●張彩霞
近年來,在積極建立健全財政財務(wù)公開制度,自覺接受人大、公眾和輿論監(jiān)督的基礎(chǔ)上,各級財政部門不斷強(qiáng)化財政監(jiān)督,促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合,逐步建立健全覆蓋所有政府資金和財政運(yùn)行全過程的監(jiān)督機(jī)制,有力地推動財政管理的科學(xué)化和精細(xì)化。2012年5月1日《財政部門監(jiān)督辦法》的正式實(shí)施,為財政監(jiān)督提供了更加規(guī)范有利的法律條件,本人作為多年從事財政工作的一員,從實(shí)際工作中體會到財政監(jiān)督工作效能有待進(jìn)一步提高。
現(xiàn)在,各級財政部門十分重視財政監(jiān)督工作,依據(jù)工作需要設(shè)立了“財政監(jiān)督稽查局”、“投資評審管理辦公室”、“預(yù)算編審中心”、“預(yù)算績效考核科”、 “社會保障資金審核管理辦公室”、“非稅收入稽查科”。
可以說以上這些財政監(jiān)管部門設(shè)置齊全,職責(zé)分工明確,對職責(zé)范圍內(nèi)的財政資金起到了有效的監(jiān)督管理作用,為財政事業(yè)的發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。但是從筆者多年財政工作經(jīng)驗(yàn)而言,如此的職能設(shè)置和配備對于財政監(jiān)管仍存在著不足和差距,對提高財政監(jiān)督形不成合力,監(jiān)督效能有待進(jìn)一步提高。
財政內(nèi)部的各個監(jiān)督職能科室缺少有效的溝通和協(xié)作,科室分頭監(jiān)督檢查工作,各自為政,檢查人員缺少相應(yīng)科室的專業(yè)知識,跨科室檢查,相關(guān)的業(yè)務(wù)知識薄弱,造成檢查人員知識力量配備不夠,檢查走過場的事件時有發(fā)生,特別是有些檢查人員缺少必要的與時俱進(jìn)的態(tài)度,沒有必要的知識積累和相應(yīng)的工作方法,政策法規(guī)掌握跟不上經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需要,知識更新滯后,使檢查流于形式,威懾力不夠,還造成被查單位的負(fù)擔(dān)。另外,財政部門與外部的監(jiān)督管理單位溝通協(xié)作也比較少,如審計部門等,如此的各自為政監(jiān)督檢查,缺少必要的人員配備及知識儲備,往往造成檢查重點(diǎn)的缺失。
財政部門內(nèi)部各個監(jiān)督職能科室之間監(jiān)督檢查結(jié)果不共享,檢查完了互不通氣,致使其他檢查主體單位和職能科室掌握不了工作中的缺點(diǎn)和錯誤,不利于工作的改善和規(guī)范。各個職能科室的工作重點(diǎn)也缺乏與監(jiān)管科室的有效銜接,使監(jiān)管科室想監(jiān)督也找不到工作重點(diǎn),缺少職能科室與監(jiān)督檢查科室之間的一個信息共享平臺。另外,財政部門與審計等監(jiān)督檢查部門檢查結(jié)果也不共享,致使部門之間的監(jiān)督結(jié)果信息缺乏溝通,存在著檢查資源浪費(fèi)和多頭檢查問題,給被檢查部門造成誤解。如果部門間及時溝通情況,共享檢查成果,就會使監(jiān)督檢查工作形成合力,避免浪費(fèi),從而使監(jiān)督檢查工作針對性更強(qiáng)、威懾力更大。
財政資金頻繁地流動要求監(jiān)督管理必須隨時跟進(jìn),財政監(jiān)督工作于財政資金的流動猶如一個水渠,需要時時加固、修理、疏通,只有這樣才能保證渠水暢通無阻、順利流到它應(yīng)到的位置,減少不必要的“跑、冒、滴、漏”損失,發(fā)揮“水”的最大效益,否則,就會影響財政資金應(yīng)有經(jīng)濟(jì)效益和社會效益?,F(xiàn)在,財政監(jiān)督工作因?yàn)闆]有必要的激勵約束機(jī)制,也沒有相應(yīng)的硬性監(jiān)督指標(biāo),處于比較松散的狀態(tài),沒有形成鏈條化的、不間斷的監(jiān)督模式,這樣財政資金的全過程監(jiān)督管理就存在著脫節(jié)現(xiàn)象。
1、財政部門內(nèi)部資源整合。杜絕財政部門內(nèi)部各科室各自為政的檢查方式,每次檢查時在檢查目標(biāo)確定后,根據(jù)檢查內(nèi)容抽調(diào)相關(guān)監(jiān)督科室人員參與,明確每個人的檢查責(zé)任、任務(wù)及檢查重點(diǎn),確定科學(xué)有效的檢查方法,并約定定期溝通檢查情況,做到知己知彼地進(jìn)行檢查,這樣就能消除監(jiān)督檢查的死角。同時,整個檢查過程中保持必要的知識儲備,政策掌握必須扎實(shí),違法違規(guī)界定必須規(guī)范,使檢查有的放矢,不走過場,從而提高監(jiān)督檢查質(zhì)量和監(jiān)督效能。
