構(gòu)建“1235”黨建工作模式全面建設(shè)國際一流的精品礦井

■劉軍

晉煤集團(tuán)寺河礦是全國首座高瓦斯條件下的千萬噸級礦井。近年來，礦黨委堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極創(chuàng)新黨建工作思路，在實(shí)踐中探索形成了“1235”的黨建工作模式。

“1”是一個目標(biāo)引領(lǐng)，全面建設(shè)國際一流高瓦斯千萬噸精品礦井。

“2”是筑牢兩項基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員干部隊伍、職工人才隊伍兩項建設(shè)，打造過硬團(tuán)隊。

“3”是創(chuàng)新三項載體，深化黨建基礎(chǔ)工作、瓦斯治理創(chuàng)新、安全宣傳教育三項重點(diǎn)工作，切實(shí)將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。

“5”是實(shí)施五項工程，通過實(shí)施文化強(qiáng)企、精神培育、實(shí)事惠民、平安礦區(qū)、美麗寺河五項工程，普惠發(fā)展成果，弘揚(yáng)寺河精神，激發(fā)正能量，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。

近年來，在晉煤集團(tuán)黨政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，寺河礦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)了礦井安全、科學(xué)、和諧發(fā)展。2012年，礦黨委被中組部授予全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號，被山西省委授予先進(jìn)基層黨組織稱號。

目標(biāo)引領(lǐng) 在促進(jìn)礦井可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮作用

在晉煤集團(tuán)“再造兩個新晉煤，對標(biāo)世界500強(qiáng)”的愿景感召下，寺河礦黨委堅持頂層設(shè)計，通過深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，確立了“建設(shè)國際一流高瓦斯千萬噸精品礦井”的奮斗目標(biāo)，推動礦井走上了安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的快車道。

黨的十八大召開以來，中共山西省委常委、紀(jì)委書記李兆前，晉煤集團(tuán)董事長、黨委書記武華太兩位黨的十八大代表到寺河礦進(jìn)行了專題宣講，深刻闡述了十八大精神，并對礦井發(fā)展建設(shè)各項工作給予親切指導(dǎo)。寺河礦黨政把建設(shè)國際一流高瓦斯千萬噸精品礦井作為貫徹落實(shí)黨的十八大精神、推動礦井內(nèi)涵式發(fā)展的重要舉措，制定了礦井未來三年到五年的發(fā)展思路，形成了“一礦兩井”的可持續(xù)發(fā)展格局，大力推行自主管理、層次管理，礦井連續(xù)8年保持了千萬噸以上產(chǎn)能。

針對煤炭市場急轉(zhuǎn)而下的嚴(yán)峻形勢，寺河礦從節(jié)支增收、創(chuàng)新提效入手，組織黨員干部在優(yōu)化工藝、降低成本、提高效率等方面進(jìn)行攻關(guān)，提升了礦井經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。2012年，礦井實(shí)現(xiàn)利潤32億元，僅黨員重點(diǎn)攻關(guān)項目——選煤廠提塊增收工程即創(chuàng)造利潤3.5億元。

筑牢基礎(chǔ) 在加強(qiáng)兩項建設(shè)中提供有力保障

寺河礦黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面加強(qiáng)黨員干部隊伍和職工人才隊伍建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部課題調(diào)研、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)各項制度，堅持民主集中制，建立日常工作經(jīng)常交流、重點(diǎn)工作互相參謀的黨政班子協(xié)作體系，深化業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)發(fā)展的能力。堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核評價、民主評議制度，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，增強(qiáng)了黨員隊伍的生機(jī)活力。強(qiáng)化黨員干部先進(jìn)性、純潔性教育，每年高標(biāo)準(zhǔn)舉辦黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭講授黨課，組織黨員干部參觀廉政教育基地，參加拓展訓(xùn)練，磨練意志，錘煉黨性。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立了“干事干凈”PDCA管控模式，開展黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動調(diào)研，落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，黨員干部率先垂范，帶頭落實(shí)一線工作法，打造了一支精神飽滿、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的奮發(fā)有為的黨員干部隊伍。

