以德促發(fā)展 培育正能量——潞安集團(tuán)漳村礦黨委推進(jìn)企業(yè)道德工程建設(shè)的做法與體會(huì)

■ 段貴德

（作者系潞安集團(tuán)漳村礦黨委書(shū)記）

深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)，是黨的十八大對(duì)建立誠(chéng)信社會(huì)、培育道德公民、增強(qiáng)精神力量作出的一項(xiàng)重要部署，更是指引全社會(huì)建設(shè)“美麗中國(guó)”、實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)想”的動(dòng)力之源。作為煤炭國(guó)有企業(yè)，漳村礦積極踐行潞安集團(tuán)黨委“德、新、和”的工作要求，始終把加強(qiáng)道德教育、推進(jìn)道德工程作為一項(xiàng)重要任務(wù)，突出“為人至誠(chéng)、為業(yè)至精”的理念實(shí)踐，通過(guò)“文化育德、典型引德、機(jī)制勵(lì)德、分層賽德”“四環(huán)聯(lián)動(dòng)”，為建設(shè)數(shù)字化礦井、感知化礦山創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境，提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

文化育德 夯實(shí)為人至誠(chéng)基座

德，是為人之道、立身之本?！兑捉?jīng)》強(qiáng)調(diào)“立人之道”是“仁與義”，并突出“君子以果行育德”、“君子以振民育德”。道德的培育，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。漳村礦堅(jiān)持“教育為先，實(shí)踐為本，由表及里，層層推進(jìn)”的工作思路，通過(guò)“講、誦、辦、傳”“四步工作法”，引導(dǎo)全礦廣大黨員干部職工既充分認(rèn)識(shí)“怎么看”，更深刻把握“怎么辦”。

講道德故事。堅(jiān)持“每周一專(zhuān)題”，在周二調(diào)度會(huì)上解讀中國(guó)傳統(tǒng)文化；組織開(kāi)展講解活動(dòng)，以播放宣講錄像、征集書(shū)畫(huà)作品等形式，引導(dǎo)廣大干部加強(qiáng)自身道德建設(shè)，真正做到不仁之事不為、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不染、不法之事不干。誦道德詩(shī)篇。賦予崗前儀式新的內(nèi)容，推行“崗前十分鐘品德教育”，通過(guò)誦讀道德詩(shī)篇、研讀歷史經(jīng)典，教育職工存好心、辦好事，當(dāng)好人、做能人。辦道德講堂。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)“感動(dòng)中國(guó)年度人物”先進(jìn)事跡，舉辦道德模范專(zhuān)題講座，編撰《道德的力量》宣教讀本，開(kāi)展“感恩關(guān)愛(ài)”、“安全誠(chéng)信”、“價(jià)值引領(lǐng)”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)秀的文化塑造職工，用先進(jìn)的精神感染職工，用典范的力量激勵(lì)職工。為了擴(kuò)大集團(tuán)“德、新、和”文化的覆蓋面和影響力，深入開(kāi)展“支部聯(lián)家庭，踐行‘德、新、和’”活動(dòng)，基層支部通過(guò)電話詢?cè)L的方式，加強(qiáng)與員工父母的溝通，積極傳播潞安“德、新、和”文化，督促員工認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在社會(huì)上引起較大反響。傳道德風(fēng)尚。在電視臺(tái)、廣播站等媒體，在OA辦公網(wǎng)、《黨建工作》等陣地開(kāi)辟專(zhuān)欄，利用手機(jī)報(bào)、黨建微博、支部簡(jiǎn)報(bào)等工具，傳播“德新和”文化，宣揚(yáng)“德新和”事跡，通過(guò)高揚(yáng)向善的旗幟、褒揚(yáng)向善的行為、培育向善的環(huán)境，促進(jìn)了崇德尚德、育德修德濃厚氛圍的形成。

