淺議“四重視，五原則”做好企業(yè)共青團(tuán)工作

于韶華

摘 要：新形勢(shì)下企業(yè)如何加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)，使團(tuán)組織充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的作用，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)？本文通過對(duì)“四重，五原則”的論述，闡明了共青團(tuán)工作在企業(yè)的重要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 共青團(tuán) 工作

多年來，本企業(yè)團(tuán)組織大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，堅(jiān)持“四重（重視走近青年、重視服務(wù)青年、重視溫暖青年、重視引導(dǎo)青年）”，堅(jiān)持五項(xiàng)原則，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。為持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

然而，面對(duì)當(dāng)前新時(shí)期的新形勢(shì)和新任務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和影響力，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)新課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作存在的主要問題

一是團(tuán)組織凝聚力不夠強(qiáng)，由于公司點(diǎn)多線長(zhǎng)，團(tuán)員比較分散，集中性團(tuán)活動(dòng)搞得較少，團(tuán)活動(dòng)面較窄。

二是團(tuán)員青年參加組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的義務(wù)勞動(dòng)和自愿者活動(dòng)積極性不高，團(tuán)員的主人翁意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏激勵(lì)機(jī)制。

三是由于人員分布廣，一周一倒班的工作性質(zhì)決定了團(tuán)組織及青年之間缺乏交流，各崗位之間的青年缺乏交流。

四是團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平不均衡，主動(dòng)性不夠。

二、采取的對(duì)策

（一）重視走進(jìn)青年，深入了解青年動(dòng)態(tài)。

從“四特”入手，了解掌握青年的思想動(dòng)態(tài)、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需求、生活學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)情況。

特情青年：自身具有特殊情況的青年，如：大齡單身青年；長(zhǎng)期在一線工作青年；近三年來新入廠青年；需要心理疏導(dǎo)的青年；后進(jìn)青年；在其它方面存在特殊情況的青年。

特困青年：家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的青年，如：自身或者親屬患大病或其它情況導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的青年。

特優(yōu)青年：思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別優(yōu)秀的青年，如：獲得廠（公司）及以上榮譽(yù)的青年典型。在其它方面綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的青年。

特長(zhǎng)青年：有特殊才藝和技術(shù)技能專長(zhǎng)的青年，如：文藝、體育方面比較突出的青年；技術(shù)技能特別突出的青年；有其它方面健康向上的，有特別興趣愛好和一技之長(zhǎng)的青年。

企業(yè)團(tuán)組織建立了團(tuán)委委員聯(lián)點(diǎn)基層團(tuán)支部工作機(jī)制，要求各團(tuán)委委員及時(shí)了解、掌握、協(xié)助基層站隊(duì)團(tuán)組織開展工作。收集基層單位輿情信息，真正做到“走近青年”。

（二）重視服務(wù)青年，助力青年建功立業(yè)。

以青年小講堂、青年精品講堂、青年論壇等為主題，持續(xù)開展“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”創(chuàng)建，建立層次分明、輻射全員、由小到大、逐步提高的學(xué)習(xí)提素平臺(tái)，助力青年建功立業(yè)。

豐富學(xué)習(xí)陣地，提高綜合素質(zhì)。開展“青春·學(xué)習(xí)”論壇、“青工拜師”、“讀書角”等活動(dòng)，以座談交流、崗位練兵、技能競(jìng)技、青工拜師等形式引導(dǎo)激勵(lì)青年提高綜合素質(zhì)，引導(dǎo)激勵(lì)青年更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，立足崗位學(xué)技術(shù)，在工作學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

開展創(chuàng)建活動(dòng)，搭建立業(yè)平臺(tái)。圍繞企業(yè)中心工作，開展“大干四十天”、“保護(hù)油氣儲(chǔ)運(yùn)生命線”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮青年員工在企業(yè)中心工作中的主力軍作用。開展“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等創(chuàng)建活動(dòng)，通過創(chuàng)建活動(dòng)，搭建青年員工立業(yè)平臺(tái)。

