基層黨支部工作要突出“五個貼近”

曹寶玉

（中國石化集團江漢石油管理局職工培訓中心，湖北 潛江 433121）

基層是一切工作的落腳點，抓基層打基礎，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，一直都是黨建的重要任務。為進一步加強和改進黨的基層組織建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。

一個支部有沒有戰(zhàn)斗力，工作能不能打開局面，活動能不能抓出實效，上級的決策和工作要求能不能執(zhí)行落實到位，關鍵在領導、在支部班子。支部工作中，支部書記發(fā)揮著核心引導作用。面對新形勢，新任務，新要求，筆者在多年的實踐中體會到，要成為一名合格的黨支部書記，工作中要突出“五個貼近”，講究方式方法，才能增強履職能力，擔負起支部工作的重任，團結帶領廣大黨員和干部職工，認真完成上級賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻。

1 貼近發(fā)展，思想先行抓引導，樹立黨建新觀念

隨著社會發(fā)展和油田改革重組調整工作的深入進行，職工隊伍思想活躍、價值觀念多樣化的趨勢更加凸顯，經資源優(yōu)化整合后各企業(yè)隊伍人員少、年齡結構老化、用工結構多元化，職工更多地關注切身利益，部分人員思想懶、工作慢、作風散等現象也隨之而來，基層職工思想政治工作面臨的任務越發(fā)繁重。筆者認為，要解決這一問題，黨務工作者要認識上位、措施加強，牢固樹立思想引領發(fā)展的工作意識，抓好全員理論學習，通過強化學習，達到提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進發(fā)展的目的。開展學習型黨組織建設，是我們黨從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。通過學習，提高領導干部思想理論素養(yǎng)，指導實踐、推動工作，增強抓建設、謀發(fā)展的能力和水平。培訓中心總務科黨支部按照黨委的部署要求，認真抓好班子成員和職工群眾理論學習，學習內容、形式注重結合工作實際，通過開展集中學習、座談討論、讀書交流、撰寫心得等活動，落實學習計劃，抓好黨的十八大精神、全國兩會精神和中心重要會議精神的學習宣傳貫徹活動。通過加強理論學習，黨員干部和職工的認識到位了，思想統(tǒng)一了，目標明確了，干勁上來了，較好地完成了各項工作任務，綠化工作連續(xù)多年榮獲油田先進。

2 貼近形勢，因勢利導抓融入，提振班子精氣神

“圍繞中心，服務大局”是抓住黨建工作的關鍵點。因此，要著力推進黨建和思想政治工作與生產經營工作深度融合。實現兩者的深度融合，關鍵是要目標上同心同向、工作上同步推進，兩項工作一起抓，兩個成果一起創(chuàng)。

為了解決基層黨組織黨政“兩張皮”的問題，支部書記要理清職責、認清形勢，自覺將支部工作觸角滲入本單位生產經營工作的各個環(huán)節(jié)，在主動參與中積極作為，充分發(fā)揮黨組織在思想、組織、作風等方面的保障作用，切實提高服務、保障、支持發(fā)展的能力，提振班子精氣神，促進各項工作的順利開展。筆者作為總務科支部書記，還分管校園綠化、維修工作，在抓好黨支部日常工作外，工作重心始終圍繞加強綠化規(guī)劃、美化校園環(huán)境，提高維護效率、保障教學需要方面，實現了黨支部工作和業(yè)務工作兩不誤。

3 貼近實際，改進方式抓教育，調動隊伍積極性

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要素，職工隊伍是企業(yè)最寶貴的財富。怎樣發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，抓好隊伍建設，歷來都是基層黨組織建設的主要任務。多年來，油田各企業(yè)精簡機構和人員后，又經歷市場錘煉，職工數量由多變少，雖然通過抓“三基”工作、抓紀律作風整頓、抓教育引導和文化融合等措施，隊伍整體素質不斷提升，但隊伍管理的難度越來越大，企業(yè)發(fā)展對職工隊伍素質的要求也越來越高。如果不改進職工教育工作方式，靠照本宣科讀文件、夸夸其談講道理，解決不了實際問題。筆者認為，基層黨支部要改進方式方法，結合實際抓好隊伍管理、教育、引導，努力打造職業(yè)素養(yǎng)一流、業(yè)務技能精湛、工作作風過硬的職工隊伍。關鍵要貼近實際，為職工服務。當前，隨著油田人才發(fā)展通道建設的日趨完善，職工更加關心自身職級晉升等現實問題。針對這種情況，培訓中心總務科黨支部主動幫助職工特別是技能操作人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為他們爭取參加職業(yè)技能培訓機會，受到職工肯定。

4 貼近群眾，力所能及解難事，增強員工歸屬感

充分激發(fā)職工群眾的熱情和活力，廣泛凝聚職工群眾的智慧和力量，是基層黨組織的重要職責。黨的十八大報告要求，各級組織要深入開展以為民務實清廉為主的黨的群眾路線教育實踐活動。因此，作為基層黨支部，要進一步強化群眾觀念、增強服務意識，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工訴求，真情關心職工疾苦，真正當好職工群眾的“娘家人”、“貼心人”。

在實際工作中，培訓中心總務科黨支部認真按照黨委要求，開展好“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“訪民情知民憂、訪民意解民難”活動，動員黨員“亮身份、亮標準、亮承諾”，主動為職工群眾辦實事、解難事。黨支部積極主動的工作贏得了職工的認可，增強了職工群眾的認同感、歸屬感，調動了職工的工作積極性，保障了各項工作順利推進。

5 貼近生活，人文關懷創(chuàng)氛圍，營造和諧大家庭

發(fā)展需要穩(wěn)定環(huán)境。職工群眾的工作做好了，矛盾就能有效化解，發(fā)展才有根本保障。近年來，油田各級黨組織堅持貼近生活，把打造群眾滿意工程作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，通過改善職工群眾生活條件、加強礦區(qū)基礎設施建設、做好就業(yè)再就業(yè)服務工作、扎實開展宣傳教育和關心幫扶職工群眾工作，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，使職工群眾感受和共享企業(yè)發(fā)展的成果，形成了人心思穩(wěn)、人心思上、人心思進的可喜局面。但我們也看到，不穩(wěn)定的因素在一段時間內還將長期存在，基層黨組織還有大量的工作要做。黨支部的工作如果離開生活，就會陷入“兩張皮”誤區(qū)。貼近生活，就是要把關心、關愛員工的行為，從“八小時以內，延伸到八小時以外”，進而在內部營造以人為本、相互關愛、大愛無疆的和諧氛圍。

日常工作中，除了按照中心黨委的要求，認真做好思想政治工作外，總務科黨支部還堅持人文關懷，努力營造和諧氛圍。對于困難家庭，黨支部安排專人定期到他們家中走訪了解情況，及時維修水電、檢查天然氣熱水器等；對患重病的職工，黨支部及時向組織匯報，爭取政策幫扶，還積極發(fā)動職工捐款；職工家中有婚喪嫁娶、孩子高考等事，班子成員都親自到場。此外，黨支部還重視普通職工的成長進步，關心他們的職業(yè)技能晉級事宜。通過這些工作，營造了和諧的大家庭氛圍，職工都能精神飽滿地投入工作，促進了部門整體工作水平的提升。

6 結束語

總之，作為基層黨支部，工作一定要貼近發(fā)展、貼近形勢、貼近實際、貼近群眾、貼近生活，積極探索新形勢下加強黨支部建設的有效途徑，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻。