國企管理中的思想政治工作

劉守清

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對堅持工人階級的主人翁地位，提升國有企業(yè)核心競爭力，具有十分重要的意義。以往的國有企業(yè)管理更重視和強調(diào)的是有形管理，即生產(chǎn)管理、安全管理和設(shè)備管理等，并沒有把思想政治工作納入管理范疇中。在當(dāng)前市場競爭激烈的情況下，要想促進國有企業(yè)有更好地發(fā)展，亟須我們加強對國有企業(yè)管理中的思想政治工作。

思想政治工作沿革

在人類發(fā)展的任何一個階段都有思想政治教育，古代雖無思想政治工作這個詞匯，但是事實上已經(jīng)很早就有思想政治工作了，例如《戰(zhàn)國策》中的名篇，蘇秦以連橫說秦，李斯的《諫逐客書》都是古代版本的思想政治工作的典型。古代的這種思想政治工作可以說非常之多。思想政治教育工作雖古已有之，但“思想政治工作”概念的形成卻與共產(chǎn)主義活動有關(guān)。1920年導(dǎo)師列寧《在全俄省、縣國民教育廳政治教育委員會工作會議上的講話》中提出“政治教育”“政治教育工作”兩個概念。1934年斯大林在蘇共十七大會的報告中，提出了“政治思想工作”“思想工作”兩個概念。1945年毛澤東主席在《論聯(lián)合政府》中提出了“思想教育”的概念。1951年劉少奇同志在《黨在宣傳戰(zhàn)線上的任務(wù)》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。1957年毛澤東主席在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》一文中，對“思想政治工作”作了深入闡述。此后一直沿用“思想政治工作”這個概念。

思想政治工作是一定的階級、政治集團和企業(yè)，為實現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為、世界觀、人生觀、道德觀問題，還要起到鼓舞士氣、團結(jié)一致等作用。

思想政治工作在國有企業(yè)管理中的重要性

逐利性是市場經(jīng)濟的重要特征，也是主要動力。但這并不意味著在市場經(jīng)濟條件下，忽視思想政治工作在國有企業(yè)管理中的重要性。縱觀國際國內(nèi)知名的大公司，無一不把加強對員工風(fēng)貌、責(zé)任心、團隊意識、進取心的培養(yǎng)作為提升公司核心競爭力的重要途徑。因此，思想政治工作在國有企業(yè)中的作用既有直接的，也有間接的，主要體現(xiàn)在以下兩個方面。

思想政治工作是國有企業(yè)的穩(wěn)定器。企業(yè)發(fā)展中，穩(wěn)定壓倒一切。只有企業(yè)的穩(wěn)定，才能統(tǒng)一員工思想、凝聚人心，充分調(diào)動起員工的積極性、發(fā)揮員工創(chuàng)造力。所以在堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的同時，也必須堅持思想政治工作，重視對員工精神文明的建設(shè)。這樣才能保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，國有企業(yè)堅持思想政治工作也是貫徹執(zhí)行黨的方針政策的表現(xiàn)。

思想政治工作出生產(chǎn)力。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。由于思想決定了人的行動，所以只有在人們的思想覺悟性提高后，主動性才會被調(diào)動，才會自覺地提高業(yè)務(wù)能力，人們才能積極地去學(xué)習(xí)新的科學(xué)技術(shù)以及文化知識，推進工藝的改革，提高經(jīng)營管理水平?？梢娝枷胝喂ぷ魇怯绊憜T工的工作效率最積極最活躍的因素，也是和生產(chǎn)力的發(fā)展牢不可分的。所以思想政治工作可以總結(jié)為是推動生產(chǎn)力發(fā)展的精神動力，也是物質(zhì)文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。

做好國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)注意的幾個問題

加強思想政治工作，須堅持以人為本。在加強思想政治工作中，要耐心細致，切實了解職工內(nèi)心的最真實想法，掌握好每一個職工的情況，把做好職工思想政治工作與幫助解決職工實際問題結(jié)合起來，讓職工無后顧之憂。對職工在工作中取得的成績及時給予表揚、肯定和獎勵，對存在的問題和風(fēng)細雨地給予指出糾正，使職工在工作中有一種成就感。使職工感覺到自己是企業(yè)大家庭中的一份子，是家里人，由此產(chǎn)生出與企業(yè)同呼吸、共命運的使命感和責(zé)任感。在思想政治工作中，必須堅持把尊重人、理解人、激勵人放在首位，探索出以溝通交流開展思想政治工作的新方法，新途徑。

加強思想政治工作，須以企業(yè)經(jīng)營為主。在當(dāng)前激烈的市場經(jīng)濟競爭中，發(fā)展是國有企業(yè)的第一要務(wù)，經(jīng)濟效益是企業(yè)的命脈。要發(fā)展，首先是人的思想的解放，人的思想的解放離不開加強思想政治工作。所以國有企業(yè)開展思想政治工作的思路是務(wù)實、管用的。首先是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重心開展思想政治工作。開展與經(jīng)營活動密切相關(guān)的教育活動，把職工的思想統(tǒng)一在齊心協(xié)力為企業(yè)創(chuàng)造更高效益上，發(fā)揮思想政治工作的巨大作用；其次圍繞國有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，實行思想政治工作與企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)相融合。一方面要完善各項管理制度，推行制度的剛性高壓線制度和方針目標(biāo)的嚴(yán)格考核。另一方面，強化職工的質(zhì)量意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、制度意識，樹立精品觀念，使企業(yè)剛性制度與柔性的思想政治工作有機結(jié)合。

加強國有思想政治工作，須與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合。良好的企業(yè)文化，不僅能成功地把全體員工的個人價值取向引導(dǎo)到企業(yè)的總體目標(biāo)上，對員工有很強的感召力，還能使整個社會增強對國有企業(yè)的認(rèn)同感，從而為企業(yè)的發(fā)展提供源源不竭的動力。所以在企業(yè)發(fā)展的進程中，要求思想政治工作的方法、必須同企業(yè)文化融為一體，相輔相成。因此，國有企業(yè)加強思想政治工作，必須做到與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。

思想政治工作貫穿于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，它是國有企業(yè)管理中的一項重要職能。過去我們實際重視的是有形管理，而忽視、甚至是無視了無形管理，致使思想政治工作滲透不到生產(chǎn)經(jīng)營中，軟弱無力，更無法形成全員抓思想政治工作的局面，制約著國有企業(yè)的更快發(fā)展。因此要求在國有企業(yè)管理中要以人為本，要把思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化做到有機結(jié)合，相互作用，相信可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供強大的發(fā)展動力。

（責(zé)任編輯：陳海峰）