深入推行管理、技術(shù)、操作三大序列管理，實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，將公開競聘與組織考察、推薦相結(jié)合，完善人才選拔激勵機(jī)制。建成黨員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教室，投用機(jī)電實(shí)訓(xùn)基地，成立大師工作室，開設(shè)寺河大講堂，舉行青工技能競賽，建立13個崗位工種的職工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，廣泛開展崗位練兵、技能比武和科技創(chuàng)新活動，全礦高技術(shù)人才所占比例大幅提升。針對高校畢業(yè)生增多的情況，礦黨政召開在礦大學(xué)生座談會，制定下發(fā)了《大學(xué)畢業(yè)生崗位成才指導(dǎo)辦法》，建立了區(qū)隊技術(shù)員的成長梯隊，為大學(xué)畢業(yè)生立足崗位成長成才搭建了有利平臺。

創(chuàng)新載體 在深化三項重點(diǎn)工作中致力礦井發(fā)展

寺河礦黨委充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織的政治核心作用，結(jié)合高瓦斯礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)，努力把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。

深化黨建基礎(chǔ)工作。不斷引深黨建“四五六八”創(chuàng)建工作，建設(shè)四好班子、五星支部，培養(yǎng)六好黨員，夯實(shí)黨建八項基礎(chǔ)工作，建立黨群工作一體化運(yùn)行體系。礦黨委全面總結(jié)提煉創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來的經(jīng)驗做法，形成黨建創(chuàng)優(yōu)成果21項，其中“黨員科技攻關(guān)項目”被晉煤集團(tuán)評為2013年“黨建十大創(chuàng)優(yōu)項目”之一。堅持生產(chǎn)經(jīng)營到哪里黨建工作就開展到哪里的原則，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，全礦32個黨支部全部高標(biāo)準(zhǔn)建成黨員之家。在此基礎(chǔ)上還建立了創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒園、黨建文化一面墻等大型黨建活動陣地。以打造特色黨支部為目標(biāo)，創(chuàng)新開展“政工例會進(jìn)支部”活動，將政工例會由會議室開到了基層黨支部，通過黨群部門與基層支部結(jié)對共建，先后挖掘打造了連掘三隊、千米鉆機(jī)二隊等一批特色鮮明、亮點(diǎn)突出的先進(jìn)黨支部。大力開展“政工干部上講臺”活動，鍛煉了政工干部的學(xué)習(xí)思考、總結(jié)提煉、宣講表達(dá)能力。每年舉辦黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)測評，打造了一支懂生產(chǎn)、會管理、善于做黨建工作的黨支部書記隊伍。

深化瓦斯治理創(chuàng)新。組織黨員干部積極投身瓦斯治理和防突管理，深入開展瓦斯抽采、瓦斯防突工藝研究，建立瓦斯地質(zhì)預(yù)警系統(tǒng)，完善千米鉆機(jī)施工工藝，研制防突鉆機(jī)，礦井日瓦斯抽采量達(dá)到了150萬方，連續(xù)六年居全國單井抽采量之首。按照晉煤集團(tuán)“煤-氣-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，將抽采出的瓦斯廣泛運(yùn)用于發(fā)電、交通、供熱和供暖，初步構(gòu)建了“煤與煤層氣共采，采煤采氣一體化”的園區(qū)式循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，礦井實(shí)現(xiàn)了“采煤不見煤，采煤不用煤”。5月26日，“全國煤礦瓦斯抽采利用與通風(fēng)安全技術(shù)現(xiàn)場會”代表團(tuán)到礦觀摩，對寺河礦地面鉆井抽采、井下長鉆孔區(qū)域性抽采、邊掘邊抽的“三級瓦斯治理”模式給予了高度評價。

