國有企業(yè)廉潔文化與制度建設(shè)的相關(guān)探討

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，國有企業(yè)也在不斷地提升自己的文化水平。企業(yè)廉潔文化作為企業(yè)文化最重要的組成部分，已經(jīng)成為一個(gè)衡量企業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)。為此提升企業(yè)廉潔文化具有非常重大的意義，改進(jìn)制度建設(shè)成為了最有效的方法。本文就國有企業(yè)廉潔文化與制度建設(shè)應(yīng)如何改進(jìn)進(jìn)行深入分析并探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 廉潔文化 制度建設(shè)

在當(dāng)今社會(huì)如此看重國有企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境下，廉潔文化已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部管理體系的構(gòu)建核心。為了推動(dòng)國有企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視廉潔文化，做好反腐敗的工作，并且對于國有企業(yè)的制度建設(shè)要有深入的了解。

1 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的作用及意義

1.1 我國反腐倡廉工作的主要內(nèi)容

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確指出：為了企業(yè)能夠誠信廉潔、依照法律誠信經(jīng)營，那么就必須為國有企業(yè)引進(jìn)廉政文化，大力發(fā)展廉政文化的建設(shè)。國企廉潔文化的建設(shè)作為我國反腐倡廉工作的主要內(nèi)容，在我黨制度建設(shè)和反腐反貪污工作的努力實(shí)踐中形成了企業(yè)廉潔文化。作為最先進(jìn)的企業(yè)文化，加強(qiáng)國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)成為了重中之重。通過制度上的改進(jìn)，能夠使企業(yè)員工具備廉潔就業(yè)的意識(shí)，并且在企業(yè)內(nèi)營造廉潔的文化氛圍。廉潔文化建設(shè)為了防止國有企業(yè)有腐敗行為這類情況出現(xiàn)，必須正確引導(dǎo)員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的組織性和紀(jì)律性，使拒腐防變的道德防線成為員工的做人底線，從而確保企業(yè)工作人員廉潔自律，清廉干事。

1.2 構(gòu)建和諧的企業(yè)文化

大力推動(dòng)國企廉潔文化的建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重點(diǎn)。首先它能統(tǒng)一并促進(jìn)企業(yè)員工意識(shí)上的和諧發(fā)展。為了能令國有企業(yè)的工作人員擁有健康向上、促進(jìn)發(fā)展的價(jià)值觀，使他們能夠?qū)€(gè)人與企業(yè)之間的利益關(guān)系作出正確的處理，那么就必須確立好廉潔文化的教育指導(dǎo)，使他們的理念和目標(biāo)等相關(guān)的廉潔文化知識(shí)得到提升，大力開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)形成和諧的企業(yè)氛圍。其次它還能統(tǒng)一企業(yè)運(yùn)行過程中各部門的工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。廉潔文化是使企業(yè)的運(yùn)作環(huán)境處于一個(gè)良好的狀態(tài)并能令企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要文化，其中包含了道德觀念和道德要求，也包含了法治觀念和法治要求。

1.3 提升企業(yè)競爭力的有效手段

首先是可以通過企業(yè)廉潔文化的相關(guān)制度建設(shè)，從而提高國有企業(yè)管理人員自身的素質(zhì)和文化修養(yǎng)。大力開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)不僅能增強(qiáng)企業(yè)管理層的文化素養(yǎng)，還能提高他們的風(fēng)險(xiǎn)評估的能力，從而提升自身的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的活力和競爭力。其次企業(yè)廉潔文化的相關(guān)制度建設(shè)還有助于企業(yè)的凝聚力量。通過企業(yè)廉潔文化建設(shè)，能夠使企業(yè)的管理層和員工之間處于一種良好的文化氛圍中，從而使他們的價(jià)值觀念、思維模式和行為方式聚集起來，在整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)之中形成一種強(qiáng)大的凝聚力量。最后企業(yè)廉潔文化的相關(guān)制度建設(shè)有助于企業(yè)凈化風(fēng)氣。沒有明確的規(guī)章制度是企業(yè)廉潔文化的特點(diǎn)，能維持企業(yè)廉潔文化處于一個(gè)優(yōu)質(zhì)水平只能通過約束人們的思想和行為來改變他們的價(jià)值觀，指導(dǎo)人們該做和不該做的事情。

2 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方法

2.1 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的本質(zhì)

企業(yè)廉潔文化的重點(diǎn)表現(xiàn)在企業(yè)的制度建設(shè)和企業(yè)的管理素質(zhì)這兩個(gè)方面。受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的道德水平、思想觀念影響頗深，由于國有企業(yè)中工作人員的價(jià)值觀和人生觀受到企業(yè)管理層的管理水平和制度設(shè)立影響，從而形成不同的企業(yè)文化，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，廉潔文化影響著企業(yè)的從業(yè)行為。需要通過思想文化的宣傳、利用道德培訓(xùn)等形式，為了創(chuàng)造廉潔的企業(yè)文化基礎(chǔ)，形成一個(gè)健康向上的企業(yè)文化氛圍，通過宣傳思想文化和道德培訓(xùn)等方式進(jìn)行教育，是為達(dá)到反腐倡廉工作的目標(biāo)和要求。為此國有企業(yè)的各個(gè)部門必須建立反腐敗反貪污的思想觀念，注重員工的思想教育和培養(yǎng)，以人為本，提高人文精神的建設(shè)。

