農(nóng)民工當(dāng)心就業(yè)欺詐惹來(lái)賠償

□顏梅生

（通聯(lián)：江西省興國(guó)縣人民法院 342400）

誠(chéng)信是立足社會(huì)的根本，農(nóng)民工在就業(yè)中非誠(chéng)勿擾也是其立身之道。然而，有些農(nóng)民工卻偏偏愛(ài)欺詐用人單位，不僅給用人單位造成了不應(yīng)有的損失，而且也給自己帶來(lái)了不必要的麻煩，甚至惹上賠償責(zé)任。

騙取培訓(xùn)資格，必須賠償損失

一直經(jīng)營(yíng)紅火的藍(lán)月亮公司，對(duì)其技術(shù)人員有著特別的要求，即只有通過(guò)內(nèi)部專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才有資格上崗，而該培訓(xùn)渠道為公司所秘密掌握。2012年元月，見(jiàn)公司因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，急需招聘員工，且明確表示對(duì)所招聘人員將送往有關(guān)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，對(duì)該項(xiàng)技術(shù)垂涎已久的李慧立馬有了自己的“小九九”：借機(jī)免費(fèi)獲得該項(xiàng)技術(shù)，然后與好友合伙開(kāi)辦一家企業(yè)，經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。于是，李慧假意應(yīng)聘，并憑借自己的實(shí)力，一路過(guò)關(guān)斬將，最終被公司聘用。經(jīng)過(guò)公司共三批次分別派往不同地點(diǎn)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，半年后，李慧成功掌握了該技術(shù)并獲得相關(guān)證書(shū)。但公司還沒(méi)來(lái)得及安排工作，李慧便從醫(yī)院弄來(lái)一紙假證明，借口患病無(wú)法從事該項(xiàng)工作，不顧勞動(dòng)合同已經(jīng)約定三年服務(wù)期，也不管公司一再反對(duì)而斷然走人。

李慧難辭其咎。一方面，《勞動(dòng)合同法》?第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！崩罨蹖?duì)公司招聘本該非誠(chéng)勿擾，卻偏偏對(duì)公司實(shí)施欺詐，并在掌握技術(shù)后拒絕履行服務(wù)期，自然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。另一方面，《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用?！奔蠢罨蹜?yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用，若因日后經(jīng)營(yíng)相同業(yè)務(wù)給公司造成損失，也必須擔(dān)責(zé)。