全球型企業(yè)如何應(yīng)對文化挑戰(zhàn)
2013-08-15 00:44:05
中國人力資源開發(fā) 2013年21期
全球型企業(yè)如何應(yīng)對文化挑戰(zhàn)
統(tǒng)計顯示，近年來中國本土投資者的海外收購活動持續(xù)活躍，并購交易數(shù)額屢創(chuàng)歷史新高。但有關(guān)專家指出，在這些海外收購活動中，成功率其實并不高。著名的“七七定律”指出，70%的并購沒有實現(xiàn)期望的商業(yè)價值，而其中70%失敗于并購后的文化整合。全球型企業(yè)如何應(yīng)對文化挑戰(zhàn)？企業(yè)要融入世界市場，如何在做好戰(zhàn)略、組織、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及人員整合的同時，采取有效措施防止和克服文化差異對企業(yè)發(fā)展帶來的風(fēng)險與不利影響？如何引導(dǎo)和建立全球型本土化企業(yè)文化？本期專題將就此展開討論。
征稿截止：2013年12月5日
猜你喜歡
今日農(nóng)業(yè)(2021年6期)2021-06-09 08:05:22
今日農(nóng)業(yè)(2021年4期)2021-06-09 06:59:56
文化創(chuàng)新比較研究(2020年14期)2021-01-14 01:09:02
Journal of Ancient Civilizations(2018年1期)2018-06-22 01:48:10
青春歲月(2017年5期)2017-04-20 16:18:01
課程教育研究(2017年10期)2017-04-15 10:59:37
中學(xué)課程輔導(dǎo)·教師通訊(2016年9期)2016-06-17 19:07:17
中國衛(wèi)生標準管理(2015年14期)2015-01-27 02:24:27
生產(chǎn)力研究(2013年8期)2013-04-10 19:13:54
中國工程咨詢(2013年2期)2013-02-13 02:49:20