2.2 國有企業(yè)廉潔文化的追求

要深刻理解到廉潔文化建設(shè)的核心內(nèi)容才能使國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)有效成長起來。為了能推動(dòng)企業(yè)能符合經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，那就必須要有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)廉潔文化。廉潔的企業(yè)文化建設(shè)能有效提高企業(yè)員工的道德操守，推動(dòng)國有企業(yè)反腐敗反貪污的制度設(shè)立。為了有效地促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，將反腐倡廉的風(fēng)氣必須貫徹到底，可以建立適應(yīng)國有企業(yè)的激勵(lì)制度，提高企業(yè)工作人員廉潔從業(yè)的能力與水平。

3 國有企業(yè)反腐倡廉制度的建設(shè)

3.1 提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的法制意識(shí)和紀(jì)律觀念

國有企業(yè)的管理層在反腐倡廉工作中的思想領(lǐng)導(dǎo)才是主要目標(biāo)。要想提高思想道德水平，切實(shí)加強(qiáng)反腐敗的能力，營造公平公正的風(fēng)氣和優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，關(guān)鍵在于想要反腐敗反貪污就是要做到“動(dòng)機(jī)、機(jī)會(huì)、權(quán)力”三道防線一同配合的制度建設(shè)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)廉潔教育必須要落實(shí)好，要嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督力度，該執(zhí)行的方案要落實(shí)好，并發(fā)揮其他的監(jiān)督途徑。國有企業(yè)的管理層人員每時(shí)每刻都要有廉潔守信的心，一定要認(rèn)識(shí)到反腐敗反貪污是極端重要的，在這么緊迫的環(huán)境下必須加強(qiáng)倡廉工作。

貪污的事情絕對不做，珍惜自己的人生，不去越過法律的底線；違法的事情堅(jiān)決不做，珍愛自己的生命，不去越過紀(jì)律的底線；誘惑的事情拒絕去做，謹(jǐn)慎自己的社會(huì)交往，保護(hù)好結(jié)交朋友的底線；該負(fù)責(zé)任的事情務(wù)必要認(rèn)真去做，珍惜自己的工作單位，守住職責(zé)的底線。這里就必須確保每一位領(lǐng)導(dǎo)干部做到以下幾點(diǎn)：首先思想上要得到升華，才能獲得堅(jiān)定的廉潔信念；其次是在工作上要自己約束自己，不能想怎樣就怎樣；然后在生活中要多自重，始終慎獨(dú)慎微；接著是在辦事上要控制好自己，不能被他人所迷惑；最后是在工作作風(fēng)上要有所改進(jìn)，保持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。

3.2 國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)

系統(tǒng)建設(shè)的重要內(nèi)容就是制度建設(shè)，為了使制度建設(shè)的發(fā)展有所增長，相關(guān)部門應(yīng)采取更加有效的措施進(jìn)行符合制度的工作，這樣才能夠推動(dòng)反腐倡廉的工作更快速地發(fā)展。系統(tǒng)性是制度建設(shè)必須關(guān)注的一點(diǎn)，在制度建設(shè)的進(jìn)程中，需融入制度管理和國有企業(yè)生產(chǎn)組織的全過程。為了設(shè)計(jì)更完善的制度建設(shè)方案，還需要確保制度內(nèi)部之間是相互聯(lián)系并相互銜接的。國有企業(yè)反腐敗反貪污的制度建設(shè)需要更全面的考慮并優(yōu)化組合，這樣才能有效避免在制度上出現(xiàn)差錯(cuò)。為此在設(shè)計(jì)具體制度時(shí)，首先將每個(gè)相關(guān)制度之間的協(xié)調(diào)與整合處理好，使其能形成一個(gè)比較合理的規(guī)劃，再將這套規(guī)劃制定成反腐倡廉的制度建設(shè)體系。

4 總結(jié)

為了與國有企業(yè)的建立和發(fā)展相適應(yīng)，將廉潔文化與制度建設(shè)融合起來才能全力建立一個(gè)廉潔的工作環(huán)境。從全局把握制度建設(shè)，將制度建設(shè)的每一項(xiàng)內(nèi)容都設(shè)計(jì)好。管理體制作保障是國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要一環(huán)，以完善的民主集中制為主要內(nèi)容，保證權(quán)力能在正確的方面運(yùn)行，必然能夠充分發(fā)揚(yáng)民主精神，使我國國有企業(yè)的反腐倡廉制度建設(shè)有更進(jìn)一步的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]歐陽偉.以案明紀(jì)，構(gòu)筑國有企業(yè)反腐倡廉警示防線——學(xué)習(xí)《警示錄》體會(huì)[J].有色冶金設(shè)計(jì)與研究，2009（05）.

[2]李明久.企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的普遍問題及建設(shè)措施[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（04）.

[3]刁吉海.國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》[J].企業(yè)文明，2011（03）.

作者簡介：

班衛(wèi)東（1956-），男，陜西西安人，陜西信息集團(tuán)有限公司，長期從事國有企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，在國企反腐倡廉和紀(jì)檢工作等方面有較深的造詣和成就。