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      還給孩子“可觸摸”的評價方式

      2013-04-29 00:44:03束屹鮑瑋
      北京教育·普教版 2013年8期
      關(guān)鍵詞:代幣素質(zhì)評價

      束屹 鮑瑋

      項目研究背景

      1.發(fā)展的需要

      轉(zhuǎn)變評價學(xué)生的視角,是當(dāng)前推進“減負(fù)”工作的需要。北京市教委出臺的《關(guān)于切實減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》提出要切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)?!皽p負(fù)”是學(xué)生身心健康、快樂成長的現(xiàn)實需要,是全面實施素質(zhì)教育的基本要求,也是家長及社會普遍關(guān)心的熱點問題。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),探索學(xué)生綜合素質(zhì)評價合理途徑,已然成為切實落實“減負(fù)”工作的重要陣地,也是進一步深化新課程改革,實施素質(zhì)教育的重要舉措。

      構(gòu)建合理的校本綜合評價機制,是學(xué)校發(fā)展的需要。多年來,在“生命教育”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下,學(xué)校將“關(guān)愛與發(fā)展”作為教育著眼點;將“培養(yǎng)健康、靈動的,具有關(guān)愛品質(zhì)和發(fā)展素養(yǎng)的精彩少年”作為育人目標(biāo);將“不放棄一個孩子”作為學(xué)校的教育承諾。學(xué)校不斷探索和實踐“生命化”的學(xué)生評價機制,并建立和完善了一套嶄新的“代幣積分制”評價系統(tǒng)。

      對學(xué)生綜合評價系統(tǒng)的再設(shè)計,是學(xué)生生命得以潤澤的需要。在現(xiàn)行綜合素質(zhì)評價成效尚無定論的背景下,在《學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》能否客觀地評價每一個孩子全面發(fā)展的反復(fù)追問中,在不以分?jǐn)?shù)定成敗的時代訴求下,我們該以更具“信度”與“效度”的方式來“論英雄”,這成也為學(xué)校探索學(xué)生綜合素質(zhì)評價方式變革的基點。

      2.現(xiàn)行學(xué)生評價方式的局限性

      “三好”學(xué)生評價的片面性。評“三好”作為傳統(tǒng)的評價學(xué)生的方式,有其時代的局限性,很難適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展對人才培養(yǎng)和評價的需要。從評價的面看,“三好學(xué)生”每年評選一次,只有極少數(shù)所謂的尖子生能得此殊榮;從評價的內(nèi)容看,指標(biāo)寬泛、內(nèi)容抽象、標(biāo)準(zhǔn)模糊,僅發(fā)揮了導(dǎo)向功能,這與當(dāng)前基礎(chǔ)教育為提高全體國民素質(zhì)奠定基礎(chǔ)的社會職能相違背,更有悖于使每一位學(xué)生都能得到最充分的發(fā)展這一教育總則。

      《學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》沒有得到充分使用。目前,《學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》較之以往已經(jīng)得到了完善,但在使用中仍側(cè)重結(jié)果,不重過程;重形式,不重內(nèi)涵。如何將校本評價機制作為其更好的補充和完善是創(chuàng)造性使用手冊并發(fā)揮其最大效能的關(guān)鍵,建立全新的綜合素質(zhì)評價機制勢在必行!

      “代幣積分制”評價體系的理論基礎(chǔ)

      “代幣積分制”評價系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)來源于美國當(dāng)代心理學(xué)家斯金納的行為矯正技術(shù)。

      1.心理學(xué)行為矯正技術(shù)之一“代幣治療”

      “代幣制”這一行為策略常常在教育情境以及臨床治療中被使用,且都具有較好的干預(yù)效果,即使是對普通的教育方法具有抵抗力的不良行為,也具有一定的效果。

      2.代幣教育法

      代幣作為陽性強化物,可以用不同的形式表示,如用記分卡、籌碼等。代幣應(yīng)該具有現(xiàn)實生活中“錢幣”那樣的功能,即可換取多種多樣的獎勵物品或感興趣的活動體驗,也可在醫(yī)院和學(xué)校中廣泛使用。

      3.學(xué)校“代幣制積分”系統(tǒng)的基本構(gòu)成

      要加強的希望目標(biāo)行為(學(xué)生綜合評價體系);

      作為條件強化物使用的代幣(十二生肖榮譽積分);

      與代幣兌換的后援強化物(龍虎榜評比);

      獲得代幣強化的計劃表;

      用代幣兌換后援強化物的比率;

      將代幣兌換成后援強化物的時間、地點;

      反應(yīng)代價成分,要求確定待消除的不良目標(biāo)行為,以及它們每次出現(xiàn)時代幣丟失的數(shù)額。

      項目研究目的

      第一,激勵引導(dǎo)。促進學(xué)生全面、個性的發(fā)展,使每個學(xué)生的基本素質(zhì)和能力得到有效提高和積極發(fā)展。

      第二,探索和構(gòu)建一套學(xué)生喜聞樂見并適應(yīng)素質(zhì)教育需求,符合少年兒童生理、心理發(fā)展特點,能夠全面、公正、科學(xué)評價學(xué)生的制度,以此激勵引導(dǎo)學(xué)生自主選擇,自主評價,自主發(fā)展,健康成長。

