我國高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力及其評價指標(biāo)研究綜述

趙靜　呂文鳳

【摘要】在知識經(jīng)濟時代，技術(shù)創(chuàng)新能力已成為企業(yè)獲取利潤和發(fā)展的源泉，高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力是區(qū)域經(jīng)濟增長和競爭的決定性因素。本文主要對高新區(qū)創(chuàng)新能力進行研究，探索了技術(shù)創(chuàng)新的概念起源，分析了技術(shù)創(chuàng)新的評價指標(biāo)體系、評價方法，并進一步總結(jié)歸納了我國高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力的實證研究，最后進行總結(jié)。

【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新能力；區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新；創(chuàng)新評價指標(biāo)體系

一、技術(shù)創(chuàng)新的概念源起

（一）技術(shù)創(chuàng)新

熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”概念，將它定義為： 把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素的“新組合”引入生產(chǎn)體系，其目的在于獲取潛在的超額利潤。

美國經(jīng)濟學(xué)家曼斯菲爾德認為，一項發(fā)明當(dāng)它被首次應(yīng)用時，可以稱為技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新是一種新產(chǎn)品或工藝被首次引進市場或被社會所使用。

繆爾賽將技術(shù)創(chuàng)新定義為： 技術(shù)創(chuàng)新是以其構(gòu)思新穎性和成功實現(xiàn)為特征的有意義的非連續(xù)性事件。其突出了技術(shù)創(chuàng)新兩方面的特殊涵義：一是活動的非常規(guī)性；二是活動必須獲得最終的實現(xiàn)。

魏江、徐慶瑞（1996）的觀點是技術(shù)創(chuàng)新能力是支持企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略實現(xiàn)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力與工業(yè)創(chuàng)新能力的耦合，以及由此決定的企業(yè)這個系統(tǒng)的整體功能。

清華大學(xué)的傅家驥（1998）認為技術(shù)創(chuàng)新能力是技術(shù)能力的組成部分，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)技能力的核心，只有創(chuàng)新能力獲得提高才可以獲得技術(shù)能力的提高；浙江大學(xué)許慶瑞教授認為，技術(shù)創(chuàng)新代表一種新思想的出現(xiàn)，得到利用并生產(chǎn)出滿足市場用戶需要的產(chǎn)品的過程。范柏乃教授認為技術(shù)創(chuàng)新是以市場為導(dǎo)向，以提高為目標(biāo)，從新產(chǎn)品、新工藝或新服務(wù)的產(chǎn)生，經(jīng)過技術(shù)的獲取、工程化、商業(yè)化生產(chǎn)到市場應(yīng)用過程的一系列活動總和。

（二）技術(shù)創(chuàng)新能力的概念

Barton認為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)鍵是企業(yè)核心技術(shù)人才、技術(shù)創(chuàng)新管理系統(tǒng)的能力以及企業(yè)的價值觀。他的觀點雖然揭示了技術(shù)創(chuàng)新能力的核心內(nèi)容，但是作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的定義還是缺乏整體性。Bargelmm認為技術(shù)創(chuàng)新能力是支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的一系列綜合特征，包括對行業(yè)發(fā)展前景的期望、對技術(shù)發(fā)展的洞察力、企業(yè)本身的結(jié)構(gòu)和文化條件以及企業(yè)戰(zhàn)略管理能力等。

高建認為：技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素有創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新資源投入能力、研究開發(fā)能力和營銷能力、創(chuàng)新傾向。賈慰文認為，技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)的一種綜合能力，是決策能力、技術(shù)獲取能力、生產(chǎn)能力、市場開拓能力、工程化能力的總和；除此，還有一些觀點認為應(yīng)該在以上提及能力的基礎(chǔ)上再加上組織能力、技術(shù)改進與消化吸收能力、人才開發(fā)與繼續(xù)教育能力、以及他們的組合效率—技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出等?？傊u價者和研究者都是根據(jù)具體的需要，在上述因素中進行選取和重新整合，以此設(shè)計出適合企業(yè)需求的技術(shù)創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)。

二、創(chuàng)新評價指標(biāo)體系及其評價方法的研究

國內(nèi)有很多學(xué)者設(shè)計了技術(shù)創(chuàng)新評價指標(biāo)體系及綜合評價方法，技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的代表性觀點主要由以下四個角度來具體衡量：一是投入與產(chǎn)出角度；二是分類測度的角度；三是綜合測度的角度；四是企業(yè)過程角度。

