在學(xué)習(xí)上與一般學(xué)生相比,在心理上表現(xiàn)出以下幾點:

    1、邏輯思維能力和再造想象能力差。后進生在學(xué)習(xí)中不善于抓住問題的本質(zhì)特征,實現(xiàn)不了問題的類化,表現(xiàn)在接受能力差,孤立看待問題,不善于將所有的問題轉(zhuǎn)化為熟悉的問題加以解決。觀察、歸納、思維、聯(lián)想能力比較差,有時也懶得去思考。他們觀察事物無目的也缺乏分析、比較、歸納能力,因而感知的是事物個別的、局部的、非本質(zhì)的屬性。

    2、記憶能力較差,注意力不集中,常常是記得慢、忘得快。他們要記憶一個材料,多半采用機械記憶,只會通過頻繁的重復(fù)來完成,不使用記憶策略,因而事倍功半,再加上新的記憶任務(wù)的出現(xiàn),包袱越背越重。由于他們對基本概念理解不清,基礎(chǔ)知識掌握不牢,平常動手少,因此技能較差,表現(xiàn)為完成作業(yè)的速度慢,做作業(yè)時常機械模仿,不善于應(yīng)變,缺乏技巧。

    3、缺乏信心和勇氣。由于這類學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難比一般學(xué)生多得多,學(xué)習(xí)成績差,一時無法彌補他們在群體中的落后位置,家長埋怨,老師指責(zé),同學(xué)歧視,導(dǎo)致他們自暴自棄,不思進取,形成一種心理定勢,“我不如人”,長期生活在一種頹喪、抑郁的氛圍中,重重困難使他們對學(xué)習(xí)喪失信心。

    4、具有膽怯、壓抑心理。學(xué)習(xí)上遇到困難不敢向老師同學(xué)請教,不愿意暴露自己的弱點,怕別人譏笑,結(jié)果學(xué)習(xí)上遇到的問題得不到解決,形成惡性循環(huán)。由于基礎(chǔ)太差,總是學(xué)不好。于是得不到老師的重視、同學(xué)的關(guān)懷和家庭的溫暖,常常陷于痛苦憂傷難以自拔的心境之中,情緒波動,性格浮躁,導(dǎo)致悲觀消極的壓抑心理。

    5、具有惰性、逆反心理。學(xué)習(xí)上不肯用功,思想上不求上進,只圖安逸自在,玩字當(dāng)頭,混字領(lǐng)先。怕動腦筋, 缺乏吃苦精神,不愿意在困苦中學(xué)習(xí)。由于后進生得到的常常是批評、指責(zé)和嘲諷,因此,對老師的教育產(chǎn)生反感,形成逆反心理。普遍的后進生都缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),對自己的學(xué)習(xí)目的不明確??偢杏X一天不知道該做什么,對什么都不感興趣,結(jié)果什么都做不好。

    三、后進生的教育和轉(zhuǎn)化對策

    作為人類靈魂工程師的教師們,應(yīng)義不容辭地啟發(fā)他們,教育他們,讓他們醒悟,使他們思想升華,最后順利成長。對后進生的教育轉(zhuǎn)化,不只是關(guān)系到一個學(xué)生,而且關(guān)系到家庭、班級和學(xué)校,甚至是關(guān)系到下一代前途命運的大事。做好后進生的轉(zhuǎn)化工作是考驗教師能力的一個重要方面。

    在了解了這些原因后,教師要根據(jù)后進生的實際情況,盡早采取行之有效的轉(zhuǎn)化對策。那么如何才能較為有效地教育好這些后進學(xué)生呢?

    1、用自身樹立榜樣

    “榜樣的力量是無窮的”。教師的一言一行對于學(xué)生起著潛移默化的作用,形象道德范例能引起學(xué)生的模仿心理,對學(xué)生的影響比口頭上的說教更深刻。如果一個老師不思進取,整天愁眉苦臉、怨天尤人,對工作不負(fù)責(zé)任,學(xué)生會覺得他很虛偽、不誠實,從而對他的說教產(chǎn)生反感。因此,老師應(yīng)處處嚴(yán)于律已,以身作則,時刻通過自己的示范為學(xué)生樹立榜樣,最好的教育就是用真實來教育。蘇霍姆林基認(rèn)為,只有當(dāng)行為給學(xué)生帶來真實感,激勵著學(xué)生在他的心靈里留下愉快、振奮、精力充沛的情感時,知識才會轉(zhuǎn)化為信念。