      第三,通過有效實施該項目,不斷培養(yǎng)和增強學(xué)生的自我教育、自我管理、自我發(fā)展、自我完善的意識、習(xí)慣和能力。

      第四,革新以往“量化”方式,讓“量”存于學(xué)生手中,可觸摸,可感受,可使用,使“量化”更具實際意義。

      項目的具體實施方法

      1.實施原則

      以生為本,關(guān)注每一個孩子?;趯W(xué)校生命教育辦學(xué)理念中“不放棄一個孩子”的育人承諾,“代幣制”積分評價體系的實施過程中關(guān)注每一個孩子,讓每個孩子都有機會得到積分并能夠有機會使用積分;將每一個集體和孩子都納入積分評價體系統(tǒng)計中;設(shè)置班級“火箭”獎項及個人“光速”獎項,讓非“精英”學(xué)生也有機會憑借進步幅度登上“TOP”榜單;設(shè)置小額積分兌換實物,讓得到非大量積分的學(xué)生也有所收獲,避免出現(xiàn)大量“陪客”的尷尬局面。

      全方位評價,將評價的機會合理分配給每一個實施教育的角色。以往對于學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施者范圍過小,諸如科任教師、衛(wèi)生教師、家長、社區(qū)等所擁有的評價話語權(quán)過小,與其在對學(xué)生教育過程中所處的位置和權(quán)重不相符。為此,將評價權(quán)限由集中轉(zhuǎn)向分散,讓參與教育的角色都有實施評價的機會,增加對學(xué)生評價的真實性。學(xué)校按照“2+2+2+1+1”的評價模式,將評價中20%的權(quán)重納入《學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》中,將“代幣制”積分評價系統(tǒng)與手冊有機結(jié)合,是對手冊的進一步精細(xì)化。

      全視角評價,評價內(nèi)容緯度的延伸及維度的擴大。結(jié)合學(xué)校辦學(xué)理念將一般性發(fā)展目標(biāo)與學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)融合;深入挖掘十二生肖代表形象身上的品質(zhì),例如狗的忠誠、雞的守時、牛的勤勉等,將月價值主題用于對學(xué)生進行正確的價值引導(dǎo),從而細(xì)化具體目標(biāo),告訴學(xué)生該做什么,怎樣做。

      無縫式評價,評價過程的完善。積分發(fā)放內(nèi)容分別為每月好行為“TOP”榜單積分、專項積分、特殊貢獻(xiàn)積分。無縫式評價體現(xiàn)在對學(xué)生在校任何表現(xiàn)及成長的關(guān)注,不忽略學(xué)生學(xué)業(yè)成績的進步與成長,也不忽略學(xué)生的思想品質(zhì)、行為習(xí)慣及特長發(fā)展方面。

      2.積分統(tǒng)計和獎勵表彰辦法

      少先隊每月回收積分卡,統(tǒng)計結(jié)果,公開各班級積分和個人積分結(jié)果,讓每位學(xué)生、每個班級能夠直觀地感受到自己各方面的進步與努力,使人人均可獲得被肯定的機會和展現(xiàn)自我的舞臺。

      3.評價結(jié)果的使用

      每個月設(shè)有龍榜、虎榜少年,對當(dāng)月個人龍虎積分進行排行;向每月每班3名“光速”獎獲得者頒發(fā)榮譽勛章;向每月龍虎榜上的榮譽積分集體,頒發(fā)狀元班級、榜眼班級、探花班級和英雄班級象征集體榮譽的標(biāo)識班牌;由少先隊每月利用升旗儀式舉行隆重的龍虎榜揭榜頒獎儀式,學(xué)生可在規(guī)定“大換購”時間持積分換購實物;設(shè)置月度“紅地毯”及年度頒獎典禮,表彰優(yōu)秀及進步學(xué)生。

      4.“代幣制”積分系統(tǒng)的特點

      集體與個人積分的緊密結(jié)合,將集體榮譽與個人成長捆綁評價;

      宏觀理想與具體目標(biāo)結(jié)合,將小學(xué)生守則目標(biāo)細(xì)化;

      學(xué)業(yè)評價及非學(xué)業(yè)評價結(jié)合;

      家庭評價、社會評價及學(xué)校評價相結(jié)合,全時段對學(xué)生進行評價;

      關(guān)注突出與關(guān)注進步結(jié)合,關(guān)注每一個孩子的發(fā)展;

      形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,記錄學(xué)生成長足跡;

      清晰與模糊結(jié)合,保護每一個孩子的自尊和自信。

      六十年代美國以泰勒為首的科學(xué)家經(jīng)過8年研究得出了這樣的結(jié)論:教育是改變?nèi)说男袨榉绞降倪^程;學(xué)校教育的目標(biāo)不僅是知識技能的傳授,而且是使學(xué)生的思考方式、感受方式、行為方式發(fā)生變化,包括情意、社會及藝術(shù)等諸領(lǐng)域的行為變化。學(xué)校肩負(fù)著讓學(xué)生體驗成功喜悅和成長快感的責(zé)任,“生命教育”的真諦于為學(xué)生未來的幸福奠基的同時,更在于讓孩子們每時每刻都可以感受到快樂和幸福,讓不同性格、不同特點的學(xué)生都有機會走上屬于他們自己的“紅地毯”。

      編輯 吳君

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