華中科技大學(xué)教授鐘書華認為創(chuàng)新評價指標(biāo)體系是根據(jù)科高新區(qū)相關(guān)理論構(gòu)建的， 計算公式是遵循數(shù)學(xué)理論選擇的， 是一個不確定性問題。2001 年吳林海構(gòu)建了一套高新技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，但鐘書華認為指標(biāo)存在缺陷：只把創(chuàng)新主題僅局限在企業(yè)。

電子科技大學(xué)邵云飛博士，唐小我、陳光運用聚類分析方法對中國區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力進行實證分析，進而得出結(jié)論：技術(shù)創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展程度有較強的相關(guān)性并闡述聚類了方法在進行區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力排序時的不足。

許志晉、宋鳳珍、凌奕杰（1997）根據(jù)模糊綜合評判的數(shù)學(xué)模型，研究了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價的一般程序及其解決實際問題的過程。

史曉燕（1999）提出了用AHP法對技術(shù)創(chuàng)新能力進行綜合評價，對許多復(fù)雜模糊的問題進行了定量轉(zhuǎn)化的同時，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)理論對諸多指標(biāo)進行綜合思量，實現(xiàn)了定性與定量的結(jié)合。

常玉、劉顯東、楊莉（2003）運用系統(tǒng)工程中解釋結(jié)構(gòu)模型（ISM）對高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行了分析和評價，并結(jié)合具體實例對結(jié)果進行分析。

朱利民（2004）運用均值-方差模型（E-V模型）對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行評價，并應(yīng)用拉格朗日乘數(shù)法求解各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。

徐業(yè)茂、金隼、趙勇（2007）應(yīng)用嶺回歸方法進行數(shù)據(jù)處理，確定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中各評價指標(biāo)的權(quán)重。

三、高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力實證研究

技術(shù)創(chuàng)新能力可以分為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、區(qū)域創(chuàng)新能力和國家創(chuàng)新能力三個層次。高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力是區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力中一種特殊的表現(xiàn)形式。

景勁松在《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新國際化的外部環(huán)境影響機制研究》（ 2003） 中對企業(yè)在進行國際化過程中影響技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境因素進行了深層次的說明，這些因素主要有國家產(chǎn)業(yè)環(huán)境層、國家資源層、國家政策層和社會文化層等四個方面。

范柏乃對城市技術(shù)創(chuàng)新能力進行評價，選取19個城市作為研究對象，運用主成分分析法，提取5個主成分，對評價指標(biāo)進行相關(guān)分析和鑒別力分析后得出城市技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。

范德成、周豪在《區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力評價的因子分析法研究》中認為，區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力是區(qū)域經(jīng)濟增長和競爭的決定性因素，是區(qū)域內(nèi)各科技創(chuàng)新要素相互作用與影響的結(jié)果，并選取了12個要素作為評價指標(biāo)。

總結(jié)

目前我國技術(shù)創(chuàng)新能力的研究還不夠深入，技術(shù)創(chuàng)新能力的研究中存在著以下的缺陷：一方面對技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成要素及其評價方法的認知不統(tǒng)一，甚至存在較大分歧；另一方面大部分學(xué)者只關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力及評價的研究，很少涉及區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力評價與實證研究。

結(jié)合國內(nèi)外學(xué)者對此問題的研究存在的不足，對其研究的首先是評價方法的改進，由于每一種評價模型都有各自的優(yōu)缺點，在今后對科高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新能力進行評價時，不一定只運用一種評價模型，而是將多種評價模型相互整合，綜合運用。其次是研究思路的改進，將區(qū)域經(jīng)濟理論與技術(shù)創(chuàng)新理論相結(jié)合。

【參考文獻】

[1]Von.Hippeal. The source of Innovation Oxford University Press [M].1988：90～101.

[2]Tournatghy L and M Fleishar The Process of Technological Innovation Lexington Books [M].1990：163～166.

[3]傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社，1998：123～124.

[4]邵云飛，陳光.我國技術(shù)創(chuàng)新研究綜述[J].科技創(chuàng)新，2001（1）：45～146.

[5]遠德玉.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評價和動態(tài)分析方法[J].科學(xué)管理研究，1994（4）：54～56.

[6]王建，徐永德，土海山.企業(yè)創(chuàng)新的理論與務(wù)實[M].北京：新華出版社，2000：101～142.