企業(yè)會計核算存在的問題及完善

張 慧 寧夏中通公路養(yǎng)護工程股份有限公司

成本核算是把一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的費用，按其性質(zhì)和發(fā)生地點，分類歸集、匯總、核算，計算出該時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營費用發(fā)生總額和分別計算出每種產(chǎn)品的實際成本和單位成本的管理活動。其基本任務(wù)是正確、及時地核算產(chǎn)品實際總成本和單位成本，提供正確的成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)，并借以考核成本計劃執(zhí)行情況，綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

一、企業(yè)會計核算相關(guān)知識

會計核算形式指會計核算中，會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計信息的組織形式，也就是會計憑證、會計賬簿、會計報表、記賬方法和記賬程序相互結(jié)合的方式。組織會計核算形式應(yīng)遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點、滿足管理需要、簡化核算手續(xù)三方面原則。組織會計核算形式要與會計主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及會計主體的規(guī)模相適應(yīng)，應(yīng)有處于會計工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實，并有利于內(nèi)部控制制度的實施；組織的會計核算形式應(yīng)能正確、及時、全面、系統(tǒng)地提供本單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關(guān)各方進行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要；組織的會計核算形式還應(yīng)在保證會計工作質(zhì)量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范

（1）會計部門和會計人員設(shè)置不合理。企業(yè)會計部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計崗位的設(shè)置上沒有完全依據(jù)會計制度等相關(guān)規(guī)定來設(shè)置不能確保不相容會計崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴(yán)重影響了企業(yè)會計核算工作的工作成果。

（2）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設(shè)置會計核算科目、明確規(guī)范會計科目核算內(nèi)容和會計核算方法，如待攤費用、預(yù)提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等

2.企業(yè)會計核算監(jiān)督制度不完善

不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預(yù)測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計又缺乏其獨立性，受單位領(lǐng)導(dǎo)主觀控制現(xiàn)象較嚴(yán)重，外部審計更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財務(wù)監(jiān)督滯后

3.企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)參差不齊

財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財務(wù)人員是財務(wù)工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個合格的財務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會計從業(yè)資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財務(wù)工作，有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)也沒有相應(yīng)證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報賬也是經(jīng)常出錯，給國家和企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力，財務(wù)核算混亂，加大違法亂紀(jì)行為發(fā)生

三、加強企業(yè)會計核算工作的措施

1.建立健全企業(yè)會計核算制度

企業(yè)建立會計核算體系既要以《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，又要結(jié)合企業(yè)的具體情況，制定出切實可行的方案，以便于企業(yè)有效強化企業(yè)會計核算，防范經(jīng)營風(fēng)險，保護國家、企業(yè)和職工三者利益，增強企業(yè)效益。企業(yè)會計核算制度要符合以下原則:合法性原則；整體性原則；針對性原則；一貫性原則；適應(yīng)性原則；經(jīng)濟性原則；適用性原則；發(fā)展性原則。

2.選擇適合企業(yè)情況的分配方法

如高新技術(shù)的應(yīng)用使制造企業(yè)的成本構(gòu)成發(fā)生了巨大變化，制造費用尤其是固定間接費用成為產(chǎn)品成本的主要構(gòu)成內(nèi)容。為加強日益增加的制造費用管理，提高生產(chǎn)能力利用效率，企業(yè)應(yīng)考慮生產(chǎn)能力利用情況，真實反映產(chǎn)品耗費。在間接費用的處理上，可借鑒國際會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。國際會計準(zhǔn)則將間接費用分為固定間接費用和變動間接費用。固定間接費用應(yīng)以生產(chǎn)設(shè)備的正常生產(chǎn)能力為基礎(chǔ)分配計入加工成本，如果實際生產(chǎn)水平接近正常生產(chǎn)能力，則可以實際生產(chǎn)水平為基礎(chǔ)。變動間接生產(chǎn)費用應(yīng)以生產(chǎn)設(shè)備的實際使用程度為基礎(chǔ)分配計入單位產(chǎn)品

3.強化企業(yè)會計核算監(jiān)督職能

從目前我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計中介機構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

4.提高施工企業(yè)會計核算人員的專業(yè)技能

會計核算工作是建筑施工企業(yè)節(jié)約成本開支、加強資金管理的重要環(huán)節(jié)，也企業(yè)實施內(nèi)部管理的核心內(nèi)容。企業(yè)會計人員是承擔(dān)施工核算的主要人員，因此，要委以重任就要有專業(yè)化的技能。出現(xiàn)上述會計核算問題歸根結(jié)底來說就是施工企業(yè)會計工作者自身技能過低導(dǎo)致的。針對此情況，筆者認為可以從以下三個方面來改變施工企業(yè)會計隊伍的素質(zhì):其一，培養(yǎng)復(fù)合型會計人才。即這些人才要既懂會計又要掌握現(xiàn)代化技術(shù)；其二，要定期進行業(yè)務(wù)能力考核。具體內(nèi)容可以根據(jù)實際情況和崗位需要設(shè)置，包括考核會計制度、計算機操作、工程操作以及會計基礎(chǔ)等方面；其三，加強會計工作者的后續(xù)教育。眾所周知，會計信息和會計制度等都是在不斷變化的，固步自封便是落后，只有根據(jù)工作的變化、科技的變化來調(diào)整自身技能才不會被淘汰。

四、結(jié)語

總而言之，成本核算既是企業(yè)成本管理的重要手段，同時它相當(dāng)于是推動改善企業(yè)經(jīng)營管理起著引擎的作用?？茖W(xué)合理的進行成本核算并加以控制，對任何企業(yè)而言，都能夠節(jié)約消耗、降低成本、以保證成本指標(biāo)的完成，能夠使企業(yè)的各項運作，都在成本控制下順利進行，對促進企業(yè)和單位的發(fā)展意義重大。

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