2、財政部門與外部業(yè)務(wù)部門之間資源整合。財政部門的資金管理與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)管理必須有效地結(jié)合,才能在資金監(jiān)督管理時更加全面,在資金使用效能計算上、人均保障標(biāo)準(zhǔn)的計算等相關(guān)基數(shù)的監(jiān)督核實(shí)時,財政部門和業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、各有側(cè)重、互相協(xié)作、形成合力,避免單腿走路的跛腳現(xiàn)象,更加全面、系統(tǒng)地發(fā)揮監(jiān)督管理的職能作用,有效地提高財政資金的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、市級和縣級間的資源整合。市級和縣級的監(jiān)督資源整合存在著財政系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外部兩方面,系統(tǒng)內(nèi)部參照財政內(nèi)部科室間執(zhí)行,但是要發(fā)揮市級財政的領(lǐng)導(dǎo)、示范作用。系統(tǒng)外部參照財政部門與業(yè)務(wù)部門之間整合形式,充分調(diào)動相關(guān)部門的積極性,發(fā)揮最大的監(jiān)督檢查力度,使市縣監(jiān)督檢查形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面,提高監(jiān)督效能,從而保證財政資金的效益最大化。
任何工作能否有效開展,關(guān)鍵在人,財政監(jiān)督工作也是如此,“以人為本”,著力人才培訓(xùn),通過送出去、請進(jìn)來等方式,根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢和工作需要學(xué)習(xí)新的財政政策,及時掌握、更新法律法規(guī)知識。同時以召開研討會的方式,使監(jiān)督人員互相溝通、交流,通過監(jiān)督檢查方式方法的互相學(xué)習(xí)和探討、辯論,使監(jiān)督檢查人員開闊視野。要將學(xué)知識、學(xué)政策常態(tài)化,堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干,準(zhǔn)確把握和應(yīng)用各種財政政策和管理制度,切實(shí)提高監(jiān)督人員的整體素質(zhì),在以后的監(jiān)督檢查工作中學(xué)以致用,從而提高財政監(jiān)督人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為提高監(jiān)督檢查效能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財政資金規(guī)模也越來越大,客觀上要求監(jiān)督工作必須隨時隨地、實(shí)時跟進(jìn),貫穿于資金使用的全過程。監(jiān)督不僅是財政監(jiān)督人的責(zé)任,財政部門內(nèi)部各個業(yè)務(wù)科室也負(fù)擔(dān)監(jiān)督的職責(zé),監(jiān)督必須貫穿于資金的申請、撥付、追蹤問效全過程。同時,各個職能部門也應(yīng)負(fù)擔(dān)起主要的監(jiān)管責(zé)任,建立內(nèi)部審計、內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制,充分發(fā)揮部門的監(jiān)督管理作用。另外,財政部門、審計部門、監(jiān)察部門等綜合監(jiān)督部門要協(xié)同作戰(zhàn),定期對涉及民生資金、公用事業(yè)投資、涉農(nóng)資金等聯(lián)合檢查,形成全方位的協(xié)同工作機(jī)制,從實(shí)際工作上形成大監(jiān)督理念。
在監(jiān)督工作中,無論是監(jiān)督計劃、監(jiān)督力量調(diào)配、還是監(jiān)督方法都要統(tǒng)籌考慮、整體設(shè)計,實(shí)現(xiàn)財政監(jiān)督貫穿于財政管理的全過程。財政監(jiān)督必須與財政管理相結(jié)合,才能使監(jiān)督工作發(fā)揮最大的作用,從監(jiān)督的角度積極參與財政管理,能及時反映財政資金的整個使用過程的合理、合規(guī)情況,及時反饋財政政策執(zhí)行效果,及時發(fā)現(xiàn)資金使用中存在的問題,使問題解決在萌芽中,保證財政資金的安全完整和使用效益。同時財政監(jiān)督與財政管理相結(jié)合,使監(jiān)督從管理的角度搞好財政監(jiān)督,自覺與業(yè)務(wù)科室配合,業(yè)務(wù)科室從管理的角度給予監(jiān)督工作必要的支持,良好的溝通和協(xié)作,使財政監(jiān)督工作和財政管理工作協(xié)調(diào)并重,資金使用效益達(dá)到最大化,從而提高管理水平和監(jiān)督效能。