（三） 重視溫暖青年，開展服務(wù)青年活動(dòng)。

為解決較多青年單身問題，團(tuán)組織根據(jù)青年工作性質(zhì)的特點(diǎn)，與兄弟單位聯(lián)合舉辦“青年交友聯(lián)誼”活動(dòng)。

關(guān)愛青年員工健康，開展職業(yè)病防治，每年組織青年員工進(jìn)行健康體檢、開展“團(tuán)體女性特定疾病健康互助保險(xiǎn)”。建設(shè)生活基地健身館，企業(yè)工會(huì)與團(tuán)組織為各站隊(duì)配備了健身器材。組建乒乓球、羽毛球、攝影等多個(gè)文體協(xié)會(huì)，開展“七一”紅歌賽、羽毛球、籃球等文體活動(dòng)。豐富了廣大青年員工的文化生活，提高了體素質(zhì)。

（四）重視引導(dǎo)青年，開展青年思想教育。

樹立憂患意識(shí)，凝聚青年力量，用青春信仰筑牢青年員工思想之基。

開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”、“十八大精神”、“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”、“黨旗飄揚(yáng)”等主題教育，統(tǒng)一青年員工思想，凝聚隊(duì)伍。

組織“舉團(tuán)旗 帶團(tuán)徽 唱團(tuán)歌 過團(tuán)日”、“青年原創(chuàng)作品大賽”、 “學(xué)習(xí)·成長(zhǎng)”經(jīng)驗(yàn)交流、“學(xué)雷鋒”志愿者、“道德講堂”等主題活動(dòng)，寓教寓文，寓教寓樂，從思想上滲透。

利用“春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)”等，開展“紅紅火火過大年”、“清明我們的節(jié)日”、“鬧元宵”等活動(dòng)，進(jìn)行中華傳統(tǒng)文化教育。

結(jié)合不同類型青年的職業(yè)特點(diǎn)和接受習(xí)慣，開展內(nèi)容和形式相對(duì)應(yīng)的教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年在參與的過程中感悟提高、接受教育，實(shí)現(xiàn)“普遍教育”向“分類引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)參與”轉(zhuǎn)變。

（五）堅(jiān)持五項(xiàng)原則，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。

一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的原則。團(tuán)組織要在黨組織的指導(dǎo)下，充分依靠黨組織的力量，支持和推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)。努力開創(chuàng)團(tuán)旗輝映黨旗紅的生動(dòng)局面。

二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。團(tuán)組織要始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)黨政工作大局的原則，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口，自覺把企業(yè)管理的重大決策部署貫徹落實(shí)到團(tuán)的具體工作中，充分發(fā)揮團(tuán)組織的動(dòng)員優(yōu)勢(shì)和廣大團(tuán)員青年生力軍、突擊隊(duì)作用，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則。團(tuán)組織要按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青年的要求，準(zhǔn)確把握青年成長(zhǎng)成才規(guī)律，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，積極打造有利于團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)成才的服務(wù)平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層工作在點(diǎn)上突破、面上發(fā)展、整體提高的良好局面。

四是堅(jiān)持品牌輻射、內(nèi)涵發(fā)展的原則。團(tuán)組織要加大資源整合力度，打造“一團(tuán)一品”特色品牌項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)特色的良好局面，不斷擴(kuò)大品牌活動(dòng)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，著力提高團(tuán)建工作內(nèi)涵發(fā)展的質(zhì)量。

五是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)的原則。團(tuán)組織從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，加強(qiáng)整體規(guī)劃，科學(xué)合理布局，統(tǒng)籌團(tuán)的思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)的組織覆蓋與活動(dòng)開展、團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)與推動(dòng)工作創(chuàng)新、團(tuán)的制度建設(shè)與增強(qiáng)基層活力等方面工作，努力提高團(tuán)工作的科學(xué)化發(fā)展水。

實(shí)踐證明，企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)得如何，工作開展得如何，決定著企業(yè)事業(yè)的發(fā)展根基是否牢固。企業(yè)共青團(tuán)組織在調(diào)動(dòng)青年、服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)著突出的位置，較好的發(fā)揮著黨的助手、行政的幫手作用。