模糊綜合評判法在測試性指標(biāo)分配中的應(yīng)用

雷昭霞　劉紅偉　韓遠鵬

摘要：武器系統(tǒng)的測試性指標(biāo)，是其戰(zhàn)術(shù)技術(shù)指標(biāo)的重要組成部分，合理確定分配測試性指標(biāo)是武器系統(tǒng)測試性要求中要解決的一個重要問題。文章把模糊綜合評判的方法應(yīng)用在現(xiàn)有測試性分配方法中，使其更切合實際。最后結(jié)合實例進行分析，驗證了此方法的可行性。

關(guān)鍵詞：測試性；測試性分配；模糊綜合評判；評語集及權(quán)重集；評價矩陣

中圖分類號：C642 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）10-0035-02

1 概述

系統(tǒng)的測試性指標(biāo)，是其戰(zhàn)術(shù)技術(shù)指標(biāo)的重要組成部分。過低的測試性指標(biāo)將影響武器裝備的維修性以及作戰(zhàn)使用，但過高的指標(biāo)則可望而不可及，增加了武器裝備研制的難度、周期和成本，甚至導(dǎo)致研制工作的失敗。合理確定分配測試性指標(biāo)是武器系統(tǒng)測試性要求中要解決的一個重要問題。把測試性研究的基礎(chǔ)工作和應(yīng)用研究結(jié)合起來，不僅具有實踐意義，同時可以豐富今后研制新型地空導(dǎo)彈武器測試性指標(biāo)的論證工作。

2 目前常用的測試性分配方法

目前常用的測試性指標(biāo)分配方法有故障率法、考慮復(fù)雜度的分配法、加權(quán)分配法等。

（1）故障率法是在設(shè)計初期，當(dāng)產(chǎn)品定義并不十分清晰時所采用的最簡單的分配方法，這種方法不是十分合理，需要對結(jié)果修正。

（2）考慮復(fù)雜度的分配法：這種分配方法的實質(zhì)是復(fù)雜度越高的分系統(tǒng)越容易出故障，測試性指標(biāo)要分配得高一些。

（3）加權(quán)分配方法首先分析系統(tǒng)各組成項目特性，根據(jù)工程分析結(jié)果和專家的經(jīng)驗，確定各個影響因素對各項目的影響系數(shù)，然后按照有關(guān)數(shù)學(xué)公式計算出各項目的分配值。這種方法考慮因素較多，需要修正。

3 模糊綜合評判

綜合評判是指綜合考慮受多種因素影響的事物或系統(tǒng)對其進行總的評價，當(dāng)評價因素具有模糊性時，這樣的評價被稱為模糊綜合評價。在方案論證及初步設(shè)計階段，這時影響測試性分配的因素的參數(shù)具有一定的模糊性，不能用具體準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進行描述，且影響因素很多以及各個因素對測試性分配的影響程度不同，這就需要考慮各個因素的權(quán)重問題。模糊綜合評判適用于解決該問題。

4 模糊綜合評判模型的建立

4.1 確定評價因素體系

根據(jù)影響武器系統(tǒng)測試性分配的因素，選取衡量測試性分配大小的主要因素。影響測試性分配的主要因素有重要度、復(fù)雜度、平均故障修理時間（MTTR）、故障影響系數(shù)、成本系數(shù)。

4.1.1 重要度（U1）：根據(jù)分系統(tǒng)的重要度來評定的。重要度越大，分配的測試性應(yīng)越高。

4.1.2 復(fù)雜度（U2）：根據(jù)組成分系統(tǒng)的元部件數(shù)量以及它們組裝的難易程度來評定。復(fù)雜度越高，應(yīng)分配的故障率越高。

4.1.3 MTTR（U3）：依據(jù)發(fā)生故障后的修復(fù)時間的多少來定。一般對于要求的MTTR值小的項目，應(yīng)分配較高的測試性指標(biāo)。

4.1.4 故障影響系數(shù)（U4）：根據(jù)發(fā)生故障后對系統(tǒng)的影響大小來評定。故障影響大的，分配的測試性應(yīng)越高。

4.1.5 成本系數(shù)（U5）：依據(jù)實現(xiàn)故障檢測與故障隔離的成本高低來評定。實現(xiàn)故障檢測與隔離成本低的，應(yīng)分配較高的測試性指標(biāo)。

4.2 建立評語集及權(quán)重集

建立由p個評價結(jié)果組成的評價集，再對各因素分配權(quán)值，建立權(quán)重集，其中Ai=（…），其中為第個因素對第個分系統(tǒng)的加權(quán)值，即的權(quán)值為，一般規(guī)定=1。的值可從下面的評價矩陣中的參數(shù)計算（即=）和專家的經(jīng)驗評判相結(jié)合得到。

4.3 建立單因素評價矩陣

設(shè)有n個分系統(tǒng)，由有經(jīng)驗的專家分別就各分系統(tǒng)的重要度、不復(fù)雜度、技術(shù)成熟度、環(huán)境不嚴(yán)酷度、工作時間不長度進行打分，滿分為十分，程度最高的評十分，程度最低的評一分。在評分期間可以多種方法相結(jié)合，盡量使評分結(jié)果準(zhǔn)確，得。

5 實例分析

6 結(jié)語

用模糊綜合評判的方法對在研制階段的武器系統(tǒng)的測試性進行分配時，可以充分考慮各個影響因素，并把各個因素的權(quán)重進行定量描述，客觀、實際地反映了測試性分配的全過程，通過對所舉例系統(tǒng)的測試性分配計算驗證了此方法的可行，得出的結(jié)果比較貼近實際情況。這種方法綜合了幾種測試性的分配方法，各取其優(yōu)點，結(jié)果可信度高。

參考文獻

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（責(zé)任編輯：吳 濤）