典型樹(shù)德 激發(fā)爭(zhēng)先趕超活力

道德典型，既為價(jià)值引領(lǐng)提供示范標(biāo)桿，更為道德實(shí)踐指明努力方向。平凡的人、真實(shí)的事，其示范效應(yīng)遠(yuǎn)勝空洞的說(shuō)教。只有讓平民善行匯聚成浩瀚的“大德之?！?，才能不斷刷新社會(huì)文明、道德文明的新高度。工作中，漳村礦注重廣泛性、突出引領(lǐng)性，選樹(shù)了一大批看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得來(lái)的先進(jìn)典型，通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)、小區(qū)褒貶臺(tái)、面對(duì)面訪談、巡回宣講等形式，廣泛宣傳，典型帶動(dòng)。在這些典型中，既有“志愿服務(wù)老黃?！编嵉钗?、李瑞山等離退休職工代表，也有“管理標(biāo)兵”崔小康、“技術(shù)標(biāo)兵”馬俊波等青年職工代表；既有“礦山徐虎”屈海清、“煤海鐵人”王玉書(shū)等愛(ài)崗敬業(yè)模范，也有“38年照顧癱瘓丈夫”的陳秋花、“守孝公婆十余載”的苗路梅等孝老愛(ài)親楷模，還有“危難時(shí)刻協(xié)助交警追趕肇事人”的李耀剛、“路見(jiàn)不平勇斗歹徒”的李小軍等見(jiàn)義勇為典型。通過(guò)宣傳道德人物先進(jìn)事跡，以身邊人講身邊事，以身邊事教身邊人，讓“向善力量”盡情綻放，讓“擇善而從”成為習(xí)慣，共同支撐起數(shù)字化礦山科學(xué)發(fā)展的“道德大廈”。

綜采隊(duì)大溜檢修工王玉書(shū)，今年54歲，月月出滿勤、干滿點(diǎn)，年年出勤率在全礦最高。用他自己的話說(shuō)，“選擇了漳村煤礦，就要選擇在井下奉獻(xiàn)一輩子”；入黨后，他將每月下井指標(biāo)由30個(gè)提高到34個(gè)，33年來(lái)共下井12000多次，累計(jì)時(shí)長(zhǎng)10.8萬(wàn)小時(shí)，是漳村礦名副其實(shí)的“愛(ài)崗敬業(yè)模范”。陳秋花，是一名家屬，來(lái)自農(nóng)村。她22歲時(shí)，丈夫任俊山因工傷高位截癱，生活不能自理。對(duì)于癱瘓?jiān)诖驳恼煞?，?8年來(lái)不拋棄、不離棄、不放棄。如今年近六旬的她，依然無(wú)微不至地服侍著丈夫。2010年，被評(píng)為潞安首屆“感動(dòng)礦山模范人物”。如今，他們的事跡在礦區(qū)廣為傳頌，他們也成為全礦干部職工、居民家屬學(xué)習(xí)的榜樣、效仿的標(biāo)桿、追趕的典型。

機(jī)制勵(lì)德 構(gòu)建修德長(zhǎng)效機(jī)制

修德育德，既要靠嚴(yán)格自律，更要靠管理監(jiān)督和制度約束。今年以來(lái)，漳村礦黨委按照集團(tuán)涵養(yǎng)善良、勤儉、感恩“三種美德”，培養(yǎng)誠(chéng)信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”的總體要求，從嚴(yán)格工作機(jī)制入手，把政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德納入年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和職工群眾三個(gè)層面，建立健全“德”的規(guī)章制度和考評(píng)辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)“德”的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，不斷提升廣大干部職工的品德修養(yǎng)、胸懷境界、行為養(yǎng)成。

在干部德的考評(píng)方面，對(duì)照集團(tuán)“關(guān)于加強(qiáng)干部德的考核實(shí)施意見(jiàn)”，突出“好人+能人”的主導(dǎo)作用和優(yōu)先地位，積極探索建立“述德、考德、析德、評(píng)德”四級(jí)“干部德的考核評(píng)價(jià)體系”，通過(guò)設(shè)置“正反兼評(píng)”的評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建“多向立體”的評(píng)價(jià)模式，完善“導(dǎo)向明確”的評(píng)價(jià)體系，實(shí)行“定性定量結(jié)合”的評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)干部德的培育，引深干部德的考核，激勵(lì)各級(jí)干部以誠(chéng)信之德立身、以感恩之德做人、以勤儉之德辦事、以廉潔之德從業(yè)。同時(shí)，圍繞全年重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作，建立“約談制度”，深入開(kāi)展“基礎(chǔ)、素質(zhì)、作風(fēng)”“三夯實(shí)三推進(jìn)”教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)不落實(shí)的事、不落實(shí)的人強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、嚴(yán)格追究，確保“塊”有人管、“頭”有人牽、“點(diǎn)”有人抓。

