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    論九型人格在大學(xué)生職業(yè)選擇中的運(yùn)用

    2013-04-29 18:05:37辜韋維
    西江月·中旬 2013年6期

    辜韋維

    【摘要】九型人格是自我探索的一種工具,自80年代起,便開始盛行,它以一種圖文并茂、易于理解和記憶的方式存在,并在20世紀(jì)起流行于中國(guó)人力資源范疇,除了MBTI之外,加入九型人格的分析,可以加深學(xué)生對(duì)自我性格、氣質(zhì)的了解,成為職業(yè)的選擇的好幫手,本文作者羅列了一些典型的職業(yè)在其中,從九型人格在職業(yè)選擇中的運(yùn)用進(jìn)行了淺顯的分析。

    【關(guān)鍵詞】九型人格;自我探索;職業(yè)選擇

    研究性格的學(xué)問有很多,諸如MBTI、色彩心理學(xué)、生命密碼等性格分析工具,還有古希臘醫(yī)生希波克拉底提出 “氣質(zhì)”的概念,而九型人格在筆者看來,是集合了性格與氣質(zhì)的一門學(xué)問,由性格與氣質(zhì)為原點(diǎn),從而影響人的觀點(diǎn)、行為。

    一、什么是九型人格

    那么我們先簡(jiǎn)單了解一下,什么是九型人格。百度上對(duì)九型人格的定義為:九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時(shí)期人身上的九種氣質(zhì),包括活躍程度;規(guī)律性;主動(dòng)性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強(qiáng)度;心景的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。九型人格的起源是根據(jù)人由表及里來進(jìn)行分析,穿著打扮、張揚(yáng)度、行為舉止、內(nèi)在的渴望、內(nèi)在的恐懼等來進(jìn)行型號(hào)分類,將人分為:一號(hào)完美型、二號(hào)助人型、三號(hào)成就型、四號(hào)自我型、五號(hào)思考型、六號(hào)忠誠(chéng)型、七號(hào)快樂型、八號(hào)領(lǐng)袖型、九號(hào)平和型。而九個(gè)型號(hào)分處于三大智慧中心,三大智慧中心與Paul D. MacLean根據(jù)人類進(jìn)化在人類腦中留下的痕跡的理論模型提出的三重腦理論,有一曲共同之處。三大智慧中心稱為:腦區(qū)(思維智慧)、心區(qū)(情感智慧)、腹區(qū)(身體智慧),腦區(qū)主控邏輯思維,推理分析等,心區(qū)主控族群認(rèn)可、情感等,腹區(qū)主控憤怒、食欲、性欲、寒熱等身體本能反應(yīng)。

    九型人格可以讓我們更加了解自己與自己的關(guān)系、與他人的互動(dòng)模式、在社會(huì)生存的基本法則,因此他是自我探索及處理與他人關(guān)系的非常好的工具。

    二、九型人格在自我探索中的運(yùn)用

    說到在自我探索中的運(yùn)用,我們必須要搞清一個(gè)問題,人為什么要自我探索、了解自己?可能不同的人會(huì)有不同的回答,但是最關(guān)鍵的點(diǎn)還是在于了解自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,清楚自己的劣勢(shì)和短板,揚(yáng)長(zhǎng)避短的生活在社會(huì)上。同時(shí)很多人要了解自己的是內(nèi)在的潛力,別人知道自己不知道的,和別人不知道自己也尚未發(fā)現(xiàn)的。

    九型的探索方式一般有三種,第一種是做測(cè)試題(筆者個(gè)人并不推薦的一種);第二種是一對(duì)一訪談(有資歷的考牌導(dǎo)師一般可進(jìn)行訪談);第三種是根據(jù)自己過往行為特征比照型號(hào)特征進(jìn)行自我分析與探究。

    九型人格在自我探索的過程中,能讓自己清晰認(rèn)識(shí)到自己行為的方式和思考方式于其他型號(hào)的差異,了解自己型號(hào)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。

    三、九型人格在大學(xué)生職業(yè)選擇中的運(yùn)用

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃將圍繞學(xué)生的成長(zhǎng),有效地幫助學(xué)生分析和解決職業(yè)問題必須要回答三個(gè)問題:我是誰(shuí)?——自我探索自己的興趣愛好、性格、價(jià)值觀、個(gè)人能力。去哪里?——了解工作世界,清晰行業(yè)職業(yè)對(duì)人的要求。怎么去?——是方法的問題,我們要通過什么樣的方法路徑進(jìn)入到目標(biāo)職業(yè)。

