現(xiàn)代護(hù)理人員的法律權(quán)利的探討

鄭 芳

（湖北省荊門市第二人民醫(yī)院 湖北 荊門 448000）

1 享有職業(yè)健康的權(quán)利

護(hù)理人員保持身體和心理健康是做好護(hù)理工作的前提條件。由于職業(yè)的要求，護(hù)理人員在工作中不得不和各種病人接觸，接觸病人的肌膚、血液和分泌物等，隨時都有可能被病原菌感染，和銳器刺傷等。這就要求護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作時，一定要遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)和隔離制度，加強防護(hù)，以防自身被感染。同時，相對于護(hù)理工作這一高危職業(yè)，醫(yī)院應(yīng)該定期對護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)的體檢，護(hù)理人員有權(quán)獲得相應(yīng)的免費醫(yī)療救治。護(hù)理人員在挽救他人生命的過程中同樣有權(quán)要求自己的生命健康得到基本的保障。

2 安全執(zhí)業(yè)權(quán)利

護(hù)理工作是平凡瑣碎的，與病人及家屬接觸的最頻繁。在一個社會主義國家，勞動只有具體的工作分工，而無高低貴賤之別，但在現(xiàn)實社會中，護(hù)士這一職業(yè)在某些人的心目中的地位依舊很低，得不到基本的尊重、和理解，表現(xiàn)在現(xiàn)實生活中辱罵、毆打護(hù)士的事件屢有發(fā)生，這是一種嚴(yán)重侵犯護(hù)理人員身份權(quán)的行為，因此，及時懲戒該類行為是維護(hù)護(hù)理工作人員的合法權(quán)益，保障護(hù)理工作有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。以提高護(hù)士在人們心目中的地位。

3 風(fēng)險職業(yè)高收入

護(hù)理工作是集腦力、體力為一體的服務(wù)性極強的工作，工作量大、工作中突發(fā)事件多，非常需要護(hù)士具有極強的身體素質(zhì)、應(yīng)變能力和承受各種壓力的能力［4］。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，從事高風(fēng)險職業(yè)應(yīng)該獲得相應(yīng)的高收入，這是因為高風(fēng)險職業(yè)常常會對從事該職業(yè)的護(hù)理工作者身心帶來損害。因此，對于從事護(hù)理工作的人員給予相應(yīng)的高收入是應(yīng)當(dāng)?shù)?。護(hù)理人員工作在臨床第一線，和病人接觸乃至受傳染是不可避免的，而這又常常給護(hù)理人員日后的生活帶來許多困難。在最危急的關(guān)頭，她們挺身而出，恪盡職守，付出重大犧牲。當(dāng)危急過去后，她們?nèi)粤粼谀莻€可怕的病癥中，承受著不為人知的傷痛。這是一個不應(yīng)該被遺忘的人群［2］。在現(xiàn)在的醫(yī)院中已經(jīng)認(rèn)知到了這一點，并給予了一線護(hù)士一般護(hù)士較多的工資，并實行了多勞多得，但尚未真正地形成制度。

4 有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)權(quán)利

隨著社會的不斷進(jìn)步，人們對醫(yī)療護(hù)理知識都有一定的了解，護(hù)士如果還是運用陳舊的知識去為病人解釋和服務(wù)，已經(jīng)不能滿足病人和家屬的要求。所以護(hù)理人員要提高自己的知識水平技能和自身的素質(zhì)。醫(yī)院有責(zé)任給護(hù)理人員提供一個學(xué)習(xí)交流的平臺，出去培訓(xùn)，接收新的先進(jìn)的護(hù)理模式。這樣才能提高護(hù)理的整體水平，才能很好的為病人服務(wù)。

5 抗辯權(quán)

法律上的抗辯權(quán)是指他人行使權(quán)利的權(quán)力，有永久性與延期性之分，以請求為基礎(chǔ)。［1］護(hù)理活動中的一項重要內(nèi)容就是要書寫護(hù)理記錄。由于護(hù)理記錄具有法律效力，因此，在記錄時必須要做到字跡清楚、客觀、真實、及時、準(zhǔn)確、全面完整。既符合時間要求，也符合內(nèi)容要求。記錄內(nèi)容包括病情的動態(tài)變化 執(zhí)行醫(yī)囑的情況，特別是搶救觀察中生命體征記錄尤為重要。［3］如在1例因產(chǎn)后突發(fā)腦血管意外而搶救無效致死的病例中，盡管病人家屬以護(hù)士護(hù)理及救助不當(dāng)為由引起了糾紛并要求護(hù)士對其病人的死亡負(fù)責(zé)，對簿公堂后法官發(fā)現(xiàn)，根據(jù)護(hù)理記錄，護(hù)士認(rèn)真地執(zhí)行了醫(yī)囑，不存在不認(rèn)真記錄或錯記、漏記，因此該護(hù)士對病人的死亡既無主觀上的過錯，也無實際中的違法行為。所以它不屬于醫(yī)療事故。

現(xiàn)代護(hù)士角色的理念，已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上簡單的提供照顧者，而是疾病和健康的傳播者、患者的咨詢者，是救死扶傷，預(yù)防疾病，治療和康復(fù)過程中的管理者和決策者、合作者和協(xié)調(diào)者，患者利益的維護(hù)者、研究者和改革者。因此護(hù)理工作質(zhì)量直接影響著家庭的幸福、安康。護(hù)理工作是平凡的，因為護(hù)理人員默默無聞奉獻(xiàn)著自己的愛心乃至生命，并且不計回報。但護(hù)理工作是有風(fēng)險甚至是較高風(fēng)險的，我們提倡無私奉獻(xiàn)精神，鼓勵護(hù)理人員將實現(xiàn)自身的價值與積極投身于護(hù)理事業(yè)聯(lián)系在一起，同樣應(yīng)賦予護(hù)理人員較為全面的法律權(quán)利，只有這樣護(hù)理人員在實際工作中才能在樹立“一切為了病人”的目標(biāo)而為病人服務(wù)，護(hù)理人員也應(yīng)該注意保護(hù)自己，并減少病人家屬的后顧之憂。總之，確立并保護(hù)護(hù)理人員的法律權(quán)利，對提高護(hù)理工作人員的積極性和我國的護(hù)理水平都具有重要的意義。

［1］ 魏振瀛，民法［M］.北京：北京大學(xué)出版社、高等教育出版社

［2］ 王軼庶，長春：“SARS六姐妹 ”的現(xiàn)實生存［N］.南方周末，2011－04（2）中 張美娟，急救護(hù)理工作中潛在的法律問題［J］.護(hù)理研究，（2A）

［2］ 杜彩素，杜鵑，對我國男性護(hù)士現(xiàn)狀的分析與關(guān)注.國外醫(yī)學(xué)護(hù)理分冊，2005，24（8）：405－408