分層競(jìng)德 積聚科學(xué)發(fā)展能量

為激勵(lì)全民參與、積聚發(fā)展能量，漳村礦黨委專(zhuān)門(mén)制定了《推行“德新和”實(shí)施方案》，把“德、新、和”的具體要求，細(xì)化量化為評(píng)價(jià)指標(biāo)，與黨建績(jī)效管理進(jìn)行對(duì)接；同時(shí)，以“品牌支部創(chuàng)建”、“明星黨員競(jìng)賽”、“道德模范評(píng)選”為載體，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，注重分類(lèi)指導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，在班子成員、科隊(duì)干部、普通黨員、青年團(tuán)員、職工家屬、整合礦井六個(gè)層面開(kāi)展“德”的競(jìng)賽，凝聚發(fā)展的源動(dòng)力、共識(shí)力，提升發(fā)展的感召力、執(zhí)行力。

班子成員開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，每人包保一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)組，聯(lián)系一個(gè)基層支部，牽頭一項(xiàng)重點(diǎn)工程，實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新工作，每月開(kāi)展一次信訪接待，為全礦上下樹(shù)標(biāo)桿、做表率?？脐?duì)干部開(kāi)展“三比三爭(zhēng)”競(jìng)賽，通過(guò)比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做管理標(biāo)兵，比創(chuàng)新，爭(zhēng)做敬業(yè)表率，比業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做發(fā)展先鋒，大力踐行“德新和”。普通黨員開(kāi)展“明星黨員競(jìng)賽”，通過(guò)月度爭(zhēng)星、季度推星、年度評(píng)星，亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，爭(zhēng)做“德新和”的領(lǐng)跑者。團(tuán)員青年開(kāi)展“學(xué)雷鋒志愿幫扶”活動(dòng)，建立制度臺(tái)賬，搭建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)通熱線電話，輪流定崗值班，全天24小時(shí)為居民提供無(wú)償服務(wù)。職工家屬開(kāi)展“星級(jí)員工”、“道德模范”競(jìng)賽，通過(guò)“道德銀行”、“愛(ài)心銀行”、“圖書(shū)銀行”，以積分形式將自己的善行善舉存入“道德賬戶”、“愛(ài)心賬戶”、“存書(shū)賬戶”，共建和諧幸福美麗漳村。整合礦井立足實(shí)際，將“德新和”的工作理念融入制度、融入工作，深入開(kāi)展“學(xué)潞安新理念，做文明新職工”活動(dòng)。

近年來(lái)，漳村礦先后榮獲山西省先進(jìn)基層黨組織、山西省文明和諧單位標(biāo)兵、山西省國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、全國(guó)文明煤礦、全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)百佳貢獻(xiàn)單位、全國(guó)文明社區(qū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，連續(xù)七年保持全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號(hào)；今年4月，“井下高效智能化水處理技術(shù)”項(xiàng)目整體達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，得到鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的一致好評(píng)，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。在黨建工作方面，礦黨委嚴(yán)格黨建績(jī)效管理，圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化黨政融合，緊盯戰(zhàn)略發(fā)展，突出實(shí)踐創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作穩(wěn)中有升；堅(jiān)持項(xiàng)目化管理、精細(xì)化實(shí)施、績(jī)效化考評(píng)，推行“三化一提升”黨建創(chuàng)新管理辦法，成為集團(tuán)立項(xiàng)數(shù)最多、獲獎(jiǎng)項(xiàng)最多、創(chuàng)新質(zhì)量最高的單位，黨建績(jī)效管理年度綜合評(píng)價(jià)連續(xù)四年位列集團(tuán)主力生產(chǎn)礦井首位。