深化安全宣傳教育。引導(dǎo)職工牢固樹立“生命高于一切，一切服從安全”、“瓦斯可治，突出可防”等安全理念。以“黨員無違章、身邊無事故”為目標(biāo)，建立黨員安全包?！拔迦惫ぷ黧w系，形成了支部書記包區(qū)、黨員干部包片、普通黨員包點(diǎn)的包保網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施“人人都是安檢員”工程，建立了全員查隱患機(jī)制，對職工每班排查的安全隱患給予現(xiàn)金獎勵。每季度召開親情安全懇談會，家家簽訂親情安全保證書，嚴(yán)重違章人員幫教轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。

以人為本 在實(shí)施五項工程建設(shè)中凝聚合力

寺河礦黨委始終堅持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果普惠職工，大力實(shí)施五項工程，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

實(shí)施文化強(qiáng)企工程。把“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任”理念作為安全文化的核心，開展“三個敬畏”大討論活動、瓦斯爆炸模擬演練和井口逃生預(yù)案演練，促使職工養(yǎng)成安全習(xí)慣。以“知行合一”為引領(lǐng)，編印《寺河礦文化叢書》和《跨越如虹》畫冊，提升了寺河文化品質(zhì)。大力弘揚(yáng)“同心、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、超越”的寺河精神，每年度舉行“感動寺河”頒獎典禮、先進(jìn)人物事跡報告會、“勞模宣傳月”活動，大力宣傳礦井各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的典型人物事跡，充分展示了寺河人愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。

實(shí)施精神培育工程。弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，加強(qiáng)“四德”教育，倡樹時代新風(fēng)，凝聚正能量。以“文明禮儀寺河人”為主題，開展禮儀、環(huán)境、秩序、服務(wù)、住宿、網(wǎng)絡(luò)“六大文明”引導(dǎo)行動，月月推薦“寺河好人”，季季評選“和諧之星”，年年舉行安康和諧幸運(yùn)大抽獎，提升了職工文明素養(yǎng)和礦區(qū)文明程度。注重豐富職工精神文化生活，建成文體中心、礦區(qū)游泳館，每年舉辦寺河礦職工文化藝術(shù)節(jié)。礦井被評為“2011~2012年度省屬企業(yè)文明單位標(biāo)兵”。

實(shí)施實(shí)事惠民工程。持續(xù)舉辦礦嫂參觀日、集體生日餐，發(fā)放新苗獎、節(jié)日大禮包等，這些具有寺河特色的人文關(guān)懷做法均惠而不費(fèi)。每年職代會確立惠民實(shí)事，納入年度重點(diǎn)工程進(jìn)行考核。構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機(jī)制，建立“黨員愛心超市、黨員愛心基金、黨員服務(wù)中心”三大為民品牌。進(jìn)一步完善礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，井口超市、“自在處”零利潤銷售普惠職工，建成投用礦區(qū)免費(fèi)停車場、礦區(qū)網(wǎng)吧、礦區(qū)大型惠民超市和寺河影院，為職工營造了溫馨如家的環(huán)境氛圍。

實(shí)施平安礦區(qū)工程。加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作，健全完善綜治工作“六大機(jī)制”，建成信訪接待大廳，開展“進(jìn)百家門、知百家情”黨員大走訪活動，黨員干部走進(jìn)職工家中，了解職工思想，關(guān)心職工生活，使職工群眾幸福指數(shù)不斷攀升。

實(shí)施美麗寺河工程。致力于生態(tài)環(huán)保型綠色礦山建設(shè)，持續(xù)美化礦區(qū)環(huán)境，改善職工工作生活條件。重視“三廢”治理，建成生活污水處理站和礦井水處理站，選煤廠煤泥水實(shí)現(xiàn)閉路循環(huán)，煤矸石全部用于填溝覆土造田，先后建成員工園、生態(tài)園、朝陽園等三處園林景觀，礦區(qū)綠化率達(dá)41%，礦區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，舒適宜居，彰顯了“綠色寺河”的文化內(nèi)涵。2012年，寺河礦被評為“第二批國家級綠色礦山試點(diǎn)單位”、“中國最美礦山”。

立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越。寺河礦黨委在晉煤集團(tuán)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極應(yīng)對煤炭下行壓力，勇當(dāng)排頭兵，再攀新高峰，全面建設(shè)國際一流高瓦斯千萬噸精品礦井！