國有企業(yè)如何做好共青團(tuán)工作

■ 郭雙喜

面對新時期的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何繼續(xù)提高國有企業(yè)青年的團(tuán)員意識，保持企業(yè)共青團(tuán)工作的持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，成為團(tuán)組織必須認(rèn)真研究和深入實(shí)踐的問題。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要學(xué)習(xí)理論、鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識用到實(shí)際工作中去，堅定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。只有統(tǒng)一了思想，堅定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，就要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。共青團(tuán)組織必須以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和提高青工隊伍素質(zhì)，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

當(dāng)今社會，新情況、新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對象在變、工作環(huán)境在變、工作要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實(shí)際問題，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。在工作方法上，要寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動的主動性和積極性。

要堅持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將團(tuán)的工作融入整個黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動。

要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊伍，真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)干的崗位上來。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系，拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部的思維，提升團(tuán)干部的工作能力。

要造就一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時刻不忘團(tuán)的宗旨任務(wù)，通過各種主題教育活動幫助團(tuán)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

要造就一支繼往開來的共青團(tuán)干部隊伍，就要放眼長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，增強(qiáng)工作的前瞻性，研究制定企業(yè)共青團(tuán)工作管理細(xì)則，指導(dǎo)和研究企業(yè)團(tuán)的工作，并作出長期的科學(xué)規(guī)劃，同時指導(dǎo)基層團(tuán)組織穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極有效地開展工作，使企業(yè)共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展，具有一定的預(yù)見性和前瞻性。

新形勢下，企業(yè)團(tuán)組織要樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。

青年是國家的希望與未來，是企業(yè)建設(shè)的主人。在新形勢下，作為吸引和凝聚青年的重要陣地，企業(yè)團(tuán)組織肩負(fù)著帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年投身社會主義建設(shè)大潮的歷史使命。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。