    再細(xì)化一些,按大學(xué)生在職業(yè)選擇時(shí)通常會(huì)經(jīng)歷:自我評(píng)價(jià)-確定目標(biāo)-外部世界探索-制定行動(dòng)計(jì)劃-評(píng)估與反饋等五個(gè)步驟。那么九型人格將在自我評(píng)價(jià)中起到重要的作用,通過自我評(píng)價(jià),把自己的性格進(jìn)行評(píng)估,潛在能力進(jìn)行評(píng)估,從而在了解了外部世界之后更好定位。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子:九型的一號(hào)完美型,在意高標(biāo)準(zhǔn),能快速的看到事情的錯(cuò)誤,事事追求完美,那么難免會(huì)出現(xiàn)指責(zé)他人的情況。那么,對(duì)于一號(hào)的人來說,很適合的工作就有會(huì)計(jì)、文字校對(duì)、法官、記賬員、評(píng)論家等工作,如果讓一號(hào)的人去做藝術(shù)創(chuàng)意,或許對(duì)于他們來說就比較難,因?yàn)樗麄円欢〞?huì)要求自己是一個(gè)對(duì)藝術(shù)很兢兢業(yè)業(yè)的人,但是在個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的制約下,可能就難以成為一個(gè)藝術(shù)家。二號(hào)助人型,樂善好施,樂于助人,她認(rèn)為要獲得他人的認(rèn)可和喜歡,就是對(duì)別人好。因此對(duì)于二號(hào)助人型的人來說,更喜歡與人接觸的工作,比如,護(hù)士、幼兒園教師、宗教工作、企業(yè)教練、咨詢服務(wù)等。三號(hào)成就型,喜歡他人以贊揚(yáng)他的能力,因此喜歡接受挑戰(zhàn),喜好競(jìng)爭(zhēng),目標(biāo)感強(qiáng),因此針對(duì)其優(yōu)勢(shì),可以選擇的職業(yè)有:銷售、演員、社會(huì)活動(dòng)家、工商會(huì)事務(wù)代表等。四號(hào)自我型,喜好富有意義的事物,喜歡在苦難、悲傷所帶來的感受中找尋生命的價(jià)值,同時(shí)喜歡獨(dú)特的,符合內(nèi)在心情的裝扮,四號(hào)所適合的職業(yè)一般有:藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師、畫家等。五號(hào)思想型,喜好思考及涉獵很多資料書籍,他們自我賦能的最好的方法就是獨(dú)處,經(jīng)常會(huì)認(rèn)為很多事情想過了就等于做過了,不太喜歡和人打交道,有自己的隱私感。五號(hào)的人適合的職業(yè)有IT類、科研類、工程技術(shù)類等工作。六號(hào)忠臣型,喜好安全感,質(zhì)疑權(quán)威,與人相處友善,不喜歡新鮮刺激的事物,思維縝密,做事要全盤考慮后才會(huì)行動(dòng)。六號(hào)適合的職業(yè)有:醫(yī)生、秘書、警察、政府工作人員等。七號(hào)快樂型,和六號(hào)不一樣的是,七號(hào)喜好快樂、新鮮、刺激的事情,很聰明,點(diǎn)子很多,但是由此焦點(diǎn)也比較分散,不喜歡被約束、被控制,他們自我賦能的方式就是新鮮刺激的玩法。七號(hào)適合的職業(yè)有:導(dǎo)游、綜藝節(jié)目主持人、自由職業(yè)者、時(shí)裝藝術(shù)大師等。八號(hào)領(lǐng)袖型,喜歡保護(hù)弱者,沖動(dòng)易憤怒,關(guān)心公平、正義,喜好權(quán)力,害怕被人支配和控制。八號(hào)賦能的最好方法是給予足夠的支配權(quán)。八號(hào)適合的職業(yè)有:飲食服務(wù)管理人員、監(jiān)獄管理者、電影導(dǎo)演、企業(yè)中層管理者等。九號(hào)平和型,溫和友善的與人相處,愛調(diào)和身邊的矛盾,做事較為緩慢,喜歡舒適的生活方式,與人交往時(shí)沒有太多主見,不知不覺融入到對(duì)方的喜好之中。九號(hào)適合的職業(yè)有:幼教工作者、老年護(hù)工、生產(chǎn)協(xié)調(diào)員等。

    當(dāng)我們了解了自己的型號(hào)之后,那么我們所需要做的是了解外部世界,探索哪些職業(yè)適合我們,上述文章中已經(jīng)有一些職業(yè)推薦,但僅僅只是弱水三千中的一瓢,如何看出這一瓢是不是自己所要的,就得看看職業(yè)對(duì)于我們每一個(gè)人的需求,以三號(hào)舉例,三號(hào)的共性我們知道了,但是是不是每一個(gè)三號(hào)都一樣呢?顯然,答案是否定的,因此我們?cè)谖闹兄荒苷f明從型號(hào)共性上講的職業(yè)選擇方向,如果做銷售,需要了解銷售這個(gè)崗位對(duì)人的要求,大體如下:出色的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、勤奮、有較強(qiáng)的向上精神和工作責(zé)任心?;較強(qiáng)的客戶擴(kuò)展和客戶關(guān)系維護(hù)能力,具有一定的市場(chǎng)開拓能力?;有務(wù)實(shí)上進(jìn)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力等,不同的三號(hào)所擅長(zhǎng)的部分是不同的,那么根據(jù)工作對(duì)我們的要求在入職之前加強(qiáng)自己短板的歷練,才能使我們每一個(gè)人在職場(chǎng)中更加游刃有余。

    筆者看來,任何一個(gè)型號(hào)只要在工作崗位中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),規(guī)避劣勢(shì)都是能有一番作為的,無(wú)論型號(hào)如何,放下評(píng)價(jià),認(rèn)真對(duì)待當(dāng)下工作,是每一個(gè)人職業(yè)選擇成功的第一步。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]九型人格[DB/OL].百度百科, http://baike.baidu.com/link?url=ZKrZiT2pAze_rvLQFY_UTNI94iKFZ4mDd52lEYiuV7XH5I25coMAzFk1HK0qR2Pj,2013-8-3.

    [2][美]Helen Palmer著,徐揚(yáng),劉建平譯.九型人格精華[M].華夏出版社,2012.

    [3]梁成斌.九型人格與銷售經(jīng)[M].華文出版社,2009.

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