淺論國有企業(yè)思想政治工作路徑創(chuàng)新

黃海生

【摘 要】思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入和推進，如何提升思想政治工作的針對性、時效性，就必須要緊跟時代的節(jié)拍，緊跟員工群眾的思想脈搏，發(fā)展企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，實現(xiàn)思想政治工作凝聚力量、提振士氣、促進和諧功能最佳化。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；路徑；創(chuàng)新國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷程中，行之有效的思想政治工作發(fā)揮了巨大的作用，并成為凝聚力量、提振士氣、促進和諧的有力法寶。隨著形勢的發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作方式方法已很難適應(yīng)形勢發(fā)展，使得思想政治工作的作用大打折扣。當前，國有企業(yè)只有緊密結(jié)合新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，不斷探索新途徑、新方法，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，才能更好地發(fā)揮作用，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。

一、著眼增強感召力，推進企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

（1）方法對頭，困難不愁。提升思想政治工作滲透力，方式方法創(chuàng)新至關(guān)重要。（2）突出網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)。充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，讓網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體，實現(xiàn)信息傳遞多向展開，起到輿論引導(dǎo)、解疑釋惑的作用。（3）突出寓教娛樂。在強調(diào)灌輸?shù)耐瑫r，更加注重要寓教于樂、喜聞樂見，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟活動中，滲透到社會生活的各個領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，不同人群，采用不同方法，開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神。（4）突出因人而宜。形勢的變化讓思想政治工作很難覆蓋到位，思想政治工作就需做到認真細致、立體覆蓋。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同。對于企業(yè)老員工而言，采取老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法。

二、著眼增強滲透力，推進企業(yè)思想政治工作融合創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工的落腳點在于實現(xiàn)經(jīng)營管理持續(xù)提升、科學(xué)推進。那么，做好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合，就會增強工作感召力，提升工作實效。第一，推進“一崗雙責(zé)”，讓思想政治工作與企業(yè)管理同頻共振。引導(dǎo)行政干部把思想政治工作作為加強管理、改善管理的手段，在管理過程中把重點放在做好人的工作上，調(diào)動員工工作積極性，推動管理工作有效落實。激發(fā)政工干部把思想工作當作企業(yè)經(jīng)營管理工作來做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經(jīng)營管理工作有機地融為一體，相互促進、共同提高，實現(xiàn)思想政治工作更加深入人心。第二，堅持“深度融合”，讓思想政治工作成為企業(yè)經(jīng)營的催化劑。堅持把思想政治工作與企業(yè)管理工作深度融合，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層和一線，了解員工想什么、需要什么，與員工及時溝通，幫助解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性上，用耐心細致的思想政治工作掃除企業(yè)經(jīng)營管理工作中的障礙。第三，做到“引控結(jié)合”，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營為一體聯(lián)動。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)，往往被忽視。因此，在企業(yè)目標管理過程中，需堅持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”的有機融合。就是把思想引導(dǎo)、目標引導(dǎo)、利益引導(dǎo)與指硬性約束手段有機結(jié)合，形成黨政工作既各有側(cè)重，又協(xié)調(diào)一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰，煥發(fā)思想政治工作生命力。第四，深化文化引領(lǐng)，實現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)融合滲透。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，對內(nèi)引導(dǎo)員激活潛能、自動自發(fā)參與管理，對外則完善企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化，調(diào)動員工們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工自覺為企業(yè)做貢獻的動力。

三、著眼增強影響力，推進企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新

加強新形勢下企業(yè)的思想政治工作，要提高說服力、增強影響力，必須注重改進思想政治工作模式，探尋思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的著力點、切入點。一是探尋思想政治工作與物質(zhì)激勵結(jié)合模式。物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用，兩者是辯證統(tǒng)一的。隨著形勢的發(fā)展，受經(jīng)濟效益思潮的影響，部分企業(yè)弱化了思想政治工作的“生命線”作用，往往就生產(chǎn)經(jīng)營抓生產(chǎn)經(jīng)營，導(dǎo)致企業(yè)干部員工思想不穩(wěn)定，生產(chǎn)中出現(xiàn)一些問題，嚴重影響和制約企業(yè)建設(shè)發(fā)展。因此，唯有探尋思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動模式，你中有我，我中有你，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展。二是探尋解決思想問題與解決實際問題結(jié)合模式。新形勢下，企業(yè)干部員工的許多思想問題往往是由實際困難引起的，解決不好實際問題就會衍生出思想問題。因此，企業(yè)思想政治工作如果只講大道理，不注重解決干部員工在工作生活中的實際困難和問題，就思想抓思想，往往事倍功半。關(guān)心干部員工的生活，設(shè)身處地為干部員工辦實事，積極為干部員工排憂解難，積極排解干部員工的新訴求、新期盼，就能不斷增強思想政治工作的說服力、感染力。三是探尋思想教育與約束機制配套模式。思想政治工作的突出作用是引導(dǎo)思想和規(guī)范行為。思想政治工作與管理機制配套，就會實現(xiàn)思想政治工作的制度化、規(guī)范化、增強工作效果。