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    論企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐

    2013-07-19 08:39:22馮建海西安市煙草專賣局
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年20期
    關(guān)鍵詞:煙草西安價(jià)值觀

    ■馮建海 西安市煙草專賣局

    企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中所形成的被企業(yè)大多數(shù)成員所接受的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,這些共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的執(zhí)行,最終將形成企業(yè)自己的穩(wěn)定的內(nèi)外部的企業(yè)形象,企業(yè)形象的日趨穩(wěn)定自然產(chǎn)生一個(gè)固定的服務(wù)品牌。因此,企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展過程中不容輕視的重要環(huán)節(jié),是關(guān)乎企業(yè)成敗的重大問題。

    煙草行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),其產(chǎn)品的特性,也決定了這個(gè)行業(yè)的特殊性,專賣制度的實(shí)施也是必須的。但國(guó)家政策也限制了這個(gè)行業(yè)獨(dú)立市場(chǎng)行為的開展。在這種特殊的內(nèi)外部環(huán)境下所形成的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)行為,需要一種正確的企業(yè)文化的引導(dǎo),才能使這個(gè)行業(yè)不過于僵化,不脫離市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),充分散發(fā)活力。而現(xiàn)實(shí)情況是,很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中,進(jìn)入了各種誤區(qū):(1)對(duì)企業(yè)文化的精髓把握不準(zhǔn),文化建設(shè)停留在表面上,帶有盲目性,甚至成了企業(yè)的種種“作秀”,把提出幾句模糊的口號(hào),換發(fā)一套新式工服,設(shè)計(jì)一個(gè)新標(biāo)識(shí)符等等作為企業(yè)文化形成的標(biāo)準(zhǔn),與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求和企業(yè)發(fā)展底蘊(yùn)相去甚遠(yuǎn);(2)只意識(shí)到要將企業(yè)文化“本土化”,卻提不出如何本土化,盲目照搬,不知道采用西方的觀點(diǎn)、方法的作用和意義如何,甚至不關(guān)心本土化過程中那些人力和物力的浪費(fèi);(3)領(lǐng)導(dǎo)意志左右文化建設(shè)意圖,企業(yè)文化建設(shè)缺乏傳承性和創(chuàng)新性,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)意志,卻無法融合歷史發(fā)展和時(shí)代脈搏,也無法體現(xiàn)基層員工對(duì)本單位文化建設(shè)的認(rèn)同和訴求,最終形成一代領(lǐng)導(dǎo)一代文化的怪象。煙草行業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中,如何發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì),避免企業(yè)文化建設(shè)中的各種誤區(qū),真正發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)行業(yè)發(fā)展的巨大效用,防止文化建設(shè)過程中的資源浪費(fèi)和各種無效行為,是一個(gè)值得深思的問題。

    本文認(rèn)為,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的深化,首先需要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵,明確其核心和理論精髓,這樣才能將通用的企業(yè)文化理論和單個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來,變宏觀為具體,變理論為現(xiàn)實(shí);其次,具體個(gè)體的企業(yè)文化建設(shè)需要形成依托,將文化的精神融合到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為中,不能形成口號(hào),擺在紙上,看不見摸不著,形成空洞文化;再次,企業(yè)文化的建設(shè)需要全員的參與,需要組織全體的認(rèn)同,但是,榜樣力量的發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中往往起到事半功倍的效果。下面結(jié)合西安煙草公司企業(yè)文化的形成和建設(shè),對(duì)本文的觀點(diǎn)展開論述。

    西安煙草公司提出在深厚的開元文化源頭下的企業(yè)文化建設(shè),并瞄準(zhǔn)“絲路情”服務(wù)品牌的打造,對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。這種企業(yè)文化建設(shè)既是對(duì)公司過去發(fā)展歷史和地域歷史的認(rèn)同和傳承,又是對(duì)公司未來發(fā)展的定位和規(guī)劃,這種企業(yè)文化建設(shè)是建立在歷史基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),而這種企業(yè)文化氛圍中形成的服務(wù)品牌也將充滿生命力,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)形象的塑造都是大有裨益。

    一、企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀

    企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展,也成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀,建立正確的價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。

    價(jià)值觀是企業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)在約束。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中,員工的行為應(yīng)與企業(yè)規(guī)范相統(tǒng)一。有什么樣的價(jià)值觀就會(huì)有什么樣的企業(yè)文化。有什么樣的行為文化就會(huì)產(chǎn)生什么樣的物質(zhì)文化。西安煙草企業(yè)文化建設(shè)過程中提出的大服務(wù)觀就是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中,根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)所形成的企業(yè)價(jià)值觀。在這種大服務(wù)觀的指引下,我們形成了“企業(yè)服務(wù)社會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工、全員服務(wù)客戶、機(jī)關(guān)服務(wù)基層、公司服務(wù)工業(yè)、上游服務(wù)下游”的服務(wù)理念,這六個(gè)服務(wù)理念也是西安煙草“絲路情”服務(wù)品牌的基本特征,是西安煙草大服務(wù)觀的具體體現(xiàn)。

    這種價(jià)值觀也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度要求和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要保證。企業(yè)價(jià)值觀是隱含于企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想和管理哲學(xué)之后并構(gòu)成它們強(qiáng)有力的支撐的企業(yè)信念。這種大服務(wù)觀得到企業(yè)員工的認(rèn)同后,企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)管理制度的推行和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施也會(huì)水到渠成,執(zhí)行力和影響力也會(huì)不斷深化。

