工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

張杰

21世紀(jì)，隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮的作用越來越大。營造以人為本、創(chuàng)新為本的企業(yè)文化，可以為戰(zhàn)略管理提供最有力、最長效的平臺，同時也可以為我們天元的發(fā)展提供更大的動力。

一、企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化就是在一個企業(yè)的核心價值體系的基礎(chǔ)上形成的，具有延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。

二、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用

（1）企業(yè)文化推動企業(yè)提高核心競爭力。企業(yè)文化對企業(yè)的核心競爭力的提高起到了至關(guān)重要的作用，主要在其具有的四大功能上體現(xiàn)，即凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵功能、約束功能。一是企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把我們員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致，為我們天元的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。二是企業(yè)文化的導(dǎo)向功能體現(xiàn)在價值導(dǎo)向和行為導(dǎo)向兩方面。三是企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動與激發(fā)出來，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到充分發(fā)揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經(jīng)營能力。四是企業(yè)文化、企業(yè)精神為企業(yè)確立了正確的方向，對那些不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不該做、不能做的行為，常常發(fā)揮一種“軟約束”的作用，為企業(yè)提供“免疫”功能，能提高員工的責(zé)任感和使命感。（2）企業(yè)文化能夠促使企業(yè)的可持續(xù)成長。企業(yè)文化不同于物質(zhì)資源，企業(yè)文化是生生不息的，它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。（3）良好的企業(yè)文化是企業(yè)網(wǎng)羅人才留住人才的制勝法寶。綜上，企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財富。企業(yè)文化會極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)工會和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補充、互相促進(jìn)，使兩者共同運行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來，一定會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用，而由《工會法》賦予工會的性質(zhì)、職能，確定了工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要的不可替代的作用。一是工會在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任。一方面，工會是工人階級的群眾性組織，群眾性是工會的屬性和特征。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會組織有不可替代的作用和優(yōu)勢。另一方面，工會參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會社會職能的具體要求。樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)和競爭力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一，工會組織多種形式的勞動競賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，正是實現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。二是工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。首先，工會都有健全的工作制度和活動制度，經(jīng)常組織職工開展各種活動，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次，工會擁有眾多的活動陣地。工會擁有各種完善的文體活動設(shè)施，工會的這些設(shè)施，為動員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè)，為職工開展健康有益的活動，為塑造健康文明、時代感強的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。再次，工會擁有多種活動載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會可以發(fā)動職工參加各種協(xié)會和興趣小組，如天元讀書小組、天元主題演講比賽、天元文藝會演、天元運動會、天元知識競賽、天元崗位練功、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂見的載體，充分運用好這些載體，開展符合我們天元企業(yè)實際，貼近職工的寓教于樂的活動，對弘揚正氣，培育正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平、科學(xué)文化素質(zhì)，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊伍具有重要作用。最后，工會群眾性的工作方式方法更容易為職工所接受。正是由于工會在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有獨特的優(yōu)勢，因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會工作的題中之義。

三、怎么充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（1）發(fā)揮造勢作用，在培育參與主體上下功夫。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，在提高人的認(rèn)識，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在天元文化建設(shè)中的主體作用。（2）發(fā)揮教育作用，在提高天元職工素質(zhì)上下功夫。（3）發(fā)揮引導(dǎo)作用，在營造民主氣氛上下功夫。（4）發(fā)揮陣地作用，在滿足職工文化需求上下功夫。通過開展各種豐富多彩的文化活動，鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身天元改革和發(fā)展。（5）強化企業(yè)文化灌輸。

在長期的自身發(fā)展過程中，天元集團(tuán)創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)文化和精神文化，并形成了具有鮮明個性的天元文化。其核心內(nèi)容是“立業(yè)報國為本，管理以人為本，服務(wù)誠信為本”，即“三本”文化。工會工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識，自覺增強使命感和責(zé)任感，把加強天元企業(yè)文化建設(shè)作為工會一項重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機，促進(jìn)天元持續(xù)、健康、快速發(fā)展，為實現(xiàn)天元“建自強和諧天元，筑百年長青基業(yè)”的目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量。