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    大學(xué)生時(shí)間管理的調(diào)查研究

    2013-08-15 00:48:29肖亞波
    河南科技 2013年16期
    關(guān)鍵詞:維度量表監(jiān)控

    肖亞波

    (陜西理工學(xué)院 歷史文化與旅游學(xué)院,陜西 漢中 723001)

    1 問(wèn)題提出

    一個(gè)個(gè)體的工作、學(xué)習(xí)、生活的效率與能否有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的管理有密切的聯(lián)系,同時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的管理也是個(gè)體人格是否健全的重要標(biāo)志。因此“時(shí)間管理”逐漸成為管理學(xué)、組織行為學(xué)和心理學(xué)等研究中的一個(gè)新課題。我國(guó)在“時(shí)間管理”這一領(lǐng)域研究相對(duì)薄弱。相關(guān)文獻(xiàn)中只有黃希庭等人對(duì)此展開(kāi)過(guò)研究。黃希庭等認(rèn)為個(gè)體在運(yùn)用時(shí)間方式上所表現(xiàn)出來(lái)的心理和行為特征是一種人格傾向,即為時(shí)間管理傾向,并編制了青少年時(shí)間管理傾向量表。具體包括時(shí)間價(jià)值感、時(shí)間監(jiān)控觀和時(shí)間效能感三個(gè)方面。時(shí)間管理是個(gè)人知識(shí)管理的一個(gè)重要內(nèi)容,個(gè)體所有的管理都從時(shí)間開(kāi)始,對(duì)大學(xué)生而言,如何管理時(shí)間是直接影響學(xué)業(yè)成績(jī)及大學(xué)生活質(zhì)量的重要因素?;诖?,本研究擬通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)大學(xué)生的實(shí)際調(diào)查研究,從心理學(xué)的角度出發(fā),剖析大學(xué)生時(shí)間管理行為的表征及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程。本研究目的是通過(guò)測(cè)查大學(xué)生時(shí)間管理現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及存在的問(wèn)題,提出大學(xué)生時(shí)間管理的相關(guān)對(duì)策。

    2 研究方法與過(guò)程

    2.1 研究對(duì)象

    本研究抽取陜西理工學(xué)院16個(gè)院系,200名全日制在校大學(xué)生為研究對(duì)象。共發(fā)放問(wèn)卷200份,回收有效問(wèn)卷162份。問(wèn)卷中抽取的大學(xué)生被試的有效樣本構(gòu)成:大學(xué)一年級(jí)52人,大學(xué)二年級(jí)43人,大學(xué)三年級(jí)36人,大學(xué)四年級(jí)31人;男生69人,女生93人;學(xué)生干部58人,非學(xué)生干部104人。

    2.2 研究工具與方法

    研究采用問(wèn)卷調(diào)查法,使用由黃希庭、張志杰等修訂的《青少年時(shí)間管理傾向量表(ATMD)》。量表由三個(gè)分量表構(gòu)成,包括時(shí)間監(jiān)控觀量表、價(jià)值感量表和時(shí)間效能感量表,共有40個(gè)問(wèn)題組成,每個(gè)量表所包含的項(xiàng)目數(shù)分別為20、10、10。量表各維度的內(nèi)部一致性信度系數(shù)在0.62~0.81之間,重測(cè)信度系數(shù)在 0.71~0.85之間。 量表采用 Liket5點(diǎn)自評(píng)式量表,從“完全不符合”至“完全符合”的五級(jí)評(píng)定,分別評(píng)定為l~5分。該量表具有較好的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度。數(shù)據(jù)的錄用采用EXCEL,數(shù)據(jù)處理采用SPSS11.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。采用T檢驗(yàn),以P>0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3 研究結(jié)果

    3.1 大學(xué)生時(shí)間管理傾向總體狀況

    調(diào)查顯示,時(shí)間監(jiān)控觀、時(shí)間價(jià)值感、時(shí)間效能感三個(gè)維度以及總體時(shí)間管理傾向的每個(gè)題目的平均得分分別為3.163、2.627、3.3996、3.403, 這表明大學(xué)生的時(shí)間價(jià)值感水平相對(duì)偏低,時(shí)間監(jiān)控觀、時(shí)間效能感以及總體時(shí)間管理傾向相對(duì)處于較高水平。頻數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示,僅有13.1%的大學(xué)生具有較強(qiáng)的時(shí)間價(jià)值感。

    3.2 大學(xué)生時(shí)間管理傾向的年級(jí)差異

    調(diào)查顯示,大一學(xué)生與其它三個(gè)年級(jí)學(xué)生在 “時(shí)間控制觀”上存在顯著差異(t=4.538,p<0.01),而在其他方面則不存在顯著性差異;大二、大三,大四三個(gè)年級(jí)之間在各個(gè)維度和總分上都不存在顯著性差異。

    3.3 大學(xué)生時(shí)間管理傾向的性別差異

    調(diào)查顯示,大學(xué)生的時(shí)間管理傾向在時(shí)間價(jià)值感(t=1.33,p>0.05)、時(shí)間監(jiān)控感(t=1.53,p>0.05)、時(shí)間效能感(t=1.23,p>0.05)上無(wú)顯著性性別差異。

    3.4 學(xué)生干部與非學(xué)生干部時(shí)間管理傾向差異狀況

    數(shù)據(jù)顯示,學(xué)生干部與非學(xué)生干部的時(shí)間管理傾向各個(gè)維度上存在顯著性差異,時(shí)間價(jià)值感方面,t=2.31,p<0.01,時(shí)間控制觀上,t=1.99,p<0.05,時(shí)間效能觀上,t=2.09,p<0.05.