    2、用愛心燃起希望

    “教育成功的奧妙,便是根植于愛。”愛學(xué)生,就要了解學(xué)生,了解學(xué)生就要走進學(xué)生的內(nèi)心世界。后進生大都在心理上存在較強的自卑感,同時又希望得到老師的關(guān)愛和理解,所以教師要以赤誠之心去關(guān)愛后進生。對待“問題學(xué)生”要從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā),動之以情,曉之以理,用人格力量去感化他們。“一個人可以燃燒,也可以腐朽?!苯處煹呢?zé)任就是使學(xué)生燃燒起來,而不是讓他們腐朽下去。只要我們有愛心、有信心、有恒心,后進生就一定能轉(zhuǎn)化。

    愛是轉(zhuǎn)化后進生的起點,愛孕育著希望,并貫穿于教育的全過程。教師絕對不能帶著有色眼鏡去歧視后進生,一味指責(zé)他們,應(yīng)用母親般的情懷去關(guān)心、愛護每一個后進生,用和風(fēng)細(xì)語的語言、循循善誘的態(tài)度、誨人不倦的精神去教育、感化他們。這樣才能消除后進生的自卑感和戒備心理,促使他們和老師坦誠相待,放心地交流與溝通,用愛心撫平他們心中的傷痛,從而為轉(zhuǎn)化后進生打下良好的感情基礎(chǔ),燃起他們的希望和熱情之光。

    3、用成功樹立自信

    羅森塔爾效應(yīng)說明,愛護、信任、尊重能激發(fā)學(xué)生的智力。有些后進生因為基礎(chǔ)未打好,學(xué)習(xí)方法不科學(xué),屢考屢敗,以致產(chǎn)生厭學(xué)的情緒;還有的后進生過去有許多越軌行為,常常在心里懊悔,想改正缺點和錯誤。因此,老師不要動不動就“揭老底”。有一位老師在接新班的時候?qū)W(xué)生宣布:對你們的過去我不想聽,也不想問,更不想聽別人評說。一切從現(xiàn)在開始,從我對你認(rèn)識開始……然后她在黑板上寫下了“抬頭挺胸、奮勇向前”八個大字。這“三不”政策使后進生消除了心理障礙,使學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律都有了良好的開端。

    增強后進生的自信心,必須從正面引導(dǎo)人手,以鼓勵表揚為主,及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,肯定優(yōu)點和長處,消除自卑心理,幫助他們樹立起自信心,鼓起前進的勇氣。培養(yǎng)后進生的自信心是轉(zhuǎn)化后進生至關(guān)重要的一步,教師要盡可能給學(xué)生創(chuàng)造成功的機會和條件,讓學(xué)生獲得不斷成功的體驗。例如,可以選擇適當(dāng)難度的任務(wù)交給后進生,讓他們體驗到成功的快樂,不斷提高自信心;多給他們自我表現(xiàn)的機會,及時鼓勵表揚、強化他們的自豪感。

    4、把希望具體為目標(biāo)

    “人不能沒有希望,人就生活在希望中,希望的具體化就是目標(biāo),目標(biāo)就是通向成功的階梯?!苯處煵粌H要用愛心去點燃每個后進生心中的希望,而且要努力引導(dǎo)他們把希望化成一個個可以達到的目標(biāo)。所以教師要指導(dǎo)后進生制定切合實際的奮斗目標(biāo)。一個目標(biāo)實現(xiàn)了,再確定新目標(biāo),激勵學(xué)生不斷奮進。這樣,學(xué)生就會在目標(biāo)的實現(xiàn)中進行自我監(jiān)控,不斷調(diào)整自己的行為,形成良性循環(huán)。

    5、把問題解決在萌芽狀態(tài)

    后進生普通做事盲目、不理智、感情用事,要把他們引上健康成長的道路,就必須讓他們知道什么該做,什么不該做;必須隨時注意和觀察他們的一言一行,發(fā)現(xiàn)不好的苗頭,要及時給予制止,讓問題解決在萌芽狀態(tài)中。如對于有偷盜行為的學(xué)生,如果老師不及時幫助改正惡習(xí),這個學(xué)生將來就有可能走向犯罪。所以要經(jīng)常和他們談心,使其認(rèn)識錯誤和危險。發(fā)現(xiàn)問題及時教育,使他們明辨是非,堅持耐心引導(dǎo),把問題解決在萌芽狀態(tài)中,才能防微杜漸。

    總之,后進生的轉(zhuǎn)化決非一蹴而就,教師要有信心、耐心和恒心,“精誠所至,金石為開”,相信我們的愛心、真誠一定會感動后進生,轉(zhuǎn)化后進生的。

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    作者簡介:

    倪獻鳥(1984.6-),女,浙江溫州人,公共管理碩士,助教,研究方向:高校學(xué)生思想政治教育。

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