    二、大服務(wù)觀是西安煙草內(nèi)在活力的源泉

    企業(yè)文化具有很強(qiáng)的依附性,它首先依附于企業(yè)中人的理念,然后依附于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為。而企業(yè)活力最終來自于人的積極性。只有人的積極性調(diào)動(dòng)起來來,企業(yè)才能充滿活力。人的積極性受價(jià)值理念的支配,員工共同認(rèn)可的大服務(wù)觀理念能夠贏得客戶的信賴和社會(huì)的支持,能夠產(chǎn)生內(nèi)聚力和外引力。企業(yè)大服務(wù)觀的不斷深化,能夠不斷激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成一個(gè)協(xié)調(diào)融洽、相互信任、高效率的有機(jī)整體。作為西安煙草的一名員工首先要認(rèn)識(shí)到西安煙草作為一個(gè)服務(wù)型企業(yè)是和諧社會(huì)的一份子,企業(yè)和員工以真情回報(bào)社會(huì),構(gòu)建社會(huì)和諧。企業(yè)不斷推行以人為本的人才戰(zhàn)略,搞好領(lǐng)導(dǎo)和員工的服務(wù)關(guān)系,給員工合適的發(fā)展平臺(tái),提高了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬觀,工作積極性、創(chuàng)造性也會(huì)大大增強(qiáng)。針對(duì)不同零售戶的不同需求,實(shí)行差異化服務(wù),這是一種細(xì)致化,人性化的服務(wù)理念,客戶對(duì)公司服務(wù)理念的感受和認(rèn)同是企業(yè)客戶群體不斷壯大的重要因素,客戶發(fā)展了,企業(yè)才能壯大。

    三、服務(wù)品牌建設(shè)是企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

    文化建設(shè)更重要的是統(tǒng)一文化建設(shè),只要文化的本質(zhì)一致,做法可以不同。文化本質(zhì)上的一致,需要形成共同的服務(wù)理念,共同的服務(wù)理念指引下可以有不同的做法。企業(yè)大服務(wù)的踐行需要企業(yè)中眾多的個(gè)體在使命、愿景、精神、核心價(jià)值觀等方面統(tǒng)一起來,然后充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,塑造個(gè)性鮮明的服務(wù),使公司的大服務(wù)氛圍中呈現(xiàn)多姿多彩的局面,既為企業(yè)創(chuàng)造效益,維護(hù)企業(yè)良好的發(fā)展形象,又為員工提供發(fā)展和表現(xiàn)空間,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,也使西安煙草的六個(gè)服務(wù)理念的推行更具有操作性和可行性,員工的服務(wù)個(gè)性和公司的大服務(wù)觀達(dá)到了辯證統(tǒng)一。這種辯證統(tǒng)一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的自我認(rèn)知、企業(yè)歷史定位和發(fā)展定位、員工的自我認(rèn)知、企業(yè)外部認(rèn)知和期望認(rèn)知的和諧統(tǒng)一的過程。西安煙草絲路情服務(wù)品牌的建設(shè)也必然達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的和諧發(fā)展,在此基礎(chǔ)上,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展,這種服務(wù)品牌的建設(shè)也是兩個(gè)至上的價(jià)值觀的個(gè)性表現(xiàn)。品牌價(jià)值的形成也是企業(yè)長(zhǎng)期積累的結(jié)果,短期內(nèi)難以形成深入人心的有影響力的品牌,需要企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中,做到企業(yè)行為和員工意志的統(tǒng)一,做到企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展,讓品牌建設(shè)深入員工日常業(yè)務(wù)活動(dòng)。

    四、領(lǐng)導(dǎo)層的率先垂范是服務(wù)品牌建設(shè)的巨大正能量

    企業(yè)文化建設(shè),實(shí)質(zhì)是建設(shè)員工隊(duì)伍,關(guān)鍵是凝聚培育人心。毛澤東同志曾經(jīng)說過:“政治路線確定以后,干部就是確定一切的因素。”在服務(wù)品牌建設(shè)過程中,其決定性作用的是人的因素。領(lǐng)導(dǎo)層是企業(yè)文化建設(shè)的布局人和推動(dòng)者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在服務(wù)品牌建設(shè)過程中充分發(fā)揮主導(dǎo)和典范作用,以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),帶動(dòng)影響全體員工,共同營(yíng)造積極向上的服務(wù)品牌建設(shè)氛圍,這種正能量的發(fā)揮不容忽視。公司全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建立中的責(zé)任,而公司領(lǐng)導(dǎo)層人員加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任履行和強(qiáng)化服務(wù)品牌建設(shè)信息在內(nèi)部各層級(jí)的有效溝通,對(duì)服務(wù)品牌建設(shè)的宣傳和精神貫徹具有重要作用。

    服務(wù)品牌的建設(shè),事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展前景。形成一個(gè)良好的服務(wù)品牌必然會(huì)形成西安煙草發(fā)展的指導(dǎo)靈魂,增強(qiáng)企業(yè)的精氣神,提高員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和自覺性。服務(wù)品牌的鑄就也會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象,有利于西安煙草將來應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。全體員工全心全意的投入到絲路情服務(wù)品牌建設(shè)中去,必將增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,鞏固企業(yè)發(fā)展的根基,形成企業(yè)制勝的法寶,為西安煙草“西部一流、行業(yè)一強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大精神保障。

    [1]陳育輝,葉生.《破譯企業(yè)文化》[M].北京:清華大學(xué)出版社,2006年

    [2]魏杰.《企業(yè)文化塑造—企業(yè)生命常青藤》[M].天津:南開大學(xué)出版社,2005年

    [3]鄧小玲,繩偉.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè).培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍[J].鄖陽師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2007年04期

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