淺談新時(shí)期政工師如何做好本職工作

余茉莉

【摘 要】一名稱職乃至優(yōu)秀的政工師要在新時(shí)期事業(yè)單位改革的大背景下做好自己的工作，而不僅僅是流于形式，就要時(shí)刻牢記自身使命和工作職責(zé)，一切從實(shí)際出發(fā)，求真、求精、求新，以良好的精神風(fēng)貌、積極的工作態(tài)度和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力促進(jìn)工作的開(kāi)展和問(wèn)題的解決。

【關(guān)鍵詞】政工師；求真務(wù)實(shí)；創(chuàng)新

政工師是事業(yè)單位中從事思想政治工作的員工。近些年，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和行政體制改革的不斷深化，伴隨著事業(yè)單位改革的大背景、大趨勢(shì)，事業(yè)單位迫切需要發(fā)揮其思想政治工作作用，于是，政工師便應(yīng)運(yùn)而生。新形勢(shì)下，政工師工作既面臨機(jī)遇更面臨挑戰(zhàn)，如何做好本職工作，我想從以下幾個(gè)方面略談一下。

一、立足崗位，求真務(wù)實(shí)

螺絲雖小，安全事大；崗位平凡，責(zé)任不凡。做好本職工作，往小的方面說(shuō)，是一種責(zé)任，是應(yīng)盡的義務(wù)，往大的方面說(shuō)，是一種成功，是為單位添磚加瓦，是對(duì)單位的負(fù)責(zé)。所以說(shuō)，成功，并不一定要轟轟烈烈，做好本職工作，立足崗位，盡好本職，也是一種成功。

如何做好政工的本職工作？我想最關(guān)鍵是落到實(shí)處。“空話說(shuō)上一百次也還是空話”。我記得有人說(shuō)過(guò)：千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙；千說(shuō)萬(wàn)說(shuō)，不講落實(shí)就是胡說(shuō)；千條萬(wàn)條，不能落實(shí)就是白條；千招萬(wàn)招，不去落實(shí)就是虛招。政工工作被人誤解詬病，就是因?yàn)橛行┱すぷ髡邆冎恢佬麄鲄群白鲌?bào)告，卻沒(méi)有真正將事情落到實(shí)處，所以，要想做一名稱職的政工師，就不僅僅是將事情停留在嘴上，更要將事情表現(xiàn)在行動(dòng)上?！疤煜轮滦兄F力”，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，戒驕戒躁，才能出成績(jī)有實(shí)效。求真務(wù)實(shí)重干，不但是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做人之本、興國(guó)之道。只有我們每一個(gè)人打破消極依賴的思想枷鎖，樹(shù)立自強(qiáng)自立的觀念，樹(shù)立事在人為的觀念，樹(shù)立愛(ài)拼會(huì)贏的觀念，才能走向成功的彼岸。

二、善于溝通，有情有理

要營(yíng)造單位積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好作風(fēng)，政工師既要做到用情動(dòng)人，又要做到以理服人。

首先，要善于溝通。作為單位內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問(wèn)與顧及，拉近與員工之間的距離、消除隔閡，真正為員工辦實(shí)事，解決困難。

其次，要有正確的立場(chǎng)和科學(xué)的方法。要辨明是非，在原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，動(dòng)之以情，曉之以理。要想他人之所想，急他人之所急，吃苦在先，享樂(lè)在后。要客觀、準(zhǔn)確地看待事實(shí)，弄清事情的來(lái)龍去脈，不主觀臆斷。要全面、發(fā)展、辯證地看待問(wèn)題，是什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，該講什么道理就講什么道理。

再次，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸泛头?wù)的意識(shí)。要以人為本，注重從人的正當(dāng)需求出發(fā)，把握好人的感受和需要。要根據(jù)實(shí)情變化，經(jīng)常關(guān)注傾聽(tīng)員工呼聲、把握員工思想脈搏、了解員工正當(dāng)意愿，把做好員工思想政治工作與幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理又辦實(shí)事。樹(shù)立為全體員工服務(wù)的意識(shí)，向員工袒露一顆認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真摯的內(nèi)心。

通過(guò)開(kāi)展全方位、全過(guò)程的思想政治工作，全體員工真切的感受到領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織給予的溫暖、關(guān)懷，他們能更加主動(dòng)、積極地投入到崗位中，提高單位的凝聚力。

三、創(chuàng)新觀念，拓展思路

首先，勤于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新內(nèi)容。

創(chuàng)新之“新”，來(lái)自哪里？來(lái)自不斷的學(xué)習(xí)和不停的探索中。只有不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展戰(zhàn)略視野，才能緊跟時(shí)代的步伐，為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。面對(duì)不斷變化的時(shí)代思想，伴隨科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，政工人員要廣泛運(yùn)用文化、現(xiàn)代化傳媒、豐富多彩的活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段，同時(shí)輔以形式多樣的“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的活動(dòng)拓展知識(shí)，力爭(zhēng)使思想政治工作在基層事業(yè)單位中開(kāi)展得既生動(dòng)活潑又卓有成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

其次，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方法。

“尊新必興，守舊必衰”。干工作光有一股沖勁是不夠的，還要有科學(xué)的工作方法。因循守舊要么效率低下，要么毫無(wú)成就，甚至成為發(fā)展的絆腳石。所以，要與時(shí)俱進(jìn)，敢破敢立?！捌啤本褪且瞥惻f的框框，破除“不敢為懶于為”的“心中之賊”，“立”就是樹(shù)立敢為人先的觀念，樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，樹(shù)立開(kāi)放合作的觀念，樹(shù)立精于運(yùn)作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來(lái)，要始終保持敢闖敢冒敢為先的創(chuàng)新勇氣，探索新的工作方式，比如以現(xiàn)在廣泛開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以外地和單位先進(jìn)人物的典型事例，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，形成共鳴，進(jìn)一步引導(dǎo)工作人員從改革的大局和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問(wèn)題，把個(gè)人利益與單位、國(guó)家的整體利益相結(jié)合，爭(zhēng)取干部職工對(duì)改革和后續(xù)管理的最大支持。

總之，政工師必須從多種角度出發(fā)，充分發(fā)揮多種媒體的作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，以全方位的方式開(kāi)展政工工作，提高其實(shí)效性、深入性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

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