新時期醫(yī)院思想政治工作亟需創(chuàng)新

龔政潔

摘 要 面對新形勢下的思想政治工作，挑戰(zhàn)與機遇并存，只要我們確立對思想政治工作的新認識，拓展思想政治工作的新思路，對醫(yī)院的改革和發(fā)展有足夠的信心，積極應對新時期下的新形勢，就一定能夠開辟創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的新局面。

關鍵詞 新時期 醫(yī)院 思想政治 工作 創(chuàng)新

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A

醫(yī)療單位作為一種面向大眾性、社會性的服務機構，其本身的主要載體是醫(yī)務人員。其思想政治狀況的好壞直接關系到醫(yī)院的醫(yī)療技術、社會聲譽等無形資產(chǎn)的好壞，但是在很多情況下，目前一些醫(yī)院職工的思想政治工作仍處在一種傳統(tǒng)教育模式下，這從根本上阻礙了整個醫(yī)院水平的發(fā)展。為此，對醫(yī)院職工思想政治工作進行創(chuàng)新就勢在必行了。

一、思想政治工作面臨的新情況

1、職業(yè)道德感缺乏。當前，信息的網(wǎng)絡化以及價值觀念的多元化，使一些醫(yī)護人員感到茫然和困惑，理想信念趨于淡化。在理想信仰上，認為自己工作在靠業(yè)務能力和水平吃飯的醫(yī)院，放松政治理論學習，從理想的追隨者轉變?yōu)楝F(xiàn)實的跟從者。在價值取向上只求索取，太過看重個人名利、淡漠救死護傷責任。在入黨動機上，表現(xiàn)為虛榮、功利，把入黨視為追名逐利的政治階梯，定位為、競崗升遷的手段。

2、消極看待改革。全員聘用制的實施、分配制度的改革、競爭上崗的推廣、后勤社會化管理等舉措，一方面給醫(yī)院發(fā)展注入了新活力，另一方面也引發(fā)了一些新矛盾。如何調合崗位競爭壓力，待遇利益差距也是醫(yī)院醫(yī)護人員思想政治工作中亟待解決課題問題。

3、主人翁意識弱化。受自由化思潮影響，有的醫(yī)護人員對醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定漠不關心；有的工作作風不扎實，嚴重脫離病人；有的只注重潔身自好，不能帶動科室同事共同進步；有的意志薄弱，害怕艱苦有的安于現(xiàn)狀，貪圖安逸；影響了醫(yī)護人員在病人中的形象和感染力，對醫(yī)院主流意識形態(tài)也造成負面影響。

二、確立思想政治工作的新認識

思想政治工作是提高在醫(yī)院管理、醫(yī)院建設中的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的有效途經(jīng)，也是醫(yī)院改革、醫(yī)院發(fā)展中化解各類糾紛、矛盾的催化劑。在不斷深化改革的新形勢下，思想政治工作不僅可以創(chuàng)造精神財富，同樣也能間接地創(chuàng)造物質財富。面對新形勢，我們要從新的戰(zhàn)略高度充分認識到，只有做好思想政治工作，充分認識到思想政治工作在醫(yī)院管理工作中作用和地位，積極面對當前的經(jīng)濟困境，才能更好地為醫(yī)院的改革、醫(yī)院的建設保駕護航。

醫(yī)療單位的思想政治工作，必須始終服從和服務于醫(yī)院“以精湛的醫(yī)療技術救治病人”這個中心，這是一個根本性的原則。在改革和創(chuàng)新思想政治工作的同時，也不能脫離和違背這個前提。關鍵是要結合醫(yī)院的改革，發(fā)展中的醫(yī)院職工思想的實際情況，做好教育、轉化、引導這一環(huán)節(jié)的工作。要適應現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢，提高思想工作的知識化、信息化、科學化程度。要針對信息技術到來的狀況，加強對醫(yī)院職工進行科技意識、機遇意識、競爭意識、服務意識、機遇意識的教育，為職工排憂解難，引導職工差距，增強職工迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難的信心。要靠近職工，關心與職工及其愛庭息息相關的利益問題，不斷調整工作的重點。要想職工所想，急職工所急。從廣大醫(yī)院職工的所想出發(fā)，增加職工所想的思想政治教育內(nèi)容。不斷深化職工的主人翁意識，大大激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

三、拓展思想政治工作的新思路

一是變“雷聲型”為“實效型”。新時期由于職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道多種多樣，自主意識，民主觀點進一步增強。思想政治工作如果只停留在行政手段搞活動、開長會、作報告一，結果往往正如“雷聲大、雨點小”難以收到預期效果。在這種情況下，我們要采取不同的方法和途徑，進行正面灌輸教育。醫(yī)院職工既屬于整體的個體，又屬于個體的整體，在思想政治工作中不能一刀切，要具體對象具體進行教育。充分利用領導——職工、職工——朋友，職工——家庭這些鏈條進行幫扶教育，從而提高思想政治工作的實效性。提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。充分利用網(wǎng)絡、短信等高科技手段對職工進行思想政治工作教育，做到因地、因事、因時、因人制宜地開展工作，對普遍的問題常規(guī)宣教，對特殊性的問題重點宣教，力求思想政治工作的全方位覆蓋，不留“盲區(qū)”和“死角”。

二是變“被動型”為“自主型”。隨著職工的知識、學歷水平的不斷提高，思想政治工作必須從以前的行政手段讓職工被動接受轉變向自主學習型轉變，在工作中堅持“以人為本”，結合醫(yī)院的特點，抓住社會的熱點、群眾疑點，改革中的難點、生活中敏感點，把解決思想的問題和解決實際問題相結合，為職工解疑釋惑、排憂解難。利用身邊典型事跡進行自主型學習教育，就會對思想政治工作提供有利機會和載體，通過正面教育把思想政治工作滲透到繁雜的醫(yī)療活動中，滲透到醫(yī)院文化生活的各個領域中，滲透到全院職工的創(chuàng)建活動中去，激勵職工奮發(fā)向上，愛院敬業(yè)，樂于奉獻的精神。

三是變“枯燥型”為“文化型”。隨著現(xiàn)代社會的網(wǎng)絡學習、電視、廣播傳媒的不斷發(fā)展，職工對享受文化教育等方面的形勢也變得多種多樣。在對醫(yī)院職工進行思想政治工作教育的進程中，我們要把文化藝術等寓于政治工作中。增加其主動性、有趣性，避免空洞說教，抹殺職工接受思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。開展多種多樣文化藝術活動貫穿于思想政治工作中去，往往會收到事半功倍的效果。

總之，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的開放和醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)院管理中思想政治工作勢必會遇到種種新情況、新問題，面對新形勢下的思想政治工作，挑戰(zhàn)與機遇并存，只要我們對思想政治工作在近代醫(yī)院管理中的作用和地位有充分的理性認識，對改革中可能會出現(xiàn)的變數(shù)有敏銳的反應，工作中有足夠的前瞻性預測，對醫(yī)院的改革和發(fā)展有足夠的信心，積極應對新時期下的新形勢，就一定能夠開辟創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的新局面。

（作者單位：儀征市婦幼保健所及計劃生育指導站）