    4 分析與討論

    時(shí)間價(jià)值感是指?jìng)€(gè)體對(duì)時(shí)間的功能和價(jià)值的穩(wěn)定的態(tài)度和觀念,包括時(shí)間對(duì)個(gè)體人生和社會(huì)發(fā)展意義的穩(wěn)定態(tài)度和觀念,它對(duì)個(gè)體運(yùn)用時(shí)間的方式具有導(dǎo)向作用,是個(gè)體時(shí)間管理的基礎(chǔ)。本研究的結(jié)果表明,被試大學(xué)生在時(shí)間價(jià)值感上平均得分為2.575分。相對(duì)于時(shí)間監(jiān)控觀、時(shí)間效能感以及總體時(shí)間管理傾向的得分來(lái)說(shuō),大學(xué)生的時(shí)間價(jià)值感水平較低,處于中等偏下水平。僅有12.9%的大學(xué)生具有較強(qiáng)的時(shí)間價(jià)值感,也就是說(shuō)僅有12.9%的大學(xué)生認(rèn)識(shí)到時(shí)間不論是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)還是對(duì)社會(huì)的發(fā)展均有著重要的意義。而其它將近87.1%的大學(xué)生對(duì)于 “時(shí)間就是效益”、“時(shí)間就是生命”、“時(shí)間就是力量”等命題基本持否定態(tài)度。這一態(tài)度將決定著他們?cè)谧陨淼臅r(shí)間運(yùn)用上采取消極方式,從而將不利于其工作、學(xué)習(xí)、生活的效率。通過(guò)進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn):

    4.1 不同年級(jí)大學(xué)生時(shí)間管理傾向

    一年級(jí)學(xué)生與其它三個(gè)年級(jí)學(xué)生在“時(shí)間控制觀”上存在顯著差異;大二、大三,大四三個(gè)年級(jí)之間在各個(gè)維度和總分上都不存在顯著性差異。在調(diào)查中大約只有30%的對(duì)象認(rèn)為自己能根據(jù)學(xué)習(xí)或生活情況,對(duì)所做事物有所安排同時(shí)根據(jù)目標(biāo)的完成情況來(lái)檢驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施情況。這表明大學(xué)生的時(shí)間監(jiān)控感不高,尤其是計(jì)劃安排、目標(biāo)設(shè)置和反饋性的水平偏低。但是合理的計(jì)劃是高效利用時(shí)間的基礎(chǔ),很多大學(xué)生沒(méi)有制定時(shí)間計(jì)劃,以長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,他們根本沒(méi)辦法節(jié)省時(shí)間,同時(shí)無(wú)法得到預(yù)期的效果。

    4.2 不同性別大學(xué)生時(shí)間管理傾向

    有的學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),時(shí)間管理傾向及其各維度之間不存在顯著的性別差異。本次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示大學(xué)生的時(shí)間管理傾向及其各個(gè)維度在性別上無(wú)顯著性差異。這一結(jié)論與前人的結(jié)論是一致的。這說(shuō)明男、女大學(xué)生在對(duì)于時(shí)間的認(rèn)識(shí)、利用及管理上的情況基本相同。另?yè)?jù)了解,大一年級(jí)學(xué)生基本上是同性之間的交往,大二以后戀愛(ài)則比較普遍,沒(méi)有談戀愛(ài)的學(xué)生對(duì)自己的大學(xué)生活有比較明確的規(guī)劃,并長(zhǎng)期為之努力。因此,該結(jié)果也就不難理解了。

    4.3 學(xué)生干部與非學(xué)生干部時(shí)間管理傾向

    擔(dān)任學(xué)生干部與否在時(shí)間管理傾向及其各個(gè)維度上存在比較顯著的差異,尤其表現(xiàn)在“時(shí)間監(jiān)控觀”方面。學(xué)生干部的時(shí)間管理傾向在各個(gè)維度上的得分較非學(xué)生干部普遍偏高。大學(xué)生時(shí)間管理滿意度低,這主要體現(xiàn)在時(shí)間利用效率、零碎時(shí)間和閑暇時(shí)間的利用上。但是擔(dān)任學(xué)生干部的學(xué)生比未擔(dān)任過(guò)的學(xué)生,對(duì)自己閑暇時(shí)間的利用狀況較好。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示:文科和理工科大學(xué)生在時(shí)間管理各維度上得分基本無(wú)顯著差異(時(shí)間監(jiān)控觀維度中的“條理性”除外),同時(shí),本科學(xué)生與??茖W(xué)生在“時(shí)間監(jiān)控觀”維度上差異顯著,其它方面差異均不顯著。

    5 結(jié)語(yǔ)

    對(duì)在校大學(xué)生而言,四年的學(xué)習(xí)時(shí)間是寶貴而又短暫的,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)樹(shù)立科學(xué)的時(shí)間觀念,講求效率,講究效益,要經(jīng)常自問(wèn)這段時(shí)間我學(xué)到了什么。珍惜時(shí)間,科學(xué)管理利用時(shí)間是每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)重視的一個(gè)問(wèn)題。

    [1]朱永新,李蘭芬,樊琪.管理心理學(xué)導(dǎo)論[M].南京:江蘇人民出版社,1990

    [2]井軍弟.語(yǔ)文教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生的人文精神培養(yǎng)[J].考試周刊,2008,10

    [3]易發(fā)久.成功一定有方法[M].北京:世界圖書出版社,2001

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